Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Объявлен конкурс на вакансию Директор по развитию франчайзинговой сети в холдинг MONE.   Холдинг MONE — это сеть салонов красоты под такими брендами, как MONE, Точка красоты, Раздевалка, Крем-воск, а так же бренд профессиональной косметики для волос MONE PROFESSIONAL.   Обязанности: Общее руководство подразделением франчайзинга в холдинге;
Руководство и координация работы менеджеров: постановка задач, планирование активности менеджеров, контроль выполнения задач и планов;
Участие в разработке и реализации маркетинговой, рекламной и PR активности, участие в выставках, конференциях, презентациях франшизы.
Участие в разработке/доработке стандартов, нормативов и правил для франчайзи. Разработка и внесение изменений в франчайзинговый пакет документов
Продажи франшизы: планирование и реализация стратегии компании, обеспечение выполнения плана продаж и поставленных задач;
Контроль открытия новых точек франчайзинговых партнеров и вывод их на точку безубыточности;
Автоматизация существующих процессов и интеграция сетевых решений влияющих на бизнес (более 200 салонов)
Утверждение и исполнение PL (Profit & Loss), CashFlow. Отчетность перед акционерами.   Требования: Успешный опыт развития франчайзинговых сетей до федерального масштаба
Опыт внедрения автоматизированных систем и процессов в франчайзинговом бизнесе
Понимание операционной деятельности и инструментов ее развития
Системность, аналитический склад ума
Знание салонного бизнеса будет являться преимуществом   Условия: Работа в крупной, стабильной и быстро развивающейся компании (лидер в своем сегменте);
График 5\2 с 10:00 до 19:00
Молодой коллектив профессионалов;
Офис в шаговой доступности от метро Дмитровская, на территории дизайн-завода Flacon
Официальное оформление;
Скидки на продукцию, обслуживание в наших салонах и на покупку франшизы салона красоты;
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Placebo/25 — голландская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае. На данный момент в команду ищут Директора по рекламе для развития команды и направлений.   Задачи:
— сформировать команду: приглашение проверенных специалистов или отбор новых, определение и постановка задач, установление kpi;
— управление командой: построение процессов налаживание коммуникации, мотивирование;
— аналитика: отслеживание ключевых метрик, оптимизация и запуск рк, исследования категорий, ца и креативов;
— разрабатывать комплексные digital-стратегии, направленные на достижение kpi;
— формировать performance, охватные и коммуникационные digital-стратегии;
— построение, ведение и развитие цельной маркетинговой стратегии для каналов: seo, ppc, ppc social, email, поиск и внедрение новых инструментов в работу;
— распределение, оптимизация и отслеживание расходов бюджета;
— коммуникация с другими подразделениями компании: обсуждение глобальных задач, создание совместных решений, интеграция задач маркетинга в продукт;
— swot-анализ конкурентов и сферы деятельности компании;
— сопровождение и контроль внешних подрядчиками и отслеживание хода выполнения работ.   Требования к кандидату:
— практический опыт работы директором по маркетингу, стратегом или на смежных позициях от 5 лет;
— опыт управления командами, своя база проверенных высококвалифицированных подрядчиков или членов команды;
— умение анализировать результаты, выделять главное и объяснять сложное понятным языком;
— знание (в прошлом работал «руками») основ инструментов контекстной рекламы, автоматизации, программатика и аналитики;
— знание систем аналитики (google analytics, яндекс метрика);
— опыт обработки больших данных из crm и кросс-аналитика;
— понимание принципа работы различных каналов интернет-рекламы (yandex direct, google ads, facebook, mytarget, vk; programmatic платформ, прямой закупки медийной рекламы, cpa сетей, маркетплейсов, influence и т.д.);
— проактивная позиция в решении задач отдела; позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и не приемлет плохих результатов;
— понимание современных тенденций и трендов в развитии инструментов интернет-маркетинга.   Предлагают:
— роль в одной из самых передовых команд современности;
— гибкий график;
— рабочее место в самом модном месте города на неве, наполненное насыщеннее дома илона маска;
— профессиональные и интересные коллеги;
— работа с крутыми и интересными проектами над знаковыми ивентами и с проектами мировых брендов;
— официальное оформление по тк;
— личный pr.

