Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ВТБ в поиске Product owner стрима "Аналитика и Отчетность".   Обязанности:

• Осуществление управления одной из Agile команд бизнес–стрима "Аналитика и отчетность", в т.ч. бизнес-аналитиками, системными аналитиками и разработчиками;
• Осуществление полного цикла разработки витрин данных детального слоя на Hadoop для бизнес-отчетности, мотивации и продуктовой отчетности (в т.ч. для dashboards);
• Осуществление автоматизации визуализации дашбордов по управленческой отчетности посредством инструмента Qlick Sence;
• Работа с многочисленными первичными источниками данных (хранилища, АБС), с учетом интеграций и целевой архитектуры, в т.ч. планов по выводу легаси-систем;
• Организация работы команды по стандартам Agile с проведением необходимых церемоний: daily, ретро, планирование, demo;
• Активное участие в разработке форматов артефактов, принципов декомпозиции бэклога и стандартов разработки;
• Сопровождение поставленных задач от получения требований до релиза витрин данных;
• Консультирование и поддержка бизнес пользователей витрин;
• Осуществление анализа обратной связи от пользователей и формирование гипотез по улучшению продукта;
• Отслеживание и измерение прогресса по продукту;
• Определение критериев готовности функционала продукта.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли Владельца продукта (PO) от 3 лет, с подтвержденным опытом успешной реализации проектов разработки автоматизированных систем управленческой отчетности для бизнес-подразделений в банковской сфере в корпоративном бизнесе (сегмент СМБ);
• Опыт постановки технических заданий (бэклог) на автоматизацию;
• Опыт построения базы данных и работы с хранилищами данных;
• Владение инструментами SQL;
• Опыт проведения скрам–церемоний команды: daily, demo, retro, grooming, etc., и навыки использования Agile подходов будут являться преимуществом;
• Умение самостоятельно договариваться с командой о сроках и нести ответственность за то, чтобы эти сроки были соблюдены;
• Опыт работы в FinTech/банках будет являться преимуществом.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь.
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.

ВТБ ищет Управляющего директора розничного блока.   Обязанности:

• Управление командой руководителей, мотивация и развитие команды
• Управление продажами с широкой ассортиментной матрицей продуктов
• Создание действенных инструментов продаж и их применение в работе
• Ведение несколько проектов, своевременный срез и анализ результатов и коррекция проекта на запросы стратегических целей Банка
• Клиентская работа, проведение встреч с клиентами по развитию и расширению отношений с Банком

  Требования:

• Опыт работы в управлении сетью Банка от 2 лет
• Успешный опыт внедрения изменений
• Высшее экономическое образование

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В FinTech-компанию Оctopays ищут Project Manager.   Оctopays - молодая и динамично развивающаяся компания, создает платежные решения для бизнеса, учитывая все деловые и технические возможности.   Требования:

• Опыт работы в сфере fintech, платежных решений для бизнеса обязателен
• Знание английского языка на уровне Upper Intermediate
• Навыки использования программ для ведения и продвижения проекта
• Понимание процесса поиска партнеров и так далее
• Способность к управленческой деятельности

  Задачи:

• Cоставление краткосрочных и долгосрочных планов по осуществлению проекта
• Планирование работы по проекту и распределение ресурсов
• Работа с заказчиком: собирать требования, составлять технические задания
• Анализ аналогов продуктов на соответствующих рынках
• Управление рисками, контроль сроков и качества выполнения работ
• Решение аналитических, технических и организационных задач, поиск подходящих решений, технологий
• Взаимодействие с партнерами
• Ответственность за проект и его результаты

  Условия:

• Возможность карьерного и профессионального роста
• Бонусы и премии по итогам выполненных задач

 В агентство элитной недвижимости Kalinka - Realty открыта вакансия Product owner.   Обязанности:

• Систематизировать работу по сайту и маркетплейсам компании в целях увеличения конверсии сайтов и посадочных страниц;
• Генерация и тестирование новых гипотез, внедрение лучших практик;
• Обеспечить эффективную работу внутри команды работающих над продуктом сотрудников и площадками;
• Рассчитывать unit-экономику продукта перед запуском;
• Определение видения продукта «Сайт и сателлиты»;
• Управление бэклогом продукта;
• Приоритизация потребностей продукта;
• Контроль на всех этапах разработки;
• Выработка продуктовой стратегии совместно с внутренним (стейкхолдер) и внешним заказчиком (клиент);
• Эффективная коммуникация с заказчиком и разработчиками;
• Оценка прогресса продукта;
• Бюджетирование продукта.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в интернет-маркетинге от 2-х лет в качестве РП / PO;
• Знание основ проектирования UX|UI;
• Обязателен опыт руководства командой, понимание процессов делегирования, умение ставить и контролировать задачи;
• Проактивность, коммуникабельность, оперативность;
• Опыт работы с корпоративными сайтами/порталами в проектах с большим количеством участников;
• Хорошее понимание принципов управления Digital-проектами;
• Умение работать с продуктовыми метриками: анализировать, делать выводы / предложения по улучшению и защищать их перед бизнесом;
• Уверенный пользователь: Google Analytics, Я.Метрика и т.п;
• Понимание архитектуры web-решений, хороший технический бекграунд желателен;
• Навыки планирования и контроля сроков проекта.

