Вакансии для хороших наёмных менеджеров

СОЮЗКОМПОЗИТ ищет Руководителя отдела продаж, который будет эффективно выстраивать работу отдела сбыта при увеличивающемся объеме выпускаемой продукции.   СОЮЗКОМПОЗИТ выпускает продукцию для загородного домостроения, такую как террасная доска, системы ограждений, фасадный профиль и многое другое. Компания имеет развитую дилерскую сеть на территории РФ. Склады и офисы расположены в Москве, Новосибирске, Хабаровске. Производство г. Хабаровск.   Задачи:

• Построение отдела продаж (в том числе набор персонала, кадровая расстановка)
• Управление отделом продаж
• Ведение продаж, выстраивание новых стратегий
• Контроль за выполнением KPI по отделу
• Внедрение CRM
• Бизнес встречи с курными клиентами
• Прием и обучение новых сотрудников
• Взаимодействие со всеми отделами компании (офис и производство)
• Работа с претензиями

  Требования:

• Опытный пользователь MS Office, Битрикс, CRM, 1С
• Нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Прозрачный процент с Ваших личных продаж и с продаж Вашего отдела
• Большую свободу действий и отсутствие бюрократии
• Оклад, обсуждаемый отдельно
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 8.30 до 17.30

  В сопроводительном письме укажите 3 Ваших ключевых достижения в продажах.  

Дочерняя компания Сбера ищет Head of Human Resources.   An opportunity for the data driven head of HR. Looking for a leader motivated by getting the most of talented people onboard and providing outstanding internal customer care.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Сбер приглашает на работу Руководителя направления Казначейство.   Обязанности:

• Анализ и согласование предлагаемых Розничным Блоком и др. подразделениями продуктовых активностей по вкладам, текущим счетам, дебетовым картам и пакетам услуг (оптимизация дохода Банка с учетом принимаемых ALM-рисков)
• Подготовка аналитических материалов для Рук-ва Казначейства, CFO, Рук-во Банка
• Активное взаимодействие с Розничным Блоком, Рисками, Маркетингом и др. подразделениями Банка
• Участие в проекте Fair pricing (постановка БТ, тестирование результатов, представление результатов Бизнесу и т.д.)
• Совершенствование моделей / методологии ценообразования
• Рассмотрение, согласование, предложение изменений по регуляторным инициативам
• Верификация прогнозов, бизнес-планирование, стратегия РБ, проработка мер по оптимизации

  Требования:

• Оконченное высшее финансовое \ техническое образование в ведущих зарубежных вузах и/или вузах РФ
• Опыт работы от 5-и лет в ALM подразделении банка: глубокое понимание ALM, штабе Розничного блока \ Финансовом секторе (DCF, фин. моделирование/анализ, риск-менеджмент)
• Наличие CFA, FRM и др. приветствуется
• Отличное владение MS Office, VBA (желательно)
• SQL, Teradata (желательно)

  Сбер будет рад кандидатам, которые:

• Умеют кратко и структурировано излагать мысли в письменной и устной форме
• Способным быстро думать логически, самостоятельно разбираться в новых концепциях
• Могут справляться с большим объемом одновременных задач, стрессоустойчивы
• Умеют критически мыслить

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение: обучение в Корпоративном университете Сбербанка (в т.ч. программы профессиональной переподготовки), внешнее обучение
• Гибридный график работы
• Работа в активной и динамичной команде профессионалов
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании

В школу программирования Kodland требуется Head of Demand Generation.   Kodland — международная онлайн-школа цифровых навыков для детей и подростков от 6 до 17 лет. Компания помогает детям воплощать их идеи в востребованные цифровые продукты. Сегодня в Kodland занимается 16 000 учеников и работает 1000 преподавателей, а география площадки постоянно расширяется и насчитывает 40 стран.   Что нужно будет делать:

• Собрать команду крутых трафик-менеджеров (7-10 человек), развивать и мотивировать их на достижение высоких результатов
• Участвовать в разработке медийной стратегии, а также планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги
• Настроить системную работу команды и масштабировать привлечение клиентов из Performance каналов
• Генерировать и тестировать новые гипотезы на основе данных по кампаниям, а также анализе ЦА и конкурентов
• Анализировать эффективность рекламных кампаний в онлайн и искать пути их оптимизации
• Оптимизировать процессы по разработке креативов и автоматизации маркетинговой отчетности
• Активно взаимодействовать с продуктовой командой по вопросам улучшения продукта

  Команда ждет, что Вы:

• Имеете опыт управления и формирования команды из 3-х человек и более в сфере маркетинга
• Знаете как успешно построить процессы в команде, умеете ставить цели и работать на результат
• Уже работали "руками" в прошлом и хорошо знакомы с метриками в performance (как преимущество)
• Хорошо знакомы с принципами и инструментами маркетинговых исследований, составления эффективного медиамикса
• Следите за тенденциями на рынке и готовы экспериментировать в рекламе
• Имеете сильный аналитический бэкграунд, умеете принимать решение на основе данных
• Проактивны, готовы брать ответственность за результат
• Любите и умеете работать в команде, знаете как выстроить эффективное взаимодействие с другими отделами
• Знаете английский на уровне B2 и выше

