Вакансии для хороших наёмных менеджеров

HeadHunter в поиске Менеджера продукта HRspace в команду Promo Products для развития маркетплейса для поиска сотрудников «под ключ» с помощью рекрутеров-фрилансеров.   Задачи:

• У продукта уже есть пользователи, и тебе предстоит применить твои аналитические способности, а также навыки в проведении JTBD-интервью, чтобы выявить целевой сегмент и понять, за счет чего продукт может кратно расти
• В команде есть менеджеры по продажам продукта и маркетолог, поэтому ты сможешь проверять «наколеночные» гипотезы и MVP, не блокируясь на сложной разработке, проводить проблемные и решенческие интервью, привлекая коллег
• Мы принимаем решения, опираясь на анализ цифр, а не на интуицию и личный опыт, поэтому мы будем ждать от тебя реализованной пирамиды или дерева метрик, по которой будет понятно, как выстраиваются приоритеты
• Ты будешь сконцентрирован только на одном продукте, поэтому у тебя будет время на полное погружение в задачу, анализ рынка, поиск и тестирование аналогов, изучение конкурентов и подготовке отчетов
• Продукт живет отдельно от большого hh.ru, благодаря чему ты сможешь быстро внедрять проверенные гипотезы, не блокируясь на бэклог других команд
• У компании есть большая продуктовая стратегия, поэтому мы будем ждать от тебя амбициозных планов по продукту и roadmap с понятными результатами на каждом этапе, который предстоит защитить перед топ-менеджментом
• Мы делимся друг с другом знаниями и исследованиями, поэтому ожидаем активного включения в нашу продуктовую жизнь
• В hh.ru работает более 1000 человек и каждый отвечает за своё направление. Нужно будет научиться четко ставить задачи, эффективно коммуницировать с разными подразделениями: техподдержка, маркетинг, продавцы, юристы, бухгалтерия, служба безопасности, учитывая, что мы абсолютно прозрачная компания

  Ожидания от кандидата:

• Знаете, что такое MVP и понимаете, как тестировать продуктовые гипотезы быстро и «на коленке»
• Активно интересуетесь технологиями и продуктами, в частности в HR
• Умеете расставлять приоритеты собственных задач, а также работать в быстро меняющихся условиях
• Понимаете, как устроена разработка, умеете говорить с разработчиками, аналитиками, дизайнерами на одном языке, или готовы всему быстро учиться
• Умеете объяснять сложные вещи простым языком и представлять результаты работы в понятном виде, основываясь на цифрах
• Постоянно учитесь и развиваетесь, умеете быстро находить нужную информацию

  Требования:

• Опыт запуска или развития продукта, неважно в каком качестве: в роли аналитика, продакта, разработчика, маркетолога. Главное, что у Вас есть база. Также приветствуется опыт открытия собственного бизнеса / стартапа
• Умение валидировать продуктовую гипотезу экспериментами, сформулировать свои ожидания по метрикам и результату
• Знание базовых инструментов и подходов продуктовой работы
• Знание базовых подходов к продуктовым метрикам: AARRR, HEART, LTV
• Понимание областей применения различных подходов к пользовательским исследованиям: глубинные интервью, коридорное тестирование
• Умение описывать продуктовые задачи с точки зрения пользователя и бизнеса

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и возможность сделать классный кейс для портфолио
• Комфортный технологичный офис в Москве с крутыми коллегами, у которых многому можно научиться и просто круто провести время, поболтать в перерывах
• Гибкий график работы, возможен гибридный формат: частично в офисе, частично удаленно
• Корпоративное ДМС после завершения испытательного срока 
• Профессиональный рост в компании-пульсе HR индустрии России: продукт может стать хорошим стартом для развития

  Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме, чем Вас привлекла вакансия, и почему компании стоит выбрать именно Вас.

