Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торгово-производственную компанию Патриот приглашают специалиста на должность Генеральный директор.   Обязанности:
Формирование команды.
Повышение эффективности работы компании, увеличение прибыли.
Управление персоналом, контроль KPI-показателей и работы подчиненных.
Взаимодействие с собственниками, отчетность.   Требования:
Готовность работать в режиме многозадачности.
Аналитический склад ума, гибкость мышления.
Ответственность, дисциплина, грамотность.
Точное соблюдение инструкций и внутреннего регламента.   Условия:
Уровень зарплаты обговаривается индивидуально, по результатам собеседования.
График 5/2, 9.30 — 18.00. Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные.
Возможности роста заработной платы, гибкая система премий и штрафов.
Бонусы от компании: скидка на посещение спортклуба, обучение/тренинги, бесплатное парковочное место, регулярные корпоративы, кофе/чай и сладости в офисе.

В крупную торгово-производственную компанию овощей и фруктов «Торг-Пром» требуется Генеральный директор.   Обязанности: Полное системное управление торгово-производственной компанией, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, маркетинг, продажи, производство.
Оперативное руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
Рост оборота и прибыльности торгово-производственной компании.
Организация работ по продвижению на рынках присутствия выпускаемой продукции.
Разработка стратегии деятельности компании, определение приоритетных направлений развития.
Реализация мероприятий направленных на конкурентоспособность компании.
Подготовка инвестиционных проектов, бизнес-планирование.
Разработка финансовых целей компании;
Организация разработки годового бюджета, плана продаж, согласования разработанного плана, мониторинг и контроль исполнения.
Расширение числа потребителей, формирование портфеля долгосрочных контрактов.
Выстраивание эффективной системы сбыта продукции.
Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества.
Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов.
Обеспечение контроля исполнения ключевых задач, проектов и сроков реализации заданий по всем подразделениям предприятия.
Анализ всех ключевых показателей производства, ответственность за прибыль и рентабельность.
Организация работы и эффективное взаимодействия всех структурных подразделений.
Взаимодействие с контролирующими организациями.
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, выполнением требований ПБ, ОТ, производственной и трудовой дисциплины.
Взаимодействие с владельцем бизнеса и предоставление всей необходимой отчетности.   Требования:
Высшее профессиональное образование.
Опыт успешной профессиональной и системной работы генеральным директором — не менее 5-ти последних лет.
Знание и понимание работы торгово-производственной компанией .
Опыт работы в торгово-производственной компании, обязателен!
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Сформированные навыки руководства, ведения переговоров.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Опыт работы с финансовыми структурами (банками).
Лидерские качества, стратегическое мышление.
Высокий уровень ответственности и самодисциплины, амбициозность, инициатива, способность создать команду и вести за собой, аналитические способности, принятие решений на основании цифр, системное мышление.
Способность доводить начатое до логического завершения, до реализации поставленной цели.   Условия:
Работа Генеральным директором в Торгово-Производственной компании одного из крупнейших в России производителей картофеля а также овощей и фруктов.
Уровень заработной платы оговаривается с каждым индивидуально
График работы 5/2
Оформление по ТК РФ
Отпуск, больничный в соответствии с ТК РФ
Управление (бухгалтерия /офис/склады/региональные организации/экономисты)
Офис м. Добрынинская/Серпуховская.

Сеть пиццерий Додо Пицца приглашает в свою команду HR Business Partner-а.   Чем предстоит заниматься:
Разработкой и запуском открытого рейтинга работодателей Додо;
Управлением работой с вовлеченностью сотрудников пиццерий;
Лидированием проекта по разработке удобной и качественной униформы сотрудников кухни и курьеров;
Работой с системой мотивации для сотрудников пиццерий;
Взаимодействием с партнерами-франчайзи и управляющими в пиццериях;
Работой над совместными проектами с IT-командой Dodo IS;
Поиском новых возможностей для улучшения работы команды.   Что от вас ожидают:
Умение анализировать большой объем информации, находить закономерности, делать выводы;
Опыт масштабирования проектов в Retail, FMCG, общественном питании;
Лидерские качества;
Грамотную письменную и устную речь.   Что предлагают: Открытую и доверительную корпоративную культуру;
Возможность самостоятельно принимать решения;
Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
Прокачку вашего личного бренда (сделают из вас крутого спикера);
Хорошие условия: адекватная заработная плата (обсуждается на интервью), ДМС, скидки от партнеров;
Участие в опционной программе;
Уютный офис в центре Москвы на м. Автозаводская (на период пандемии — дистанционная работа);
Помощь в релокации кандидатам не из Москвы.