Компания — известный бренд в индустрии спорта и развлечений приглашает в свою команду СМО.   Идеальный кандидат: Имеет успешный подтвержденный опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в E-commerce, имеет высокую Ecom экспертизу (кандидаты с опытом работы в гемблинге будут иметь преимущество);
Обладает успешным опытом разработки и реализации маркетинговой и Digital стратегии;
Работал с бюджетом от 1,5 млн.$ в месяц и управлял командой численностью от 20 человек; отвечал полностью за маркетинг в компании;
Имеет высокую экспертизу в performance-маркетинге;
Знает и применял принципы управления жизненным циклом клиента, САС, LTV, ROI;
Имеет опыт построения эффективных программ лояльности и реферальных программ;
Имеет опыт организации эффективной сквозной аналитики (с подробными настройками воронок и целей, анализ конверсий, анализ каналов, анализ когорт).   Что будет в задачах: Формирование и реализация мультиканальной маркетинговой стратегии;
Формирование, защита и исполнение маркетинговых планов и бюджетов;
Управление целевыми показателями канала e-commerce (выручка, прибыль, посещаемость, конверсии, поведение пользователей);
Повышение эффективности расходов на трафик, оптимизация стоимости привлечения целевого клиента;
Формирование, исполнение и оптимизация сквозной аналитики;
Сегментирование клиентской базы, выстраивание эффективных каналов коммуникации и коммуникационных цепочек, удержание и реанимация клиентов   Что предлагают: Работу в успешной и динамичной компании, амбициозные задачи;
Достойную оплату труда;
Программу компенсаций и льгот.

Федеральная финансово-технологическая компания (резидент Сколково) ищет Директора департамента разработки.   Требования к искомому кандидату следующие: Релевантный опыт работы: от 3-х лет руководства разработкой в ИТ компании (преимущество отдается кандидатам из сферы Финтех, МФО, банков);
Экспертиза в выборе и внедрении передовых технологий и инструментов,
Опыт разработки программного кода (если вы писали на Python — это будет преимуществом) ;
Отличное понимание основных технологий управления, Agile (Scrum);
Управленческие навыки, опыт формирования команд.   Предложат: Возможность влиять на результат и расти вместе с бизнесом;
Свободу в принятии решений, неформальное обсуждение задач;
Уровень заработной платы — по договорённости (обсуждается с кандидатом успешно прошедшим собеседование);
Английский язык в офисе в формате speaking club с первого месяца работы как только закончится самоизоляция;
Гибкое начало рабочего дня;
Регулярная индексация заработной платы;
Оплата профессиональной литературы и посещения конференций;
Современная техника, комфортное рабочее место.
Чай, кофе, вкусняшки.

Интересное предложение стать часть команды лейбла RHYMES MUSIC в качестве Финансового директора.   RHYMES MUSIC — один из ведущих музыкальных лейблов, крупнейшее музыкальное агентство страны, которое занимается дистрибуцией и продвижением русскоязычной музыки на территории России и стран СНГ.   Ожидаемый результат от роли в горизонте до 5 лет Финансы компании эффективно используются
Сотрудники и руководители могут быстро и удобно увидеть: основные финансовые показатели компании (либо по запросу) и при необходимости развернуть глубину погружения до первичного документа.
Автоматизация бюджета и финансовых моделей новых проектов.
Компания имеет прозрачную финансовую систему: все отчеты сдаются в срок Компания ведет учет по международным стандартам и проходит ежегодный аудит с положительным заключением.   Зоны ответственности Разработка финансовой стратегии, управление стоимостью компании, обеспечение ее финансовой устойчивости. Внедрение и постановка системы финансового, налогового и управленческого учёта с «нуля»;
Организация бюджетного планирования (анализ план-факт, контроль исполнения бюджетов), подготовка управленческой отчетности
Оптимизация и планирование финансовых потоков – управление движением денежных средств, привлечение денежных средств (ВКЛ, НКЛ, лизинг и иные формы)
Планирование и контроль БДДС, БДР;
Организует и обеспечивает контроль: за исполнением финансовых планов и бюджетов с целью выявления отклонений от плановых значений, оперативной корректировки бюджета и плана; за правильным расходованием денежных средств и целевым использованием собственных и заемных оборотных средств.
Экономический анализ и оценка рисков, бизнес-планирование с расчетом показателей, необходимых и достаточных для принятия управленческих решений
Развитие управленческой учетной политики, контроль исполнения налоговой и бухгалтерской политики
Мониторинг изменений в Российских стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений.
Составление ТЭО для получения кредитов и займов в банках.
Управлять ФОТ. Контролировать расходование ФОТ
Обеспечивает разработку налоговой политики предприятия, организует разработку налогового бюджета.
Обеспечивает перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды в установленном законодательством порядке.
Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета.
Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании.
Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании.
Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит.
Организация деятельности финансового департамента, направленная на удовлетворение потребностей с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании.
Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности.
Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.   Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт) Знание всех аспектов финансового менеджмента.
Финансовое и управленческое образование.
Опыт успешной реализации бизнес-проектов – от разработки до выхода на плановые показатели.
Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, знание современных цифровых подходов в области управления и финансов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций.
Опыт разработки и согласования финансовых процедур и методологий, автоматизация процессов подготовки финансовой отчетности.
Опыт централизации и оптимизации финансового учета.
Опыт реинжиниринга бизнес-процессов.
Опыт эффективной работы на топ-уровне, в том числе, в прямом взаимодействии с собственниками бизнеса.
Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург
Опыт формирования и развития команды финансовой службы.
Опыт антикризисного управления.
Опыт работы с нематериальными активами
Наличие диплома ICFM   Личностные качества Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Современный подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.   Предложат Оформление в соответствии с ТК РФ,
Конкурентный оклад и система бонусов (обсуждается по результатам собеседования)
Внутреннее обучение: корпоративная программа для гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, корпоративный английский язык, ДМС и занятия спортом.
Возможность стать частью Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.

