Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В топливную сервисную компанию РоссОйл требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Разработка стратегии и ее реализация для достижения эффективной работы в области закупок, логистики и продаж нефтепродуктов
• Оперативное управление отделами закупок, логистики и продаж, оптимизация бизнес-процессов и взаимодействия между подразделениями
• Расширение рынка сбыта нефтепродуктов в регионах РФ, Ближнем и Дальнем Зарубежье
• Организация и контроль процесса закупки и бесперебойной поставки нефтепродуктов
• Ежедневный мониторинг цен на нефтепродукты, контроль товарных остатков, управление маржинальностью, ценообразованием, товародвижением
• Взаимодействие с ВИНК (закупка нефтепродуктов, расширение партнёрских взаимоотношений)
• Контроль и планирование закупок нефтепродуктов на СПбМТСБ
• Контроль претензионной работы с производителями и поставщиками
• Участие в финансовом планировании и бюджетировании

  Требования:

• Высшее образование (профильное, экономическое)
• Успешный опыт управления в области закупок, логистики и продаж нефтепродуктов
• Знание российского и зарубежных рынков нефтепродуктов
• Уверенные навыки планирования, бюджетирования и прогнозирования
• Продвинутый пользователь MS Office, 1С
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки
• Способность работать в режиме многозадачности
• Знание английского языка будет вашим преимуществом

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад, система премирования)
• Участие в крупных проектах в динамично развивающейся Компании
• Рабочее место в г. Санкт-Петербург, Левашовский пр., 11/7

В foodtech-компанию ARORA ищут IT Project Manager.   ARORA - быстрорастущая компания, которая начала свою деятельность в 2005, за годы отлично зарекомендовав себя на рынке IT-технологий и комплексного маркетинга. Начиная с 2013, специализируется на реализации IT-проектов в сфере доставки еды и ресторанного бизнеса (Foodtech).
Упрощают управление онлайн-заказами, чтобы предприятиям сферы питания было удобнее и эффективнее работать, а их гости оставались только с самыми лучшими впечатлениями.
Благодаря аналитике в режиме реального времени клиенты компании могут управлять запасами, автоматически обновлять их, отслеживать рост доходов, корректировать меню и с легкостью выявлять новые возможности благодаря предиктивной аналитике.
Команда специалистов компании создает современные, высокотехнологичные сайты и мобильные приложения для любых ресторанов, пиццерий, бургерных, суши-баров, кофеен нашей огромной страны и мира.
Вакансия на фуллтайм в офис - релокация в г. Сергиев Посад.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы с удаленной командой разработки
• Поддержание команды в рабочем состоянии
• Общение с заказчиками, управление их ожиданиями
• Постановка задач отделам разработки, дизайна, тестирования и другим отделам Компании
• Контроль сроков выполнения задач
• Управление рисками и приоритетами
• Участие в переговорах

  Требуемые компетенции:

• Опыт работы проектным менеджером в IT-компаниях не менее 2-3 лет
• Опыт взаимодействия с командой разработки
• Практический навык управления проектами (Agile, Scrum или Waterfall)
• Практический навык написания спецификаций (SRS)
• Умение управлять бюджетами и сроками проекта
• Наличие уверенных аналитических навыков для решения задач
• Опыт работы с Jira, Confluence, POSTMAN, filezilla, Flowchart Maker & Online Diagram Software, или любая программа для прототипирования
• Высокая самостоятельность, готовность брать ответственность за результат
• Проактивная позиция и эмоциональная устойчивость
• Понимание работы RESTful API будет преимуществом

  Что компания готова предложить:

• Фуллтайм в уютном офисе (г. Сергиев Посад) с игровой комнатой и кухней
• Соцпакет, отпуск 28 дней, оплачиваемый больничный в соответствии с ТК РФ + 100% компенсация от компании до 3 дней больничного
• Возможность профессионального роста (есть программа развития талантов)
• Бенефиты за рекомендацию друзей в компанию
• Творческая корпоративная жизнь с тимбилдингами, конкурсами, митапами и социальными проектами
• Высокий уровень свободы и зеленый свет для полезных инициатив
• Позитивная атмосфера внутри команды, без дресс-кода, бюрократии и микроменеджмента, где общаются друг с другом на "ты", а также отзывчивый hr
• Любые другие компенсации готовы обсуждать с вами индивидуально

 В команду СТС Медиа требуется Руководитель отдела по отчетности и контролю.   Требования:

• Опыт работы в компании со сложной холдинговой структурой;
• Экспертные знания принципов и методов УУ, бюджетирования;
• Понимание принципов и методов МСФО, БУ и НУ;
• Самостоятельность, ответственность, проактивность;
• Опыт руководства коллективом от 5 человек;
• Отличные знания 1С, Excel, приветствуется наличие сертификатов.

