В проектный офис по управлению стратегическими программами HR, компании Ростелеком требуется Руководитель направления по развитию HR-бренда.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в реализации проектов в рамках стратегии HR-бренда – pr отдел
- Реализация внутренних HR проектов
- Работа с внутренними и внешними каналами коммуникации
- Разработка и реализация мероприятий, улучшающих ключевые показатели эффективности HR (снижение оттока персонала, сокращение срока поиска кандидатов, улучшение вовлечённости, eNPS и др.)
- Работа по реализации стратегических программ HR
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в HR (HR-бренд или внутриком), возможно - PR или маркетинговые коммуникации
- Знание трендов в области развития бренда работодателя
- Опыт работы в крупной компании – приоритет
- Знание способов и инструментов медиапланирования, размещения рекламных материалов, бюджетирования и контроля затрат на кампании по привлечению персонала
- Умение выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями компании и внешними подрядчиками
Что компания предлагает:
- Система бонусов по итогам работы за квартал и за год
- ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников
- Корпоративная сотовая связь
- Возможности карьерного роста и профессионального развития в различных направлениях HR
- Свобода в выборе стиля одежды
- Офис Гончарная 30, стр. 1