Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию Х5 Transport (X5 Group) открыта вакансия Операционный HR директор.    Х5 Transport - транспортная компания в составе X5 Group, включающая в себя: 25 автотранспортных предприятий, 15 логистических площадок, 4 000 единиц транспортных средств и 10 000 сотрудников. Компания обеспечивает бесперебойную доставку продуктов и товаров в распределительные центры и магазины торговых сетей Х5 по всем регионам их присутствия.    Обязанности:

• ​​Выполнение HR показателей макрорегионов: укомплектованность, текучесть, соблюдение бюджета на персонал
• Внедрение, контроль соблюдения HR бизнес-процессов, политик и регламентов компании в макрорегионах
• Консультация и помощь макрорегионам по всем HR вопросам
• Обеспечение достоверности и своевременности отчетности по персоналу макрорегионов

  Требования:

• ​​​​​Опыт работы HRD/HRBP или руководителем по персоналу крупного макрорегиона (численность от 3.000 сотрудников)
• Преимущество: логистика, ритейл
• Опыт управления распределенными командами HR и взаимодействия с руководителями операций
• Опыт выстраивания на вверенной территории HR бизнес-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, управление бюджетом, развитие HR бренда
• Понимание как выстраивать основные процессы: укомплектованность, текучесть, выполнение бюджета на персонал, enps
• Четкость, структурированность, быстрота в принятии решений

  Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли
• Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании
• Привлекательная компенсация вашего вклада в развитие компании (оклад+бонус)
• Оплата командировочных расходов (отель/транспорт/суточные)
• Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях)
• Скидки в магазинах Пятерочка, Перекресток, Карусель, Перекресток-экспресс
• Для всех сотрудников действует система специальных предложений и скидок PrimeZone

В группу компаний Ласселсбергер требуется Head of Product Management.   Группа компаний LASSELSBERGER – один из ведущих производителей сырья, строительных материалов и керамических покрытий. В России группа компаний ведет свою деятельность с 2006 года. Представлена заводами и карьерами в Республике Башкортостан, Челябинской области и логистическими центрами в Московской области и Краснодарском крае. Главный офис компании расположен в Австрии.    Что будет входить в ваши обязанности:

• Запуск коммерчески успешных продуктов и прогнозирование планов продаж
• Эффективное управление кросс-функциональной командой на получение необходимого результата
• Лидирование управления Продуктом на всех стадиях жизненного цикла
• Запуск новинок: полный цикл от идеи до готовой продукции на полке
• Изучение потребителя, его ожидания от продукта и боли которые сопровождают покупку и эксплуатацию продукта
• Формирование требований к продукту через анализ рынка (совместно со специалистом по маркетинговым исследованиям)
• Анализ конкурентов и их лучших практик
• Анализ производственных возможностей с целью идеального планирования запуска и производства коллекций (совместно с технической службой)
• Поддержка продукта после запуска совместно с Группой Маркетинговых коммуникаций
• Анализ положения конкретных продуктов/коллекций на рынке, так и в продуктовой линейке компании
• Лидирование или участие в кросс-функциональных проектах, в том числе на международном уровне

  Идеальный кандидат:

• Обладает насмотренностью и отличным вкусом в дизайне
• Готов отвечать за важную часть комплекса маркетинга Product
• Разделяет такие ценности как ориентированность на клиента, сотрудничество, развитие, ответственность и честность
• Умеет отстаивать интересы свои и компании

  Необходимый опыт:

• Опыт работы в маркетинге (в индустрии FMCG, b2c)
• Опыт работы с производством - контроль исполнения сроков в рамках проектной работы
• Понимание трендов зарубежного и российского рынков отделочных материалов
• Успешный и подтвержденный опыт разработки продуктов с нуля
• Успешно реализованные кейсы
• Умение и понимание определения важных критериев для анализа рынка, анализа конкурентов и т.д.
• Опыт проектной работы
• Вам знакомы термины JTBD, CustDev, CJM, Agile, Scrum, Gant chart

  Компания предлагает:

• Помощь в релокации
• График работы: пн-пт, с 9:00 – 18:00
• Дополнительные дни home office для девушек
• Размер заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом
• Официальное оформление, согласно ТК РФ
• Комфортабельный офис на территории завода с 15 минутах от центра Уфы
• Обучение за счет компании
• Кроме того, компания готова оплатить экзамен и обучение для получения международного сертификата PMP (Project Manager Professional)
• Совместные выезды с командой по России и в Европу
• Бесценный опыт сотрудничества с маркетингом и дизайнерами с одной стороны, и производством с другой
• Корпоративы с небанальной реализацией

Вакансия на удаленке.   Skyeng в поиске Head of Product Commercial, который готов обеспечить рост экосистемы Skyeng без потери качества.   Чем предстоит заниматься:

• Настроить автоворонку продаж
• Обеспечить рост конверсии и сокращение операционки
• Обеспечивать стабильность работы внутренних инструментов коммерции
• Увеличить рост среднего чека первой и повторных покупок
• Строить внутренние процессы команды (планирование, мотивация, организация, контроль)
• Плотно работать с командой маркетинга и продаж

  Идеальный кандидат:

• Знает все о привлечении клиентов: каналы, особенности работы с каждым
• Проводит эксперименты и анализирует данные
• Участвовал в разработке продуктов: понимание процессов разработки и способность стимулировать рост за счет оптимизации и запуска новых функций
• Понимает психологию пользователей
• Яркий лидер: способен руководить, мотивировать и управлять командой
• Адаптивный и гибкий: способен быстро переключаться и принимать решения на основе данных

  Преимущества вакансии:

• Работа с одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России
• Самореализация: быстрый профессиональный и карьерный рост на интересных задачах, внедрение новых идей
• Работа над социально значимым продуктом 
• Работать можно удаленно из любой точки мира или из уютного офиса в Москве
• Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям и доступ к более чем 100 курсам в корпоративном университете и электронной библиотеке
• Удобные рабочие инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, друга или ребенка

Крупная ювелирная розничная сеть SUNLIGHT приглашает принять участие в конкурсе на вакантную позицию Бренд Директор.   Обязанности:

• Формирование и реализация бренд-стратегии компании, позиционирование на рынке
• Управление маркетинговым календарем бренда
• Запуск запланированных проектов и обеспечение их поддержки
• Анализ результатов с целью усовершенствования стратегии бренда
• Управление командной работой по проектам
• Создание СТМ, развитие существующей линейки
• Разработка стратегии СТМ на основе потребностей потребителей
• Проведение мероприятий с целью создания новых продуктовых концептов
• Повышение эффективности управления ассортиментом
• Планирование и организация развития продаж бренда
• Бюджетирование затрат на продвижение и повышение эффективности продвижения
• Ценообразование, контроль продаж, остатков и т.д
• Анализ ключевых конкурентов (доля рынка, дистрибуция, цена, топ SKU и т.д)
• Интеграция и объединение всех ресурсов компании для достижения целей, в том числе руководство проектными командами и их мотивация на общий результат
• Активное участие в продвижении культуры и процессов компании

  Требования:

• Образование – высшее
• Опыт работы в маркетинге не менее 5 лет в ведущих розничных компаниях
• Успешный опыт развития топ-брендов категории в розничных компаниях
• Современный, инновационный взгляд на маркетинг; хорошая маркетинговая школа
• Стратегическое и системное мышление
• Сильные навыки управления проектами и рекламными агентствами
• Сильные коммуникационные и презентационные навыки
• Опыт управления командой
• Позитивный, инициативный, командный стиль

  Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой обсуждается по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

Экосистема медицинских сервисов BestDoctor в поиске Директора по продажам, который будет отвечать за самое важное в компании — выполнение плана сборов по новому бизнесу.    BestDoctor — группа компаний-экспертов в медицине и страховании, которые создали технологичный ДМС для людей и для бизнеса.   Какие стоят цели по b2b ДМС:

• GWP 2023 = 1,8 млрд;
• Продукт — корпоративный ДМС (только b2b). ЛПР — HR.

