Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер открыта вакансия Product Owner.    Что предстоит делать:

• Определять видение и стратегию развития продукта
• Формировать метрики и цели команды и способы их измерения
• Управлять бэклогом, клиентскими путями и процессами
• Взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по запуску продукта
• Обеспечить работоспособность продукта после его передачи в эксплуатацию
• Взаимодействовать с кросс-функциональными Agile-командами.

  Компания ждет от кандидата:

• Практический опыт внедрения продуктов в роли Product Owner от двух лет
• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений, понимание маркетинговых механизмов продвижения продукта
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций с IT для реализации поставленных задач
• Опыт работы с системами управления проектами: Trello / Miro / Jira / Asana / Wrike
• Опыт работы в банковском секторе/IT компании или опыт внедрения цифрового продукта будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Стабильную, конкурентную заработную плату (оклад + бонусы) и социальную поддержку сотрудников
• Регулярные внутренние и внешние митапы
• Корпоративное обучение за счет компании
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Комфортный офис с Lounge-зонами, кафе и оборудованными кухнями
• Корпоративный спортзал прямо в офисе
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других.

Ростелеком ищет Senior Product Manager (B2C).   Обязанности:

• Развитие сервиса «Видеонаблюдение и умный дом», расширение его функциональности, увеличение value для пользователей, оптимизация затрат на продукт, увеличение ARPU
• Определение продуктовых свойств услуг и сервисов продукта
• Управление жизненным циклом продукта
• Участие в разработке стратегии и roadmap продукта
• Отслеживание продуктовых метрик, ответственность за их рост
• Формирование и приоритизация "бэклога" для команды разработки
• Участие в процессе разработки в части подготовки требований и контроля качества выполненных работ
• Участие в формировании документации по продукту (бизнес-функциональные требования, описание продукта, пользовательская документация, др. сопроводительные материалы)
• Разработка моделей монетизации, тарифных планов
• Анализ работы конкурентов, отслеживание современных тенденций на рынке, выработка предложений по внедрению новых решений
• Организация и запуск пилотных решений

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли Менеджера продукта от 3-х лет
• Опыт проведения исследований пользователей
• Навыки подготовки и проведения презентаций
• Уверенное владение базовыми инструментами менеджера продукта: построение CJM, дерева метрик, расчет unit-экономики, ведение бэклога, формирование и проверка продуктовых гипотез, проведение a/b тестов, пользовательских интервью и т.д.
• Способность анализировать данные и находить точки роста
• Практический опыт запуска/управления цифровых b2c продуктов на российском/международном рынке
• Навык управления командой разработки

  Условия:

• Интересные задачи и профессиональная команда В2С блока
• Система бонусов по итогам работы за квартал и за год
• ДМС, включая стоматологию и скидки для родственников
• Корпоративная сотовая связь
• Работа в частично удаленном режиме
• Возможности карьерного роста и профессионального развития

МТС ищет Руководителя операционного центра.   Миссия:
Обеспечивать регулярную деятельность и синхронизацию Управления ИТ, контролировать эффективность работы и достижение поставленных целей Управления ИТ.   Чем предстоит заниматься:

• Применять гибкие методики управления для организации работы топ-менеджмента в ИТ
• Формировать агрегированную отчетность для руководства и готовить визуальные материалы
• Выполнять синхронизацию Управления ИТ с внутренними и внешними участниками
• Контролировать и проводить отчетные встречи топ-менеджмента в ИТ
• Совместно с руководством формировать цели и задачи управления, сопровождать реализацию
• Понимать контекст происходящего, быть в курсе всех изменений Управления ИТ и влияния на смежные команды
• Управлять каскадированием и эффективностью применения целеполагания в вертикалях
• Управлять операционными метриками, демонстрировать отчетность, отслеживать прогресс деятельности Управления ИТ и смежных подразделений
• Работать с аналитическими материалами, подготавливать отчетность для топ-менеджмента
• Запускать поручения и контролировать исполнение через внутреннюю систему электронного документооборота
• Формировать команду операционного центра
• Работать с системой управления задачами в Jira и базой знаний Confluence

  Что компания хочет видеть в вас:

• Высшее образование
• Опыт работы в командах с использованием Agile методологий
• Опыт в области управления ИТ, операционном управлении от 2х лет
• Опыт запуска OKR, назначения KPI, проверки достижения
• Уверенное пользование приложениями Microsoft (Excel, Word, Power Point, Visio), Jira и Confluence
• Развитые коммуникативные навыки и терпение, чтобы найти подход к каждому руководителю
• Навыки планирования рабочего времени
• Логическое мышление, опыт аналитической работы и подготовки отчетов, презентаций
• Уверенность в себе
• Ответственность, внимательность к деталям

