Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин Доктор Слон требуется Product Manager.   Компания Доктор Слон, занимаемся товарами для ухода за полостью рта.   Что нужно делать:

• Разрабатывать продукт и искать возможность сделать его лучше;
• Ставить гипотезы и проверять их разными методами, А/В тестированием;
• Делать количественный и качественный анализ (конкурентов, других продуктов, обратной связи пользователей, трендов и пр.);
• CustDev, юзабилити-тесты;
• Формулировать и ставить задачи дизайну, маркетингу и разработчикам, взаимодействовать с другими функциями (контент, продажи и другие);
• Описывать бизнес-процессы, валидировать задачи от внутренних заказчиков;
• Отслеживать метрики продукта.

  Что важно для компании:

• Тайм-менеджмент и навыки планирования;
• Умение работать с бюджетом;
• Опыт работы веб-аналитикой: SQL, Google Analytics;
• Владение инструментами проектирования/прототипирования (Figma или аналоги);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание методологий управления проектами;
• Понимание принципов веб-разработки;
• Опыт с b2c-проектами/продуктами.

Условия:

• Офис в классном месте в 5 минутах от м. Петроградская;
• Достойная зарплата: итоговый уровень зависит от квалификации и собеседования;
• Оформление по ТК
• Гибридный формат работы: удалённо с периодическим посещением офиса, 1-3 дня в неделю. Компания не рассматривает кандидатов не из СПб.
• Возможность быстрого принятия решений и быстрого согласования бюджетов.

В стартап well-being (в Дубай) требуется Product manager.   Responsibilities:

• Collaborate with our business team to build and run sustainable production systems, which can evolve and adapt to changes in our fast-paced, global business environment;
• Engage in and improve our Digital product solutions — design, deployment, operation and continuous improvement;
• Participate in organization and maintenance of the system security;
• Participate in system design consulting, platform management, and capacity planning;
• Engage with key vendors in assessing technology fit with company’s future technology architecture and provide recommendations;
• Determine and define project scope and objectives;
• Predict resources needed to reach objectives and manage resources in an effective and efficient manner;
• Prepare budget based on scope of work and resource requirements;
• Track project costs in order to meet budget;
• Develop and manage a detailed project schedule and work plan;
• Provide project updates on a consistent basis to various stakeholders about strategy, adjustments, and progress;
• Manage contracts with vendors and suppliers by assigning tasks and communicating expected deliverables;
• Utilize industry best practices, techniques, and standards throughout entire project execution;
• Monitor progress and make adjustments as needed;
• Measure project performance to identify areas for improvement.

  Requirements:

• Bachelor's degree in computer science, business, or a related field;
• 5-8 years of product management and related experience;
• Proven ability to solve problems creatively;
• Strong familiarity with project management software tools, methodologies, and best practices;
• Experience seeing projects through the full life cycle;
• Excellent analytical skills;
• Strong interpersonal skills and extremely resourceful;
• Proven ability to complete projects according to outlined scope, budget, and timeline;
• Level of English Upper-Intermediate or higher;
• Willingness to relocate to Dubai (company have a relocation package).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В международную финтех-компанию Mercuryo требуется Project manager FinTech (на Кипр).   Responsibilities:

• Work experience of at least 2 years as an IT project manager / system analyst;
• Technical background, analytical skills, system thinking;
• Competent written and oral speech, high standards of business communication;
• Experience working with remote teams, ability to interact effectively in remote mode;
• Ability to clearly and structurally convey information to developers and customers;
• Experience in writing technical specifications and interface requirements;
• Accuracy in filling out documentation in Confluence, careful task management in Jira;
• Experience working with high-load systems;
• A high level of independence, the ability to organize the solution of tasks "turnkey";
• English is not lower than upper intermediate.

