Вакансии для хороших наёмных менеджеров

B2с-сервис Кредистория (Объединенного кредитного бюро), помогающий людям разобраться в своей кредитной истории, подобрать подходящий финансовый инструмент, обезопасить себя от мошеннических кредитов, в поиске Продакт-менеджера, который будет развивать личный кабинет.   Что надо будет делать:

• Работать над улучшением опыта взаимодействия человека и Кредистории - навигация на сайте, удобные и быстрые способы авторизации в личный кабинет, подходящая информационная структура и понятность информации в личном кабинете
• Улучшать ключевые метрики личного кабинета:
• Конверсия посетитель сайта → посетитель личного кабинета
• Скорость процесса авторизации
• Customer Satisfaction Index / Customer Effort Score личного кабинета
• Конверсия посетитель личного кабинета → продукты и сервисы Кредистории
• Выполнять роль product owner в скрам-команде
• Генерить и проверять продуктовые гипотезы
• Пополнять и приоритезировать продуктовый бэклог
• Участвовать в разработке, запуске и развитии продуктов и сервисов Кредистории (получение кредитного отчета, подписка на уведомления об изменениях кредитной истории, подбор подходящего финансового инструмента и т.п.)

  Что ожидают от кандидата:

• У вас есть опыт работы продактом от 1 года
• Ваш уровень - мидл или крепкий джун
• У вас есть опыт работы в продуктовой команде (вы были product owner)
• Вы умеете вести и приоритизировать бэклог (RICE, ICE и т.п.)
• Дополнительные плюсы, если вы:
• Знаете, что такое IdP и работали с этим
• Умеете в Amplutude и/или Яндекс.Метрику
• Понимаете, что значат слова А/В-тестирование, CJM, Lean Startup, Double Diamond, Story Mapping, JTBD

Что предлагают:

• Зарплата исходя из рынка и вашего опыта
• Смешанный формат работы (удаленно/офис)
• Удобный офис с пуфиками и прочим в центре Москвы (м. Павелецкая)
• ДМС со стоматологией
• Компенсация расходов на фитнес
• А еще выдают Macbook Air’ы для работы

Международная EdTech-компания AMAkids в поиске Product manager-а (мобильные приложения).   Обязанности:

• Продвигать мобильное приложение на российском и международном рынке;
• Взаимодействовать с командой разработчиков и дизайнеров;
• Тестировать и принимать релизы для передачи в эксплуатацию;
• Проводить продуктовые исследования и эксперименты;
• Аналитика работы мобильного приложения;
• Управлять командой, контролировать сроки и качество выполнения задач;
• Изучать рынок, конкурентов;
• Проводить исследования среди потребителей;
• Генерация идей для привлечения пользователей;
• Работать с обратной связью в AppStore / Google Play, обработка требований.

Требования:

• Опыт в аналогичной должности. Наличие реализованных мобильных приложений;
• Знание рынка мобильных приложений;
• Опыт продвижения мобильных приложений на российском и международном рынке;
• Знание методик исследования рынка и потребителей;
• Понимание того, как работают технологии. Умение говорить с разработчиками на их языке;
• Аналитические способности, стратегическое мышление, прогнозирование и планирование;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение объяснять, умение четко донести свою мысль, сформулировать задачу (в т.ч. навык составления понятных презентаций);
• Высшее образование;
• Понимание сферы детского образования и готовность оперативно вникать в новые тематики;
• Высшее образование;
• Английский язык – не ниже С1.

Условия:

• Зарплата по результатам собеседования;
• Выплата ЗП 2 раза в месяц без задержек;
• Современный офис в шаговой доступности от м. Стахановская;
• График работы 5/2 (пн-пт);
• Режим работы: с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск;
• Динамичный молодой и профессиональный коллектив.

В IT-компании Omnidata (разработчик программных продуктов и облачных сервисов по управлению корпоративными данными) открыта вакансия Head of Product.   Чем предстоит заниматься:

• Ставить гипотезы о ценности и исследовать их на рынке (качественными и количественными подходами);
• Анализировать рынок, его тренды и конкурентов, находить ценные инсайты для улучшений;
• Создавать детальные и понятные брифы на разработку;
• Обрабатывать входящий поток фидбэка, приоритизировать и превращать в гипотезы улучшений. Много общаться и задавать вопросы;
• Погружаться в детали технической и бизнес реализации системы — думать над оптимальным решением проблем и быть хранителем бизнес-требований.