Компания Smirnov Group приглашает в свою команду Директора по развитию.   Smirnov Group на рынке общественного питания с 2009 года. Компания включает в себя несколько проектов: 1. Кейтеринг МОЛЬБЕРТ — это доставка фуршетных блюд и кейтеринг на различных мероприятиях Москвы и Московской области 2. "Обеды Смайл" — это корпоративное питание и доставка обедов в офис по Москве и области 3. “Аудитория вкуса” — готовая кулинария для ритейла и кафе   Ключевая задача:

• Выполнение плана финансовых показателей для обеспечения прибыли компании

  Что необходимо будет делать:

• Расширение клиентской базы, активный поиск клиентов
• Активные продажи, переговоры, встречи с потенциальными клиентами
• Работа по развитию клиентов (расширение ассортимента, увеличение объема продаж)
• Построение партнерских отношений, ведение переговоров, презентаций, работ с образцами продукции, информационная поддержка клиента по продукции

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешных оптовых продаж на рынке в сегменте В2В (идеально если кулинария)
• Способность обеспечивать финансовый результат
• Опыт работы с сетями приветствуется

  Условия:

• Возможность реализоваться и показать себя на все 100%;
• Прямое взаимодействие с собственником
• Оклад + % от продаж
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Москва, ул. Шоссе Энтузиастов д.56с43 (график 5/2, с 09:00-18:00)

  Приятные бонусы для сотрудников:

• Бесплатное питание для всех сотрудников
• Участие в дегустации, выборе и внедрению новых блюд в меню
• 40% скидки на все меню нашего производства
• Чистый светлый офис в удобном месте расположения
• Перспектива роста внутри компании
• Собственная библиотека по саморазвитию
• Участие в корпоративах и прочих активностях
• Оплачиваемая связь и отпуск

 

FIFA World Cup Qatar 2022 seacrhes for Sustainability Coordinator to join their team emergently!   Key Responsibilities:   Sustainability Coordinators will work under the supervision of Q22 Sustainability managers to ensure competition and non-competition site operations:

• Reduce and eliminate venue environmental impacts
• Respect and protect venue users’ human rights
• Provide an inclusive and accessible tournament experience for all venue user groups
• Protect venue users’ health from secondhand smoke
• Comply with the FWC’s Sustainability Management System.

  To achieve this, the Sustainability Coordinators will:   1. Monitor and inspect the following areas, as well as coordinate any associated improvements with relevant functional area leads:

• Environmental management: site environmental management systems and projects, including air quality monitoring and waste segregation for recycling operations in the case of stadiums.

• Accessibility: services and infrastructure to support disabled people and people with limited mobility, including delivery of Audio-descriptive Commentary (ADC) services for blind people and Sensory Rooms for people with sensory needs in stadiums.
• Human Rights: any adverse human rights impacts of the operation.
• Tobacco: Outdoor Designated Smoking Areas implementation and operations.

2. Manage the Mobility Assistance Services team of contractors and volunteers who support the journey of disabled people and people with limited mobility inside stadium perimeters. 3. Implement awareness raising activities, including appropriate placement of signage, related to recycling, site sustainability, accessibility services, tobacco and inclusivity. 4. Deliver on-site venue specific training on key sustainability topics to staff, volunteers and contractors as needed. 5. Support the implementation of the ISO20121 Sustainability Management System including provision of information to system auditors, data gathering for sustainability reporting, and supplier sustainability performance monitoring as needed. Produce daily incident reports and final de-brief report per site.   Three Sustainability Coordinators will predominately support the following FWC 2022 stadiums:  

• Ahmad Bin Ali
• Al Janoub
• Al Thumama
• Education City
• Khalifa International
• Stadium 974

  One Sustainability Coordinator will predominantly cover non-competition sites, including:  

• Qatar National Convention Centre (QNCC) that will host the International Broadcasting Centre and the Main Media Centre.
• Doha Exhibition Centre (DEC) that will host the Main Accreditation Center, Uniform Distribution Centre, Information Technology Command Center, Workforce and Volunteer Centre and Main Operations Centre.
• Doha Exhibition and Convention Centre (DECC) that will host the Main Ticketing Centre.
• Training Sites.

  We are looking for a passionate, adaptable and highly reliable team player that is determined to make a solid contribution to the sustainability of the most exciting mega-sporting event in the world.   Minimum requirements:  

• A deep passion for sustainability, fairness and inclusion, and for leveraging the unique value of mega-sporting events to contribute to sustainable development goals;
• Ability to work and perform well in high-pressure environments;
• Positive ‘can do’ attitude when faced with adversity;
• Five years of work experience, including in subjects related to this job description;
• Proven customer service capability and experience;
• Proven ability to collaborate with others to achieve successful outcomes;
• Flexible style of working when facing constant change;
• Proven ability to be a great team player when managed by others;
• Excellent written and verbal communication skills;
• Proficiency in written and verbal English communication; and
• Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Project).

