Вакансии для хороших наёмных менеджеров

РИВ ГОШ приглашает в команду Руководителя управления по развитию приложений.   ОБЯЗАННОСТИ: Управление группами разработки и отделом поддержки бизнес-приложений;
Организация процессов разработки в соответствии с практиками Agile;
Планирование и контроль распределения ресурсов между проектами;
Построение и развитие архитектуры сервисов / продуктов в разных бизнес-областях: маркетинг, электронная коммерция, розница, логистика, коммерция;
Планирование и контроль исполнения бюджета на развитие сервисов ИТ;
Управление уровнем сервиса, управление инцидентами, проблемами и событиями мониторинга;
Развитие внутренних компетенций команд разработки;
Взаимодействие с заказчиками внутри компании;
Взаимодействие со внешними командами разработки.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет; опыт управления отделом разработки от 15 человек;
Глубокое понимание принципов разработки ИТ-продуктов и формирования архитектуры;
Опыт применения инженерных практик: code review, автоматическое тестирование;
Опыт разработки систем 1С:Предприятие 8.3
Знание и опыт применения практик Agile;
Знание и опыт применения практик ITIL: управление инцидентами и проблемами; управление изменениями; управление событиями;
Умение находить взаимопонимание с бизнес-пользователями и заказчиками;
Знаний различных решений на платформе 1С: Предприятие 8.3; Oracle или SAP; Jira/Redmine, Confluence; BI-решения.   ПРЕДЛАГАЮТ:
Оформление и все гарантии по ТК РФ;
График работы 5/2 09.30-18.00, сб/вс — выходные;
Достойную заработную плату + расширенный социальный пакет, в том числе ДМС;
Компенсацию питания;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Насыщенную корпоративную жизнь, дружный коллектив;
Территориальное расположение места работы — офис Компании около ст. м. Балтийская.

В строительной группе компаний КВС открыта роль Руководителя направления маркетинг.   Обязанности:
Координация работы по направлению маркетинг;
Ценообразование, разработка стимулирующих акций и анализ их эффективности;
Оценка перспективных пятен под застройку;
Конкурентный анализ по объектам ГК «КВС»;
Анализ эффективности работы отдела продаж;
Обучение новых сотрудников кол-центра и оценка эффективности работы кол-центра;
Разработка технических заданий на проектирование новых объектов;
Участие в формировании годового плана продаж;
Проведение маркетинговых исследований по запросу руководства;
Предоставление регулярной отчетности и презентаций для руководства;
Организация кросс-маркетинговых мероприятий.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в области маркетинга от 5 лет, на аналогичной позиции от 3 лет;
Опыт работы на рынке недвижимости — обязателен;
Опыт организации и проведения маркетинговых исследований;
Опыт написания аналитических отчетов;
Опыт работы с CRM-системами;
Опыт разработки концепции нового жилого комплекса;
Понимание факторов, влияющих на ценообразование объектов недвижимости;
Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя, знание 1С;
Аналитический склад ума, оперативность в выполнении задач, высокая работоспособность.   Условия:
Работа в признанном лидере среди компаний строительной сферы;
Оформление по ТК РФ;
Интересные задачи;
Работа в команде профессионалов.