  Что надо знать, уметь и иметь:

• Навыки и опыт custdev, умение формировать и проверять гипотезы;
• Умение анализировать и оценивать реализуемость задач;
• Понимание и навыки в UX;
• Умение декомпозировать задачи на команды;
• Умение формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования;
• Навыки управления проектами;
• Опыт работы с системами аналитики;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение работать автономно и проактивно;
• Знание и понимание Agile-процессов (Scrum, Kanban).

Условия работы:

• График работы 5/2 пн-пт, формат работы комбинированный (офис/дом), гибкое начало/окончание рабочего дня;
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата, официальное трудоустройство;
• Офис в 5-ти минутах ходьбы от метро Парк Культуры;
• Полис ДМС;
• Адекватное руководство, поддержка в сложных задачах, обучение и развитие.

Digital-агентство полного цикла Media108 открывает конкурс на роль Product Owner-а.
Что нужно делать:

• Исследовать рынок, анализировать основных и потенциальных конкурентов, целевую аудиторию продукта;
• Сформировать пул проектов для развития;
• Создавать и реализовывать стратегию запуска и продвижения продукта, развития продукта;
• Определять целевые показатели проекта и следить за их выполнением;
• Анализировать ключевые метрики продукта, выдвигать гипотезы, организовывать быструю проверку гипотез;
• Бюджетировать и разрабатывать план реализации проектов.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позициях product owner, product manager от 3х лет в онлайн-платформах/сервисах B2C /digital-продуктах/ it;
• Опыт вывода продукта на рынок и управления продуктом на всех этапах жизненного цикла;
• Опыт написания бизнес и технических требований;
• Опыт разработки бизнес-модели продукта, описания ценности продукта/фичи для клиента и компании, разработки ценообразования;
• Опыт управления разносторонней командой продукта.

  Предлагают:

• Возможность удаленной работы 50% рабочего времени в месяц;
• Демократичная культура, молодой, увлеченный и профессиональный коллектив;
• Быстрое профессиональное развитие в команде единомышленников;
• Статусные интересные проекты с вызовами и/или большими бюджетами;
• Системное обучение: внутреннее и внешнее;
• Участие от лица компании в профильных конференциях;
• Офис в 5 минутах ходьбы от ст. м. Новослободская или ст. м. Достоевская с зоной отдыха с массажным креслом, с кухней с кофемашиной, сиропами, бесконечным запасом печенек;
• Насыщенную корпоративную жизнь - тимбилдинги, корпоративы, спортивные мероприятия, пицца пати по пятницам;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

Вакансия на удаленке   На платформу онлайн-обучения Eduson.tv ищут Руководителя бизнес-юнита.   Eduson с 2014 года создает платформу для онлайн-обучения, которой пользуются крупнейшие российские компании. В августе 2020 года запустили B2C-направление - Академию.
В Академии Eduson люди получают новые профессии и навыки с помощью онлайн-курсов. Эти курсы - не просто видео. Есть симулятор Экселя, интерактивные переговорные кейсы, калькуляторы, тесты и куча других форматов, которых нет у конкурентов. Курсы любят: меньше 1% клиентов решают вернуть деньги.   Кого ищут:

• Нужен опытный менеджер, который возьмет одно из направлений и за год вырастит выручку в 5-10 раз
• Эта позиция - про деньги. Каждое направление - отдельный бизнес-юнит. Вы наберете команду и с помощью специалистов контента, маркетинга и продаж будете запускать новые продукты, искать позиционирование, перебирать каналы, настраивать продажи - короче, строить бизнес
• Вы будете работать с людьми, которые делали лучшие образовательные продукты в России

  Вот какой человек справится с этой задачей:

• Предприниматель по духу
• Уже показал рост выручки как руководитель команды
• С опытом в маркетинге или продажах (или управлении ими)
• Руководил людьми, нанимал и увольнял их
• Легко разберется в P&L с первого взгляда
• Проводил интервью с потенциальными клиентами и принимал продуктовые решения на их основе
• Плотно работал с аналитикой - от прогнозирования LTV до проведения АБ-тестов. Скорее всего, мастер Экселя
• Попробовал менторить людей и хочет делать это еще
• Знает английский на уровне advanced или выше
• Руководитель бизнес-юнита будет управлять командой, в которую входят маркетологи, тимлид продаж и сейлы, методологи курсов и аналитики данных
• Ключевые слова, про которые надо будет думать: net revenue, gross profit, ROMI, CAC, upsale/crossale, contribution margin, JTBD, value chain

  Условия:

• Достойный оклад в соответствии с вашими ожиданиями
• % от net revenue своих курсов
• Доп. бонусы
• При достижении поставленных целей через год вы сможете управлять командой руководителей как COO, CPO или региональный директор
• Работа с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании
• Вся классика ТК РФ
• Формат работы - удаленно, гибридно или в офисе

В крупную компанию в сфере минеральных удобрений УРАЛХИМ требуется Руководитель департамента.   Обязанности:

• Разработка и защита стратегии цифровизации бизнес-направлений компании
• Формирование и контроль исполнения дорожной карты цифровизации компании (создания цифровых сервисов прогнозной аналитики и помощников)
• Организация и проведение стратегических сессий ИТ и бизнес-подразделений
• Расчет и обоснование прямых и косвенных эффектов от реализации цифровых инициатив
• Поиск и взаимодействие с поставщиками цифровых решений в части технологий Искусственного интеллекта, Big Data и управления данными
• Развитие в компании культуры Data Driven
• Организация мероприятий для сотрудников компании для развития навыков самостоятельного создания цифровых сервисов
• Обеспечение сотрудников компании современными инструментами и технологиями Искусственного интеллекта, Big Data и анализа данных для самостоятельного использования (сервисы самообслуживания)
• Формирование и управление бюджетом подразделения
• Формирование и управление командой по цифровизации компании

  Требования:

• Высшее образование (информационные технологии; химическое и MBA (приветствуются))
• Знания в области технологий искусственного интеллекта и методов машинного обучения
• Высокие коммуникационные навыки, умение аргументировать и предлагать решения
• Знания в области аналитики и управления данных
• Опыт внедрения корпоративного хранилища/ озера данных (DWH/DATALAKE), ИТ-платформы работы с данными, BI систем отчетности, Big Data
• Опыт формирования и управления продуктовыми командами и/или центром компетенции ИТ-разработки
• Опыт внедрения и развития крупных проектов DWH, MDM, BI систем отчетности, Big Data
• Опыт реализации инициатив с использованием цифровых моделей (прогнозной аналитики, цифровых двойников и ассистентов)
• Знание (или опыт использования) стека Hadoop, NiFi, PostgreSQL, ClickHouse, Qlik/QlikSense/PowerBI, Hive, владение SQL, знание Python
• Понимание бизнеса, показателей, способность дать бизнесу инструменты анализа данных, метрики, предлагать решения бизнес задач
• Умение выстраивать командные и партнерские отношения внутри ИТ-команды и с бизнесом
• Английский язык - разговорный уровень

  Условия:

• Работа в крупной компании
• Комфортный офис в Москва - сити
• Конкурентная заработная плата +премия
• Корпоративное обучение
• ДМС с первого дня

В розничную сеть Лента требуется Дивизионный менеджер по обучению.   Обязанности:

• Совместно со службой HR бизнес партнеров и менеджментом Операционной службы работа по планированию и внедрению мероприятий по обучению и развитию, обеспечивающих поддержку бизнеса в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
• Организационная и контролирующая работа по вопросам обучения и развития персонала дивизиона, в том числе при открытии обособленных подразделений Компании;
• Управление внедрением и контроль соблюдения процедур по организации обучения и развития персонала, в том числе участие в их разработки. Обеспечение качественных показателей по обучению и развитию персонала;
• Методическая и консультационная поддержка руководителей Операционной службы и Дирекции по управлению персоналом по вопросам, связанным с обучением и развитием персонала;
• Разработка и внедрение HR-проектов, связанных с обучением и развитием персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере T&D;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Опыт управления командой;
• Вы опытный пользователь MS Office (Excel, Power Point);
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Работа в современной и стабильной компании;
• Конкурентная зарплата и годовое премирование по результатам работы;
• Рабочий день с 9:30 до 18:00;
• Гибридный режим работы (до 80% времени удаленная работа);
• Медицинская страховка, включая стоматологию;
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот.

