Вакансии для хороших наёмных менеджеров

«Северсталь» – компания-лидер металлургии запускает новый бизнес — Industrial Procurement Hub (маркетплейс закупок), который поможет сделать процесс закупок прозрачнее, удобнее и в разы экономнее по времени для всех участников. В эту команду ищут нового коллегу на роль Chief Technology Officer.   Чем вы будете заниматься: Формировать технологическую стратегию по развитию платформы совместно с CEO бизнеса;
Определять и реализовывать стратегию разработки и партнерства с Head of Product по созданию продукта до этапа масштабирования;
Формировать и поддерживать требования к архитектуре проекта;
Актуализировать стек технологий применяемых на проекте и оценивать финансовые и временные затраты при внедрении новых;
Проводить переговоры с 3-ми сторонами, эффективно управлять техническим бюджетом;
Лидерство над командой разработки/вендором: планировать и выстраивать процессы разработки, формировать наиболее эффективные команды;
Обучать сотрудников технической команды;
Обеспечивать темп непрерывной поставки изменений в продукте;
Экспертная оценка длительности и трудоемкости процессов разработки;
Определять стратегию технического развития с учетом стратегии развития продукта и увеличения нагрузки;
Контролировать информационную безопасность платформы;
Давать экспертную оценку качества кода, проведение работ по рефакторингу кода;
Нанимать сотрудников технического отдела;
Управлять техническими рисками на проекте;
Ad-hoc технические задачи по платформе.   Требования: Опыт работы в роли CTO или CTO-1 при построении крупной платформы с нуля до масштабирования;
Опыт в построении multi-sided marketplaces;
Значительный опыт в разработке архитектуры и построении цифровых продуктов;
Опыт работы в early-stage технологических стартапах;
Участие в интеграциях с внутренними системами крупных корпораций будет являться плюсом.
Английский язык – upper-intermediate;
Знания в построении разработки по принципу Agile;
Владение знаниями о всех передовых технологических стеках.   Условия: Трудоустройство по ТК РФ. В рамках данной вакансии готовы обсуждать как проектную занятость, там и бессрочный трудовой договор;
У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь;
Индексация заработных плат.

L’Oréal is searching for an Online Brand Manager.   Responsibility: E-com brand management
Product management
Accelerate e-com + growth via building consistent brand e-com plan
GROW current brand via developing and execution solid growth plan
Manage gift sets projects   Critical competencies: Strong analytical and communication skills
Online Project with pure — players (Ozon, WB, Lamoda)
Trade Marketing experience (commercial profile)
Marketing education / marketing experience
Enerpreneurial thinking
Innovator approach, proactivity
English — Upper Intermediate level.

American Chamber of Commerce is looking for a Chief Accountant to manage two representative offices of: non-profit organisation & commercial organisation at general taxation system.   Responsibilities: Accounting (all areas);
Tax Accounting;
Preparation of Tax returns and reports;
Communication with Tax inspection, Funds, Ministry of Justice and other government bodies;
Preparation and maintaining of all personnel records and documents;
Work with external auditors;
Monitoring changes in Russian Accounting, Reporting Procedures and Legislation;
Transformation of accounting records from 1C to QuickBooks according to US GAAP;
Manage the workload of accountant.   Requirements: Higher education;
3-6 year experience;
1C knowledge;
US GAAP / IFRS knowledge is a plus;
Fluent English.   We offer: Monday – Friday 9-18;
Medical insurance after probation period.

