Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Букмекерская компания находится в поиске своего IT Директора.   Задачи данной позиции на год:
Запуск нового продукта как минимум на одном рынке
Доработка нового продукта и запуск в нескольких регионах
Развитие команды разработки
Развитие продуктовой команды
Найм сотрудников
Построение системы оценки и мотивации сотрудников
Построение системы KPI для продуктовой и технических команд   Требования:
Управленческие навыки: Стратегическое планирование, управление проектами, управление человеческими ресурсами (подбор, адаптация, контроль, обучение), коммуникация, принятие решений, аудит информационных систем, оптимизация и постановка ИТ процессов;
Технические навыки: руководство запуском онлайн решений/приложений с нуля; архитектура информационных систем; микросервисная архитектура; архитектура высоконагруженных систем; системы 24/7
СУБД: Oracle; postgresql
Сетевое оборудование/технологии: работа с внешними облачными хостингами, k8s
Языки программирования: C#; Java Script (SPA)
Специализированное ПО: CI/CD решения (в идеале от Atlassian); Logrocket; Contentful; Intercom; Jira/Confluence
Знание языков: желателен неплохой английский )
Образование и опыт работы: Высшее образование, опыт работы от 5 лет в аналогичной должности онлайн проектах (в идеале В2С)   Обязанности:
Определение ИТ стратегии компании
Бюджетирование подразделения
Построение и контроль методологии разработки (на сегодняшний день Kanban)
Построение прозрачной системы планирования/коммуникации для бизнеса
Найм/оценка/развитие сотрудников подразделение
Построение и оптимизация бизнес процессов разработки
Построение и оптимизация бизнес процессов эксплуатации решения
Интеграция бизнес процессов подразделения с другими подразделениями компании (маркетинг, поддержка, бухгалтерия и тп)
Эксплуатация нового решения в режиме 24/7
Обеспечения надежности системы (резервные копирования, защита пользовательских и финансовых данных, коммерческой тайны в зоне информационной системы)
Интеграция старого решения (офлайн точки) либо доработка нового решения для работы в них и вывод старого решения из эксплуатации   Условия:
Оформление по ТК РФ,
5х2, с 10.00-19.00, возможны ненормированные рабочие дни,
М. Университет (5 мин от метро пешком),
Прямое подчинение Генеральному директору
Заработная плата от 300.000-450.000руб. (обсуждается индивидуально при собеседовании + KPI).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   Агентство CRM-маркетинга, а также платформы автоматизации дизайна и вёрстки писем Letteros, Mailfit в поиске Руководителя отдела продаж b2b в свою команду.   Что нужно делать в первые 3 месяца: Принимать входящие заявки с сайта на услуги и связываться с заказчиком для проведения переговоров.
Проводить Zoom-встречи, редко встречаться очно, выявлять потребности заказчиков.
Готовить коммерческие предложения и презентовать их в формате личной встречи или в Zoom / Loom (скринкаст).
Принимать участие в тендерах, проходить все этапы и процедуры.
Общаться с командой, чтобы понимать продукт (все услуги компании) и легко в них ориентироваться.
Вести amoCRM по регламенту (а сначала создать этот регламент).   Что нужно делать после 3 месяцев: Собрать команду из 2 продавцов. Достигать поставленного плана продаж. Запустить новые направления продаж: перфоманс, дизайн, мобильные приложения. Инструменты: Управление сделками и задачами: amoCRM, Asana.
Подготовка презентаций и смет: Figma, Google Docs.
Общение: Telegram, WhatsApp, Zoom, Slack, телефон.   Требования: Грамотная устная и письменная речь.
Умение хорошо изложить свои мысли как устно, так и письменно.
Внимательность к деталям.
Дисциплина, умение управлять своим временем, пунктуальность.
Стрессоустойчивость, адекватная реакция на критику, умение работать в плотной загрузке.
Знание предметной области — как устроен интернет-маркетинг, имейл-рассылки, разработка и продвижение веб-сайтов.   Условия работы: Рабочий график 5/2 с 10 до 19 по Москве. Главное — результат к сроку, на который договорились с клиентом или командой.
Полностью удаленная работа (офис в Москве, но компания не требует его посещать).
Выплата зарплаты каждые две недели 15 и 31 числа, оформление по трудовому договору.
Оборудование и обучение: компания оплачивает от 50% до 100% расходов на обучение, ПО, улучшение рабочего места.

Abbott Nutrition International is looking for a E-Commerce Head.   Job responsibilities: Online sales development and profitable growth on the assigned territory in order to execute sales targets Build and develop the distribution of company products with appropriate range
Ensure sales volumes
Find and establish relationships with new clients
Prioritize and develop active clients
Ensure the appropriate assortment, products availability and visibility across E-commerce channel in accordance with priorities and KPIs
Sales planning and reporting
Monitor, analyze competitors trade activities and lead ANI online contra-initiatives
Act in cooperation with KA team and team of sales and medicals representatives
Coordinates with Distributors deliveries terms execution and control AR
Initiates and performs national and local promo activities in accordance with ANI’s Trade Marketing Department’s Promo Plan
Ensure quality analysis of promo-activities in coordination with Marketing Department   Main requirements: University diploma
Relevant experience in E-commerce from 2 years and above within multinational FMCG companies.