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода)
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно

В инвестиционную компанию Amethyst Capital требуется Product Owner.   Зона ответственности:

• При поддержке команды создать бизнес по аренде спецтехники «с нуля»
• Управление бюджетом и финансовыми показателями создаваемого продукта
• Формирование команды проекта
• Привлечение подрядчиков и контроль выполнения проектных работ
• Разработка бизнес-модели
• Создание ТЗ, UseCase
• Поиск и внедрение автоматизации на рутинные процессы
• Проведение исследований по рынку, CusDev
• Отвечать за достижение планируемых результатов перед инвесторами

  Что ожидает компания:

• Предпринимательский опыт
• Умение проверить гипотезы с минимальными ресурсами
• Опыт создания продуктов
• Управление цифровыми продуктами от 2-х лет
• Понимание продуктовых метрик
• Понимание и умение рассчитывать unit-экономику
• Умение формировать надежную команду
• Опыт ведения финансовой отчетности
• Навык управления разработчиками на аутсорсе для получения результата
• Опыт подготовки технических заданий, UseCase, функциональных требований

Будет плюсом:

• Способность самостоятельно принимать решения
• Опыт в строительной отрасли
• Понимание финансовых инструментов
• Любовь к цифрам и метрикам

  Бонусы от компании:

• Инвестиции в проект
• Достойный уровень зп (обсуждаем индивидуально)
• Белая ЗП, 3 месяца испытательный срок
• Работа в центре Москвы - 5 мин от метро Маяковская
• Гибкий график 5/2 (возможен гибрид)
• Сильная и амбициозная команда единомышленников
• Бонусная программа обсуждается с успешным кандидатом

МТС ищет Руководителя центра по разработке стратегии.   В МТС запущена масштабная ИТ трансформация, покрывающая все области ИТ: архитектура, данные, процессы, инфраструктура и HR. Целевое состояние сформировано на основе самых передовых подходов и амбициозных бизнес-результатов. Например, объединяют бизнесы МТС в экосистему за счёт перевода продуктов на централизованные платформы (IaaS, PaaS и др.), внедряют scalable agile, автоматизируют внутренние процессы, внедряют практики SRE, развивают tech HR бренд и культуру и многое другое.
Для понимания масштаба задач. МТС - это не только номер один телеком в России с 78 млн. абонентов, но и три тысячи оффлайн магазинов, банк из топ 20, домашний интернет GPON, виртуальный кинотеатр KION и развивающиеся новые диджитал продукты IoT, MTS Web Services и многое другое. ИТ трансформация охватывает все эти продукты и направления.   Чем предстоит заниматься:
Разработка ИТ стратегии МТС совместно с лидерами направлений по трансформации, включая:

• Проработка концепции трансформации по направлениям
• Уточнение и актуализация планов трансформации в разрезе направлений и продуктов
• Определение и расчёт метрик для отслеживания прогресса трансформации
• Синхронизация ИТ стратегии с бизнес-стратегией и бизнес целями
• Аудит ИТ зрелости

  Что компания хотела бы видеть:

• Опыт разработки ИТ стратегии и управления крупными ИТ проектами
• Лидерские качества, успешная организаторская практика, ответственность за результат
• Самоорганизация, ответственности и коммуникабельность
• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Принять участие в создании команды с нуля
• Работу в крупнейшей телекоммуникационной компании РФ
• Возможность развития внутри Группы компаний МТС
• Бонусы и скидки от партнеров
• Комфортный офис в БЦ Декарт
• Корпоративные ДМС, связь, обучение
• Выдают оборудование для работы

В Сбер. IT требуется Product owner.   Обязанности:

• Развитие КХД на основе современных трендов и потребностей в текущих и внедряемых ИТ решениях
• Определение и имплементация стратегии развития КХД
• Определение метрики и целей команд, способов их измерения
• Анализирование рыночных трендов, продуктов конкурентов, способов/каналов дистрибуции, изучение лучших практик
• Выстраивание процессов постановки, приоритизации и реализации задач развития КХД
• Управление бюджетом подразделения
• Вендор менеджмент
• Выстраивание взаимодействий со смежными ИТ подразделениями и бизнес заказчиками
• Сбор обратной связи в части развития продуктов и повышение удовлетворенности заказчиков по использованию данных продуктов
• Формирование и масштабирование команды
• Организация рабочего процесса подразделения
• Разработка и реализация стратегии развития подразделения
• Подбор персонала и повышение эффективности работы команды

