Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В edtech-платформу Нетология требуется Emloyer Brand Manager.   Ищут марчар специалиста, который будет постоянно улучшать репутацию Нетологии на рынке труда, находить креативные пути привлечения лучших профессионалов в компанию, повышать лояльность сотрудников и кандидатов через использование лучших практик HR и маркетинга.   Что для компании максимально важно:

• Опыт работы в аналогичной роли в ИТ компании (основной блок работы на ближайший год будет связан с IT)
• Любовь к EdTech - отлично, если вы в контексте происходящего, знаете тренды и основных игроков на рынке онлайн-образования в СНГ и мире
• Проактивность, самоходность, умение и желание вести открытый диалог

  Основные задачи в данной роли:

• Развивать и поддерживать стратегию развития HR-бренда Нетологии (сейчас основной фокус на IT)
• Повышать узнаваемость бренда работодателя с помощью онлайн и оффлайн инициатив
• Развивать Employer Brand, используя лучшие практики HR и маркетинга
• Обеспечивать приток качественных соискателей через общение с целевой аудиторией на рынке труда
• Работать с ценностным предложением компании
• Создавать уникальный и узнаваемый контент, управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для создания позитивного образа компании
• Создавать​​​​​​, курировать. наполнять уникальным контентом (вместе с копирайтером) отдельные страницы в соцсетях о корпоративной жизни Нетологии
• Вместе с Менеджером по внутренним коммуникациям планировать и поддерживать внутренние коммуникации с учетом особенностей различных целевых аудиторий для привлечения амбассадоров бренда внутри компании
• Проводить исследования в рамках своей роли для корректировки стратегии развития HR бренда Нетологии самостоятельно и совместно с коллегами из команды Отдела маркетинга
• Участвовать в HR-проектах и активностях (основной упор на марчар активности)
• Создавать партнерские, доверительные отношения с HR-командой, нанимающими менеджерами, командой маркетинга, руководством и всеми сотрудниками
• Выполнять поставленные цели
• Вести внутреннюю отчетность
• Выстраивать качественное исполнение HR-процессов в своей зоне ответсвенности

  Что ждут от HR бренд-менеджера:

• Опыт работы HR бренд-менеджером в IТ компании - от 2-х лет
• Понимание рынка труда в ИТ и процесса найма ИТ-специалистов
• Навык создания уникального, вирусного, вовлекающего контента
• Опыт организации внешних и внутренних онлайн и оффлайн мероприятий
• Умение выстраивать коммуникацию с разными группами сотрудников и кандидатов, лидировать внутренние и внешние проекты в рамках своей роли
• Успешный опыт ведения проектов в HR-маркетинге
• Любовь к высококонкурентным, но драйвым рынкам IT и EdTech
• Готовность работать с планами, по метрикам
• Самоходность, самомотивированность и внутренняя зрелость
• Сопроводительное письмо к отклику на вакансию будет приятным плюсом

  Что в ответ предлагает компания:

• Возможность удаленной работы (команда распределенная)
• Соответствующий вашему уровню профессионализма доход (отталкиваются от опыта кандидата, адекватно оценивают высокий спрос на опытных марчаров)
• ДМС (со стоматологией, хорошими клиниками, без франшизы)
• Бесплатное обучение на онлайн-курсах Нетологии
• Безусловно, оформление в штат, все по ТК РФ
• Офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 10 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве)
• Работа в профессиональной и дружелюбной HR-команде, которая и словом, и делом поддержит, когда нужно
• Сложные задачи, решение которых обеспечивает быстрое развитие в профессии (работают по прямому поиску, не ждут откликов на ХХ)
• Работа в компании с социально-значимыми проектами на растущем рынке онлайн-образования

Компания, специализирующаяся на дистанционной торговле (e-commerce) в поисках Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Организация, контроль и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (ОСНО);
• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Руководство проектом по автоматизации (переход с 1С версия 10.3 на 11.4);

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Знание бухгалтерского и налогового учета. Знание и применение ПБУ 18;
• Опыт работы от 3-х лет на позиции Главного бухгалтера в Компаниях, связанных с интернет-торговлей, каталогами или рознице – обязательно;
• Опыт работы с большим товарным ассортиментом (несколько десятков тысяч позиций);
• Опыт прохождения аудита, налоговых проверок;
• Опыт с услугами компаний внутри группы, обоснование услуг;
• Опыт работы с подарочными картами, предоплатой по кредитным картам, другими методами платежа, возвраты от физических лиц, хорошее знание НДС по предоплате;
• Отличное знание ВЭД (импорт/экспорт товаров и услуг);
• Опыт успешного прохождения налоговых проверок, написания актов разногласия с налоговой;
• Опыт работы с 1С – обязательно;

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК;
• Компенсационный пакет от 250 000 рублей (по результатам собеседования) + бонус +социальный пакет;
• Офис в центре Москвы (в шаговой доступности от метро);
• График работы: 5/2, 10:00-19:00 (возможность гибридного режима работы 3 дня - дома, 2 дня - в офисе);