  Задачи на данной позиции:

• Подготовка управленческой отчетности Холдинга;
• Подготовка бюджетов, прогнозов, стратегии Холдинга;
• Анализ исполнения бюджетов/прогнозов, подготовка презентаций, рекомендаций по итогу анализа;
• Контроль полноты, достоверности, соответствия политикам компании выпускаемых отделом отчетов;
• Методологическая поддержка ЦФО по вопросам учета;
• Участие в автоматизации в составе рабочих групп.

 
Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Оклад + Годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании);
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пяти минутах ходьбы от м. Динамо
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор по продажам (образовательные продукты, В2G).   Корпорация Синергия включает в себя Университет, Школу Бизнеса и еще более 50 организаций. Это компании в самых разных областях: от диджитал-маркетинга до разработки собственных IT-решений и стратегического консалтинга.   Обязанности:

• Руководство продажами образовательных услуг (тренинги, форумы, программы для предпринимателей), постановка задач, контроль их реализации
• Построение взаимоотношений с государственными и муниципальными органами власти, центрами "Мой Бизнес" и другими заинтересованными организациями с целью запуска образовательных проектов
• Обучение персонала с учетом специфики продукта и состояния рынка
• Работа в CRM Bitrix24
• Мониторинг платежей

  Требования:

• Успешный опыт B2G (и/или B2B) продаж услуг от 3 лет
• Желательно знание рынков образовательных и/или консалтинговых услуг
• Выдающиеся коммуникативные и менеджерские навыки
• Системность, настойчивость, креативность
• Готовность свернуть горы

  Условия:

• Возможность быстрого профессионального роста
• Скидки на образовательные услуги Корпорации Синергия

В команду AliExpress Россия требуется AE+ Localization Commercial Lead (Cross-border Fashion).   AliExpress Russia is looking for AE+ Commercial Lead to increase localisation of Chinese top 40 fashion brands to grow Russian sales in line with target set for new a new financial period.   Responsibilities:

• Collect best practices of Russian and cross border marketplaces;
• Collect and analyze current pains of customer: logistics, item page views, sizes, checkout, returns, other;
• Agree terms of localization with Chinese commercial team;
• Prepare business case, analyze performance and plan actions based on data;
• Lead implementation phase: shop structure and item page changes, assortment and styles planning specific for local market; warehouse arrivals planning with sellers; marketing campaign planning and implementation; logistics revision and implementation of improvements regarding lead times, quality and return.

  Requirements:

• More than 5 years of managerial experience in commercial function;
• Strong project management skills;
• Understanding of retail supply chain and cross-boarder logistics (preferably in Fashion industry);
• Strong stakeholder management skills and experience of dealing with multi-parties / joint-ventures / partnership setups;
• Strong communication skills and ability to influence without direct authority;
• Good command of data instruments MS Excel, Power BI, Tableau or others;
• Fluent English

  Conditions:

• Work for one of world's biggest E-Com companies in Russia;
• Comfortable office in Moscow City;
• Competitive salary with performance-based bonuses;
• Mac or Windows laptop of your choice;
• Corporate medical and life insurance (with 100% children coverage).

Оплата в долларах США - $130,000.00 - $160,000.00 per year   Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В международную блокчейн компанию требуется CTO.   About the company:
Company is a layer 1 blockchain built using the Substrate framework by Parity Technologies / Web3 Foundation. It provides the technological and economic infrastructure for mainstream adoption of the Token Economy – a near-future in which millions of tokens fuel borderless economies to power the globe.
The main strategy is growing the industry/city segments on a macro level, on a more micro level, it involves building token communities through initiatives like the Master's program, conferences, and token projects support.   About The Role:
As the Director of Open Technology, you will create and lead open technology developments across the entire organization and programs; ranging from planetary climate accounting, energy financing networks, Web3 protocols, AI-based Earth simulation engines and digital twins. You will co-lead a digital R&D lab with 5-10 members, and up to 5 different simultaneous agile technology and product development operations with multiple collaborators.
The position is remote (we value time zones closer to Greenwich Mean Time) and company will consider part-time collaborators.   The ideal candidate: relentless passion for decentralized technology

• Oversee all technology research, developments and deployment at the company
• Have deep understanding and experience developing technology solutions in blockchain
• Ensure all in-house and outsourced developers within the company`s produce consistent and effective agile work that is well documented for the broader open source community.
• Be passionate about open source, multi-stakeholder open innovation, big-picture solutions to climate change, energy transition and biodiversity protection

