Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию сферы юридического консалтинга для физических лиц (является лидером на рынке РФ в некоторых категориях) требуется HRG.   Что ожидает HRG:
Молодой, драйвовый коллектив. Сейчас корпоративная культура, атмосфера больше семейная, но начинает меняться с ростом компании.
У вас будет возможность повлиять и развивать вместе с собственниками корпоративную культуру.
Возможность собрать супер-команду.
Возможность прийти в небольшую компанию и стать HRD крупной компании. Профессиональный, карьерный и финансовый рост. Возможность работать дистанционно.   Ожидания от нового HRG:
Готовность работать руками.
На первых этапах рекрутинг 80%.
Опыт в подборе вакансий менеджеров по продажам.
Опыт в подборе руководителей.
Желателен опыт выстраивания HR-процессов с нуля.
Умение работать с руководителем-«предпринимательского» типа, на очень высоких скоростях.
Вы энергичный, целеустремлённый, увлечённый своей профессией человек.
Вы точно не устали от подбора.
Повышение hr-квалификации за последние 1-1,5 года.

Высокотехнологичный платежный сервис CloudPayments в поиске Руководителя юридического отдела.   Задачи: Выстроить оптимальную систему работы юридического отдела, в том числе организацию договорной работы в соответствии с потребностями компании Принимать активное участие в части переговоров с партнерами компании Обеспечить полную юридическую защиту деятельности компании   Требования:
Опыт управленческой работы от 3-х лет Опыт управления отделом от 5 сотрудников Устойчивые знания в области информационного, гражданского и корпоративного права Высшее профильное образование и постоянное повышение квалификации обязательны   Условия: Свобода принятия управленческих решений в рамках компетенций Высокий уровень заработной платы Годовые премии.

В настоящее время открыт конкурс на замещение вакантной должности Заместителя директора центра корпоративного обучения Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.   Основные обязанности на данной должности (включая задачи на испытательный срок): Разработка и реализация стратегического плана развития Центра корпоративного обучения Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (рынок, клиенты, продукты, финансовый поток);
Выполнение KPI по финансовому потоку и маржинальности;
Прямые продажи программ уровня ExEd в B2B сегменте для клиентов рейтинга РБК 500 / Эксперт 200;
Формирование коммерческих предложений и участие в закупочных процедурах;
Разработка и реализация плана маркетинговых мероприятий, проведение инфосессий для клиентов, включая участие в конференциях, выставках, в том числе с презентациями о компании и её продуктах;
Развитие продуктов, работа с командой Центра корпоративного обучения для целей увеличения объема продаж.   Долгосрочные (2024 г.) задачи на данной позиции: Содействие международному позиционированию ВШБ ВШЭ благодаря вхождению в топ-50 рейтинга FT Customized Executive Education.   Что ждут от успешных кандидатов на данную должность: Высшее экономико-управленческое и/или физико-математическое / техническое образование;
Английский не ниже B2;
Успешный опыт в «длинных продажах» B2B сегмента (от 3-х лет), желательно сложных и некоробочных решений. Опыт продаж в HR консалтинге как преимущество;
Обязателен опыт продаж в консалтинге, проекты свыше 30 млн. руб.
Успешный опыт ведения переговоров и закрытия сделок с крупными корпоративными клиентами, включая опыт личных продаж в контрактах 30+ млн. руб.;
Профессиональные навыки работы в MS Office, CRM;
Сильные лидерские качества, мотивация на развитие и финансовый результат, системность, аналитический подход, умение достигать результата вместе с командой.   Что предлагают: Руководство амбициозными проектами в ведущем российском университете с высокой международной репутацией;
Уникальные возможности профессионального развития на этой должности;
Конкурентную заработную плату и компенсационный пакет.

В крупной fintech-компании открыта роль Head of С&B.   Задачи:
В этой роли Вы будете выстраивать систему LTI в компании Вести проекты по автоматизации процессов в части C&B   Требования:
Преимущество будет отдано кандидатам с опытом работы в IT-компания (или с IT-блоком), а также с опытом руководства командой.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В LEOMAX Group открыта позиция Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Требования: Руководитель отдела с опытом работы в сфере E-com Успешный опыт самостоятельного закрытия ТОП-вакансий, хантинга   Условия: Заработная плата полностью белая, уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом Офис территориально находится в шаговой доступности от м. Дубровка или Волгоградский проспект Молодой и дружный коллектив.