  Что вам предстоит делать: Построить самую сильную команду продаж:

• Управлять командой продавцов: 3 группы продаж (1 Руководитель группы + 5 опытных сейлзов b2b в каждой = 18 сотрудников) + команда по продажам брокерского канала;
• Они должны гореть продуктом, миссией и целями компании. Это значит, что они глубоко понимают специфику ДМС, ЦА, понимают цели и хотят достигнуть лучших результатов;
• Построить новый отдел по тендерам по 223 и 44 ФЗ;
• Вы — главный человек, который ответственен за обучение команды, их перформанс и рост.

Построить работающую систему продаж:

• Проаудировать текущую систему и сформировать стратегию продаж до конца 23 года;
• Построение системы контроля на базе AmoCRM;
• Соблюдение плана по конверсиям и наполнению воронки.

Выполнять план продаж, конечно:

• Вырасти до 1,8 млрд за 2023 год;
• Стать бенчмарком по объему, скорости и конверсии продаж на рынке ДМС.

  Вы с этим точно справитесь, если:

• Имеете опыт в роли Руководителя отдела продаж;
• Работали от 3х лет на релевантной роли в динамичной и быстрорастущей компании, желательно, в сфере IT, медицины, страхования или предоставления услуг для b2b;
• Опыт управления продажами в периоды кратного роста объема продаж (объемы выручки от 500 млн. в год);
• Опыт построения систем управления продажами и контроля сотрудников на базе полноценных CRM;
• Проходили этап активного масштабирования и знаете, как эффективно выстроить этот процесс;
• Формировали и эффективно управляли командой 15+ человек;
• Хотите делать сервис, который поможет улучшить здоровье и качество жизни людей.

  Почему BestDoctor:

• Компания реализует амбициозную задачу — меняет рынок здравоохранения, и это отлично получается;
• Действительно сложный вызов — правильно развивать и учитывать в единой группе всю экосистему компании;
• Объединяют в себе 3 растущие сферы: медицина, страхование и IT;
• В компанию проинвестировали топовые венчурные фонды в России: Target Global, AddVenture и др.;
• Вокруг вас будет команда профессионалов;
• Офис в лофте на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская);
• ДМС от BestDoctor.

В группу компаний Ласселсбергер требуется Руководитель отдела контроллинга.   Группа компаний LASSELSBERGER – один из ведущих производителей сырья, строительных материалов и керамических покрытий. В России группа компаний ведет свою деятельность с 2006 года. Представлена заводами и карьерами в Республике Башкортостан, Челябинской области и логистическими центрами в Московской области и Краснодарском крае. Главный офис компании расположен в Австрии.    Цели позиции:

• Информационно-аналитическое сопровождение менеджмента Компании для принятия решений
• Выявление неэффективных бизнес-процессов и хозяйственных операций Компании с целью предотвращения потерь

  Обязанности:

• Руководство и координация деятельности отдела контроллинга (3 человека)
• Автоматизация бюджетного процесса, в т.ч. внедрение в SAP
• Анализ себестоимости продукции и полуфабрикатов
• Анализ потерь и их причин
• Оптимизация оборотного капитала
• Анализ и оценка эффективности бизнес-процессов Компании
• Своевременная подготовка достоверной и полной финансовой и управленческой отчетности согласно LB Group Policy
• Совершенствование системы контроллинга в Компании
• Подготовка презентационных материалов для совещаний
• Обеспечение предоставления информации, аналитических и статистических данных по запросу профильных служб компании

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в финансово-экономических службах на крупных промышленных предприятиях
• Навыки работы с SAP и внедрения модулей
• Навыки управления проектами
• Навыки эффективной визуализации данных, в т.ч. BI-аналитика
• Владение методиками анализа данных
• Знание принципов бухгалтерского учета и МСФО
• Английский язык на уровне upper-intermediate

  Условия:

• Непосредственный руководитель - финансовый директор
• Новые профессиональные возможности в современном европейском производственном холдинге
• Своевременная оплата труда два раза в месяц
• Возможность влиять на результат, интересные задачи с возможностью реализации значимых проектов
• Поддержка профессионального развития и обучения
• Отличная команда профессионалов
• Дружественная атмосфера, эффективная коммуникация и оперативная обратная связь от топ-менеджмента
• Добровольное медицинское страхование