Citibank is currently looking for a PMO Project Manager.   POSITION OBJECTIVE: Organizing and leading bank-wise and cross-functional projects, incl. aimed to improve internal processes
Establish approaches to project and process management   PRINCIPAL RESPONSIBILITIES: Lead projects and track their execution in accordance with local guidelines and relevant regional project management standards
Accountable for project delivery end-to-end, ensure project is delivered on time and fulfills planned goals
Set up and run proper project governance, including steering committees and regular stakeholder update
Form up project team, ensure effective team collaboration
Work with project sponsor to identify project stakeholders. Manage stakeholders efficiently
Work across lines, including other PMs to consolidate end-to-end project plan, including business, operations and technology readiness aspects
Follow through on project execution, and work on eliminating project implementation impediments
Efficiently identify risks and mitigate issues. Timely escalate issues to project sponsor and the steering committee for direction
Use lessons learnt from similar initiatives to anticipate and minimize challenges. Accumulate and report lessons learnt for a given project and for project management approach
Lead the changes in project management / operational excellence area   REQUIREMENTS:
Knowledge / Experience: Proven track record in delivery of complex banking projects / programs, incl. in process improvement and operational excellence area
Experience in business processes reengineering
Knowledge of Lean / 6 Sigma, TQM and other process improvement methodologies
Experience in project management and process management methodologies, as well as relevant standards and procedures setting
Deep understanding of banking products and related operational processes
Qualifications: Higher technical or financial education
Preferable economics or relevant masters degree
Language requirements — fluent English, both verbal and written
Skills: Excellent developmental, analytical and research ability allowing stepping into a new domain area quickly and efficiently
Solid decision making
Strong project / program management skills
Methodological skills Competencies: Excellent time management skills
Ability to plan and coordinate other people’s activities
Excellent verbal and written communication and formal presentation skills. The ability to interact professionally with all levels of personnel, including senior management
Ability to work under pressure
Ability to collaborate across business lines
Ability to follow through and get things done.

MA Family запускает поиск идеального кандидата на позицию PR-менеджер.   MA Family — это команда экспертов в области коммуникаций с глубоким пониманием технологий и венчурной индустрии.   Вакансия уникальная и классная по многим причинам: Постоянная практика английского (он должен быть свободным!);
Полностью удаленная работа — можно работать откуда угодно;
Возможность получить бесценный опыт работы на международных рынках;
Миллион крутых знакомств и участие в интересных проектах;
Опытная и драйвовая команда, у которой можно многому научиться;
Мы за развитие и карьерный рост, главное — показывать крутые результаты.   Что нужно будет делать: Организовывать публикации в российский и зарубежных медиа;
Активно участвовать в организации мероприятий;
Организовывать переговоры и уметь назначать встречи абсолютно с любым человеком (независимо от уровня должности);
Самостоятельно вести проекты;
Писать тексты и пиар-стратегии;
Быстро формировать презентации с минимальными вводными;
Строить отношения со всеми партнерами компании (по большей части на англ.).   Будет здорово познакомиться, если есть все это: Свободный английский;
Опыт работы в пиаре от 1 года;
Опыт удаленной работы;
Грамотная устная и письменная речь (рус. и англ.);
Черный пояс по тайм-менеджменту;
Навыки эффективной работы в рамках жестких дедлайнов, умение находить нестандартные решения проблем и быстрая адаптация к новым условиям;
Самостоятельность и ответственность (сказано — сделано), а еще инициативность и позитив.
Коммуникабельность. Тактичность, умение выстраивать долгосрочные отношения;
Контакты среди журналистов индустрии tech и других.

В цифровой платформе КАМАЗ открывают новую вертикаль программных продуктов для управления пассажирским транспортом. В новую вертикаль нужен CTO с актуальными компетенциями не только в управлении, но и в разработке, то есть способный принимать активное участие в создании кодовой базы.   ТЕКУЩИЕ КОМПОНЕНТЫ АРХИТЕКТУРЫ И СТЕК (ДРУГИЕ ВЕРТИКАЛИ ПРОЕКТОВ): Языки: Python, Scala, Golang, JS
Технологии управления данными: Hadoop, Spark, Kafka, Redis
Базы данных: HDFS, MongoDB, PostgresCI/CD tools: GitLabCI, Docker, k8s   ОБЯЗАННОСТИ: Разработка архитектуры приложений
Формирование команды разработки
Непосредственное участие в разработке (сложные, ответственные участки)   ТРЕБОВАНИЯ: Реализовывали проекты в качестве CTO/ TechLead, собирали команды под собой;
Уровень разработчика Senior на одном из перечисленных языков; Python, Golang, Scala, Haskell, C++, Java, Ruby.
Знание на уровне middle другого языка из перечисленных ранее
Фундаментальные знания по алгоритмам и структурам данных
Практика использования следующих DevOps tools: Docker, k8s   БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ: Опыт работы с любым HighLoad стеком технологий
Опыт работы со Spakr
Опыт разработки продуктов, имеющий в своём pipeline-екомпоненты machine learning.