  Candidates with experience in the following areas will have an advantage:  

• Familiarity with FWC 2022 stadiums and/or non-competition sites;
• Knowledge and experience of how to promote and ensure diversity and inclusion during an event and/or business operations;
• Knowledge and experience of international accessibility standards and the provision of services to disabled people and people with limited mobility;
• Site environmental management;
• Sustainability performance management, reporting and communications;
• In-depth knowledge of the culture and governance mechanisms in Qatar and/or the region;
• Working in sports and/or events;
• International work experience; and
• Proficiency in Arabic.

The company   Chalhoub is the leading luxury retailer in the Middle East. With more than 700 stores, 300 brands, and 60 years of experience in the region, we are the premiere destination for luxury goods. To fuel the next stage of the organisation’s growth, we are looking to develop a world class digital and e-commerce capability. Building on our strong data foundations, we are looking to create an agile and truly customer-centric organisation to deliver significant growth. We are looking for top talent to join us on this journey.   The role   This is a fantastic opportunity for a Digital Technology Leader to join a renowned retail group in the middle east, working as part of the Group Technology function. You will work with our Business Technology Partners and key business stakeholders to support cross-functional digital transformation programmes and key digital technology projects across the group.   You will be a game changer, building relationships, managing multiple stakeholders and communicating confidently and effectively at all levels of the organisation. You will also demonstrate high emotional intelligence and possess excellent influencing skills. This role will work in tandem with the CITO and Chief leadership team, as well as Business Technology Partners to understand the Technology needs of the business and verticals and create innovative solutions that are customer centric and drive business value, purpose and growth.   The Head of Digital Technology is responsible for creating and implementing the Technology strategy and direction for the Group’s Digital business domain. In doing so, product evaluation, technology impact assessment, project blueprints and HLD, functional design oversight and application of standards to projects / applications are key facets of daily interactions and activities with cross functional agile product and delivery teams.   The successful candidate will work collaborating with key business stakeholders in commercial, Joint-venture, Digital business domains in the group as well as external delivery partners. They will interact with delivery teams to validate and construct solution designs across enterprise systems and will participate in delivery projects to perform compliance checks and ensure product quality and alignment with Technology processes.   You must possess strong communication skills and be highly organized in your approach to daily tasks. Previous experience in software and hardware implementation projects and a proven track record in delivering key initiatives in the digital technology sector following industry best practice and tools will be essential. Furthermore, you will have a sustained track record managing and working with Senior Stakeholders, Chief leadership roles and CIO/CTOs   What you'll be doing  

• To undertake high level technical architecture & design oversight of Digital Technology products working with product development teams both onshore/offshore and 3rd parties.
• Understand and have a good working knowledge of digital business landscapes as well as a familiarisation of processes within the digital technology domains cross industry.
• Responsible for the design, execution and delivery of products and technology, delivering them through an Agile methodology and product teams.
• Act as the focal point and ultimately the Technology leader for all Digital Technology solutions, advising your stakeholders on the Technology roadmap as well as the wider Group Technology roadmap across the Technology Leadership Team
• Partner with business subject-matter experts to elicit and translate business requirements into technology solutions & strategic direction.
• Ensure solutions delivered comply with the long-term strategic roadmap for the Digital Technology domain.
• Present the progress of the Digital Technology roadmap to the exec board at the Monthly Digital Technology Board (which you will Chair and consistently drive with proven results).
• Present and evaluate high level product strategy at a technology governance forum to ensure strategic fit and alignment to the overarching Group Technology strategy.
• Identify opportunities for innovation & support the development and delivery of the Business Technology Partners strategy and roadmap