  Requirements:

• Management of an IT project in the field of fintech;
• Organization of the solution of current tasks for the operation of the project;
• Working out tasks with the business/product on new functionality;
• Analysis, decomposition, evaluation, formulation of tasks in development, control of execution;
• Collecting and processing business requirements, translating them into the language of development tasks;
• Managing the expectations of business customers;
• To be a single point of entry into the division from the point of view of the internal corporate structure;
• Service architecture modernization management;
• Building effective communication with employees from development and business;
• Maintaining Jira / Confluence.

  Conditions:

• Competitive salary;
• Regular bonuses and salary revisions;
• An attractive benefits package based on your personal needs;
• Professional individual development, innovative work area, challenging tasks;
• Diverse and friendly team;
• Powerful technical stack is on us; growth potential is on you;
• We are open-minded to new ideas;
• Constructive creativity and proactivity are embraced and valued;
• Streamlining strategy, democratic environment, life- balance work culture;
• Highly qualified management always at your disposal.

В финтех-компанию СберТройка требуется Product manager.   «СберТройка» - совместное IT-предприятие между ПАО «Сбербанк» и Правительством Москвы, предлагающее лучшую систему оплаты проезда на базе карты «Тройка».   Задачи:

• Разработка дорожных карт проекта, базовой архитектуры, написание бизнес требований к продукту;
• Реализация приложений в сфере новой мобильности (MaaS) и новых способов оплаты в транспорте;
• Управление продуктом, разработка UX/UI, бизнес-моделирование и оценка спроса;
• Управление разработкой приложения (IOS/Android);
• Стратегическое планирование новых продуктов;
• Планирование проектной деятельности, подготовка и согласование дорожных карт;
• Анализ технических особенностей проекта;
• Реализация региональных проектов в сфере платежей в транспорте;
• Управление смежными проектами в части ИТ-систем, мобильных решений и др.;
• Проекты в области коммуникации и продвижения;
• Планирование и ввод новых продуктов;
• Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями и партнерами;
• Участие в процессе разработки IT-решений для клиента;
• Подготовка аналитических отчетов;
• Бенчмаркинг;
• Подготовка материалов к встречам/совещаниям.

  Компания ожидает:

• Высшее образование в области проектного управления/ИТ или курсы по управлению ИТ проектами;
• Опыт работы в крупных ИТ компаниях, телеком, банках, консалтинге, ритейле, стартапах;
• Желательна дополнительная подготовка в сфере программирования и разработки UX/ UI;
• Подтвержденная практика работы с ИТ-продуктами, пользовательскими приложениями, по написанию технических требований и технических заданий;
• Выстраивание релизных циклов;
• Понимание требований к UX/UI, удобному и современного графическому дизайну;
• Бизнес и финансовое моделирование Excel или Python (навыки анализа больших данных);
• Опыт постановки задач разработчикам;
• Навыки MS Word/ PowerPoint/ Excel/ Project / Think cell/ Jira / Confluence, Python (желательно);
• Развитые коммуникационные и организаторские способности;
• Готовность к работе в условиях высокой неопределенности и сжатых сроков (в условиях start-up).

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня выхода на работу в соответствии с ТК;
• Уверенность в завтрашнем дне, благодаря сильным и надежным партнерам - Сбербанку и Правительству Москвы;
• Гибкое начало и завершение рабочего дня, компания предлагает работу в офисе или гибридный формат работы на выбор.

В IT-компанию Everytale требуется HR-директор (IT направление).   Компания Everytale Inc. занимается созданием ряда цифровых сервисов, ключевым из которых является одноимённый международный коммерческий продукт Everytale - уникальная онлайн-площадка для прямых включений, удалённых лекций и онлайн-мероприятий.   Чем вам предстоит заниматься: Создавать:

• Сформировать и создать структуру HR отдела
• Выстроить технические и коммуникационные процессы HR группы

Нанимать:

• Самостоятельно закрывать сложные позиции (senior, lead) (полный цикл рекрутинга - от первого контакта до заключения договора)
• Составление профиля вакансий, размещение вакансии на различных источниках
• Владение методами поиска кандидатов X-Ray, Boolean search
• Проводить интервью (soft skills)
• Проводить exit-интервью
• Сформировать стратегию и механику подбора, адаптации и удержания сотрудников внутри компании
• Держать руку на пульсе российского и международного рынка зарплат и быть в курсе всех плюшек, которые нужно ввести