Ведущая рекламная группа России АДВ в поиске Digital Client Service Group Head.   Что предстоит делать:
Выстраивать и развивать коммуникацию с клиентом: лидирование всех размещений (performance, digital media), организационных вопросов и проведение статусов
Организовывать работу Performance и Media (digital) команд, контролировать сроки и выполнение KPI
Взаимодействовать для синхронизации процессов и продукта с аналитиками, эконометристами и offline media командой
Формировать стратегии и тактические гайдлайны в Performance каналах (контекст, paid social, CPA) и media (digital)
Участвовать в генерировании идей и подходов в performance и media
Оформлять это в красивые, логичные и стройные презентации
Убедительно презентовать и продавать свое видение
​​​​​​​Общаться с Яндекс, Google и др. поставщиками на предмет новых возможностей для клиента
​​​​​​​Курировать выполнение стратегии и планов на уровне статусов с клиентами
Формировать порядок работы и процессы с командой и исполнителями   Компания ждет того, кто:
Не понаслышке знаком(а) с Direct/Adwords, mytarget, FB/Inst, Goggle Analytics 360, Я.Метрика, DCM
Имеет видение и понимание, что и как нужно делать в Performance для максимальной эффективности и умеет это доносить до других
​​​​​​​Умеет докопаться до сути, если не хватает информации. Погружается в детали и математику того, что дают подрядчики / команда
Имеет опыт оформления своих мыслей на слайды и их презентации
Знает и отслеживает тренды в Performance
Умеет ставить задачи и добиваться результата
Имеет серьезный опыт общения с клиентами в качестве лидера, на котором основная ответственность
В идеале знаком с подходами и нюансами медиа размещений (Display, OLV), особенностями аудита размещений, аналитики, ассоциированными конверсиями
Умеет выстраивать конструктивные отношения с клиентами, коллегами, поставщиками
Кто болеет за результат и испытывает радость и удовлетворение создавая прекрасные продукты   Предлагают:
Удаленную работу, а далее гибридный график работы — Office / Home Office (будет обсуждаться дополнительно)
Дружную команду профессионалов
Социальный пакет (оформление по ТК РФ, белая заработная плата, ДМС, льготный фитнес)
Развитую корпоративную культуру
Перспективы карьерного и профессионального роста
​​​​​​​Интересные проекты.

Группа компаний Специальные системы и технологии — это крупнейшая в России и Европе компания на рынке систем электрического обогрева и электротехники бытового и промышленного назначения. Сейчас в компании открыта роль Руководителя направления по работе с контентом.   Пожелания: Высшее образование; Опыт работы руководителем отдела (группы) контента или контент-менеджером в интернет-магазине от 2 лет.   Задачи: Управление проектом по добавлению на карточки товаров интернет-магазина дополнительной информации по готовому образцу и инструкции (фото и видео товара, выгоды и преимущества, характеристики, документы и сертификаты и т.д.); Постановка задач контент-менеджерам и контроль их работы; Формирование технических заданий на фото и видео-съемку товаров интернет-магазина; Формирование технических заданий для дизайнеров по созданию макетов отдельных страниц для интернет-магазина по группам товаров; Формирование технических заданий веб-разработчикам на создание нового функционала интернет-магазина (сервис сравнения товаров, расчет конфигураций товаров и т.д.); Написание технических заданий для 1С-разработчиков на выгрузку характеристик и описаний товаров из 1С на сайт.   Компания предлагает: Официальную заработную плату (оклад 100 000 руб. Gross + премия до 20 000 руб. Gross); Оформление по ТК РФ; Возможность профессионального и карьерного роста; График работы пн-пт 8.30-17.30 / 9.00-18.00; Место работы — Центральный офис ГК ССТ, г. Мытищи, 15 минут на а/м или автобусе от м. Медведково или ст. Мытищи).

Группа компаний QTECH, специализирующаяся на телекоммуникационном оборудовании, ищет в команду Руководителя отдела персонала.   Обязанности: Организационное развитие и предложения по оптимизации штата компании
Бюджетирование по направлению отдела персонала, анализ затрат, поиск путей по оптимизации ФОТ
Организация и проведение процедур оценки персонала
Разработка и внедрение системы KPI
Организация процесса обучения. Своевременное определение необходимости развития сотрудников. Разработка эффективных программ развития персонала
Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников
Разработка / доработка системы компенсаций и льгот, нематериальной мотивации, гибких мотивационных схем, соответствующих задачам бизнеса на разных этапах реализации стратегии компании
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров
Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов
HR-аналитика и отчетность перед руководителями   Требования:
Высшее финансовое образование (желательно дополнительное образование в области HR)
Опыт управления HR процессами от 5-х лет
Знание и подтвержденный опыт внедрение системы оценки персонала и системы KPI
Опыт разработки и защиты бюджета ФОТ, навыки финансового анализа
Высокие коммуникативные навыки, эмпатия
Отличное знание EXCEL (макросы, сводные таблицы, функции)
Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач   Условия: Современный офис класса «А»
Программы расширенного медицинского страхования (стоматология) Ежегодный оплачиваемый отпуск; оплата больничных От метро до офиса сотрудников доставляет собственный корпоративный транспорт.

