Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор дочерней компании (услуги по обучению в области охраны труда и промышленной безопасности).   Дочерняя компания корпорации СИНЕРГИЯ является одним из крупнейших учебных центров России в сфере профессионального образования и предоставляет услуги по обучению и подготовке специалистов по рабочим профессиям, охране труда, строительству, обеспечению промышленной, экологической, пожарной и электробезопасности.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития Компании
• Анализ рынка и развитие новых направлений
• Управление бюджетом, планирование доходов, контроль затрат
• Выстраивание, оптимизация и регламентация бизнес-процессов
• Разработка системы KPI для сотрудников
• Организация и контроль разработки и реализации маркетинговых акций и кампаний, направленных на лидогенерацию
• Поиск новых каналов привлечения клиентов, источников клиентской базы
• Управление продажами и процессом распределения лидов
• Выполнение планов продаж
• Организация подбора и обучения продавцов, разработка скриптов продаж
• Ведение переговоров с партнерами, заключение договоров, контроль за выполнением обязательств
• Организация процесса создания контента для дистанционного обучения, учебно-методических материалов, актуализация имеющегося контента
• Организация процесса оказания образовательных услуг в рамках исполнения обязательств по заключенным сделкам
• Контроль выполнения графиков учебного процесса, выполнение предусмотренных контрактами работ
• Организация и контроль за процессом документооборота
• Ведение отчетности по результатам проекта

  Требования:

• Университетское образование
• Опыт самостоятельного управления подразделением/бизнесом
• Наличие контактов/базы в сегменте, соответствующем направлению бизнеса (услуги по обучению и подготовке специалистов по рабочим профессиям, охране труда, строительству, обеспечению промышленной, экологической, пожарной и электробезопасности)
• Умение вести переговоры с партнерами и работать с клиентами
• Опыт построения бизнес-процессов
• Опыт развития направления продаж и управления продажами

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Достойное вознаграждение

В группу маркетинговых агентств PROGRESSION GROUP требуется Директор по новому бизнесу (развитие отношений с государственными компаниями).   Группа агентств PROGRESSION GROUP – лидер рынка маркетинговых услуг и одна из крупнейших независимых групп на российском рекламном рынке. В состав группы входит несколько рекламных агентств, предоставляющие все виды услуг в области маркетингового продвижения: Digital, TTL, sales promotion, trade-promotion, CRM, direct-marketing, event-marketing, new media.
Еще вчера клиентами были международные FMCG компании, для которых агентства реализовывали все виды услуг в области маркетингового продвижения. Сегодня ГК меняет свой вектор развития и находится в поисках директора по новому бизнесу для развития отношений с крупными государственными компаниями.   Обязанности:

• Поиск контактов топ-менеджмента в обозначенном сегменте рынка (крупные государственные предприятия)
• Знакомство агентства с лицами, принимающими решение о маркетинговом бюджете
• Организация подготовки агентством предложения для клиента с последующей передачей в реализацию

  Требования:
Очень важно иметь записную книжку, полную необходимых контактов людей в государственных или окологосударственных компаниях, принимающих решение по бюджетам в маркетинг.   Условия:

• Оклад + KPI или % от контракта на рекламный бюджет
• Рассматривают как полную занятость, так и частичную

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz ищут Global Learning Capability Lead (Eastern Europe).   Employees are key ingredients to company`s success, and you will work with a variety of stakeholders to develop capabilities and support the efficiency and effectiveness of employees within the business. You will also implement assessment interventions to identify and diagnose gaps, build capability plans in line with strategy and delivery of ongoing learning offers.   How you will contribute:

• Responsible for bringing the 'outside-in' perspective for learning trends, helping shape MDLZ learning programs for the future
• Develops frameworks and programs in support of prioritizing and building core capabilities to drive business performance
• Delivers core learning offers in the areas of MDLZ leadership platform, People Management Foundations, Coaching Teams and facilitation skills
• Responsible for partnering with the BU’s to plan, drive and deliver the capability agenda based on needs assessment across the geography & relevant time-zone
• Supports and engages the Movement Maker network within the organisation to ensure quality delivery of key programs
• Delivers Train the Trainer sessions to upskill volunteer facilitators from the business to enable them to effectively deliver core learning offers
• Engage & enrol key target audiences in driving saturation, measurement & impact of core capabilities > Facilitating learning culture within the BU’s
• Works in partnership with the Centre of Expertise, providing insights to support effective design and learning offer creation, continuous improvement as well as partnering on communications and engagement for existing learning platforms and programs

  What you will bring:

• Consultation and strategic thinking
• Function-specific experience to support knowledge of processes and ways of working
• Adult learning principles, learning design and theories
• Business acumen
• Customer focus
• Language requirements: Fluent in English and Russian