Ветеринарная фармкомпания Апиценна рассмотрит отклик на вакансию Директор по качеству.   Обязанности:
— обеспечение оперативного взаимодействия между отделами департамента по вопросам обеспечения и контроля качества;
— организация работы по обеспечению надлежащего функционирования фармацевтической системы качества, базирующейся на положениях GMP EU «Правила надлежащей производственной практики», Правилах №916 «Организация производства и контроля качества лекарственных средств» и ISO 9001:2008 «Системы менеджмента качества. Требования»;
— внедрение, поддержание в рабочем состоянии и совершенствование СМК в соответствии со стандартами GMP, GSP, ISO и др.;
— координация отделов ООК и ОКК в рамках функционирования системы по обеспечению качества в подразделениях производства, логистики, разработки и регистрации и других подразделениях компании в соответствии с существующими стандартами предприятия;
— оценка воздействия тенденций и изменений в государственной политике и правилах на деятельность компании;
— управление по созданию, актуализации и гармонизации фонда нормативной документации предприятия в области менеджмента качества;
— анализ и управление и рисками по качеству;
— управление по организации проведения всех видов валидационных работ;
— автоматизация процессов департамента качества;
— организация и обеспечение проведения внешних и внутренних аудитов;
— организация и участие в проведении совещаний по вопросам функционирования фармацевтической системы качества. Проведение Дня качества;
— организация и участие в лицензировании производства лекарственных средств и расширении области лицензионной деятельности предприятия, получение сертификатов соответствия GMP;
— координация обучения специалистов Компании требованиям GMP в рамках надлежащей производственной практики;
— управление претензиями по качеству.   Требования:
— высшее фармацевтическое, химическое, биологическое, медицинское или ветеринарное образование;
— опыт работы на аналогичной должности от 5-ти лет;
— успешное прохождение инспекций производственной площадки (Минпромторг, Россельхознадзор и т.д.); опыт в подготовке и получению производством сертификата GMP;
— уровень английского языка – не ниже Upper Intermediate   Условия:
— работа в фармацевтической компании, производящей ветеринарные препараты;
— территориально: г Железнодорожный, Полтевское шоссе, от м. Новокосино — корпоративный транспорт;
— уровень дохода обсудят на собеседовании.

Лидер на рынке ватно-бумажной продукции и средств гигиены компания Cotton Club приглашает на работу Бренд-директора.   В портфель Компании входят такие известные бренды как: «Я Самая», «AURA», «Солнце и Луна», «Просто Чисто», «CLEAN RACE», «MADITOL», «QUALITA и др.   Обязанности: Разработка долгосрочной маркетинговой стратегии (продуктовой, коммуникационной, медиа, продвижения);
Управление командой;
Постановка задач (Брифов) агентствам для разработки концептов дизайнов;
Постановка задач исследовательским агентствам и анализ полученной информации;
Формирование зонтичного портфеля внутри ТМ;
Разработка позиционирования марки в разных товарных сегментах;
Поиск новых перспективных товарных ниш;
Поиск и разработка уникальных преимуществ продуктов;
Управление маржинальностью.   Требования: Высшее образование, в области маркетинга — приветствуется;
Опыт работы в FMCG (желательно non-food, косметика);
Опыт руководства маркетинговым подразделением и всеми его бизнес-процессами;
Успешный опыт разработки и запуска новых марок и продуктов;
Финансовая грамотность;
Отличные управленческие навыки.   Предложат: Возможность получить опыт в разработке новых торговых марок;
Работа в стабильной и перспективной Компании;
Руководство бренд-группой;
Корпоративное обучение;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
График работы 5/2;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Работа м. Римская, бизнес центр «Golden Gate » (1 минута от метро).