В строительную дирекцию X5 Retail Group требуется Руководитель ИТ-проектов по автоматизации процессов.   Обязанности: Ведение проектов по автоматизации (со стороны бизнеса):
Автоматизация согласований тех заданий, проектной и рабочей документации.
Мобильные приложения.
Портальные решения.
EDI.
Автоматизация работы оборотного капитала.
Автоматизация HR систем для сотрудников (например, личный кабинет сотрудника).
Методологическая поддержка бизнес-заказчиков при инициировании проектов, обеспечение проведения необходимых оценок и разработки соответствующих документов.
Планирование, анализ, регулирование и завершение проектов.
Управление коммуникациями, рисками, проблемами, сроками, бюджетом, ресурсами, предметной областью реализуемых проектов.
Разработка предложений по формированию проектных команд, управление проектными командами.
Методологическая помощь владельцам проектов в формировании требований к результатам проектов.
Подготовка и предоставление отчетности о реализации проектов.
Организация взаимодействия участников проектов.
Разработка нормативных документов, необходимых для реализации проектов.   Требования: Высшее образование.
Опытом реализации по IT проектам, проектам автоматизации процессов в строительной компании от 3 лет.   Предлагают: Трудоустройство по ТК РФ в компании №1 на рынке продуктового ритейла.
График работы: 5/2, с 9-00 до 18-15 (в пятницу — до 17-00).
Конкурентоспособную «белую» заработную плату (выплачивается в срок) + годовой бонус.
Полный соцпакет, широкий пакет услуг ДМС в лучших клиниках города, доплата по больничному листу до 70% от оклада.
Работу в современном комфортном офисе в 7 минутах от м. Волгоградский проспект:
Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, дополнительные мониторы (если необходимо).
Для тех, кто предпочитает добираться на машине — бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов.
Для сотрудников работает магазин «Перекресток» (цены включают корпоративную скидку).
Офисное кафе предлагает вкусные завтраки, обеды (меню на выбор).
Компания заботится о здоровье сотрудников: в офисе каждый день принимает врач-терапевт, работает аптека, корпоративные скидки в фитнес-центрах.
В офисе работает химчистка.
Корпоративные автобусы доставляют сотрудников утром и вечером до метро и обратно.
Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники.
Скидки 5-10% в магазинах «Пятерочка», «Перекресток», «Карусель».

Один из лидеров в области дизайна логотипов в России — компания Логомашина, объявляет об открытии вакансии Управляющего директора.   Первоочередные задачи:
— контролировать работу основных процессов (привлечение клиентов, продажи, дизайн продукта, упаковка кейсов) и, по возможности, оптимизировать их, увеличивая прибыль;
— разработать и реализовать стратегию привлечения новых крупных клиентов;
— реструктурировать портфолио так, чтобы увеличить средний чек заказа и обеспечить равномерную и стабильную ежемесячную выручку;
— разработать и реализовать стратегию по увеличению доли рынка в направлении «Брендинг».   Идеальный кандидат:
— работает в digital не менее пяти последних лет, из них минимум 2 года на управленческой позиции (директор по маркетингу, исполнительный директор digital агентства и т.д.), умеет эффективно руководить командами, в том числе удаленными;
— достиг потолка на нынешнем этапе карьеры и ищет возможности для роста и развития;
— любит и понимает маркетинг и продажи, брендинг, дизайн и все, с этим связанное;
— имеет широкий профессиональный нетворкинг, любит и умеет привлекать клиентов;
— безоговорочно берет на себя ответственность за последствия своих решений.   Предложат:
— полностью удаленный формат работы
— большую свободу действий и принятия решений
— коллектив амбициозных единомышленников
— компенсацию, состоящую из фиксированной части и процента от прибыли. Возможность получения опциона в среднесрочной перспективе.

