Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline ищут Head of C&B.   Softline - глобальный поставщик IT-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Компания предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр IT‑услуг.   Обязанности:

• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация системы совокупного вознаграждения в компании
• Разработка и внедрение системы регулярного комплексного мониторинга рынка труда
• Создание системы бенчмаркинга по показателям оплаты труда, льгот и организационной эффективности
• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация системы грейдов в компании
• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация системы LTI Система долгосрочной мотивации в компании
• Участие в тендерах по выбору провайдеров корпоративных льгот, корпоративных скидок и партнерских программ предоставления льгот сотрудникам
• Участие в процессах автоматизации, формирование технических заданий, управление процессом внедрения систем Scorecard и 1С-грейдинг
• Участие в разработке проектов по немонетарной мотивации
• Участие в проектах, направленных на формирование HR-бренда

  Требования:

• Знание правил построения международных систем компенсаций и льгот
• Свободный бизнес-английский

  Уcловия:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии)
• Индивидуальный график работы, который подходит именно вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline

Вакансия на удаленке.    В IT-компанию Hopper требуется Руководитель проектов.   Компания 12 лет автоматизирует бизнес-процессы, создает интернет-порталы, оказывает поддержку и развитие IT-сервисов, в основном специализируется в разработке на CMS Bitrix.
Hopper-IT быстро растет, нужен человек, который возглавит крупные проекты компании.   Что предстоит делать:

• Управлять всем жизненным циклом проекта: presale, конкурсные процедуры, заключение договора, реализация проекта, защита результатов проекта
• Взаимодействовать с заказчиками: первичный консалтинг, анализ требований, формирование коммерческих предложений, участие во встречах;
• Оценивать и управлять рисками проектов;
• Управлять бюджетом проекта: планирование и детализированный расчет, контроль исполнения;
• Организовывать и управлять проектной командой (аналитик, фронт и бэк разработчики, администратор, дизайнер, тестировщик);
• Систематизировать информацию по проекту в соответствии с требованиями проектного офиса компании, готовить статус-отчеты для руководителя

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт управления IT-проектами от 3‑х лет и с бюджетом от 5 млн.р.
• Опыт внедрения крупных проектов (от 500 пользователей, кастомизированные модули)
• Понимание процесса IT разработки
• Владение инструментами для управления проектами/задачами (MS Project, Visio, Slack, Trello, Figma, MindMap)
• Энергичности и инициативности

  Здорово, если есть:

• Знание и понимание PMBok
• Опыт применения Agile подходов (scrum, kanban)
• Навыки работы с JIRA/Confluence
• Знание Битрикс24
• Опыт ведения проектов с гос. заказчиками

  Став частью команды, Вы получаете:

• Гибридный график работы: офис + удаленка или возможна полностью удаленная работа
• Коллег, которым не всё равно на результат
• Внешнее обучение для роста за счет компании
• Разноплановый корпоративный движ
• Офис м. Тульская
• Работу в компании, которая полностью соблюдает ТК РФ

  Этапы собеседования:

• Собеседование с HR и тестовое задание
• Собеседование с руководителем проектного офиса и генеральным директором

В администрацию федеральной территории Сириус открыта вакансия Директор департамента финансовой и экономической политики.    Администрация федеральной территории Сириус - это первая в России федеральная территория с особым правовым статусом и амбициозными задачами по реализации планов развития и построения системы государственного управления нового типа.   Обязанности:

• Реализация основных направлений федеральной, региональной, муниципальной финансовой, бюджетной, налоговой политики;
• Разработка проекта бюджета, обеспечение исполнения бюджета;
• Составление отчета об исполнении консолидированного бюджета;
• Ведение реестра расходных обязательств;
• Подготовка предложений для внесения по совершенствованию методов финансового и бюджетного планирования, межбюджетных отношений, финансирования и отчетности;
• Контроль за поступлением доходов в бюджет;
• Разработка мер, направленных на формирование и реализацию активной инвестиционной политики;
• Разработка проектов нормативно правовых актов администрации;
• Автоматизация процессов управления финансовыми ресурсами и бюджетного учета;
• Бюджетное планирование и порядок бюджетного финансирования, методическое руководство в этой сфере;
• Разработка и подготовка государственных программ федеральной территории;
• Контроль в сфере закупок;
• Иные задачи в финансовой и бюджетной сферах в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Стаж работы по специальности не менее 6 лет;
• Опыт работы в бюджетной организации со штатом более 50 человек (работа в органах исполнительной власти будет преимуществом);
• Уверенное владение АИС УРМ бюджет, правовыми системами, офисными программами
  (Excel:: формулы, ВПР, сводные таблицы);
• Способность самостоятельно вести сводную бюджетную роспись, кассовый план;
• Знание финансового и бюджетного законодательства, 44-ФЗ, понимание бухгалтерского учета.

В многопрофильный холдинг федерального уровня Kavaya Group требуется Операционный директор.   Kavaya Group – объединение федерального уровня, занимающее лидирующие позиции в важных экономических секторах. Основным приоритетом компании является производство натуральных молочных продуктов из экологически чистого сырья. Наряду с производством первоклассных продуктов питания, группа блестяще освоила бизнес-консалтинг, сферу IT -технологий и коммуникаций, медицинские услуги и многие другие. В объединение входят крупные торговые марки как «Food Milk» и «Ваша ферма», владеющая несколькими животноводческими фермами и собственным современным молочным производством, расположенными в Московской и Владимирской области.   Задачи:

• Обеспечение максимально эффективного операционного управления Группой компаний
• Анализ результатов работы подразделений
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений через оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов
• Соблюдение стандартов работы Группы компаний
• Выстраивание и контроль коммуникаций между подразделениями

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет в торгово-производственных компаниях (продукты питания) с численностью персонала не менее 200 человек
• Высшее профессиональное образование (юриспруденция, экономика, менеджмент)
• Наличие диплома MBA приветствуется

  Условия: 

• Комфортный офис в БЦ Ханой-Москва

В Газпром нефть открыта вакансия Владелец продукта.    Задачи:

• Выработка продуктовой стратегии совместно со стейкхолдерами;
• Управление бэклогом продукта;
• Презентация потребностей продукта;
• Контроль на всех этапах разработки;
• Оценка прогресса продукта.

  Требования:

• Опыт работы в b2b сегменте IT/digital в роли менеджера продукта, бизнес-аналитика или Project-менеджера;
• Опыт управления продуктовой командой в IT/digital;
• Опыт управления и взаимодействия с командой разработки;
• Прикладное понимание концепции MVP;
• Понимание гибких методик разработки (желательно SCRUM);
• Наличие сертификата PO как преимущество;
• Будет плюсом знание специфики банковских продуктов.

  Компания предлагает:

• Оформление в штат компании на бессрочный трудовой договор;
• Возможность участвовать и реализовывать крупный проект, значимый для бизнес-процессов компании;
• Пятидневную рабочую неделю, укороченную пятницу;
• Комфортный офис в центре города;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь;
• Капсулу сна, мини-спортзал прямо в офисе;
• Внутрикорпоративные активности, которые максимально вовлекут в жизнь компании.