Улучшать и объединять:

• Участвовать в проектах команды hr
• Выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами: уметь рассказать о рынке, специфике поиска
• Выполнение проектов команды рекрутмента: onboarding, HR Branding
• Вы будете главным представителем интересов сотрудников в компании
• Вам предстоит лучше всех знать и понимать, что им нужно и как их мотивировать
• Инициирование формальных и неформальных движух: корпоративы, воркшопы, мастер классы
• Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры, работа с вовлеченностью
• Совершенствование внутренних процессов, разработка нормативных документов

  Чего ждет компания:

• Опыт работы рекрутером от 3 лет
• Опыт закрытия позиций уровня Lead, Senior от 2-х лет
• У вас есть опыт создания, выстраивания и налаживания HR процессов в стартапах
• Вы понимаете специфику подбора в IT (по разным каналам)
• Знание и использование на практике различных инструментов поиска и методов оценки персонала
• Имеете навык владения hr-tech
• Опыт проведения онбординга новых сотрудников, организации процесса адаптации, в том числе встреч one-to-one
• Вы понимаете, как привлекать и удерживать самых лучших и дефицитных специалистов
• Вы понимаете принципы создания и развития сильного HR бренда
• Вы любите инициировать и создавать, а не работать по существующим темплейтам
• Уровень английского языка от Intermediate и выше

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильную заработную плату 170000 - 230000р, без задержек, выплаты 2 раза в месяц
• Удаленная работа (из любой удобной точки, любого города)
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), оплачиваемый больничный
• Адекватное и понимающее руководство
• Перспективы развития и роста

ВТБ ищет Product Owner (управление "Развитие пакетов услуг и подписок").   Обязанности:

• Определять общее видение продукта (пакеты/подписка) для розничных клиентов банка
• Управлять бэклогом продукта, приоритезировать поставки и управлять составом mvp
• Разработать продуктовую стратегию и сформировать требования к оценке эффективности продукта
• Разрабатывать бизнес-процессы и утверждать состав релизов команды
• Вовлекать всех заинтересованных лиц и работать с возражениями
• Проводить встречи со смежными департаментами и стейкхолдерами по вопросам внедрения, обслуживания продуктов

  Требования:

• Высшее образование (техническое/финансы/экономическое)
• Опыт управления и запуска продукта (подписки/пакеты) в крупных проектах с большим количеством источников требований от 3-х лет
• Проведение исследований для определения концепции
• Наличие общих знаний о современном стеке IT технологий, участие в разработке с применением гибких методологий
• Опыт работы с клиентами в продажах, навык вывода продукта на большую клиентскую аудиторию
• Опыт управления тарифами и ценой на продукт
• Инициативность, отлично развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций.   ГК Иннотех - это современная высокотехнологичная быстроразвивающаяся ИТ-компания. С 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Сейчас ГК Иннотех ищет руководителя управления внутренних коммуникаций, который поможет поддерживать и улучшать внутреннюю культуру в компании. Вам предстоит не просто влиять на атмосферу в команде, настроение и мотивацию более чем 7000 коллег, но и доносить через них ценности компании до всего рынка.   Вашими функциями будут:

• Создание отдела внутренних коммуникаций, общее управление командой
• Формирование корпоративной стратегии внутренних коммуникаций
• Разработка матрицы коммуникаций и дорожной карты реализации
• Организация мероприятий
• Поддержание существующих проектов по внутрикому, реализация новых идей
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими командами
• Организация и поддержание единого информационного пространства для всех сотрудников компании

  Вы будете успешны, если вы:

• Цените партнерство: отстаиваете свои позиции, при этом остаетесь гибкими и умеете слышать другую позицию
• Умете оцифровать свой результат
• Знаете, как правильно выстроить коммуникацию, чтобы добиться поставленной цели
• Взаимопомощь, поддержка и ответственность для вас не просто слова
• Имеете опыт управления командой внутрикома от 3-х лет и опыт реализации масштабных проектов для большой ИТ аудитории

  Компания предлагает:

• Работу в команде профессионалов направления Финтех
• Конкурентную, полностью официальную зарплату (обсуждается с успешными финалистами)
• Оформление в соответствии с законодательством
• Обучение от компании
• Пакет льгот и ДМС по истечении испытательного срока
• Корпоративные скидки на различные сервисы
• Полное техническое оснащение для комфортной работы

В IT-компанию Инфосистемы Джет требуется Бизнес-партнер по маркетингу.   Компания Инфосистемы Джет - одна из 10 крупнейших ИТ-компаний в России и СНГ.
Подразделение консалтинга, разработки и внедрения ПО за год выполняет более 300 проектов в области CRM, лояльности, клиентского опыта, омниканальных платформ, контактных центров, чат-ботов, интеграционных решений, ускорения Time to Market (QA/CI/CD/DevOps), Big Data, Data Lake и машинного обучения.   Обязанности: Участие в организации и осуществлении пресейловой деятельности:

• Консолидация знаний о всех бизнес-направлениях и услугах подразделения
• Координация подготовки и актуализации презентационных материалов центра по продуктам и услугам. Взаимодействие с подразделениями центра и внутренними/внешними дизайнерами
• Подготовка современных, лаконичных и «продающих» шаблонов ТКП и сопутствующих продажам документов

Внутренний PR:

• Планирование и организация семинаров по продуктам и услугам центра для продающих подразделений и смежных центров компании
• Координация работ по подготовке материалов для внутренних мероприятий
• Подготовка памяток и презентаций для продавцов

Внешний PR и маркетинговые активности:

• Мониторинг открытых и закрытых источников с анонсами мероприятий по тематике центра, выбор мероприятий и формата участия (совместно с начальниками отделов и директором центра)
• Разработка плана маркетинговых мероприятий и PR – активностей
• Разработка, бюджетирование и защита плана маркетинговых и PR- активностей центра на год/квартал/месяц
• Анализ эффективности мероприятий, регистрация и квалификаций лидов
• Управление внутренними исполнителями центра и подрядчиками, контроль процесса, качества и сроков исполнения
• Приемка работ внешних для центра исполнителей
• Управление активностями центра в социальных сетях, взаимодействие с экспертами центра в части подготовки информационных материалов для публикаций
• Управление активностями центра в части подготовки и продвижения публикаций в онлайн и оффлайн информационных источниках

Сотрудничество с маркетинговыми подразделениями партнеров/вендоров:

• Подготовка и реализация планов продвижения продуктов/услуг совместно с партнерами/вендорами
• Адаптация презентационных материалов вендора под стилистику и потребности Компании

  Требования:

• Высшее образование
• От 3 лет в маркетинге B2B IT – понимание специфики отрасли (механизм работы с клиентами, цикл сделки, принципы принятия клиентом решений и т.д.)
• Английский язык – уровень владения чтение и перевод
• Digital skills

Обязательно:

• MS Excel (планы)
• MS PowerPoint (иногда приходится работать «руками» и делать презентации)

Будет преимуществом знание:

• Сервисов почтовых рассылок (например Mailchimp)
• Рекламных кабинетов (Я.Директ, Google Ads, Facebook Ad)
• Конструкторов лендингов (Tilda или аналоги) для быстрого прототипирования

Навыки:

• Готовность принимать основанные на данных маркетинговые решения и аргументированно отстаивать свою позицию перед дирекцией
• Готовность погружаться в контент и генерить идеи, как этот контент можно переработать для лучшего усвоения разными сегментами аудитории
• Умение четко структурировать информацию и формулировать свои мысли
• Навыки проектного управления
• Высокий уровень самостоятельности, умение принимать, а также делегировать задачи (что, как, для кого, в какие сроки, какими ресурсами
• Управления людьми с тонкой душевной организацией