  About the role:

• This role will give someone with a passion for self development a great opportunity to manage on both a local and Global scope
• With a balanced focus on Eastern Europe and Global you will manage expectations through stakeholder management and prioritize Local and Global needs accordingly
• Having a passion for development and building capability will serve well within this role, where you will have the opportunity to understand the Global picture whilst also staying close to the Local BU
• Whilst not essential, it is desirable you have had experience of championing projects in the capability space and/or, previous exposure/interest in the capability space

Вакансия на удаленке   В сервис по поиску домашнего персонала Home Alliance требуется Chief Technology Officer.   Company is a rapidly growing home services company, and is looking for a CTO who can help take technology to the next level, audit and shape tech stack, and set up processes for further scaling.
Your duties will include but may not be limited to outlining strategy for IT, managing all technological operations, assessing and improving existing initiatives.
You will work directly under the CEO and will act as both a technology and business expert, making decisions that will impact the current and future operations of the company. You will collaborate with the CPO to create the critical components required to improve outcomes and help the business thrive in a continuously evolving competitive landscape.   Responsibilities:

• Develop technical aspects of the company’s strategy to ensure alignment with its business goals
• Develop and Maintain a consumer-focused outlook and aid in the delivery of IT projects to market
• Ensure that technological resources meet the company's short and long-term needs
• Verify that all technological practices adhere to regulatory standards and compliance
• Setting a vision for how technology will be used in the company
• Supervise system infrastructure to ensure functionality and efficiency
• Build quality assurance and data protection processes
• Monitor KPIs to assess technological performance
• Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology
• Communicate technology strategy to partners and investors
• Act as mentor to team members
• Staying on top of technology trends and developments
• Outline the goals for research and development
• Discover and implement new technologies that yield competitive advantage
• Developing, tracking and controlling the development of annual operating and capital budgets for purchasing, staffing and operations
• Monitor IT Budgets to assess technological performance

  Qualifications:

• BSc/BA in Computer Science, Engineering or a related field; MBA or other relevant graduate degree is a plus
• 8 years working in a technological role
• Proven experience as a CTO or similar leadership role
• Advanced technological skill set and a demonstrated history with technology
• Exceptional team management skills
• Excellent verbal and written communication
• Extensive industry knowledge with an eye towards the future

  What you should know about working at the Home Alliance group:

• Company is goal-oriented. Wants to be the #1 company in their industry
• They’re all about teamwork. All positions are hands-on, and they band together when necessary
• They work hard. Company is a continuous improvement-driven organization, and they are focused on keeping organized and on task
• It’s a once-in-a-lifetime opportunity to get on board and be part of a success story

  Offer:

• Salary + equity
• Professional growth and career development
• Paid vacations, holidays, and benefits
• Schedule: Monday - Friday (remote position)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Бренд женского белья Belle YOU ищет PR-директора.   Belle YOU - это марка лаконичного женского белья, созданная, чтобы дарить девушке ощущение гармонии и делать ее счастливой. Осуществляют продажи через интернет-магазин, аккаунт в соц.сетях и розничную сеть. Первый розничный магазин Belle YOU был открыт в 2010 году.   Обязанности:

• Разработка и обновление PR-стратегии компании
• Планирование информационной поддержки новостей бренда
• Генерация информационных поводов
• Работа с имеющейся базой СМИ, амбассадоров, инфлюенсеров и ее расширение
• Развитие международного направления по работе PR (поиск агентств, подрядчиков, блогеров и так далее)
• Поиск и развитие новых партнеров для ко-промо активностей

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Грамотная устная и письменная речь, дипломатичность, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности
• Наличие реализованных проектов, мероприятий
• Успешный опыт продвижения бренда и возможность предоставить реализованные кейсы
• Опыт руководства командой, постановки KPI и контроля результатов
• Понимание медиа-пространства, принципов работы со СМИ
• Многозадачность
• Английский - advanced

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Комфортный современный офис в центре Москвы (пер. Столешников)
• Возможность частично работать удаленно
• Работа в динамично развивающейся компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR Business Partner (IT).   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Приглашают в команду HR Business Partner в дирекцию информационных технологий (300 ИТ-специалистов: тимлиды, разработчики, аналитики, тестировщики). Предстоит выстраивать эффективные HR процессы и работать с лидерами подразделения. Если вы интересуетесь эффективностью команд, постоянно развиваетесь и любите то, что вы делаете - эта позиция для вас.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с вовлеченностью и удержанием специалистов
• Развитие внешнего HR-бренда компании
• Формирование и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса
• Активное взаимодействие с руководителями отделов
• Организация мероприятий по оценке
• Контроль бюджета по ФОТ
• Организация мероприятий по развитию сотрудников IT дирекции
• Развитие корпоративной культуры, организация мероприятий