Инновационная компания WANNABY приглашает в свою команду эксперта на должность HR Generalist.   WANNABY создает технологии и продукты для шоппинга в дополненной реальности. Разработчик использует компьютерное зрение и рендеринг, чтобы обеспечить реалистичную примерку кроссовок, часов, аксессуаров и т.д.   Обязанности:
Полный цикл рекрутмента для WANNABY: backend и frontend разработка, ML (computer vision), продуктовый менеджмент и дизайн, маркетинг и др.;
Взаимодействие с кадровыми агентствами;
Участие в онбординге новых сотрудников;
Другие hr проекты: обучение, мотивация и развитие сотрудников, аналитика.   Что ожидают:
Опыт в рекрутменте от 6-х лет (в том числе IT);
Владение различными инструментами сорсинга;
Навыки оценки кандидатов;
Желание лидировать различные HR активности.   Предложат:
Работа в высокотехнологичном и быстрорастущем бизнесе;
Гибкий график и отсутствие бюрократии;
Достойный оклад + опционы;
Работа в одном из офисов WANNABY: в Вильнюсе или Минске; возможна релокация.

В иностранную строительную компанию, реализующую государственный проект по строительству автомобильных дорог, приглашается Руководитель проекта.   Задачи: Проектная документация: — работа с проектным институтом, сопровождение проектно-сметной документации в органах государственной экспертизы — работа с заказчиком, субподрядными организациями, проверка и приемка рабочей документации — контроль соблюдения сроков создания проектной документации, активное участие на всех этапах Контроль и проверка: — проверка проектной документации на соответствие всем требованиям проекта и принятым стандартам, нормам и требованиям — контроль соответствия всех процессов строительства утвержденной документации, соответствия материалов и оборудования   Требования: Высокий уровень профессионализма, подтверждённый опытом работы на аналогичных должностях (проектирование автомобильных дорог) не менее 10 лет Профильное высшее образование (автомобильные дороги) Знание нормативной базы (проектирование, строительство автомобильных дорог), технологии производства работ Опыт работы в службе генподрядчика, и ведущими компаниями- заказчиками Знание инженерных программ: Autodesk (или AutoCAD), Robur, SCAD, MS Project Английский — средний уровень   Условия: Доход — оклад 350 000/400 000 плюс KPI Офис в Москве, рабочие поездки по локализации участков дороги Иностранная компания, оформление по ТК.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Фонду «Арифметика добра» нужен специалист на позицию Главный бухгалтер.   Благотворительный фонд «Арифметика добра» занимается социализацией детей-сирот и поддержкой приемных семей.   Ключевые задачи: Координация работы бухгалтерии, планирование и распределение функционала.
Организация и обеспечение качественного и достоверного бухгалтерского и налогового учета.
Оптимизация и автоматизация учетных процессов, контроль за корректным оформлением операций в базах учета, работа в CRM.
Организация перехода с 1С 8.2 для НКО 4.4 на 1С 8.3 для НКО 5.0
Участие в восстановлении бухгалтерского учета за прежние периоды при необходимости.
Ведение расчета заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат работникам, начислений по договорам ГПХ, страховых взносов, НДФЛ и других видов удержаний (~ 90 человек).
Ежемесячное распределение ФОТа по заработной плате по источникам финансирования, отражение данных в учете.
Формирование и сдача всей обязательной отчетности в контролирующие органы, соблюдение сроков сдачи отчетов донорам.
Координация автоматизации финучета в части бухгалтерии:
оптимизация работы 1С , введение электронного документооборота,
синхронизация с управленческим учетом.
Готовность заняться коррекцией учета по заключению аудиторов (отчёт уже сформирован).   Какого специалиста ищут: С профильным образованием, знанием всех участков бухгалтерского и налогового учета.
С опытом работы и руководства (в НКО будет преимуществом) на ОСНО и с НДС.
Ответственного, способного ставить задачи себе и сотрудникам, придерживаться графиков,работать осознанно и находить решения в нестандартных задачах.   Условия: Полный рабочий день с присутствием в офисе 2 раза в неделю, остальные дни удаленно.
Зарплата: первые 4 месяца (в связи с большей загрузкой) – 100 000 net в месяц, далее 80 000 руб net в месяц.
Офис на Павелецкой.

Лидер рынка коньячной продукции — компания Grand Castel, рассматривает отклики кандидатов на вакансию Коммерческий директор.   Обязанности: Операционное и стратегическое управление Коммерческим департаментом
Разработка стратегии продаж, планирование продаж, обеспечение роста объемов продаж
Личные продажи. Ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами, достижение соглашений, заключение договоров, поддержание и развитие партнерских взаимоотношений с клиентами
Поиск новых решений (рынков сбыта) продукции компании (в том числе, с выездом в командировки)
Управление скидками и условиями продаж   Требования: Рассматривают кандидатов только с опытом работы в алкоголе
Наличие личных отношений среди ЛПР сетей, дистрибьюторских компаний
Умение выстраивать долгосрочные отношения на уровне первых лиц и владельцев компаний
Глубокое знание рынка алкоголя
Понимание специфики работы с регионами, федеральными сетями
Ориентированность на результат, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации   Условия: Достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом
Месторасположение офиса — м. Выставочная, м. Деловой центр (10 мин. пешком).