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ЦУМ ищет Senior IT project manager.   ЦУМ – один из крупных универмагов мира, предлагающий широкий выбор товаров класса люкс.   Задачи:

• Реализация задач по улучшению пользовательского опыта
• Проработка функциональных требований по интеграции с CRM, программой лояльности, интеграция с ERP системой
• Реализация проектов по расширению географии торговли
• Взаимодействие с кросс-функциональной командой: разработка требований к продукту и формирование бэклога, постановка задач и контроль выполнения
• Оптимизация процессов в команде разработки, поиск и устранение "узких" мест

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в сфере e-commerce от 2-х лет в качестве project/product manager
• Знание Agile методологии и опыт работы с фреймворками Scrum, Kanban
• Опыт формулирования и проверки гипотез: проектирование А\B тестов, юзабилити тесты
• Отличные коммуникативные навыки: коммуникация с разработчиками, технической командой, дизайнерами, стейкхолдерами, бизнесом
• Умение работать с бэклогом и выстраивать приоритизацию
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше

  Быть частью команды ЦУМ - это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вскр. - выходные)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Место работы: Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий Мост), поддерживают гибридный формат работы

Россельхозбанк ищет Бренд-менеджера по продуктам для физических лиц.   Обязанности:

• Развитие массового сегмента Розничного бизнеса, рост маркетинговых показателей и бизнес-kpi в сегменте
• Изучение и понимание инсайтов и потребностей сегмента, CJM
• Инициирование маркетинговых исследований, работа с выводами, подготовка рекомендаций для бизнеса
• Проведение аналитики рынка, конкурентов, трендов в сегменте
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии сегмента
• Создание и продвижение ценностных предложений для сегмента
• Разработка креативных концепции, маркетинговых материалов. Контроль качества производства и размещения рекламных материалов во всех каналах коммуникации
• Разработка и запуск маркетинговых коммуникаций, в т.ч. запуск digital и спец. проектов для сегмента
• Участие в продакшн-процессе, в проведении тендеров по креативу и размещению рекламы сегмента
• Анализ эффективности рекламных кампаний, формирование рекомендаций и следующих шагов по итогам кампаний
• Управление ожиданиями стейколдеров. Взаимодействие с внутренними и внешними подрядчиками
• Управление маркетинговым бюджетом сегмента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинговом подразделении крупного банка, финансовой, страховой и/или инвестиционной не менее 3 лет
• Опыт запуска интегрированных рекламных кампаний в digital и оффлайн каналах в маркетинговом подразделении крупного банка, финансовой, страховой, инвестиционной, ТелеКом компании не менее 3 лет
• Понимание современных тенденций в маркетинге и digital, понимание принципов медиапланирования
• Умение работать с большими объёмами информации, с данными и аналитикой, построение unit-экономики
• Опыт организации и проведения тендеров

Россельхозбанк ищет Руководителя направления адаптации персонала.   Основные обязанности:
Организация мероприятий по адаптации новых работников Банка, включая следующие:

• Формирование подходов к он-бордингу и адаптации
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов
• Реализация проектов по внедрению в Банке мероприятий по он-бордингу и адаптации
• Промежуточный и итоговый контроль реализации программы адаптации для вновь принятых работников Банка
• Подготовка аналитических и презентационных материалов по он-бордингу и адаптации
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации персонала и контроля прохождения испытательного срока
• Управление проектом автоматизации процесса адаптации
• Оценка эффективности адаптационного процесса

  Основные требования к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR-подразделении от 3 лет
• Опыт построения/изменения процесса адаптации в крупной компании
• Знания современных digital HR инструментов
• Аналитический склад ума

В дочернюю компанию Газпром нефть ищут HR Business Partner.   Обязанности:

• Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
• Сопровождение руководителей по вопросам изменения штатного расписания и организационной структуры
• Сопровождение процесса подбора персонала
• Координация процесса адаптации сотрудников, запуск процесса адаптации при приеме нового сотрудника, консультирование участников процесса
• Анкетирование сотрудников либо проведение выходных собеседований сотрудников при увольнении, выяснение причин увольнения, предоставление ежемесячной отчетности по причинам увольнения
• Сопровождение процессов обучения и развития (оценка деятельности, кадровый резерв, обучение)
• Внедрение и сопровождение всех стандартов, процедур и инициатив в области управления персоналом в периметре ответственности, консультирование руководителей и сотрудников
• Консультирование специалистов и руководства Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом
• Участие и лидерство в проектах и бизнес-инициативах Управления по работе с персоналом
• Координация работы региональной группы по работе с персоналом

  Требования:

• Высшее образование
• Знания и опыт в нескольких областях HR (обучение и развитие, организационное развитие, компенсации и льготы, подбор), общий опыт работы в сфере работы с персоналом более 3-х лет
• Базовые знания ТК РФ
• Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникационные навыки
• Навыки подготовки и проведения презентаций и опыт проведения внутреннего обучения будет преимуществом
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Социальный пакет (ДМС и т.д.)