Strong negotiation skills
Strong analytical skills
Result-oriented
Able to work in a matrix organization
Structured, self-managing person with positive attitude.

Российский букмекер приглашает на работу Директора по организационному развитию.   Задачи:
— 0рганизационное проектирование, изменение организационной структуры компании под решение текущих и перспективных задач
— создание взаимосвязанной и непротиворечивой системы управления, комплексно учитывающей:
•цели и стратегию
•методы управления и стили управления,
•подсистемы обратной связи,
•сотрудников, их ожидания, их отношение, их hard&soft skills,
•процессы, создающие ценность для клиента, или обслуживающие,
•проекты и продукты, политики и процедуры,
•формальную и неформальную культуру, нормы, ценности, правила, влияние
•каналы коммуникации и сообщения, которые по ним передают
— запуск и сопровождение процессов изменений на уровне компании (кросс функциональных)
— модернизация бизнес-процессов, упорядочивание кросс-функциональной непротиворечивости задач подразделений, критериев исполнения задач, зон полномочий и ответственности
— создание единого информационного пространства компании и обеспечение необходимого уровня внутренних коммуникаций в деятельности
— разрешение системных корпоративных конфликтов
— построение и поддержание трансформационной корпоративной культуры
— разработка и внедрение систем мотивации, систем оценки деятельности, систем управления исполнением   Требования к опыту и знаниям: — умение работать самостоятельно и нести ответственность за результат
— профессиональная зрелость, высокая степень самоорганизации, настойчивость в доведении задачи / проекта до результата
— выраженные лидерские качества, умение влиять и договариваться (внутренняя нацеленность на сотрудничество одновременно при наличии внутреннего стержня), способность быть агентом перемен при внедрении новых решений и методик;
— высокие коммуникативные, презентационные навыки, навыки моделирования общих собраний, проведения стратегических сессий;
— аналитическое и концептуальное мышление, quick thinker
— дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации, умение работать на опережение
— опыт работы на руководящей / трансформационной позиции не менее 5 лет.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The Asian Infrastructure Investment Bank is looking to hire a Head of Program Team, MCDF.   The Multilateral Cooperation Center for Development Finance (MCDF) is a multilateral platform designed to increase high-quality connectivity investments in developing countries through wider application of accredited international financial institutions (IFIs) standards and to encourage other investors and financial institutions to adopt these standards.   Description: The Head of the Program Team will be the day-to-day manager of the Program Team and will be responsible for ensuring that the team fulfills its duties and responsibilities. Under the leadership of the CEO, the Program Head will work closely with the CEO and leads of the other MCDF Secretariat teams to collectively ensure that the MCDF Secretariat fully fulfills its functions in an effective and efficient way.   The Head will lead the MCDF Program team responsible for: Developing the MCDF’s medium-term strategy to attain results;
Preparing for review and approval by MCDF Governing Bodies, programming and monitoring policies, operational modalities (operational manual), proposals for funding priorities and project selection criteria, and reporting formats to be used by the Implementing Partners;
Overseeing and maintaining the MCDF pipeline, in coordination with the Implementing Partners, and matching the pipeline with available resources;
Preparing pipeline reviews and reports for submission to the MCDF Governing Bodies;
Review funding proposals prepared by the Implementing Partners for submission to the MCDF Governing Bodies, for completeness;
Compiling proposed work programs;
Monitoring and preparing reports on results in accordance with the MCDF Results Framework;
Designing and developing the accreditation criteria and framework;
Chairing consultations, workshops and information exchange among Implementing Partners with a view to strengthening the pipeline;
Any other duties as assigned by the CEO of the Secretariat.   Candidate Requirements: Ability to work together and collaborate with a diverse team.
Excellent oral and written communication skills in English.
Master’s degree or equivalent in business administration, finance, economics or related fields from a reputable university.
Minimum 15-20 years of working experience in planning, preparing and assessing feasibility of connectivity projects. Experience in strategy development and results monitoring would be plus.
Understanding of how MDBs work, including their project cycle. Work experience in MDBs would be a strong advantage.