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Начальник отдела качества и аудита.   Обязанности:

• Управление системой качества.
• Анализ отклонений, систематизация, внедрение мероприятий по их устранению.
• Разработка и контроль исполнения контрольных процедур, устранение корневых причин отклонений.
• Проведение кадровых аудитов, формирование плана устранения выявленных замечаний, контроль исполнения.
• Аудит процессов, предложения по изменению.
• Претензионная работа.
• Внедрение инструментов, повышающих уровень удовлетворенности заказчиков услуг.
• Примеры конкретных задач/ проектов на срок 1-3 года: Внедрение/ трансформация инструментов управления качеством для улучшения показателей и повышения удовлетворенности. Изменение бизнес-процессов. Внедрение контрольных процедур, направленных на снижение финансовых последствий отклонений. Автоматизация процессов, контролей для исключения человеческого фактора.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт руководящей должности не менее 2-х лет, знание ТК РФ.
• Опыт работы, связанный с аудитом, трудовыми процессами, законодательством.
• Личные качества: лидерство, навык распределения и контроля задач. Внимательность. Умение работать в команде.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, соц. пакет.
• Стабильная белая заработная плата: оклад + годовой бонус. Уровень з/п обсуждается индивидуально с кандидатом.
• Предоставление ДМС со стоматологией.
• Ввод в должность.
• Развитие и карьерный рост в компании.
• Ежегодная оценка профессиональной деятельности с целью повышения уровня дохода
• Единая корпоративная культура.

В IT-компанию Selectel требуется Product Manager (IaaS).   Компания ищет продактов уровня Middle и выше в направление Инфраструктурных продуктов (IaaS), в которое входят выделенные серверы и облачные серверы.
Выделенные серверы - сервис, который позволяет клиентам пользоваться всеми ресурсами физических серверов. При этом клиент получает не только железный сервер, но и сети - локальную и интернет, а компания обеспечивает их надежную работу.
Облачные серверы - сервис, который позволяет потреблять ресурсы физических серверов по кусочкам - виртуальным машинам и связывать их между собой. Инфраструктуру в Облаке можно развернуть за пару минут, а платить только за потребленные ресурсы. Это позволяет клиентам быстро реагировать на изменяющиеся нагрузки, управлять инфраструктурой как кодом и многое другое.
Вам предстоит влиять на технически сложные B2B продукты, общаться с клиентами напрямую и улучшать их пользовательский опыт.   Основные задачи в этой роли:

• Генерация идей для привлечения клиентов, увеличения выручки, улучшения клиентского опыта
• Определение стратегии развития продукта
• Построение и проверка гипотез
• Формирование и приоритизация бэклога продукта

  От вас компания ожидает:

• Опыт работы на аналогичной позиции (желательно в IT)
• Опыт работы с командой
• Опыт запуска и развития продуктов или отдельных фичей IT продуктов
• Опыт исследований пользовательского опыта (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и другое)
• Системный подход, умение хорошо структурировать и доносить информацию
• Техническая компетентность в предметной области или желание в нее погрузиться

Придут в восторг, если у вас есть:

• Понимание, чем идея отличается от гипотезы
• Знание рынка IaaS (или по крайней мере понимание, что и как работает)
• Опыт в администрировании (базовые знания того как устроен интернет, сети, Linux)

  Про условия работы:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач (с первого дня работы)
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

В научно-исследовательскую компанию госкорпорации Росатом открыта вакансия Начальник управления персонала.    Компания предлагает:

• Широкие профессиональные и карьерные возможности и настоящий вызов для людей, которые хотели бы работать в стабильной, социально-ответственной компании на значимых проектах атомной отрасли;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение работников и их детей и тд);
• Заработная плата: оклад + премии.

  В зону Вашей ответственности будет входить:

• Внедрение стратегии работы с персоналом принятой на уровне ГК;
• Управление отделом персонала;
• Контроль и участие в организации процессов по управлению персоналом для всех филиалов в зоне ответственности;
• Контроль найма персонала в подразделениях в зоне ответственности;
• Контроль и участие в процессах адаптации персонала и наставничества;
• Контроль и участие в процессе оценки для курируемых структурных подразделений в рамках ежегодного цикла оценки эффективности деятельности персонала, работа с КПЭ;
• Контроль и участие в проектах по формированию кадрового резерва;
• Согласование условий оплаты труда соответствии с политикой оплаты труда, контроль бюджета ФОТ и численности в зоне ответственности;
• Участие в организации процесса управления вовлеченностью персонала и корпоративной культурой;
• Анализ сложностей, с которыми сталкиваются подразделения и разработка плана их решения.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персонала, управления проектами;
• Опыт работы на должности HRBP или начальника отдела управления персонала не менее 5 лет в крупных промышленных или строительных компаниях со штатом персонала не менее 1000 человек;
• Опыт руководства командой (подбор, мотивация, развитие);
• Опыт разработки и внедрения в компании процессов оценки персонала, адаптации, обучения и развития, грейдирования, вовлеченности;
• Знания трудового права;
• Уверенный пользователь Excel и Power Point.

В сеть магазинов Спортмастер требуется Product Owner (Персонализация).   В Отдел управления продуктами данных ищут middle / senior специалиста на позицию владелец продукта «Персонализация» / Personalization Product Owner. Команда разрабатывает платформу персонализации, которая будет обеспечивать динамическую адаптацию цифровых каналов Спортмастера (сайт, мобильное приложение, email) под конкретного пользователя. Сейчас находятся на стадии прототипа продукта и активно разрабатывают целевую функциональность и ML модели / алгоритмы расчета персональных характеристик.
В роли product owner-a вы будете управлять развитием новой IT функциональности, а так же помогать Data команде создавать новые модели и алгоритмы. Продукт находится на стыке классической разработки и AI / DS, поэтому приветствуют кандидатов с опытом работы в Data сфере.   Какие задачи нужно будет решать:

• Участие в построении и защите планов развития продукта (общая стратегия, квартальное планирование и пр.), формирование бэклога
• Постановка задач, написание требований, приемка реализованной функциональности
• Формирование, проработка и тестирование продуктовых гипотез
• Постоянный анализ и поиск точек роста, отслеживание и измерение прогресса по продукту
• Управление разработкой и улучшением алгоритмов / моделей персонализации (совместно с Lead DS)

  Стек:

• Confluence, Jira, Figma, Miro для управления задачами и их описания

  Ждут от будущих коллег:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в качестве владельца продукта (желательно в сфере Data Science) или опыт управления DS проектами; рассмотрят Senior/Lead DS, который хочет развиваться в управление продуктом
• Умение формулировать цели, задачи, метрики продукта и декомпозировать их до конкретных шагов
• Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности
• Понимание Agile методологии и роли Владельца продукта
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности

В ведущий ИТ-интегратор Гринатом (Росатом) открыта вакансия Менеджер IT-проектов.   Какие задачи нужно будет решать:

• Планирование, координация, контроль хода выполнения работ, соблюдения качества работ, сроков по разработке и развитию ИТ решений (RPA);
• Управление командой, взаимодействие с подрядчиками, клиентами, поставщиками;
• Подготовка проектной документации;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Формирование задач в системе проектного управления, актуализация планов, отслеживание сроков исполнения;
• Организация совещаний, ведение и составление протоколов;
• Подготовка и проведение презентаций по проектам;
• Переговоры с заказчиком в качестве технического консультанта на этапе проведения presale;
• Подготовка статус-отчетов по проектам;
• Разработка документации (инструкций, регламентов, чек-листов).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Опыт управления проектами в сфере ИТ не менее 2-х лет;
• Знания технологий создания ИС;
• Знание методологий ведения проектов и особенностей управления проектами в ИТ;
• Умение быстро ориентировать в различных предметных областях;
• Умение работать в команде;
• Самостоятельность, способность принятия решений;
• Умение выстраивать конструктивные отношения с заказчиком;
• Стрессоустойчивость;
• Владение MS office, MS Visio, MS Project.

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;
• Высокие технологии и масштабные проекты;
• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
• Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;
• График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу до 16:45;
• Возможность удаленной работы;
• 31 день отпуска;
• ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский;
• Корпоративные подарки детям на Новый год;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.