  What you’ll need to succeed  

• A solid background and experience in the Digital Technology domain
• A minimum of 10 years’ experience is required working in technology related environments as a Head of Technology, Technical Architect, Functional Consultant
• Experience delivering and managing complex solutions (multi-platform, multi-technology, 3rd parties).
• The successful candidate should possess a strong background in different technologies focusing on consumer and business applications and should know and understand a variety of different technologies and frameworks. Ideally the candidate should have a technology related academic and professional background.
• It is crucial to have experience in the application of technology to business processes and to have a good understanding of Digital business as an industry sector.
• Experience of Agile and Waterfall software development lifecycles.
• Previous experience of software development / coding during their career.
• Demonstrated ability to build consensus and lead amongst diverse stakeholders.
• Demonstrated experience in digital technology such as Salesforce (SFCC, SFSC, SFIS, SFMC), AWS, and other digital technology systems, as well as emerging digital technologies.
• Experience working on integration technologies and a good understanding of API design patterns and frameworks, micro services, API gateways, API security etc.
• Undergraduate degree in the following disciplines Computer Science, Engineering or Mathematics
• Hands on delivery experience in delivery frameworks - Agile and Waterfall
• Possess a strong technical and functional experience in Digital Enterprise applications, such as Salesforce, Clientelling, Mobile Technology (generated native apps) etc.
• Background as a pure player or luxury, branding and fashion
• Understanding of the Middle East markets and key players knowledge is preferable
• Strong leadership and collaboration with senior stakeholders
• Entrepreneurial and innovative approach to business value creation
• Ability to design, create, execute and delivery Technology roadmaps and demonstrate ROI
• Holistic strategic thinker on all things Technology
• Ability to manage teams and work in a fast paced, agile environment

  What we can offer you With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day.   We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts.

В модный дом Алены Ахмадуллиной открыта вакансия Продакт-менеджер.    Обязанности:

• Полный цикл работы с продуктом
• Отслеживание трендов рынка
• Определение необходимого ассортимента, создание ассортиментной матрицы, ценообразования по конкретным товарам и товарным группам на основе разработанного стратегического плана развития, анализ структуры продаж
• Подготовка аналитических материалов к защите бюджета и закупке товара
• Размещение у поставщика заказов на товар
• Контроль производства и отгрузок от поставщиков
• Контроль оплат и отгрузок товара
• Мониторинг цен конкурентов по категориям продуктов
• Контроль за всеми этапами создания, разработки, производства и реализации продукта

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы с производством (Россия, Европа, Турция, ЮВА) от года
• Свободный разговорный английский язык
• Отличное знание программ Microsoft office (Excel, Word, Powerpoint)
• Умение работать в команде
• Лояльность
• Ответственность
• Мобильность
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата, по результатам собеседования
• Скидка 50% на продукцию компании

Вакансия на удаленке.   В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» открыта вакансия PR директор.    В ваши задачи будет входить:

• Организация и проведение исследований ЦА и конкурентов
• Разработка и реализация PR-стратегии
• Управление подразделениями в отделе PR
• Постановка задач и контроль работы подрядчиков
• Разработка новых каналов коммуникации с целевой аудиторией
• Создание новых инфоповодов, увеличение узнаваемости компании на рынке
• Разработка и внедрение партнерских программ
• Дружба и сотрудничество с ключевыми СМИ
• Привлечение новых партнеров, проведение кросс-промо, бартерных мероприятий
• Управление репутацией компании в интернете
• Анализ эффективности рекламных каналов, разработка и внедрение метрик и KPI
• Управление бюджетом отдела
• Еженедельное планирование, бюджетирование и отчетность

  Требования:

• Наличие налаженных контактов в медиа, СМИ и в шоу-бизнесе
• Разрабатывать PR-стратегии
• Стратегическое видение и умение расставлять приоритеты в работе
• Организовывать работу подрядчиков
• Формировать бюджеты, ресурсные планы и защищать их перед руководством
• Поддерживать конструктивную коммуникацию с ТОР-менеджерами и руководителями компании

  Взамен вы получите:

• Возможность работать в лучшем офисе-у себя дома
• Обучение, со скидкой 50%
• Команду профессионалов, готовую подставить плечо
• Стабильный доход
• График работы 5/2 с 10-19, удаленно

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель экспертной группы в центр банковской аналитики.   Задачи:

• Анализ бизнес-моделей отдельных банков и банковских групп;
• Мониторинг и комплексный анализ финансового положения отдельных банков и банковских групп и представление результатов анализа в формате презентаций, отчетов и дашбордов на периодической основе и в рамках ad-hoc запросов руководства Банка России;
• Участие в разработке и развитии методологии и подходов к анализу бизнес- моделей и анализу финансового положения банков;
• Анализ бизнес-планов и стресс-тестов отдельных банков и банковских групп;
• Комплексный анализ деятельности корпоративных заемщиков крупнейших банков;
• Подготовка презентаций и отчетов с анализом динамики развития отдельных банков, кластеров и сектора в целом, а также пресс-релизов по значимым для банковского сектора темам;
• Участие во встречах с банками, внутренними и внешними контрагентами по вопросам, связанным с анализом финансового положения банков;
• Участие в разработке подходов к регулированию деятельности кредитных организаций и оценке регуляторного воздействия на кредитные организации;
• Управление кросс-функциональными командами.

