Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Один за всех требуется Операционный директор.   Проект компании: +1 («Плюc Oдин») — экосистема коммуникационных «решений 360°» в сфере peпyтaциoннoгo и пpoдyктoвoгo мapкeтингa и PR для ycтoйчивoгo paзвития. Миссия +1 — содействовать развитию инфраструктуры рынка устойчивого развития. Партнеры компании создают социально значимые проекты, а команда рассказывает о них массовой аудитории, тем самым формируя культуру ответственного производства, потребления и инвестирования.   Компания предлагает:

• Гибридный график работы с 10 до 19 часов, бывает ненормированным
• Очные встречи несколько раз в неделю в офисе на м. Парк Культуры
• Достойный уровень заработной платы, в будущем привязка к бонусам, без задержек
• Менторинг в период испытательного срока
• Декретная ставка

  Чем предстоит заниматься: Операционное управление компанией по направлениям:

• Планирование и отчетность система мотивации и взысканий
• Кадры
• Финансовое планирование и отчетность
• Юридическое сопровождение деятельности компании и всех отделов
• Ведение контрагентов
• Административно-хозяйственное обеспечение
• Документооборот

В том числе:

• Построение системы управления операционной деятельностью компании с фокусом на рост, эффективность бизнеса
• Разработка стратегии и инициатив, направленных на долгосрочное развитие бизнеса в тесной связке с собственниками компании. Дальнейшая координация внедрения и контроль исполнения. Формирование оперативных планов
• Совместная работа с собственниками компании и коммерческим директором по составлению бюджета, планов роста. Оптимизация затрат в операционной деятельности компании, повышение рентабельности проектов
• Управление, контроль и оптимизация процессов в отделах компании. Синхронизация их работы и выстраивание командного взаимодействия с другими департаментами
• Совершенствование существующих, разработка и внедрение новых бизнес-процессов, системы мотивации и контроля сотрудников подразделений компании
• Мониторинг метрик операционной деятельности компании. Своевременная и быстрая реакция на изменения

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт выстраивания процессов, внедрения решений в компании без окончательно сформировавшейся корпоративной структуры, бизнес-процессов и работы с командой от 60 человек
• Успешный опыт работы на позиции заместителя генерального директора, заместителя операционного/исполнительного/управляющего директора, либо операционным, исполнительным, управляющим директором не менее 5-ти лет
• Владение инструментами проектного управления
• Опыт работы с 1С на уровне функционала
• Умение разбираться в юридической документации
• Владение инструментами мотивации
• Умение организовать работу в сжатые сроки
• Энтузиазм/активная жизненная позиция
• Умение нести ответственность за принятые решения

Вакансия на удаленке.   В Газпром-медиа Дата открыта вакансия Руководитель отдела контроля качества.   О проекте:

• Задача департамента – централизованный сбор, хранение, обработка и анализ данных из всевозможных источников холдинга, с использованием передовых open-source технологий, внедрение data-driven культуры, модернизация текущих, и создание новых продуктов на основе данных. Компания предлагает вам участие в разработке инфраструктуры как множество сервисов платформы для приложений. Вы будете работать над системной платформой, автоматизацией ее масштабирования для работы приложений под нагрузкой и обеспечением ее мониторинга, а также помогать в реагировании на инциденты

  Вам предстоит:

• Руководить командой тестировщиков (10 человек)
• Заниматься обучением, профессиональным развитием и расширением команды
• Разрабатывать феймворк для тестирования и систему контроля качества на его основе
• Развивать актуальное направление - Data Quality (поскольку большая часть деятельности компании связана с обработкой больших данных)
• Внедрять новые практики обеспечения качества в продуктовых команда

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет (включая опыт руководства)
• Понимание принципов архитектуры и подходов к построению распределенных клиент-серверных приложений
• Знание практик и инструментов функционального,интеграционного и нагрузочного тестирования
• Отличное знание SQL и Python
• Базовые знания Linux и основных инструментов разработки (git, pip, bash, Docker, Kubernetes, Gitlab CI)
• Понимание технологий HTTP, REST
• Опыт внедрения или использования TMS (TestIT, Allure)
• Будет плюсом опыт работы с технологиями обработки данных (Spark, ClickHouse)
• Будет плюсом опыт работы с проектами на Java

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата
• Гибкий график, возможность работать удаленно
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, страхование выезжающих за рубеж; возможность страхования членов семьи
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство
• Профессиональное развитие (перспективные проекты, конференции)

В видеопроизводственную компанию PanteraFilms требуется Продюсер - руководитель рекламного направления видеопродакшна.   Чем нужно будет заниматься:

• Управление рекламным отделом продакшна
• Планирование, выстраивание, формирование и контроль эффективного функционирования внутри отдела
• Координация взаимодействия между подразделениями
• Организация работы и эффективного взаимодействия производственных единиц
• Разделение нагрузки внутри команды, постановка задач и контроль их выполнения
• Контроль эффективности работы сотрудников
• Решение административных, финансовых, юридических и кадровых вопросов совместно с сотрудниками подразделений
• Оценка рисков и возможностей компании при реализации проектов
• Планирование, реализация и контроль бюджета, оптимизация расходной части
• Контроль экономики проектов и поддержка их маржинальности
• Контроль ведения документооборота
• Контроль юридического и экономического соответствия договоров, контрактов и соглашений интересам компании
• Внедрение, отслеживание и улучшение ключевых показателей
• Подбор ключевого персонала
• Генерация идей для запуска новых проектов
• Оптимизация и внедрение бизнес-процессов
• Проведение переговоров

  Какими компетенциями необходимо обладать:

• Опыт управления коллективом
• Высокие организаторские способности
• Системное и аналитическое мышление
• Умение расставлять приоритеты
• Высокая степень самоорганизации и дисциплины
• Умение работать в команде
• Гибкий подход к бюджетам
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты
• Коммуникабельность и умение договариваться даже в самых сложных ситуациях
• Умение выстраивать клиентоориентированные процессы
• Открытость и доброжелательность
• Грамотная письменная и устная речь
• Навыки ведения переговоров и деловой переписки
• Финансовая и юридическая грамотность
• Знание английского языка
• Опыт работы в индустрии не менее 3‑х лет

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата (условия обсуждаются индивидуально)
• Молодой и дружный коллектив
• Работа над интересными проектами
• Свобода действий в своей зоне ответственности и возможности для реализации идей

Современный российский бренд стильной женской одежды Vittoria Vicci в поиске Исполнительного директора.   Обязанности:

• Организация и контроль деятельности торгово-производственной компании
• Стратегическое и операционное управление
• Повышение эффективности работы компании: увеличение объёма, качества и конкурентоспособности производимой продукции
• Анализ, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов (склад, закупки, производство, запасы)
• Формирование, защита и контроль бюджета производства, управление себестоимостью и ее снижение
• Анализ показателей эффективности производства, выявление и устранение причин потерь на производстве

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в торгово-производственных компаниях: генеральный директор, исполнительный директор, операционный директор
• Знание современных методов управления и планирования
• Нацеленность на результат
• Лидерские качества, ориентированность на динамичное развитие компании, гибкость, системность, умение работать с возражениями, стрессоустойчивость
• Умение создавать эффективные команды, вдохновлять их и мотивировать; Развитые управленческие компетенции, инициативность, самостоятельность, коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров, высокий уровень личной ответственности. Владение современными инструментами управления персоналом

  Условия:

• Оформление согласно ТК
• Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования)
• Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративную скидку на фитнес
• Офис в шаговой доступности от метро

В компанию-производитель продуктов питания Продукты Ермолино открыта вакансия Операционный директор розничной сети.    Обязанности:

• Операционное управление фирменной розничной сетью региона
• Территория управления Москва, Московская область
• Обеспечение эффективности торговых объектов на вверенной территории, контроль выполнения целевых показателей
• Поддержание конкурентоспособности и привлекательности торговых объектов
• Увеличение продаж и прибыльности бизнеса
• Развитие территории
• Анализ работы действующих процессов, внесение предложений по усовершенствованию
• Разработка совместно с отделом маркетинга активностей на повышение продаж
• Проведения активностей, контроль, анализ результатов

  Требования:

• Приветствуется экономическое, финансовое образование, маркетинг, менеджмент
• Обязательный опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет
• Знание основных методов и принципов анализа и прогнозирования
• Стратегический подход, отличные навыки продаж на любом уровне, понимание эффективности бизнеса
• Знания в области управления продаж, финансов и маркетинга
• Опыт организации и проведения переговоров на высоком уровне
• Развитые управленческие навыки

  Условия:

• Сложные, амбициозные задачи
• Достойный уровень дохода, всегда готовы обсуждать условия
• Постоянный профессиональный и карьерный рост
• Все социальные гарантии

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления CRM-маркетинга.   Обязанности:

• Лидирование направления и команды
• Разработка и внедрение стратегии CRM-маркетинга
• Разработка омниканальности
• Развитие системы метрик, позволяющую отслеживать развитие собираемых данных
• Инициация гипотез по улучшению показателей регулярных, триггерных и сервисных рассылок
• Постановка целей и инициация активностей по выполнению плана продаж
• Создание и развитие базы отчетности
• Анализ и внедрение цепочки коммуникаций для перевода клиентов вглубь воронки
• Контроль корректности и полноты собираемых в CRM данных
• Ведение документооборота с контрагентами компании

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт лидерства в команде от 3-х лет
• Опыт работы с CRM-системами, аналитическими системами, инструментами для массовых СМС и e-mail-рассылок (опыт работы с сервисом Exponea будет плюсом)
• Опыт регулярного тестирования для повышения эффективности каналов и различных проектов
• Опыт создания развернутой системы аналитики, в том числе дашбордов
• Стратегическое и структурное мышление
• Высокий уровень самоорганизации и планирования
• Глубокое погружение в специфику показателей рынка
• Знание метрик анализа показателей
• Работа в программах: 1c Бит Финанс, 1с Документооборот, Confluence, CRM (MS Dynamic CRM), Jira, S.Center, S.Team, S.Поиск подрядчиков, Диадок, Портал компании

  Условия:

• ​​Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

В строительный торговый дом Петрович требуется IT Бизнес-партнёр.   Строительный Торговый Дом Петрович - это сеть строительных центров и более 20 лет успешной работы на рынке DIY.
В IT-отделе более 130 человек, и сейчас компания ищет IT Бизнес-партнёра. Проекты разные - как малые, так и довольно масштабные, и их все больше, поэтому компания постоянно масштабирует офис управления информационными проектами.   Обязанности:

• Управление потоком ИТ-инициатив бизнес-направления
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с бизнес-подразделениям направления
• Составление планов работ по ИТ-инициативам и соблюдение сроков их исполнения
• Управление бэклогом задач кросс-функциональной команды направления
• Управление потоком работ кросс-функциональной команды на всех стадиях реализации ИТ-инициатив
• Проведение анализа метрик эффективности кросс-функциональной команды направления
• Внесение изменений в процессы работы кросс-функциональной команды для улучшения метрик эффективности
• Подготовка отчетности о ходе работ над ИТ-инициативами перед владельцами бизнес-направлений
• Взаимодействие с внешними подрядчиками компании

  Требования:

• Понимание этапов разработки программного обеспечения
• Знание 1С конфигураций
• Опыт управления ИТ-проектами и продуктами от 3-х лет
• Знакомство со стандартом PMBOK
• Знакомство с гибкими методологиями разработки (scrum, kanban)
• Знание процессов управления изменениями, коммуникациями, рисками
• Опыт формирования бизнес-требований, подготовки технических заданий/SRS
• Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки (MS Project, Jira/Confluence)
• Способность работать в режиме многозадачности
• Лидерские качества, системное мышление, умение работать и находить решения в условиях высокой неопределенности
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Опыт составления презентационных материалов
• Способность аргументированно отстаивать свое мнение

  Компания предлагает:

• Дружескую рабочую атмосферу
• Оформление по ТК РФ, полностью белую зп (обсуждают с кандидатами в зависимости от уровня скиллов), полис ДМС через 3 месяца, ДМС + стоматология через год
• Участие в конференциях и обучение за счет компании
• Гибридный график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Парнас, Гражданский пр, Пр. Просвещения), парковка для сотрудников, велопарковка
• Врач в офисе (2 раза в неделю)
• Чай, кофе, печеньки
• Приветственный бонус: при трудоустройстве в компании вас ожидает приятный бонус - премия в размере полного оклада. 50% премии вы получите при устройстве на работу и вторые 50% премии выплачиваются после удачного прохождения испытательного срока

В сервис онлайн-продажи билетов Туту.ру открыта вакансия Руководитель команды развития дизайн-системы.    Компания Туту на рынке путешествий существует с 2003 года и за это время очень сильно выросла с точки зрения сервисов, которые предлагает. Сейчас необходимо выстроить такую дизайн-систему и такие процессы по работе с дизайн-системой, чтобы весь продукт перестроить на «новые рельсы», при этом ничего не сломав (по возможности). Если совсем коротко, то у компании очень большой продукт с большим количеством легаси и UI китом, которые необходимо превратить в полноценную дизайн-систему, чтобы повысить качество решений, консистентность и скорость.   Кого ищут:

• Идеальный кандидат — это продуктовый дизайнер с опытом работы от 4-5 лет. Который работал в качестве лида и у которого есть реальный опыт работы с построением дизайн-системы и он может показать/рассказать результаты своей работы
• Будет очень большим плюсом опыт работы в качестве Product Owner или Product Manager. Почему важен этот опыт? Все просто. Во-первых, в компании считают дизайн-систему продуктом, который необходимо развивать, улучшать и замерять эффективность этих улучшений. Во-вторых, необходимо будет много общаться, договариваться с разными командами и стейкхолдерами, исследовать проблемы; генерить гипотезы и отвечать за результат. В-третьих, быть самостоятельным и проактивным и уметь аргументировать, и «продавать» свои решения

  Зона ответственности:

• Управление командой развития дизайн-системы, быть лидером и идейным вдохновителем
• Коммуникация с продуктовыми командами, помощь в выстраивании единого UI/UX для пользователей наших сервисов
• Планирование и управление ресурсами команды
• Управление командой (найм, онбординг, мотивация, оценка, развитие, 1:1, менторинг сотрудников)
• Ведение и управление backlog-a и roadmap-a команды
• Формирование прозрачного процесса отслеживания целей и результатов работы команды
• Обеспечение масштабируемости дизайна и повышение консистентности интерфейсов в продуктах Туту
• Организация управления дизайн-долгом продуктовых команд
• Улучшение качества (UI/UX)
• Cокращение цикла разработки продукта (ТТМ)

  Про команду:

• Команда развития дизайн-системы занимается созданием и поддержкой стандартов и правил для построения графических интерфейсов в Туту. Разрабатывает библиотеки компонентов интерфейса, развивает процессы и распространяет крутые практики из дизайн community
• Цель — сделать так, чтобы дизайн продуктов компании делать было быстро, качественно и просто
• Сейчас в команде фронтенд разработчик и 20% андройд разработчика, но нужно расширяться - в команде будет техлид, лид команды, android, iOS, web, back, QA

  Про компанию:

• Современный технический стек (почти везде кроме мрачных подвалов), адекватные техруководители, понимающие, что такое своевременный рефакторинг и новые технологии
• Сильный блог на Хабре, где вы сможете писать о своей работе (если захотите)
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом

  Структура собеседований:

• Пройти HR-менеджера, Телефонное собеседование на 15−20 минут, перед знакомством с командой
• Онлайн встреча с дизайн-директором, директором по организации производства и HR, чтобы познакомиться с вашим опытом и навыками
• Финальная встреча. Общение в формате диалога с генеральным директором, директором по продукту и дизайн-директором, возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде

В сеть кондитерских Волконский открыта вакансия Операционного директора.    Обязанности:

• Выполнение поставленных задач:
• Операционные (внутри дня)
• Тактические (от дня до недели)
• Стратегические (месяц, квартал, год)
• Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности Сети
• Непосредственное руководство территориальными управляющими
• Обеспечение выполнения целей, поставленных перед Сетью по качеству, сервису и чистоте
• Выполнение требований по товарообороту и прибыли
• Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета, контроль себестоимости
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Управление финансово-экономической деятельностью
• Обеспечение выполнения планов по товарообороту, контроль и управление статьями затрат F/C, L/С
• Планирование, бюджетирование, построение и контроль всех бизнес-процессов
• Эффективная реализация маркетинговой стратегии
• Формирование и предоставление отчётности вышестоящему руководству

  Требования:

• Успешный опыт работы операционным директором от 3-х лет в сетевых проектах ресторанной сферы
• Навыки выстраивания стандартов работы в сетевых ресторанах/кафе
• Навыки бюджетирования, контроля и управления финансовыми показателями
• Управление, мотивация и обучение персонала
• Ответственность, надежность, организаторские и лидерские качества, настойчивость в достижении целей, устойчивость в стрессовых ситуациях
• Аналитические способности, системность мышления. Ориентация на результат
• Высшее образование

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (полностью "белая" компания)
• График работы 5/2, ненормированный
• С эффективным кандидатом условия обсуждаются индивидуально

В Билайн требуется Руководитель по взаимодействию с персоналом розничного блока.   Итак, вам предстоит:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом розничного блока
• Обеспечение полной поддержки сопровождаемых подразделений по всем HR процессам: эффективное взаимодействие с внутренними центрами компетенций: рекрутмент, HR admin, C&B, T&D; управление изменениями организационной структуры; трудовые отношения; бюджет (планирование, исполнение)
• Сопровождение бизнеса в решении сложных ситуаций с сотрудниками
• Владение аналитикой по каждому блоку HR-функций и предоставление обратной связи бизнесу

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Успешный опыт реализации HR-проектов
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
• Стратегическое мышление, способность к принятию решений, в том числе и нестандартных