Приглашается к сотрудничеству Supply Chain Director в производственную компанию.   Основные задачи: Постоянный поиск и закупка товаров и услуг, необходимых для поддержания деятельности Компании.
Развитие эффективной и надежной цепочки поставок локальных и национальных провайдеров для удовлетворения потребностей производства.
Взаимодействие с производством и продажами для разработки процессов, обеспечивающих наиболее рентабельную доставку, хранение и транспортировку поступающего сырья и готовой продукции.
Управление входящей логистикой и складами, контроль за ситуациями, когда требования к хранению материалов превышают емкость складов.
Постоянное повышение производительности, что должно подтверждаться ключевыми показателями эффективности (KPI).   Обязанности: Разработка и внедрение стратегии и тактики управления закупками, складом, транспортировкой и поставщиками, включая документирование закупочных стандартов и политик.
Оценивать и развивать возможности персонала для поддержки целей организации и обеспечения соответствия продукции требованиям клиентов по срокам и качеству доставки.
Постоянно улучшать эффективность закупок, складских помещений и логистики, а также поставщиков, важных для цепочки поставок.
Разработать и внедрить план работы среднего менеджмента для обеспечения соблюдения всех процедур и политик, включая регулярные аудиты эффективности.
Разработать стратегию поиска поставщиков и бюджет для поддержки долгосрочных целей компании.
В сотрудничестве с отделом производства и качества разработать строгие стандарты качества для поступающего сырья и упаковочных материалов;
Работать с поставщиками для разработки планов выборочного контроля и непредвиденных обстоятельств при обнаружении проблем.
Разрабатывать и поддерживать отслеживание поступающих материалов и готовой продукции в соответствии с системами ERP, чтобы обеспечить отслеживание конкретного местоположения всего сырья, упаковки и готовой продукции.
Выступать главным контактным лицом для всех поставщиков.
Анализировать и повышать эффективность работы всех поставщиков.
Проведение аудитов критически важных поставщиков, чтобы обеспечить высочайший уровень безопасности готовой продукции и повысить вероятность успешного внешнего аудита.   Пожелания к кандидатам: Более 5 лет опыта в области управления закупками и складской логистикой в российской компании федерального уровня. Опыт в иностранной компании интересен только в совокупности с опытом в отечественном бизнесе.
Должен хорошо владеть MS Office, иметь опыт работы в ERP и системах управления складом.
Компетентность в основных логистических технологиях и системах: Планирование ресурсов (производственное планирование ресурсов, планирование ресурсов в распределении, система планирования ресурсов, синхронизированная потребителями и др.), логистика, ориентированная на спрос, управление цепью поставок.
Опыт Lean производства и применения этих принципов для решения проблем, разработки и улучшения процессов и создания бережливой культуры.
Возможность своевременно выявлять, определять и решать проблемы с использованием данных и тщательного анализа первопричин и анализа; собирать данные, устанавливать факты и разрабатывать альтернативные решения; и хорошо работать в ситуациях группового решения проблем.   Условия: Компенсация выше рынка. «Белая» з.п. бонусы по КПИ + годовой, обширный соцпакет.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

YCLIENTS — успешная IT-компания, лидирующий игрок на рынке SaaS-платформ для онлайн-записи и автоматизации бизнеса в сфере услуг. В данный момент компания находится в поиске Руководителя команды контент-маркетинга.

Крупная компания-производитель с собственой сетью розничных магазинов приглашает в штат Руководителя финансовой службы.   Условия: Высокий уровень дохода (от 150 тысяч)
Интересные задачи
Высокий уровень самостоятельности при принятии решений.   Задачи: Выстраивание системы по сохранности денежных средств
Планирование финансовой работы компании.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сервис фотопечати №1 в России в поисках Заместителя главного бухгалтера на участок затраты и зарплата.   Обязанности:
Организация торгово-производственного и бухгалтерского учета на участке Затраты (написание учетных регламентов, контроль за складским учетом, контроль дебиторской задолженности, настройка торгово-производственной учетной системы и бухгалтерской учетной системы, заполнение нормативно-справочной информации в учетных системах)
Организация бухгалтерского учета на участках: Учет материалов, Учет основных средств, Услуги
Ведение бухгалтерского учета (оформление бумажных и электронных документов) на участках: Расчет себестоимости готовой продукции, Расчет ЗП (расчет ЗП, взносов и подготовка Отчетов в фонды), Инвентаризация материалов
Коммерческое сопровождение контрагентов, закрепленных за бухгалтерией: ключевых поставщиков (основные материалы, аренда), внутригрупповых контрагентов
Подготовка статистических отчетов
Руководство подчиненной группой бухгалтерии – 2 человека   Требования:
Высшее образование
Опыт работы от 2 лет на должности заместитель главного бухгалтера, главного бухгалтера или старшего бухгалтера (в крупной компании), обязателен опыт работы в производстве
Понимание принципов калькулирования себестоимости готовой продукции
Отличные знания участка «Расчет заработной платы»
Знание стандартов РСБУ ОСН
Уверенные знания 1С УПП (ERP), ЗУП 3.1, MS Excel (сводные таблицы)   Условия:
Работа в компании, которая является лидером в своей отрасли
Белая заработная плата. Все гарантии положенные ТК с первого дня работы
Офис расположен у м. Каширская. 5 минут езды на корпоративном транспорте
В 2021 году планируется переезд на м. Сокол.

Дарья Евсеева занимает должности PR-директора Ивана Дорна и директора FEDUK. Сейчас Дарья ищет Ассистента, который окажет ей поддержку в работе с музыкантами.   Что нужно: Быть обязательным, амбициозным (10000000%), дипломатичным;
Не стесняться говорить с людьми, быть легким на подъем, уметь искренне радоваться происходящему;
Хотеть работать, уметь существовать в ненормированном рабочем графике, хотеть работать в музыке и понимать, что это не ваше хобби в свободное время, а ваша самая интересная и важная в мире деятельность, без которой вы искренне не можете;
Обладать широким музыкальным кругозором, хотя бы что-то понимать в современной культуре, моде, фотографии (ну хоть доски в пинтересте сохранять и иметь любимое), быть ответственным и стрессоустойчивым;
Как минимум, неплохо знать английский, ясно и уверенно излагать свои мысли как вслух, так и в письменном виде   Что не нужно: Думать, что вы будете целыми днями веселиться на концертах и угорать в гримерке, а также весело путешествовать по миру и пиарить собственный инстаграм, наша работа — сделать все, чтобы артист не думал ни о чем, кроме творчества!   Что вы получите: Офигеть какой крутой опыт взаимодействия с классными музыкантами, новых друзей, бесконечное количество уроков по музыкальному менеджменту с практикой, обговоренную заработную плату после успешного прохождения стажировки и счастливую жизнь.