ОТП Банк приглашает к сотрудничеству эксперта на роль Директор по Agile-трансформации (при прямой поддержке CEO и HQ).   Обязанности: Разработка плана и последовательности шагов масштабирования Agile в Банке;
Организация процесса взаимодействия между всеми подразделениями в Банке для выстраивания новых процессов взаимодействия в рамках внедрения Agile/ Scrum формата работы бизнес подразделений (вкл. описание процессов);
Внедрение культуры и ритуалов Agile в Банке, Agile Ambassador (продолжать внедрять, прививка с Agile сделана);
Синхронизация проекта с Agile стандартами группы (Будапешт);
Формирование, управление и развитие компетенций Agile Сoaches в Банке (25 человек сообщество внутренних коучей);
Работа с командой Toп-Менеджмента;
Подчинение: CEO   Квалификация и требуемые навыки: Organizational skills — высокий уровень, позволяющий координировать изменение организационной модели работы Банка;
Project management skills (опыт в project management как плюс);
Опыт работы в Agile/ Scrum формате и разделение ценностей и философии;
Communication and negotiation skills;
Scrum framework (знание основ и принципов – как большое преимущество).   Опыт внедрения каких проектов важен в опыте кандидатов: Успешное ведение крупных проектов в области существенных изменений в компании (трансформации);
Опыт трансформаций, при которых внедрялись в большом количестве новые формы и форматы работ.

Команда фитнес клуба Камелот Джим в поиске нового коллеги — Генерального директора.   Обязанности:
Формирование стратегии развития клуба;
Управление деятельностью клуба по целям;
Организация работы персонала по выполнению плановых показателей;
Организация продвижения услуг клуба на рынке;
Достижение плановых показателей деятельности клуба: главный показатель прибыль, основные показатели план продаж по клубным картам и по продажам услуг;
Формирование стратегии развития клуба;
Управление деятельностью клуба по целям;
Организация работы персонала по выполнению плановых показателей;
Организация продвижения услуг клуба на рынке;
Достижение плановых показателей деятельности клуба: главный показатель прибыль, основные показатели план продаж по клубным картам и по продажам услуг клуба.   Требования:
Опыт работы на должности генерального директора (управляющего) от 3-х лет;
Высшее образование;
Высокий уровень коммуникативных навыков, лидерство и авторитет;
Активность и энергичность.   Условия:
График 5/2;
Оформление по ТК РФ;
Белая заработная плата, своевременные выплаты.

Приглашается Директор частной школы в составе многопрофильного холдинга.   Обязанности: Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований.
Формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам.
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.
Организует разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения.
В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
Осуществляет подбор и расстановку кадров.
Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.
Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах.
Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении.
Осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения.   Требования: Рассматриваются кандидаты с опытом работы на руководящих должностях в системе образования, в том числе заместителей.
Опыт работы в высокорейтинговой школе в позиции директора, завуча (не менее 3 лет) или положительный опыт работы в других сферах на руководящих должностях.
Опыт бюджетного управление школой (предприятием).
Опыт работы во вновь созданной организации, в формате «проектной» деятельности, умение организовать рабочий процесс «с нуля».
Высшее образование, приветствуется степень магистра или кандидата наук. — Опыт работы учителем от 5 лет.
Знание закона об образовании РФ, подзаконных актов, регионального законодательства, ФГОС начального, основного и среднего общего образования.
Умение составлять основные образовательные программы и рабочие программы дисциплин, внутренние нормативные документы, знание образовательных методик и практик, опыт лицензирования образовательной деятельности и прохождения аккредитации (или участия).   Личные качества: Умение работы с коллективом: вдохновить, убедить, организовать, контролировать, делегировать.
«Снимать» конфликты, вести переговоры с родителями и детьми.
Мыслить нестандартно, находить инновационные решения, работать в режиме ненормированного рабочего дня.
Любовь к детям.   Директор школы должен знать: Приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность.
Конвенцию о правах ребенка, педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию, основы физиологии и гигиены, теорию и методы управления образовательными системами.
Основы экономики, социологии.
Способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения.
Гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений.
Основы менеджмента, управления персоналом, основы управления проектами.   Условия: Возможность воплощения собственных идей на практике и участия в создании современной образовательной системы, работа в творческом и динамичном коллективе.
Официальное оформление, все социальные гарантии согласно ТК РФ.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.