Magora.study — проект международной IT компании Magora Systems, развивающей направление онлайн-образования, приглашает Руководителя онлайн-школы.   Задача: Запустить онлайн-школу, по теме в которой у вас есть опыт и довести ее до прибыли   Требования: Опыт работы над одним продуктом от года, наличие актуальной модели продаж
Продукт должен быть прибыльным
Понимание его можно запустить с нуля и масштабировать на российском или международном рынках   Условия: Вы можете зарабатывать 450К с одной школы. Доведя ее до планируемых показателей и организовав процессы, не теряя доход, запускать следующий продукт
Неограниченный рекламный бюджет
Сильная команда по таргетингу и HR-функциям
Работа на выбор в офисе: Новосибирск, Санкт-Петербург, Лондон или удаленно
Возможность выбрать график работы
Адекватные собственники, работающие 24/7, заинтересованные в развитии.

Онлайн-сервис СберМаркет ищет Senior Product Manager‘а, который будет вместе с командой продукта обеспечивать запуск и масштабирование новых систем в колл-центре, отделе качества и операционном отделе.   Результаты, которых нужно будет достичь: Кратно увеличить скорость решения клиентских обращений
Увеличить удовлетворенность клиента поддержкой
Сократить долю клиентских обращений в поддержку
Уменьшить кол-во внутренних заявок-тикетов
Оптимизировать затраты на Клиентскую Поддержку и Контроль Качества   Задачи, которые предстоит решать уже в ближайшее время:
Запускать новые системы и ПО внешних производителей Лидировать масштабирование проектов, прорабатывать возможные риски и корнер-кейсы
Разбираться в технологических тонкостях запущенных фич, вместе с командой
прорабатывать улучшения
Осуществлять интеграции продукта с внешними партнерами и сервисами
Лидировать различные продуктовые исследования
Прорабатывать и вводить метрики качества в проектах, итеративно улучшать их
Вести проектную документацию
Автоматизировать и улучшать процессы в отделах Клиентской Поддержки и Контроля Качества
Исследовать боли в отделах и системно подходить к их лечению
Участвовать в составлении “тендеров” на ПО   От кандидата ожидают: Опыт работы Product Manager от 1 года с сильными Project Management
компетенциями
Развитые коммуникативные и лидерские навыки – предстоит много общаться с
разработчиками, бизнесом, работать с фидбеком от сотрудников
Сильный технический бекграунд
Умение вести несколько проектов одновременно
Опыт создания новых бизнес-процессов
Способность работать в сжатые сроки и системный подход к задачам   Будет отлично, если есть: Опыт работы с тикет-системами Поддержки Клиентов (Naumen, ZenDesk,
HelpdeskEddy и т.п.), а также с различными CRM системами
Опыт самостоятельной настройки систем
Опыт написания SQL-запросов
Опыт работы с JIRA
Опыт рыночных и клиентских продуктовых исследований   Компания предлагает: Гибкость процессов и большую долю свободы в принятии решений
Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования)
ДМС, фитнес, курсы, услуги сервиса компании
Офис в центре Москвы
Гибкий график работы.

L’Oréal is looking for a Brand Manager Biotherm.   Responsibilities: Ensures customer and market growth: Works with marketing director to develop marketing and sales objectives and strategies (including sales volume and profit forecasts), plans and budgets.
considers global brand objectives and offerings, marketing guidelines, cost of goods / pricing objectives, manufacturing feasibility, and local market / competitive trends to:
— formulate marketing and sales objectives;
— plan and develop support programs;
Monitors field information and trends in markets, shares findings on market trends (customers, prices, products and competition) with group brand manager to identify market-specific needs in terms of product, promotions, and creative concepts, especially when they deviate from global guidelines and offerings.
Plan and execute launch campaigns in line with the global calendar and guidelines with the focus on media, pos&trade experience and digital pr.
Conducts post launch evaluation analysis of major programs.
Identifies cost-saving and value-enhancing opportunities for the brand.
Promotes and protects brand identity: Ensures that brand image and position are properly maintained in people and materials, in accordance with brand standards.
Represents brand in a professional and positive manner when interacting with staff, customers and business partners.
Monitors for appropriate implementation of brand identity tools.
Manages operational effectiveness: determining discontinuations and price increase recommendations for existing products and price for new products.
development of forecasts for products and promotional materials and shares with group brand manager for final approval.
development & maintainance of year budgets. presents the marketing budget to group brand manager, reviews and revises.
Cooperation with commercial and retail teams on regular basis: building local consumer insights understanding, control and improvement of in-store execution.
Creation of launch / promo merchandising dossiers and presentation to the team on a monthly basis (planograms, types of materials, codes, guidelines).
Development, production and control of merchandising materials delivery to points of sale following the marketing plan and in store promo plan (permanent furniture, slides in light boxes, materials for launches), artworks control.
Translation and adaptation of all marketing communication and merchandizing related information.   Critical Competencies: Hard: Operational marketing.
Business analytics.
Retail experience & activation (optional).
MS office advanced user.
Fluent English.
Soft: Ability to manage complexity.
Cross-functional team work.
Consumer-centricity with respect to customer needs.
Culture / trend sensitivity.
Multitasking and priority setting.