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Руководящий опыт не менее 5 лет
• Опыт построения КХД
• Опыт работы с платформами Hadoop, Oracle, PostgreSQL
• Хорошие навыки коммуникаций, выдержка, стрессоустойчивость
• Активная жизненная позиция, умение формировать видение, убеждать и вдохновлять людей
• Инициативность и ответственность

  Условия:

• Гибкий график для оптимального баланса работы и личной жизни
• Бесплатный фитнес-зал в БЦ
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека
• ДМС, страхование жизни
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи
• Свободный дресс-код
• Льготные кредиты и корпоративные скидки
• Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)

МТС ищет Agile Lead.   Приглашают в команду специалиста на позицию Лидера Agile, который будет являться драйвером и консолидатором активностей по внедрению и дальнейшему развитию лучших практик продуктового управления в группе МТС.   Чем предстоит заниматься:

• ​​Формирование и организация работы Команды трансформации с привлечением ключевых представителей от бизнеса и ИТ
• Определение и защита метрик успешности трансформации, с последующим выстраиванием процесса по выявлению отклонений и инициированием корректирующих мер
• Организация, лидирование проработки и защита Концептуального видения Agile-трансформации
• Формирование и актуализация дорожной карты активностей в рамках Agile-трансформации
• Координация активностей подразделений группы в рамках реализации дорожной карты Agile-трансформации
• Выстраивание методологического подхода к стандартизации производственного процесса (определение необходимого достаточного уровня стандартизации процессов, артефактов, ролей, инструментов, шаблонов, практик, метрик и т.п.)
• Исполнение роли основного стейкхолдера платформы автоматизации производственного процесса (MTS Product Factory)
• Формирование Центра компетенций развития практик продуктового управления (методологическое развитие, экспертный консалтинг, обучение, управление бэклогом развития направления) и Центров практик Agile и Владельцев продуктов (обеспечение масштабирование стандартов продуктового управления, формирование комьюнити экспертов, сертификация экспертов и команды на соответствие стандартам группы, сопровождение «сложных» кейсов и т.д.)
• Последующее управление Центром компетенций развития практик продуктового управления

  Что ожидают видеть в вас: ​ ​ ​ ​ ​

• Опыт работы в ИТ от 10 лет
• Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile
• Очень приветствуется практический опыт работы на ключевых ролях в продуктовых «историях» (PO, RTE, Agile Coach, Scrum Master и т.п.)
• ​Отличные коммуникационные навыки
• Наличие управленческого опыта (управление командой не менее 10 человек)
• ​Экспертные знания практик Agile в том числе фреймворков масштабируемого Agile (SAFe, LeSS, Spotify и т.п.)
• Приветствуется наличие сертификатов по Agile продвинутого уровня и выше
• ​Развитые навыки презентаций, проведения и защиты технико-экономической оценки и обоснования решений
• ​Английский не ниже Intermediate

  Компания предлагает:

• Стабильную заработную плату и премии (20% от суммарного годового дохода)
• Компенсацию мобильной связи с первого дня
• Заботу о здоровье своих сотрудников: ДМС, включая стоматологию
• Саморазвитие: вы сможете проходить тренинги очно и дистанционно в Корпоративном университете компании и участвовать в чемпионатах по программированию
• Спорт - корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы и компенсацию вашего фитнес-абонемента
• Хороший отдых - отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно

 В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab требуется Game Producer (детские проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение игры от концепции до выпуска;
• Совместно с гейм-дизайнерами формировать видение новой игры;
• Анализ рынка детских мобильных игр и приложений;
• Работа с аналитикой для улучшения ключевых метрик;
• Планирование фичей проекта;
• Поиск направлений для развития проекта;
• Управление командой.

  Требования:

• Опыт работы в роли продюсера либо ведущего геймдизайнера от 3х лет. Будет плюсом участие в детских проектах;
• Понимание рынка детских мобильных игр или желание в нем разобраться;
• Страсть к детским медиа, играм и приложениям.

