Вакансия на удаленке.
В IT-компанию red_mad_robot требуется Product manager, который будет отвечать за развитие стрима, связанного с пользователями.
В red_mad_robot создают цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, от маркетплейсов и экосистем до мобильных приложений и веб-порталов. Команда помогает компаниям в технологической трансформации и поддерживает стартапы, которые создают наше общее будущее.
Что предстоит делать:
- Взаимодействовать со стейкхолдерами
- Управлять командой разработки с использованием гибких методологий
- Ставить и декомпозировать задача вместе с командой
- Оценивать трудозатраты и контролировать выполнение задач
- Контролировать сроки, качество и расход ресурсов
- Исследовать рынок и тестировать гипотезы (руками ресерчеров)
- Ставить и вести продуктовые исследования
- Формировать дорожную карту создания / развития своей части продукта/value-stream’а
- Приоритизировать бэклог в соответствии с целями бизнеса/приоритетами пользователей/техническими ограничениями
- Определять и анализировать продуктовые метрики, ставить задачи продуктовым аналитикам
Ожидания от кандидата:
- Совокупный опыт управления продуктами, связанный с разработкой сложных систем от 3-х лет, желательно, в нескольких компаниях
- Работа с пользовательскими продуктовыми стримами (витрина, кабинет пользователя etc) будет твоим преимуществом
- Опыт разработки мобильных/Web приложений, преимущественно для b2c-сегмента и/или инструментов для мобильных разработчиков (со своей командой, не подрядчиками)
- Опыт оценки и планирования (краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное)
- Опыт управление рисками, ожиданиями, приоритетами
- Понимание методологий управления проектами и продуктами
- Опыт контроля эффективности команды
- Ответственность за развитие продукта (понимание целей бизнеса и умение найти эффективный способ их достижения)
- Понимание unit-экономики
- Опыт работы с гипотезами, метриками и продуктовой аналитикой
- Опыт управления бэклогом
Условия:
- Выдают макбук. Или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
- ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
- Работа в гибридном офисе. Роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
- Забота о ментальном здоровье. Желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
- В компании занимаются спортом. Создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
- В команде общаются по-человечески. Прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
- В компании выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
- Постоянное развитие — это одна из главных ценностей компании. Выстраивают индивидуальный план обучения. Выделяют наставника каждому сотруднику. Помогают прокачать софт и хард скиллы внутри компании и на внешних площадках
- Безлимитное чтение любой литературы издательства МИФ — для работы, саморазвития и просто для души