  Условия:

• Фиксированный оклад (конкурентный) + бонусная система по результатам работы;
• Молодой дружный коллектив, уютный современный офис;
• Амбициозные проекты;
• Офис м Арбатская, Боровицкая, Смоленская.

Вакансия на удаленке   В компанию-организатор любительских беговых событий требуется Координатор волонтерского центра.   Задачи:

• Подготовка регламентов, инструкций, мотивационных программ, определяющих деятельность волонтеров
• Оперативное управление собственным волонтерским центром
• Организация работы волонтерского штаба на мероприятиях
• Контроль качества деятельности волонтеров
• Формирование и расширение волонтерской базы
• Сбор обратной связи по вопросам волонтерской деятельности
• Ведение социальных сетей волонтерского центра
• Взаимодействие с волонтерскими центрами в регионах проведения мероприятий
• Увеличение вовлеченности волонтеров и создание программы мотивации

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт участия в волонтерской деятельности обязательно
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость
• Умение работать в команде, организационные навыки
• Знание современных трендов в спорте и в волонтерской деятельности
• Опыт ведения аккаунтов в социальных сетях, умение работать в программах верстки и обработки фотографий будут преимуществом
• Знание Microsoft office, PowerPoint
• В сопроводительном письме укажите, на каких событиях вы работали и уровень заработной платы, на какую вы претендуете

  Условия:

• Удаленная работа с периодическими приездами на встречи, проходящие в Москве, в дни проведения мероприятий – ненормированный рабочий день
• Командировки в красивейшие места России
• Испытательный срок по договору с самозанятым, после - оформление в штат

Оплата в евро - от 4 000 до 5 000 EUR до вычета налогов.   В FinTech компанию Dzing открыта вакансия Product Manager-а.   About the role:

• This role requires relocation to Cyprus or Mediterranean;
• The candidate will be responsible for building and running innovative, new generation-driven products that empower all our developers and stakeholders to move fast and build products for our customers at scale. The ideal candidate should have e-commerce or marketplace experience to help innovate and execute product initiatives across the company. The ideal candidate is a high-energy, talented person who can manage innovation and execution. Qualified candidates have very strong organisational and project manager skills, excellent communication skills, and a strong ability to earn trust of others.

  About responsibilities:

• Act as the voice of the customer to build product vision & product strategy.
• Work with strategic design to gain an understanding of users’ pain points and journeys.
• Provide insights into product, technology and market trends.
• Analysis and continuous improvement of an existing product.
• Assist with development of feature lists, user stories, and roadmaps.
• Identification, study, and prioritization of requirements.
• Gather and manage product feedback through surveys, concept testing, analytics tools, and A/B testing.
• Be driven by the MVP concept, distilling the product down to what is desirable, “stackable and sharable”.
• Monitor and report on product KPIs.
• Collaborate with multidisciplinary teams to scope, design, concept test and deliver innovative solutions.
• Coordinating across complex dependencies to go from idea to successful implementation.
• Assist with the development of business cases and operating plans.
• Assist in the development of new products and business proposals.
• End-2-end fintech or banking product design – ensuring that products are built in compliance with the latest UK & EU legislation

  About requirements:

• 3+ years in FinTech new product design, creative.
• 2+ years of experience owning and driving end-to-end complex product requirements across multiple technology teams.
• Able to prioritize complex deliverables, have highly technical discussions, and run large meetings with technical and business leaders.
• Ability to earn trust of engineers as well as product team and stakeholders.
• Good project management skills of breaking down tasks, simplifying product roadmaps, establishing owners and timelines, and status reporting.
• Ability to work across multiple teams to create scalable solutions to monitor business performance and interpret key performance metrics into actionable recommendations.
• Excellent written and verbal communication skills are a requirement.
• Strong analytical and quantitative skills; ability to use hard data and metrics to back up assumptions and evaluate outcomes.
• Excels at delivering results in a fast-paced, ambiguous environment.
• Bias for action; able to manage multiple projects and priorities. Innovative; loves to challenge the status quo and reinvent on behalf of our sellers and customers.
• Technical awareness, UI/UX, Agile approach & multitasking.

  About your advantages:

• Mastercard RPP
• MDES
• 3DS
• Card manufacturing
• Digital Marketing experience.
• Start-up experience.

  About required skills:

• Product Management, FinTech, Agile, Product Design, Marketing, Leadership, Customer Acquisition, Customer needs, Strategy, Planning, Analytics, Managerial Accounting

  About benefits:

• Competitive salary and benefits plan.
• A team of like-minded individuals.