На сельскохозяйственное производство требуется Финансовый Директор.   Обязанности:
Руководство отделом бухгалтерского и налогового учета (5-7 человек),
Руководство плановой и финансово-экономической службой (2 чел);
Организация бюджетирования, составление отчетности всех уровней;
Анализ показателей работы производственного предприятия;
Оптимизация затрат, разработка новых экономически обоснованных направлений деятельности;
Оценка инвестиционных проектов;
Ведение и контроль инвестиционных проектов.   Требования:
Опыт работы в сельском хозяйстве;
Высшее экономическое образование (очное);
Хорошие знания бухгалтерского и налогового учета;
Наличие опыта автоматизации бухгалтерского и управленческого учетов на базе 1С;
Знание договорного права;
Отличная ориентация во всех экономических рычагах управления производственным предприятием (себестоимость, мотивация персонала, бюджет, БДДС, кредитование, регулирование остатков, задолженностей и т.д.);
Опыт общения с контролирующими инстанциями;
Опыт руководства коллективом свыше 10 человек на производственном предприятии с общей численностью от 300 человек;
Опыт получения субсидий для сельхозпроизводителей   Условия:
Работа на территории работодателя: Колпинский район (на границе СПБ и ЛО);
Стабильная компания с многолетним опытом;
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, обсуждается;
Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
Полностью белая заработная плата;
Бесплатные обеды.

Мультидисциплинарное digital-агентство DOBRO в поиске амбициозного Арт-директора.   Идеальный кандидат умеет:
Создавать визуальные концепции коммуникационных материалов (360°)
Готовить презентации и кейсы
Презентовать проекты клиенту
Работать в креативной группе
Ставить задачи дизайнерам и иллюстраторам
Доводить дело до конца   Требования:
Опыт в digital или креативном агентстве от 3-х лет
Сильное портфолио
Навыки управления дизайн-командой, в том числе фриланс-ресурсом
Большим + будет опыт работы с видео-продакшном и анимацией   Условия:
Комфортная работа в камерном агентстве
Конкурентная заработная плата
Работа с крупными международными и российскими брендами
Профессиональный рост
Корпоративный английский
Классный коллектив
Приятный светлый офис в Савеловском сити: винотека, кофейни, рядом Флакон и Хлебзавод.

Крупная сеть лаунж баров Феромон ищет в свою команду заряженного, воодушевляющего, нацеленного на результат лидера на должность Директора по рекламе.   Навыки: Управления отделом рекламы (создание команды, управление, постоянное обучение, воодушевление);
Опыт работы директором по рекламе от 2-3 лет обязательно!
Управление концепцией бренда;
Проведения маркетингового анализа, диджитал-аналитик;
Курирование наших сайтов, приложений, встроек CRM;
Взаимодействия или сопровождения маркетинговых исследований   Задачи: Полное рекламное сопровождение деятельности наших проектов;
Таргетированная реклама;
Разработка ТЗ, поиск и взаимодействие с сотрудниками по разным видам работ по направлению;
Реклама, PR, интернет-продвижение;
Работа с разработчиками по сайту, в части удобства и современности;
Повышение конверсии на сайте;
Анализ рынка;
Эффективное внедрение идей, направленных на повышение привлекательности ресторана для гостей и других проектов;
Управление репутацией всех наших проектов;
Мониторинг и анализ конкурентов: ассортимент, цена, рекламная активность;
Создание портрета целевой аудитории;
Создание и ведение маркетингового календаря;   Условия: Работа в крупной стабильной компании;
График работы 5/2;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
Корпоративные скидки и бонусы.