  Ожидают от кандидата:

• Опыт работы с внутренними HR-процессами, желательно в IT-направлении
• Понимание процессов адаптации, стремление к поддержанию высокого уровня компетенций и развитию в своем направлении
• Любовь к людям, развитые коммуникативные и лидерские качества

  Компания предлагает:

• Полностью белая заработная плата, также в том числе на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент
• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации
• Не только дают возможность развиваться, но и делают людей счастливыми – держат высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможность работать в гибридном формате: удаленно + офис в Москве, м. Текстильщики, Волгоградский пр-т 42, корп.8. Рассматривают кандидатов только из Москвы или тех, кто готов переехать

В IT-компанию Admitad ищут Head of Admitad Academy.   Admitad – глобальная IT-компания. Разрабатывает решения для автоматизации и создания долгосрочных партнерств, заработка на аудитории и контенте, закупки рекламы, управления заработанными средствами.
Помогают брендам и онлайн-площадкам увеличивать продажи и привлекать новых клиентов, а обладателям аудитории монетизировать ее, сотрудничать с десятками тысяч рекламодателей и управлять заработанными средствами.   Обязанности:

• Развитие сервиса создания образовательного контента для привлечения и обучения клиентов компании, а также обучения рынка
• Формирование стратегии запуска и развития образовательных онлайн проектов под запросы бизнесов
• Разработка концепции новых программ: изучение аудитории, продуктов конкурентов, спроса, потребностей рынка
• Управление командой проекта

  Требования:

• Хорошо развитые организаторские и коммуникативные навыки
• Умение собирать, структурировать и обрабатывать контент
• Умение организовать себя и людей, вовлечь команду в процесс
• Опыт работы с образовательными проектами и проектного менеджмента от 3-х лет
• Опыт запуска образовательных онлайн продуктов
• Сильные компетенции в области интернет-маркетинга
• Опыт непосредственного руководства командой проекта в digital-среде
• Уверенное владение английским языком (на уровне не ниже Advanced)

  Условия:

• Работа в международной компании
• Все по ТК и даже больше - дополнительные отгулы и доплата за больничный лист, а также программы помощи сотрудникам
• Гибридный формат работы (офис/удаленка)
• Ноутбуки, предоставленные компанией, для комфортной работы из дома
• Современный офис с игровой зоной
• Всегда есть свежие фрукты, овощи и напитки
• За здоровый образ жизни и поощряют сотрудников заниматься спортом
• Корпоративное обучение - курсы и тренинги, митапы и конференции
• Скидка на изучение английского языка для сотрудников
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Buddy Program и Random Coffee - для эффективного онбординга, знакомства и общения
• Незабываемые корпоративы и тимбилдинги для команд

В фармкомпанию otcPharm требуется Старший бренд-менеджер (ОТС).   Обязанности: Стратегическая деятельность:

• Оценка привлекательности рынка (изучение и анализ сегментов фармацевтического рынка по продуктам, входящим в сферу ответственности; оценка факторов успеха этих сегментов)
• Выбор целевых сегментов
• Разработка стратегических целей бренда (долгосрочная и краткосрочная маркетинговая стратегия), в том числе развитие бренда
• Прогнозирование с учетом поведения рынка и игроков плана производства и продаж препаратов
• Позиционирование продукта

Тактическая деятельность:

• Контроль и адаптация маркетинговой стратегии под изменяющиеся условия
• Разработка и реализация трейд-маркетинговых активностей
• Контроль реализации рекламных и PR-кампаний, направленных на продвижение брендов
• Разработка POS-материалов и иных рекламных/ информационных материалов
• Управление бюджетом продуктов – постатейно, контроль расходов, прибылей и доходности, и иных финансово-экономических показателей продуктов
• Управление финансово-экономическими показателями продуктов

  Требования:

• Высшее образование: медицинское, фармацевтическое (обязательное требование)
• Опыт работы на позиции менеджера по продукту в фармацевтической компании-производителе ЛС – от 2х лет
• Опыт управления продуктом с объемом продаж от 500 млн. рублей
• Умение работать с аналитическими базами
• Навык краткосрочного и долгосрочного планирования
• Опыт подготовки маркетинговых планов
• Опыт разработки и проведения трейд-маркетинговых активностей
• Знание особенностей проведения рекламных кампаний
• Отличные презентационные навыки

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + квартальный и годовой бонусы)
• Корпоративный автомобиль, компенсация расходов ГСМ
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"

Вакансия на удаленке   В медиа-платформу X5 Media (X5 Group) ищут Product manager (mobile).   X5 Media - новое подразделение в X5 Group. Разработали и создали медиа-платформу Food.ru - проект о еде, рассчитанный на огромную аудиторию. Уже сейчас проект читают больше 10 миллионов, цель в 2022 году - более 20 миллионов пользователей.   Food.ru - это:

• Экосистема, которая состоит из сайта, приложения и соцсетей
• Уникальный для Рунета функционал, например, возможность заказа нужных ингредиентов из рецептов
• Собственная CMS для работы редакции
• 30 000+ рецептов с пошаговыми фотографиями и 30+ статей на кулинарную тематику ежедневно
• Образовательная платформа, где можно пройти путь от начинающего до продвинутого кулинара
• Понятный план разработки, будущих релизов и роста команды
• Нет легаси, все сервисы создают с нуля на базе актуальных версий языка, библиотек и софта. Интегрируются с внутренними сервисами и другими успешными продуктами X5 Group

  Преимущества Food.ru:

• Быстрое развитие - благодаря идеям, амбициям и возможностям Х5 Group
• Свобода и самостоятельность - отдельная бизнес-единица и сами принимают решения
• Широкие горизонты - неограниченные возможности и быстрое внедрение инноваций

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать мобильное направление
• Совместно со стейкхолдерами и CPO определять стратегию
• Растить MAU и ретеншен пользователей контентной части продукта
• Растить выручку сервисов Food.ru
• Считать unit-экономику сервиса и определять целесообразность запуска или дальнейшего развития функционала
• Придумывать и запускать новые сервисы для повышения коммерческих и медийных метрик продукта
• Управлять командой разработки в рамках спринтов

  Ждут от кандидата:

• Опыт работы в сфере управления мобильным продуктом B2C от 2-х лет (e-com, fintech, foodtech)
• Опыт в медиа (опционально)
• Инициативность, желание создавать новое, находить возможности и точки роста для новых направлений
• Аналитическое мышление (CJM, unit-экономика)
• Отличное знание моделей монетизации контента, а также товаров

  Что предлагает компания (помимо зарплаты и годового бонуса):

• Работу в гибком, гибридном, удаленном формате
• Возможность участвовать в крутом проекте с самого начала
• Молодой и динамичный коллектив
• Бонусная программа: ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезжающих за рубеж, скидки в магазинах сети Х5, скидки от компаний-партнеров на PrimeZone

Вакансия на удаленке.   В морской клуб Под парусами требуется Куратор разработки путешествий.   Обязанности:

• Поиск, отбор и брифинг партнеров: чартер лодки (парусника) + наземная программа.
• Составление полной программы (маршрут + смета) и размещение ее на сайте.
• Коммуникация с потенциальными клиентами и оформление договоров (CRM).
• Сопровождение путешественников в программе (дистанционно либо в качестве менеджера в группе).
• Сбор обратной связи и финансовое закрытие проекта (совместно с бухгалтером).
• По итогам экспедиции планирование следующих проектов с партнерами и сбор ожиданий от клиентов.

  Кого ищет компания:

• Вы любите море (не пляж), и хотите стать проводником в мир парусов для других людей.
• У вас есть опыт организации проектов полного цикла (не обязательно путешествий) с коммуникацией как с клиентами, так и партнерами.
• Умеете работать с админкой сайта и СRМ. Как минимум имеете представление и готовы быстро научиться.
• Любите работать с людьми, и получаете большое удовольствие и заряд энергии от общения даже по телефону.

  Какое направление можно выбрать?

• Регаты. Формат называется «БОЛЬШЕ ЧЕМ РЕГАТА», так как представляет собой идеальный баланс спортивной и развлекательной составляющей. По длительности есть недельные регаты или регаты выходного дня.
• Экспедиции. Обязательно под парусами и в самые интересные места планеты. От Камчатки до Антарктиды. На больших парусниках и экспедиционных яхтах.
• Семейные спортивно-творческие лагеря – новое направление Клуба, которое доступно не только взрослым, но и детям с 7 лет.

  Условия работы:

• Работа проектная. По договору с ИП или самозанятым.
• Вся команда работает удаленно – главное быть на связи в рабочее время (ориентир – GMT +3).
• Уровень дохода – значительно выше среднего в отрасли. Зависит от вашей работоспособности и умения вести несколько проектов одновременно.
• Система мотивации по проектам состоит из трех частей: подготовка проекта + оформление клиентов + качественное воплощение поездки.
•  Испытательный срок – зависит от вашего опыта и необходимого обучения.
• Условия на этот период обсуждаем индивидуально.
• Личное участие в экспедициях – самые ключевые проекты 2-3 раза в год, в которых очень важна роль  менеджера или куратора.
• Компания полностью белая, все взаиморасчеты с клиентами и партнерами по безналу, что упрощает процесс документооборота и отчетности.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и темой "Куратор направления "ПОД ПАРУСАМИ".