Working at ResFood is a career with a major manufacturer and importer of food products for Japanese, Pan-Asian and European cuisine. They supply products to all regions of the Russian Federation and neighboring countries.   "ResFood" is stable in its growth, in many positions leads the market. As in any growing and dynamic company they have very interesting tasks and the opportunity to unlock potential. The Company has a system of assessment, training and development of employees, each employee has an individual development plan. There are many examples of employee growth.   ResFood cares about people, which is reflected in the corporate culture, the system of benefits and incentives and just the attitude towards people. ResFood is also a very professional team. And the Company has a truly democratic spirit, all valuable business ideas will be heard.   Responsibilities:  

• Complete bookkeeping and tax accounting of a legal entity in accordance with UAE law (JAFZA) and corporate standards
• Documentation and reflection of business transactions in the accounting systems in all areas. At the initial stage of direct accounting in its entirety
• Drawing up and submitting all regulated reports according to the UAE legislation
• Participation in cash flow planning
• Active participation in development of new management accounting system, formation of cost price, PPP, balance sheet in accordance with IFRS
• Calculation and check of correctness of cost price of goods
• Participation in accounting and management accounting automation
• Drawing up management reports (P&L, Balance sheet) in different currencies, with breakdowns and analytics by goods categories and sales channels)
• Interaction with other departments in requesting necessary information, preparing analysis
• Preparing regulations for its activities, searching for options to improve business processes. Creating a team of accountants as needed (as the company grows)

  Requirements:  

• Excellent knowledge of UAE legislation related to financial and tax accounting
• Good knowledge of IFRS standards
• Knowledge of FEA algorithms, global documentation policies (FEA contracts, shipping patterns), modern financial tools
• Good knowledge of principles of formation of prime cost, experience with calculation of prime cost is desirable
• Powerful user of 1C
• Advanced Excel user
• Fluency in English at the С1 (Advanced) level
• Understanding of management reporting principles (P&L, CashFlow, Balance sheet), experience in preparation of management accounts
• Knowledge of foreign economic activity payment processing principles (currency control, modern financial instruments)

  Conditions:
Salary to be discussed at the end of the interview

В сервис СберМаркет требуется Head of Partner Relations, который будет отвечать за привлечение партнеров в направление операций.   Что предстоит делать:

• Организация работы команды по работе с партнерами по привлечению сборщиков, курьеров и водителей
• Выстраивание системы привлечения партнеров для увеличения найма в сборку и доставку
• Совершенствование процессов привлечения партнеров
• Выполнение поставленных целей по количеству привлеченных партнеров
• Формирование команды
• Адаптация новых сотрудников, обучение стандартам работы
• Отслеживание операционных метрик эффективности
• Стейкхолдер менеджмент (C-level)

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание рынка аутсорса
• Опыт подключения различных аутсорсинговых компаний
• Опыт формирования собственной команды
• Сильный стейкхолдер менеджмент
• Способность стратегически мыслить и думать о долгосрочном развитии, принимать data-driven решения
• Гибкость, самостоятельность, проактивность

  Компания предлагает:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
• ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса
• Офис в центре Москвы
• Гибкий гибридный график работы

В ювелирную сеть SUNLIGHT открыта вакансия Директор по лояльности и CRM.   Задачи: Рекрутинг и удержание клиентов (стратегия, аналитика, коммуникация, программа лояльности, ИТ- и data-инфраструктура, процессы, KPI, лидерство кросс-функциональных команд и проектов) розничной сети SUNLIGHT и E-commerce.   Основные обязанности:

• Знание клиентов, аналитика: отчетность, омни-канальная модель KPI (удержание, LTV, миграция между каналами и т.п.), сегментация (RFM, ассортимент, ценовые уровни, скоры: промо-хантеры, отток; ВI, SQL, R, python), стратегия по работе с отдельными сегментами, проекты с мат. моделями: look-a-like, next best offer, LTV-драйверы. Проведение и заказ марк. исследований клиентов (качественные и количественные)
• Планирование: рекрутинг, удержание\отток, LTV по каналам и регионам, месячный, квартальный и годовой факторный анализ план\факт
• Удержание клиентов: push, email, SMS, роботизированные телефонные кампании, гео-таргетинг через операторов сот. связи, каскадные кампании, триггеры по жизн. циклу, CRM-сегменты в digital-кампаниях, спецпроекты. Расчет инкрементального оборота и управление кампаниями по CPO, ДРР и ROMI
• Лояльность: развитие механик и коммуникации в рамках программы лояльности, фин. моделирование новых механик, разработка и оптимизация процессов программы, проработка
  стека ИТ- и бизнес-решений, персонализация предложения и коммуникации (ручные эксперименты и мат. модели)
• Data, IT: определение и управление процессами MDM\data governance, контроль качества и полноты данных, обогащение (включая данные сотовых операторов, банков и открытые источники), внедрение и развитие CDP. Бизнес-заказчик/owner инфраструктурных проектов: шина данных, платформа маркетинговых коммуникаций, платформа промо\лояльности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в крупных компаниях на аналогичной позиции
• Опыт внедрения программ лояльности
• Опыт работы с CRM-системами
• Опыт работы с большими клиентскими базами и большим объемом коммуникаций по ней
• Аналитический склад ума, умение работать в команде
• Умение работать с большими объемами информации

  Условия:

• Работа в компании – лидере ювелирного рынка, входящей в ТОП-5 Российских компаний
• Амбициозные и масштабные задачи
• Высокая заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ Зенит-Плаза) в районе ст. м. Щукинская, Строгино

В международный аэропорт Шереметьево требуется Начальник отдела интернет-коммуникаций.   Основные задачи:

• Разработка и реализация внешней стратегии позиционирования компании в части онлайн-коммуникаций и веб-ресурсов;
• Минимизация репутационных потерь в кризисных и нештатных ситуациях в том числе в оперативном режиме;
• Разработка и реализация SMM стратегии позиционирования компании: формирование контент-планов работы с соцсетях, работа с обратной связью, продвижение компании в области онлайн и социальных коммуникаций;
• Взаимодействие с зарубежными подрядчиками по вопросу позиционирования компании в интернет-СМИ;
• Проведение анализа интернет-пространства и социальных сетей на предмет появления информации о компании, оперативное реагирование;
• Планирование, формирование и размещение в соцсетях информационного, имиджевого контента, онлайн коммуникации с пользователями в официальных аккаунтах компании;
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании и партнерами, мониторинг социального медиапространства, контроль качества обратной связи;
• Наполнение контентом, актуализация информации, исполнение редакционной и дизайнерской политики на внешнем сайте компании и мобильных приложениях;
• Работа в коллегиальных органах управления (Комитеты, Правление, СД);
• Представление интересов компании в органах государственной власти и сторонних организациях, конференциях, совещаниях, переговорах, комиссиях, рабочих группах по вопросам производственной деятельности в рамках имеющихся полномочий;
• Руководство командой: Планирование деятельности подразделения. Постановка задач и контроль сроков и качества их исполнения. Формирование кадрового резерва. Участие в оценке и адаптации новых сотрудников;
• Ведение установленной отчетности.

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профильное образование (связи с общественностью, филология, журналистика, реклама и маркетинг, социология, информационные технологии);
• Релевантный опыт работы не менее 6 лет;
• Опыт коммуникации с клиентами посредством интернет-каналов компании, управление информированием, активностью и репутацией компании в социальных сетях и мессенджерах, развитие клиентских программ лояльности.

  Компания предлагает:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности;
• Место работы: МО, г. Химки, территория аэропорта Шереметьево;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Медицинское обслуживание: ДМС + собственная медсанчасть;
• Специальные предложения для сотрудников от компаний-партнеров (рестораны, магазины, отдых, мероприятия);
• Организация отдыха сотрудников (и их детей), оплата детского сада;
• Льготные тарифы на многоуровневые паркинги аэропорта;
• Корпоративный транспорт (от с.м."Сходненская", из гг. Лобня, Зеленоград, Химки, Красная поляна, Хлебниково).