Некоммерческая организация еНано реализует программу «Развития системы электронного образования «e-Learning» в наноиндустрии» при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ (группа РОСНАНО). Сейчас в команде открыта роль Координатора образовательных проектов в области технологического предпринимательства.   Основные обязанности: Координация совместных образовательных магистерских программ МФТИ и РОСНАНО (Межвузовская программа подготовки инженеров в сфере высоких технологий, онлайн-магистратура по технопредпринимательству):
Организационная подготовка мероприятий учебного процесса;
Организация проведения наборных кампаний;
Участие в презентационных мероприятиях;
Участие в подготовке информационных материалов;
Подготовка предложений по улучшению программ и участие в их реализации.
Координация проведения всероссийского конкурса молодежных проектов по инновационному развитию бизнеса «Технократ» (в рамках программы УМНИК) и преакселерационной программы:
Контроль исполнения обязательств по договорам и контрактам, возникающим в связи с реализацией проектов;
Формирование технических заданий к договорам с привлеченными специалистами, приемка отчетности;
Контроль выполнения планов работ в рамках реализации проектов.
Административные задачи:
Участие в подготовке и контроль выполнения планов работ (квартальные, полугодовые, годовые), помощь в формировании отчетов об их исполнении, согласование с руководителем отдела;
Участие в формировании бюджетов направления, в подготовке отчетов об их исполнении, согласование с руководителем отдела;
Организация рабочих взаимодействий с сотрудниками учебно-методического отдела и отдела маркетинга и рекламы, РОСНАНО и партнерских организаций;
Организация подписания договоров и отчетных документов по направлению;
Формирование документов для проведения внутренних совещаний.   Требования: Высшее образование;
Знание и опыт в области управления образовательными проектами;
Знание основ образовательного законодательства, регулирующего высшее образование, электронное обучение и разработку / реализацию программ ДПО;
Умение и готовность быстро учиться и осваивать навыки, необходимые для выполнения профессиональных задач;
Высокие навыки планирования и контроля работ (умение определять сроки в зависимости от содержания работ и планируемых результатов);
Хорошие коммуникационные навыки;
Письменные – подготовка писем, аналитических записок, новостных и информационных сообщений для целевых аудиторий проекта;
Устные – ясное изложение мыслей, умение слушать партнера, хорошие навыки ведения переговоров, выступлений и презентации содержания и результатов проекта;
Цифровая грамотность. Коммуникация в цифровой среде и подготовка материалов с использованием различных цифровых инструментов — умение использовать (или готовность этому учиться) MS Office, социальные сети, мессенджеры, Canva, Infogram, Tilda и т.п.;
Ответственность, коммуникабельность, способность самостоятельно принимать решения;
Умение и желание организовать процесс для получения необходимого результата;
Инициативность, готовность предлагать идеи и решения возникающих проблем;
Готовность ошибаться и делать выводы по итогам ошибок;
Наличие дома необходимых условий для удаленной работы (выход в интернет, компьютер);
Чувство юмора и способность использовать к месту фразы минимум из 3-х к/ф «Формула любви», «Тот самый Мюнхаузен», «Служебный роман».   Условия: Испытательный срок – 3 месяца;
Мед. страховка после испытательного срока;
Уровень заработной платы – 100 тыс. рублей (включая НДФЛ 13%);
Полный рабочий день — 5/2, с 9-00 до 18-00 (или с 10-00 до 19-00), суббота, воскресенье — выходной;
Возможность обучения за счет организации в целях проф. развития.