ВТБ ищет Директора по инвестициям.   Обязанности:

• Организация и контроль качества продаж инвестиционных продуктов клиентам различных сегментов Банка
• Курирование продаж инвестиционных и страховых продуктов
• Экспертная поддержка клиентов и менеджеров в ТП и ДКО
• Администрирование продаж инвестиционных и страховых продуктов
• Наставничество и коучинг для увеличения и улучшения качества продаж инвестиционных и страховых продуктов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Стаж в банке или инвестиционной компании на аналогичной должности
• Наличие Сертификата ФСФР 1.0
• Уверенный пользователь программ: Word, Excel, торговые терминалы
• Знание законодательства РФ по финансовым рынкам
• Глубокое знание финансовых инструментов
• Знание принципов налогообложения
• Понимание рыночной конъюнктуры
• Навыки наставничества и коучинга сотрудников

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

Aquiva Labs is searching for a Product Owner.   Responsibilities & Duties:

• Collect requirements from the customer
• Collaborate with the Project Manager and Development Lead to plan development sequence
• Manage the product backlog (epics, user stories, defects)
• Participate in sprint ceremonies (daily scrum, backlog grooming, sprint planning, internal reviews, stakeholder reviews, retrospective)
• Prepare user stories for grooming/estimation sessions
• Prioritize backlog for the release and for business value in advance of sprint planning
• Schedule and lead requirement clarification sessions with the customer throughout the development cycle
• Available to the development team to answer questions regarding customer’s needs and the customer’s view of how the product is being implemented
• Accept user stories in compliance with the definition of done
• Lead bi-weekly demonstration of completed features to a customer
• Manage customer user acceptance testing
• Create functional documentation
• Manage trade-offs to meet project deadlines
• Identify and manage risks
• Ongoing communication with Scrum Master / Project Manager

 
Qualifications & Skills:

• Excellent communication, interpersonal, and negotiation skills
• Strong organization and time management skills
• Self-motivated
• Able to plan and communicate the product roadmap to internal/external stakeholders
• Takes initiative to manage, prioritize, and anticipate customer needs
• Understands what is most important to deliver next
• Effective at managing competing priorities and/or projects

  Requirements:

• Bachelor’s degree
• Minimum 3+ years Product Owner experience
• Minimum 2+ years experience using agile methodology
• Fully fluent in English
• Ready to relocate to Montenegro

  Desirable:

• Salesforce Administrator Certification
• Other Salesforce Certifications
• Product Owner Certification

В digital-агентство Didenok Team требуется Проджект-менеджер.   Didenok Team - одно из самых быстроразвивающихся агентств в сфере digital. Занимается разработкой и реализацией креативных рекламных кампаний с участием звёзд и блогеров. Также у компании есть музыкальное издательство (DNK-Music) и SMM-направление.   Задачи:

• Вести SMM-проекты: координировать копирайтеров, дизайнеров и таргетологов, давать обратную связь на посты, визуалы, продвижение
• Общаться с клиентами: принимать и отвечать на запросы, поддерживать дружеские отношения, придумывать новые рекламные кампании
• Адаптировать клиентские брифы под наиболее эффективную реализацию
• Готовить отчетность по проектам и размещениям (медиапланы, итоги размещений, анализ результатов, рекомендации и прочее)
• Систематизировать работу, контролировать сроки и результаты

  Требования:

• Знание современных трендов и механик в SMM
• Понимание общих принципов продвижения и захвата внимания
• Грамотная речь и умение работать с текстами
• Внимательность и ответственность, работа на результат
• Опыт работы в агентстве будет преимуществом

  Условия:

• График работы 5/2 с 10 до 19
• Зарплата по результатам собеседования
• Офис рядом с м. Бауманская
• Возможность реализации, развития и получения нового опыта
• Дружная и профессиональная команда

В команду МТС ищут HRD телеком-функции.   Функция включает направления: B2B, B2C, B2G, цифровые продукты и услуги, численность 4500+ во всех регионах России от Калининграда до Владивостока.   Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование и управление ФОТ
• Структурные изменения и оптимизации
• Управление мотивацией В2В, В2С
• Внутрикомм направление
• Сопровождение оценки
• Подбор, управление достаточностью
• Управление вовлеченостью (у компании Happy Job и свои пульс опросы)
• Обучение и развитие региональных команд
• Развитие лидерского потенциала для перехода на управленческие должности внутри компании
• Поддержка команд в наше непростое время

  О команде:
В подчиненной команде есть несколько HRBP функций, внутрикомм менеджер, менеджеры по персоналу в регионах. Также есть эксперты центров компетенций (университет, c&b, подбор, hr бренд и внутрикомм), которые помогут сформировать и реализовать проекты для функции телеком.   Компания ожидает:

• Релевантный опыт в компаниях с похожей численностью, идеален опыт в телекоме, но не обязателен
• Зрелый и структурный HR

  Предлагают:

• Годовой бонус 40%, классный соц. пакет
• М. Марксистская, Таганская, гибрид возможен