Demonstrable experience leading teams and/or demonstrated potential qualities for team leadership.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В онлайн университете современных digital профессий Skillbox открыта позиция Head of Recruitment.   Чем нужно будет заниматься: Формировать стратегию найма
Формировать бюджет на подбор
Привлекать новейшие источники поиска
Управлять распределенной командой рекрутеров (Москва, Краснодар)
Развивать команду, распределять нагрузку по направлениям
Вести отчетность (HR-аналитика, соблюдение сроков SLA)
Выстраивать работу с HRBP и руководителями других подразделений
Принимать активное участие во всех проектах HR департамента (HR-brand, адаптация, развитие и оценка сотрудников)   Что ожидают от кандидата: Опыт работы в Digital-компании, знание IT рынка и ключевых игроков
Опыт управления командами, в т.ч. удаленными
Умение работать с большими объемами и вести до 50 разных стримов   Будет плюсом: Высокий уровень ответственности
Эмпатия
Гибкость к изменениям   Что предлагает компания: Зп по результатам собеседования
Стильный и уютный офис рядом с Парком Горького
Гибкое начало дня — вы сами решаете во сколько начинается ваш рабочий день
Возможность работать с гибридным графиком
ДМС, скидка на английский в Skyeng и любой курс компании в вашем распоряжении
Работа в молодой и драйвовой команде увлеченных и творческих людей, объединенных общей целью и любящих свою работу
Система обучения и наставничества.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   Аn industry-disrupting technology startup Airsqree is looking for a new team player — Managing Director.   Requirements You’re a smart, hard-working, result-oriented person. You’re looking for a strong challenge in your career, preferably at a start-up.   Conditions Definitely no fixed salary / cash with no sales — but if you sell, we’ll make sure you’ll be financially happy. This is a challenging role, not for the faint-hearted. You must close deals, and then close more deals.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах   EVORICH is hiring а Global Head of Accounting.   Evorich is a project with a global mission, designed to introduce the New Economic Evolution of the World (NEEW) to every corner of the planet. NEEW is the ideal strategy for the development of individual cities and even entire countries, based on the involvement of each person in the activities of those companies whose services they use.   Tasks: • Communication with Top Management and Financial Executives
• Keeping records of the number of open bank accounts and tax payments
• Competent management of the company’s financial flows;
• Strategic planning of the company’s financial policy;
• Control over the conduct of the company’s activities in accordance with the current legislation; Preparation of financial statements
• Establishment of work and control over the activities of financial and accounting services
• Formation of an accounting policy with the development of measures for its implementation;
• Control over the timely and correct execution of accounting documentation
• Management of accounting and reporting at the enterprise
• Control over the timely and correct execution of accounting documentation
• Ensuring the compilation of salary calculations, charges, and transfers of taxes and fees to budgets of different levels, payments to banking institutions.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

«Фуд Сити» — это большой агрокластер, крупнейший оптово-розничный продовольственный центр России. Сейчас в компании открыта вакансия Операционный директор.   Обязанности:
Операционное управление деятельностью компании;
Разработка, выстраивание, оптимизация бизнес-процессов;
Совершенствование текущих и внедрение новых бизнес-процессов для повышения эффективности работы компании;
Составление и контроль выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур;
Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов;
Формирование и управление командной, мотивация команды;
Календарное и ресурсное планирование работ (бюджет, сроки, трудозатраты, производственные мощности);
Распределение и постановка задач, контроль качества работы исполнителей;
Обеспечение коммуникации всех сотрудников;
Участие в переговорах с первыми лицами и ключевыми клиентами.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Обязателен опыт работы в сфере торговли продуктами питания, предпочтителен фреша и скоропортящая продукция;
Опыт работы в retall компаниях обязателен;
Опыт работы в Start up проектах приветствуется;
Навык построения и управления успешной высокоэффективной командной;
Навыки оптимизации бизнес-процессов, высокие аналитические способности, системность мышления;
Готовность к динамичной работе.   Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы: 5\2, с 9:00-18:00;
Заработная плата по итогам собеседования;
Бесплатное питание;
Корпоративный транспорт от м.Теплый Стан и м.Тропарёво.

Международный интернет-холдинг Social Discovery Ventures, специализирующийся на создании и продвижении мобильных и веб продуктов для знакомства, общения и поиска друзей, в поиске Head of Product (Mobile Apps).   Вам предстоит: Сформировать план развития мобильных приложений компании и защитить ее перед акционерами компании. Реализовать план развития мобильных приложений компании от соответствующих подразделений компании (вы будете ставить задачи CTO, CMO, и т.п.). Управлять международным мобильным интернет продуктами и отвечать за P&L направления.   Успешный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы в международных продуктовых компаниях (B2C: гейминг, дейтинг, гэмблинг, беттинг и пр.). Имеет аналогичный опыт работы с интернет-продуктами на рынках Северной Америки, ЕС и Азии (Tier 1 и Tier 2 страны). Имеет успешный опыт формирования и реализации плана развития крупных мобильных приложений компании. Это не стартап, а управление успешными продуктами с оборотом в несколько десятков миллионов долларов США в год. Отлично понимает принципы монетизации мобильных приложений. Свободно владеет английским языком. Ведет переговоры на английском языке и добивается в них результата. Принимает решения и отвечает за последствия принятых решений. Системно планирует работу направления, подключать необходимые ресурсы, настойчив в достижении результатов.   Компания предлагает: Конкурентные условия сотрудничества: оклад, бонусы, социальный пакет. Управление интернет продуктами с международной аудиторией. Высокий уровень ответственности и свободы в принятии решений. Возможность обучения за счет компании в ведущих мировых бизнес-школах (Harvard, Stanford, MIT и т.п.). Прекрасные возможности для дальнейшего профессионального роста.