В авиационное проектно-конструкторское бюро Туполев требуется Внутренний аудитор.   Обязанности:

• Проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности.
• Руководство группой аудиторов.
• Планирование внутренних аудитов.
• Анализ и оценка информации, выявление причинно-следственных связей, формирование выводов.
• Аудит бизнес-процессов. Подготовка отчетов по результатам внутренних аудитов и ревизий.
• Составление и проведение презентаций.

  Требования:

• Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита;
• Международные концепции и стандарты управления рисками и внутреннего контроля;
• Трудовое, гражданское, административное законодательство РФ;
• Основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся к областям аудита;
• Принципы организации и порядок функционирования бизнеса;
• Принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности;
• Ключевые риски и средства контроля, связанные с информационными технологиями;
• Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в т.ч. мошенничества.
• Высшее образование.

  Условия:

• ​​​​​​​Годовая премия за выполнение КПЭ - 434000 руб. (выполнение плана, качество материалов на СД, своевременность, качество выводов и рекомендаций, повышение квалификации).
• Перспективная работа в стабильной компании с вековой историей развития;
• Возможность приобретения квалификации высокого класса;
• Оформление, согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00;
• Офис в центре Москвы (ст. м. Курская и ст. м. Бауманская).

HUAWEI is looking for a Chief technical officer.   About the project:
The vision of HUAWEI cloud game project is to build a cloud game platform with the best experience in the industry. Cloud gaming is a cloud-computing-based approach: all games run on the server. The game image will be compressed and then transmitted to the terminal display over the network. On the client’s side device doesn't require any high-end processors or graphics cards, just basic video-decoding capabilities. Company is trying to provide high quality of the game image, low latency, installation-free and zero-waiting software. Another direction of team project is metaverse research work. Company wants to build own metaverse with augmented and virtual reality, and now they are starting to explore this field.
Company has 4 research directions in its team:

• Network optimization (transmission speed up, use of UDP/TCP for maximum benefit)
• Audio/Video compression (Optimization the codec algorithm, such as H.264, H.265)
• AI solution
• GPU virtualization (CPU or memory virtualization development and optimization, CUDA use or optimization)

  As a CTO you will have the following responsibilities:

• Building a project development strategy to achieve business goals
• Define and implement the technological stack of the project, identify and implement modern and popular technologies
• Coordination of the project development strategy with the head office
• Organization of team work: formation of staff, training, setting of tasks and control of their implementation
• Implementation of project management methodologies

  Qualifications:

• Master or Ph.D. degree in a field such as Computer Science or related quantitative field
• 5+ years professional experience as an team leader/CTO in IT company
• Experience leading and managing a large algorithm and software development teams (20+ person teams)
• Communication and leadership experience, with experience initiating and driving projects
• Ability to communicate across a diverse cross-functional organization

Will be a bonus：

• Experience in cloud computing projects, computer vision
• Video codec/streaming knowledge
• Knowledge of image processing and signal processing

  What company offers:

• Competitive compensation
• Work with cutting-edge technologies & challenging tasks in highly qualified international team
• Opportunity to collaborate with world academic organizations, participate in top international conferences (company also conducts own meetups and conferences, and develops professional communities)
• Possibility of selecting work schedule
• Medical insurance
• Modern comfortable office in the city center

В онлайн-сервис профориентации для подростков Профилум требуется Product manager.   Что компания ждет от кандидата:

• Выполнял функционал продакта от 1 года и более (независимо от того, как фактически называлась должность); если это EdTech-продукт - идеально, но не критично;
• Лидировал(а) 2+ продуктов от запуска до окончания;
• Проживает  в Москве и интересно очно работать с командой несколько дней в неделю.
• Готов(а) делать стандартную работу продакта, знакомую по опыту (см первый пункт этого списка).

  Компания предлагает:

• Возможность сделать первый в России b2c-бизнес по профориентации подростков федерального масштаба;
• Свободу в действиях, возможность с нуля создавать и реализовывать продукты;
• Работу с лучшими отраслевыми экспертами страны; их немного, но мы общаемся со всеми);
• Классную команду с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам;
• Одну из ведущих ролей в команде; ты будешь лидировать направление, с которым мы связываем будущее компании.

В газовую компанию Новатэк требуется Начальник отдела маркетинга газа.   Обязанности:

• Формирование маркетинговой программы продаж газа
• Координация деятельности по ведению балансовых и экономических прогнозных расчетов
• Обеспечение функционирования и доработка внутренних программных комплексов
• Ведение долгосрочных балансов реализации газа
• Формирование прогнозов экономических параметров реализации газа
• Ведение переписки по поставкам газа
• Разработка договоров поставки газа
• Разработка принципов ценообразования на газ
• Ведение работы по поддержанию в актуальном состоянии имеющихся программных комплексов и по разработке новых

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с аналогичными задачами от 5 лет
• Знание специфики работы газового рынка Российской Федерации
• Опыт осуществления формульных сценарных расчетов
• Навыки подготовки аналитических записок и презентаций
• Навыки ведения деловой переписки
• Владение английским языком
• Работа в MS Excel на уровне выше среднего
• Приветствуются навыки программирования VBA

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование
• Социальная программа для сотрудников и членов семьи
• Компенсация фитнеса
• Компенсация мобильной связи