  Responsibilities: Managing, engaging, thought-leadership and building

• Manage development roadmaps in a creative team with full-stack capabilities
• Provide strategic direction for technical assessment, definition, prioritization, architecture, design and deployment of new products and services
• Engage and manage technology collaborations with multiple stakeholders, including other open technology nonprofits like Linux Foundation, Blockchain Ecosystem Foundations, climate tech startups, and large corporate and government stakeholders
• Supervise all other tech developers and engineers
• Setup and approve all cloud hosting and DevOps infrastructure
• Curate all code and documentation in the Foundation’s GitHub repository, and documentation platforms like GitBook
• Co-design solution architectures and document in system diagrams
• Direct development and delivery of open source code and software solution frameworks to meet system designs
• Identify and execute business process improvements related to technical applications, systems and team dynamics
• Identify priorities and communicate technology impacts throughout the decision making process across OEF
• Negotiate and manage critical vendors / outsourced tech relationships to maximize value and timeliness of external innovations
• Provide strong thought leadership on DLT, Web3, Spatial Web, AI, IoT and other emerging technologies

  Tech abilities: Emerging technology visionary and builder

• Decentralized Identifier (DIDs) frameworks
• Blockchain environments (eg. Polkadot, Ethereum)
• Working knowledge of basic DeFi mechanics
• Machine learning and AI tools
• GIS packages and approaches, eg. ESRI
• Experience writing, testing and deploying smart contracts (EVM, Polkadot)
• Some knowledge and experience with some areas of our tech stack (i.e. React, Rust, Rudy on Rails)
• AWS, Azure or Google Cloud management
• DevOps infrastructure familiarity
• Ability and drive to immerse yourself in new technologies as needed
• Experience with deploying to production environments
• Experience with CI/CD flows of Web3 applications
• Preference for Test Driven Development

  Interpersonal Skills:

• Excellent interpersonal skills in dealing with all levels of management internally and externally
• Excellent verbal and written skills in English (additional languages a plus)
• Trustworthiness and a strong code of ethics
• Exceptional organizational skills; ability to identify needs, multitask and balance competing priorities in a dynamic team
• Capacity to work independently, flexibly and remotely/virtually or in-office setting as well as a willingness to work flexible or extended hours
• Ability to embrace new challenges, take ownership and initiative as a key team player

  Qualifications:

• University graduate degree (Masters equivalent or PhD). Ideal formal training includes startup and/or open source communities, computer science, electrical and electronic engineering, mechanical engineering, systems design or related areas
• A minimum of five years with ideally 8 years of progressively responsible experience in agile technology research and development

  Benefits:

• This position is full-time with compensation commensurate with experience. Company is open to contractors and would consider part-time collaborators if they can demonstrate that they are the right fit
• You will work remotely within a dynamic and international environment
• Pay: $130,000.00 - $160,000.00 per year
• Remote-first, flexible, and fun working environment
• Schedule: Monday to Friday

В анимационную компанию ЯРКО (холдинг Газпром-Медиа КИТ) требуется Бренд-менеджер.    Обязанности:

• Разработка стратегии развития анимационных проектов;
• Формирование процесса бренд девелопмента (аналитика, продуктовое видение, концепция, позиционирование, бренд айдентика, стаил гайд);
• Разработка маркетингового плана по проектам;
• Взаимодействие с коммерческим департаментом по реализации маркет-плана;
• Подготовка презентаций, креативных предложение.

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером / product менеджером;
• Опыт разработки и запуска брендов;
• Опыт в детском маркетинге желателен;
• Английский язык;
• Креативность;
• Коммуникабельность и открытость.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (белая компания);
• Полный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование;
• Офис: м. Славянский бульвар (БЦ Верейская плаза 3).

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Директор дочерней компании (услуги по обучению в области охраны труда и промышленной безопасности).   Дочерняя компания корпорации СИНЕРГИЯ является одним из крупнейших учебных центров России в сфере профессионального образования и предоставляет услуги по обучению и подготовке специалистов по рабочим профессиям, охране труда, строительству, обеспечению промышленной, экологической, пожарной и электробезопасности.   Обязанности:

• Разработка стратегии развития Компании
• Анализ рынка и развитие новых направлений
• Управление бюджетом, планирование доходов, контроль затрат
• Выстраивание, оптимизация и регламентация бизнес-процессов
• Разработка системы KPI для сотрудников
• Организация и контроль разработки и реализации маркетинговых акций и кампаний, направленных на лидогенерацию
• Поиск новых каналов привлечения клиентов, источников клиентской базы
• Управление продажами и процессом распределения лидов
• Выполнение планов продаж
• Организация подбора и обучения продавцов, разработка скриптов продаж
• Ведение переговоров с партнерами, заключение договоров, контроль за выполнением обязательств
• Организация процесса создания контента для дистанционного обучения, учебно-методических материалов, актуализация имеющегося контента
• Организация процесса оказания образовательных услуг в рамках исполнения обязательств по заключенным сделкам
• Контроль выполнения графиков учебного процесса, выполнение предусмотренных контрактами работ
• Организация и контроль за процессом документооборота
• Ведение отчетности по результатам проекта

  Требования:

• Университетское образование
• Опыт самостоятельного управления подразделением/бизнесом
• Наличие контактов/базы в сегменте, соответствующем направлению бизнеса (услуги по обучению и подготовке специалистов по рабочим профессиям, охране труда, строительству, обеспечению промышленной, экологической, пожарной и электробезопасности)
• Умение вести переговоры с партнерами и работать с клиентами
• Опыт построения бизнес-процессов
• Опыт развития направления продаж и управления продажами

  Условия:

• Исключительные возможности для профессионального роста
• Достойное вознаграждение

В группу маркетинговых агентств PROGRESSION GROUP требуется Директор по новому бизнесу (развитие отношений с государственными компаниями).   Группа агентств PROGRESSION GROUP – лидер рынка маркетинговых услуг и одна из крупнейших независимых групп на российском рекламном рынке. В состав группы входит несколько рекламных агентств, предоставляющие все виды услуг в области маркетингового продвижения: Digital, TTL, sales promotion, trade-promotion, CRM, direct-marketing, event-marketing, new media.
Еще вчера клиентами были международные FMCG компании, для которых агентства реализовывали все виды услуг в области маркетингового продвижения. Сегодня ГК меняет свой вектор развития и находится в поисках директора по новому бизнесу для развития отношений с крупными государственными компаниями.   Обязанности:

• Поиск контактов топ-менеджмента в обозначенном сегменте рынка (крупные государственные предприятия)
• Знакомство агентства с лицами, принимающими решение о маркетинговом бюджете
• Организация подготовки агентством предложения для клиента с последующей передачей в реализацию

  Требования:
Очень важно иметь записную книжку, полную необходимых контактов людей в государственных или окологосударственных компаниях, принимающих решение по бюджетам в маркетинг.   Условия:

• Оклад + KPI или % от контракта на рекламный бюджет
• Рассматривают как полную занятость, так и частичную

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz ищут Global Learning Capability Lead (Eastern Europe).   Employees are key ingredients to company`s success, and you will work with a variety of stakeholders to develop capabilities and support the efficiency and effectiveness of employees within the business. You will also implement assessment interventions to identify and diagnose gaps, build capability plans in line with strategy and delivery of ongoing learning offers.   How you will contribute:

• Responsible for bringing the 'outside-in' perspective for learning trends, helping shape MDLZ learning programs for the future
• Develops frameworks and programs in support of prioritizing and building core capabilities to drive business performance
• Delivers core learning offers in the areas of MDLZ leadership platform, People Management Foundations, Coaching Teams and facilitation skills
• Responsible for partnering with the BU’s to plan, drive and deliver the capability agenda based on needs assessment across the geography & relevant time-zone
• Supports and engages the Movement Maker network within the organisation to ensure quality delivery of key programs
• Delivers Train the Trainer sessions to upskill volunteer facilitators from the business to enable them to effectively deliver core learning offers
• Engage & enrol key target audiences in driving saturation, measurement & impact of core capabilities > Facilitating learning culture within the BU’s
• Works in partnership with the Centre of Expertise, providing insights to support effective design and learning offer creation, continuous improvement as well as partnering on communications and engagement for existing learning platforms and programs

  What you will bring:

• Consultation and strategic thinking
• Function-specific experience to support knowledge of processes and ways of working
• Adult learning principles, learning design and theories
• Business acumen
• Customer focus
• Language requirements: Fluent in English and Russian

  About the role:

• This role will give someone with a passion for self development a great opportunity to manage on both a local and Global scope
• With a balanced focus on Eastern Europe and Global you will manage expectations through stakeholder management and prioritize Local and Global needs accordingly
• Having a passion for development and building capability will serve well within this role, where you will have the opportunity to understand the Global picture whilst also staying close to the Local BU
• Whilst not essential, it is desirable you have had experience of championing projects in the capability space and/or, previous exposure/interest in the capability space