  Что предлагает компания:

• Работа в команде профессионалов
• Социальный пакет: ДМС для сотрудников, возможность изучать английский язык в офисе или удаленно, компенсация за фитнес-клуб, бесплатные завтраки
• Собственные медицинский и массажный кабинеты
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Оформление по ТК РФ
• Уровень оплаты и схема бонусирования обсуждается по итогам собеседования

Сеть оптик Очкарик ищет Директора по персоналу.   Обязанности:

• Организация и управление HR-процессами: планирование, подбор персонала, адаптация, кадровый учет, корпоративная культура
• Разработка, внедрение и контроль исполнения ВНПА
• Организация, контроль и оптимизация работы отдела по работе с персоналом и отдела развития персонала
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала, кадровым вопросам и вопросам обучения персонала
• Контроль соблюдения ТК РФ
• Разработка регламентирующей документации
• Работа с договорами, согласование договоров
• Оптимизация процессов управления персонала и их автоматизация
• Ведение отчетности
• Бюджетирование затрат подразделения

  Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, экономика)
• Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет в крупной (сетевой) компании с численностью от 500 человек
• Отличное знание трудового законодательства, ГК
• Обязательно знание суммированного учета рабочего времени
• Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Опыт написания ЛНА, регламентирующих документов и т.д.
• Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности
• Оперативность в решении задач, системность мышления
• Отличное знание 1С ЗУП 8.3, MS Office

  Условия:

• Территориальное расположение рабочего места - офис м. Ленинский проспект
• Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение социальных гарантий
• Испытательный срок 3 месяца
• Гибкое начало рабочего времени
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

В международное digital-агентство Convergent требуется Project manager.   Что нужно делать:

• Вести клиентов: часть проектов лидировать самостоятельно, другую делегировать команде;
• Быть экспертом и консультантом для клиента, а не просто пересылать информацию от команды;
• Быть ментором для младших коллег, руководить ими, обучать, помогать в развитии, планировать нагрузку, делегировать проекты, супервизить и отвечать за результат работы;
• Быть экспертом для проектной команды, ответственным за финальный результат, глубоко погружаться в специфику клиента/проекта, принимать решения по ходу проекта, направлять команду, а не просто ставить задачи и контролировать;
• Анализировать результаты проекта, делать выводы (в т.ч. с участием аналитической команды), готовить новые предложения и защищать их; не ждать, пока клиент придет с очередным запросом или правкой - вести клиента за собой и критически смотреть на результаты работы своей команды;
• Поддерживать доброжелательную атмосферу на проекте, уметь мотивировать и вдохновлять

  Требования:

• Высокая степень ответственности и проактивности;
• Более 1 года работы в digital c крупными брендами;
• Английский язык – не ниже upper intermediate;
• Желание делать классные проекты;
• Клиентоориентированность, умение чувствовать, любить и понимать клиента;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Комфортное отношение к мультизадачности и умение расставлять приоритеты;
• Готовность работать с цифрами и бюджетами, внимательность.

  Компания предлагает:

• Работа в международной компании;
• Экспертиза и постоянное обучение от опытнейшей команды на digital рынке;
• Перспективы роста и развития в соответствии с талантами и способностями;
• Уникальная корпоративная культура – идеальна для динамичных, целеустремленных профессионалов, ценящих гибкость, оперативность, человечность и отсутствие формализма;
• Молодой, дружный и разносторонний коллектив;
• Полный день, пн.-пт. с 10:00 до 19:00 (возможно с 09:00 до 18:00);
• Возможен полностью удаленный формат работы;
• Офис - ст. м. Павелецкая, 10 минут пешком (БЦ "Святогор-4");
• Оформление по ТК;
• ДМС после 6 месяцев работы (для сотрудников офиса);
• Заработная плата по итогам собеседования с учетом опыта работы.