  Требования:

• Высшее финансовое образование;
• Знание принципов бухгалтерского учета по РСБУ и МСФО;
• Умение анализировать финансовое состояние банков и компаний;
• Знание нормативной базы в отношении регулирования деятельности кредитных организации;
• Навыки построения сложных финансовых моделей;
• Опыт работы в банковском секторе, финансовых, аудиторских, консалтинговых организациях или рейтинговых агентствах;
• Желательно наличие профессиональной квалификации (CFA, CPA, ACCA, FRM);
• Свободное владение английским языком;
• Желательно наличие управленческого опыта.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель экспертной группы в центр стратегического анализа.   Задачи:

• Проведение комплексного анализа стратегических инициатив Банка России по совершенствованию банковского регулирования и надзора;
• Анализ рынка, разработка финансовых моделей для количественной оценки регуляторного воздействия, в том числе исследование потенциального влияния изменений банковского регулирования на другие секторы экономики;
• Руководство кросс-функциональными экспертными группами;
• Подготовка презентационных материалов, докладов, выступлений, комментариев для руководства Банка России по вопросам целесообразности и ожидаемой эффективности планируемых изменений в регулировании;
• Участие в общественном обсуждении инициатив;
• Анализ опций по учету климатических рисков в банковском регулировании;
• Разработка концепции регулирования рисков участия банков в экосистемах;
• Оценка эффективности норматива Х и выработка предложений по его усовершенствованию.

  Требования:

• Высшее образование по направлению (Экономика, Финансы, Управление рисками, Математика);
• Знания банковского рынка, регулирования;
• Понимание принципов финансового анализа и бухгалтерского учета в банках;
• Навыки финансового моделирования и прогнозирования;
• Опыт стратегического анализа;
• Управленческий опыт;
• Наличие сертификатов CFA, FRM, PRM, ACCA (желательно);
• Свободное владение английским языком.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель экспертной группы в управление исследований и публикаций.   Задачи:

• Подготовка аналитической информации к регулярным публикациям (ежемесячный отчет ежеквартальный обзор);
• Оценка влияния изменения макроэкономической среды на состояние банковского сектора и отдельных кредитных организаций;
• Оценка регулирующего воздействия на устойчивость кредитных организаций на базе отчетности;
• Анализ факторов изменения основных показателей банковского сектора и отдельных кредитных организаций;
• Разработка методологии оценки рисков банковского сектора, отдельных групп банков, отдельных кредитных организаций;
• Управление кросс-функциональными командами.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Английский не ниже Upper-intermediate;
• Знание основной нормативно-правовой базы банковского сектора;
• Знание методов экономического анализа, общей теории статистики и эконометрики;
• Желательно наличие профессиональной квалификации (CFA, CPA, ACCA, FRM);
• Знание основных принципов бухгалтерского учета;
• Опыт работы в банковском секторе, финансовых, аудиторских, консалтинговых организациях или рейтинговых агентствах;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Желательно наличие управленческого опыта.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса

В Центральный банк Российской Федерации открыта вакансия Руководитель направления (риск-моделирование).   Задачи:

• Организация работы направления риск-моделирования:
• Сбор данных для модельной оценки банковских рисков;
• Аналитическая обработка баз данных с последующим анализом инструментов модельной оценки банковских рисков;
• Разработка модели банковских рисков с помощью методов статистического анализа (PD, LGD, EAD модели);
• Анализ международного опыта для развития методологии риск моделирования;
• Взаимодействие с подразделениями Банка России с целью внедрения передовых практик риск-моделирования.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Управленческий опыт не менее 1 года;
• Опыт работы в банках или по банковскому направлению в финансовых, аудиторских или консалтинговых организациях;
• Опыт аналитической работы с использованием языка Python;
• Знание эконометрики, основ финансового анализа и стандартов МСФО, РСБУ;
• Владение английским языком на уровне Upper-intermediate (B2) и выше.

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.