  Работа в Dankolab - это:

• Работа в компании полного цикла;
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
• Возможность работать удаленно, компания предоставляет всё необходимое оборудование для удаленной работы;
• Или в современном офисе в 5 минутах от пл. Ленина;
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию;
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Сервис Find My Kids ищет Head of Product Analytics.   Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   О продукте:
Миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.
Для этого в сервисе есть:

• Точная геолокация, анализ активности ребенка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребенка от опасных сервисов
• Задания для ребенка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• И еще много полезных функций, которые сделают вместе с вами

  Вы подойдете друг другу, если:

• У вас есть видение того, как должна быть выстроена продуктовая аналитика мобильных приложений, и вы можете его отстоять
• У вас есть опыт работы в компании, которая выросла вместе с вами
• Вы понимаете, какие изменения нужны компании на этапе кратного роста, и готовы внедрять такие изменения
• Вы готовы мотивировать других людей, менять их mindset, делать других своими союзниками

  Требования:

• Опыт в построении команд продуктовой аналитики, внедрении систем или изменении подходов к аналитике
• Опыт найма, развития сотрудников
• Опыт работы и понимание плюсов и минусов таких инструментов, как Amplitude, Google Analytics, AppMetrika, MixPanel, QlickView, Tableu и других
• Понимание принципов работы СУБД MySQL, ClickHouse, уверенные знания SQL
• Понимание научных основ и опыт запуска A/B-экспериментов
• Знание продуктовых и маркетинговых метрик, умение декомпозировать метрики, доказывать пригодность метрик для использования
• Опыт в использовании инструментов для визуализации данных, построения дашбордов и отчетов
• Умение презентовать результаты в доступной и понятной форме, делать выводы на основе численных данных
• Опыт ведения документации
• Знание скриптовых языков программирования
• Быть любопытным и следить за тем, что происходит в отрасли

  Задачи:

• Менять мышление людей и процессы в компании
• Определить текущие проблемы нашей системы аналитики, предложить решения и внедрить их, поддерживать и развивать систему продуктовой аналитики
• Определять подходы к хранению и анализу данных, выбирать инструменты и внедрять их, обучать аналитиков и других членов команд работе с этими инструментами
• Определять ключевые метрики продукта, декомпозировать их, налаживать мониторинг этих метрик
• Определять необходимость и агрегировать данные в дашбордах
• Вместе с командами делать выводы на основе данных; повышать доверие стейкхолдеров к данным аналитики
• Нанимать, менторить и контролировать рост продуктовых аналитиков
• Делать аналитику по запросу (ad-hoc) под операционные задачи команд и компании
• Делать все, чтобы проблемы всегда были на виду и исправлялись как можно быстрее (это и про процессы, и про проседание метрик)
• Помогать коллегам достигать общего результата

  Условия:

• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Компенсация ДМС
• Льготное кредитование сотрудников
• Комфортный офис, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе
• Оплачиваемый коворкинг для тех, кому нужно свое пространство на удаленке
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Один раз в год - каждая команда выбирает любую точку мира и едет туда в командировку с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн-работы
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования
• Помощь с релокацией в Пермь, Москву или Санкт-Петербург

В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab требуется Game Producer.   Чем предстоит заниматься:

• Генерировать идеи и уметь их адаптировать под предпочтения игроков казуального рынка;
• Координация и контроль работы команды от момента создания концепта игры и до её релиза, включая этапы работы с геймдизайном, графикой, разработкой, тестированием;
• Совместно с гейм-дизайнерами формировать видение новой игры. Формировать стратегию изменений и развития;
• Формировать у команды правильное понимание разработки и развития продуктов, держать высокую планку качества;
• Менторить и оценивать работу команд;
• Дожимать продукт до нужного уровня качества;
• Анализировать результаты тестов, предлагать и прорабатывать АБ тесты;
• Постоянно исследовать рынок, тренды и формировать видение дальнейшего развития проектов, повышения их качества;
• Участие в митингах, ревью и планировании в рамках эффективности коммуникации с командой;
• Тесное сотрудничество с продюсерами и менеджерами проекта в планировании и контроле различных этапах разработки проекта;
• Координация взаимодействия со всеми отделами (менеджмент, арт, программирование, аудио и анимация), чтобы обеспечить стабильность и четкость результатов проекта;
• Поддержание здоровой рабочей атмосферы в команде, которая мотивирует членов команды и способствует развитию и творчеству;
• Донесение целей и стратегии проекта до членов команды.

  Что компания ждет от кандидата:

• Опыт работы в роли продюсера либо старшего/ведущего геймдизайнера от 3х лет, с наличием выпущенных проектов в портфолио;
• Понимание актуального состояния рынка игр;
• Аналитический подход и рациональность в выборе решений;
• Умение ставить цели и мотивировать команду на их достижение.

  Работа в Dankolab - это:

• Работа в компании полного цикла;
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
• Возможность работать удаленно, компания предоставляет всё необходимое оборудование для удаленной работы;
• Или в современном офисе в 5 минутах от пл. Ленина;
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС включая стоматологию;
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
• Возможность карьерного и финансового роста;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.