Интересное предложение для Директора сети ресторанов.   Обязанности: Создание/корректировка действующей структуры управления, распределение функциональных обязанностей внутри сети.
Участие в разработке, внедрении планов развития компании.
Разработка операционной стратегии компании.
Управление и контроль операционной, финансовой и инвестиционной эффективностью бизнеса — обеспечение безубыточной работы каждого заведения, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей (полная P&L ответственность).
Оптимизация и контроль действующих бизнес-процессов, сокращение затрат.
Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета.
Мониторинг и анализ рынка.
Внедрение новых маркетинговых программ.
Участие в проведении программ‚ направленных на удержание сотрудников‚ управление текучестью. Найм ключевых сотрудников, создание команды.
Контроль соблюдения нормативно-правовых актов, положений, законов о функционировании заведений питания.
Взаимодействие с контролирующими органами.   Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в должности операционного управляющего/генерального управляющего сети ресторанов.
Опыт открытия новых ресторанов и успешного управления проектами.
Навыки маркетингового анализа.
Знание основных экономических показателей ресторанного бизнеса.
Личные качества: коммуникабельность, клиентоориентированность, организованность.
Умение работать в команде, активная жизненная позиция, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость.   Условия:
График 5/2; ненормированный.
Возможность профессионального развития.
Заработная плата высокая, оклад и KPI в зависимости от компетенций соискателя, обсуждается индивидуально на собеседовании.
В непосредственном подчинении: управляющие ресторанов, маркетолог, бухгалтерия, бренд-шефы.

Агентство перформанс-маркетинга 2LEADS приглашает в свои ряды Performance Group Head.   Идеальный кандидат: Прирожденный лидер и готов вести команду за собой;
Имеет глубинные знания перформанс-маркетинга, готов ими делиться, готов предлагать стратегии и решения для клиентов в различных бизнес-вертикалях;
Имеет навыки презентаций, защиты стратегий перед клиентами;
Умеет строить диалог как вживую, так и в переписке, а также готов отстаивать мнения;
Не боится самостоятельно погружаться и делать что-то «руками»;
Знакомства на рынке перформанс-маркетинга России будут оооочень большим плюсом   Чем предстоит заниматься? Готовить стратегии для новых клиентов на всех этапах входа их в агентство (медиапланирование, проектное взаимодействие с командой, подготовка презентаций и защита);
Принимать активное участие в подготовке и защите тендеров;
Вести и предлагать видение развития текущих клиентов, коммуницировать с командой медиабаинга, аккаунт-менеджеров, аффилейт-менеджеров для активного развития и поддержки текущих клиентов, а также взаимоотношения с ними;
Развивать, обучать, вдохновлять и вовлекать команду;
Взаимодействовать с маркетинговой командой агентства для проработки информационных и промо-материалов агентства (выпуск кейсов, статей, аналитики и т.п.).   Условия: Крутая и молодая команда профессионалов своего дела;
Про офис с вкусняшками говорить и не имеет смысла.

Компания-производитель спецодежды Планета Сириус заинтересована в кандидатах на должность Генеральный директор.   Обязанности: Оперативное управление деятельностью компании;
Сохранность активов предприятия;
Управление финансовым блоком, безопасностью, закупками, продажами, логистикой, ВЭД;
Выстраивание коммуникаций с основными группами внешней и внутренней бизнес-среды: партнеры, поставщики, таможенные и разрешительные органы, банки, ключевые клиенты, персонал;
Бюджетирование, управленческий учет.
Логистическая координация между функциональными подразделениями, определение и контроль выполнения поставленных задач;
Планирование продаж и ассортиментной политики по каналам сбыта, Управление дистрибуцией, каналами сбыта, филиалами.   Требования: Опыт работы на управленческой позиции в крупных компаниях
Опыт управления персоналом, подбор и создание команды, формирование командного духа.
Опыт ведения сложных переговоров.
Компьютерные навыки — на уровне опытного пользователя.   Условия: Ненормированный рабочий день;
Оформление по ТК РФ;
Есть возможность предоставления жилья недалеко от офиса.