В IT-компанию требуется Операционный директор.   Руководителю предстоит участие в разработке стратегии развития компании и ответственность за эффективность взаимодействия производственных единиц, структурных подразделений компании и её дочерних организаций.   Задачи:

• Организация процессов эффективного взаимодействия производственных единиц, структурных подразделений и дочерних структур компании
• Организация, мониторинг и контроль за выполнением всех приказов и принятых в компании стандартов
• Организация делопроизводства в компании, юридической и экономической проработки договоров, контрактов и соглашений с клиентами
• Составление оперативных планов (месячных и квартальных) компании и утверждение их у ГД/Президента
• Проведение оперативного финансово-экономического анализа деятельности компании и её подразделений
• Контроль деятельности структурных подразделений по выполнению утвержденных планов
• Оптимизация бизнес-процессов на уровне всей компании и её дочерних структур
• Совершенствование системы мотивации работников компании и ответственность за ее реализацию
• Участие в разработке стратегии развития компании

  Требования:

• Опыт работы в роли CFO / COO
• Опыт работы в компании-разработчике
• Контроль процессов выполнения госконтрактов
• Финансовый бэкграунд обязателен

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В розничной сети Лента открыта роль Руководителя проектов IT (автоматизация HR).   Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства ИТ-проектами по внедрению/развитию корпоративных информационных систем со стороны заказчика или исполнителя (проектные команды от 5 человек) не менее 3-х лет, желательно в рознице
• Опыт управления изменениями
• Работа с тендерной и договорной документацией
• Управление отношениями с бизнес-заказчиками и поставщиками (включая международных вендоров)
• Опыт проведения презентаций, совещаний и переговоров
• Высшее образование в области ИТ
• Свободное владение английским языком

В роли руководителя проектов вы будете:

• Управлять проектами и связанными с ними изменениями, рисками, качеством и коммуникациями
• Взаимодействовать с поставщиками программного обеспечения и консалтинговых услуг
• Организовывать предпроектные мероприятия и тендеры по выбору ИТ решений

Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (удаленка+офис)
• Годовое премирование на основании результатов Оценки деятельности
• ДМС, включающий стоматологию
• Компенсацию мобильной связи
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот

В страховую группу МАКС требуется Директор по развитию страхования (новые направления, усовершенствование внутренних процессов).   Функции:

• Организация стратегии развития компании – анализ рынка (внутреннего и внешнего) с целью своевременной корректировки политики компании
• Разработка, внедрение и актуализация страховых продуктов, тарифной политики, методических руководств и регламентов, типовой страховой документации, Правил страхования. Постановка задач для IT
• Аналитика портфеля по линиям бизнеса/продуктам
• Усовершенствование системы андеррайтинга: политика принятия решения о приеме на страхование объектов, методика определения страхового тарифа для конкретных объектов страхования
• Входящее и исходящее перестрахование
• Методики актуарных расчетов, тарифов и резервов

  Требования:

• Успешный аналогичный опыт разработки методологии страхования на предыдущем месте работы
• Отличное знание правил страхования, опыт разработки тарифной системы
• Навыки организации разработки и внедрения страховых продуктов, определения каналов их продвижения, разработка системы андеррайтинга
• Наличие профессиональных навыков определения перечня факторов, влияющих на вероятность наступления страховых случаев в зависимости от объектов страхования, оценки приемлемости заявляемых на страхование рисков
• Высокий уровень самоорганизации, гибкость в общении с высшим руководством

  Условия:

• Заработная плата обсуждается (достойная)
• Офис рядом с м. Добрынинская
• Соц. пакет, льготы
• Интересные задачи