  Команда предлагает:

• Возможность развиваться в международной компании, которая масштабируется на рынках UK и USA
• Работать с крутой командой над социально значимым продуктом, вместе улучшая сферу образования
• Прозрачная система мотивации, с возможностью влиять на свой доход (оклад+KPI)

Московский ювелирный завод приглашает на работу Директора сети магазинов.       MIUZ diamonds (новое имя Московского ювелирного завода) является основным приемником наследия знаменитых русских ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.     Обязанности:

• Контроль работы 5-и магазинов
• Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов
• Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазинов
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени
• Контроль за качеством и сервисом обслуживания покупателей сотрудниками магазинов
• Работа с товаром: мерчендайзинг, учёт\проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки
• Поддержание состояния магазинов в соответствии с корпоративными требованиями
• Разрешение спорных вопросов с покупателями
• Коучинг продавцов в магазинах, ежедневное обучение продавцов обслуживанию покупателей на собственном примере
• Работа с показателями продаж их анализ, систематизация и принятие управленческих решений
• Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами

  Требования:

• Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт работы с показателями KPI
• Опыт управления персоналом
• Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность)
• Сильные административные и управленческие навыки
• Отличные навыки продаж (ориентация на высокий поведенческий сервис)

  Условия:

• Работа в крупнейшей компании - лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье
• Фиксированный стабильный оклад+ премия от продаж
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив

Московский ювелирный завод приглашает на работу Менеджера по маркетинговым коммуникациям с функциями копирайтера.       MIUZ diamonds (новое имя Московского ювелирного завода) является основным приемником наследия знаменитых русских ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.   Обязанности:

• Работа со СМИ - ведение базы лояльных СМИ, поддержание и развитие отношений
• Подготовка пресс-материалов (пресс-релизы, информационные сообщения, комментарии и т.д.)
• Написание статей по коллекциям, новостей для сайта, копирайтинг
• Инициирование публикаций статей в СМИ
• Инициирование размещения в подборках и раскладках в фэшн СМИ, участие в фотосъемках
• Ведение Яндекс Дзен
• Разработка информационных поводов
• Организация мероприятий (паблик токи, презентации коллекций и т.д.)
• Организация участия в партнерских мероприятиях
• Организация коллабораций с различными брендами, благотворительными фондами, галереями, инфюэнсерами  

Требования:

• Высшее образование: журналистика или филология
• Опыт практической работы в сфере маркетинга и PR от 3-х лет (фэшн как преимущество)
• Умение хорошо писать (живая речь, интересная подача информации, грамотный русский язык)
• Опыт написания пресс-релизов, статей и рекламно-информационных материалов
• Наличие живых контактов с фэшн-редакторами модных изданий
• Хорошие коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт организации мероприятий (как онлайн, так и оффлайн мероприятия)
• Опыт коллабораций с различными брендами, благотворительными фондами, галереями, инфюэнсерами
• Наличие портфолио с кейсами

  Условия:

• Работа в крупнейшей компании - лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный стабильный оклад + соц.пакет (оплата больничного, отпуска), ДМС, частичная оплата фитнеса
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив
• Возможность карьерного и профессионального развития
• Офис в шаговой доступности от м. Нагатинская

Since 2013, ProfMaster Group of companies has been leasing specialized equipment to construction companies in the markets of Moscow, St. Petersburg, and the Urals. For 9 years of operation, the company has become the largest lessor of formwork, cabins and scaffolding.
Working with the customer, we sought to professionally meet his needs in the shortest possible time. ProfMaster continues to increase its dominance both in the current regions and open warehouses in other promising cities. At the moment we are working on the opening in the UAE and invite you to participate in competition for the position: Sales Director.   Launch Tasks:   - Market analysis through personal meetings with potential clients, fixing preliminary intentions
- Determination of methods and key sales channels, detuning from competitors
- Participation in the development of strategy, assortment, pricing and commercial policy
- Participation in negotiations on the formation of a rental fleet
- Launch of sales by independently referred/signed clients   Functional:   - Formation of the sales department
- Organization of the work of department employees, distribution of functionality, structuring, evaluation of the quality of work
- Active participation in recruitment, hunting
- Sales training, mentoring
- Formation of applications for the expansion of the rental fleet
- Organization of work in CRM, setting up sales analytics tools   Requirements:   - A deep understanding of the UAE construction market, the market for the supply of materials to construction organizations, the specifics of the local mentality
- Experience in the UAE from 3 years
- At least 3 years of experience as a Sales Director/Head of Sales
- Fluent English, Arabic (will be an advantage)
- Highly developed negotiation skills
- Team building skills
- Non-standard thinking, the ability to find ways out of difficult situations
- Desire to be proud of your results, work hard and earn a lot

В сервис Find My Kids открыта вакансия Senior SEO-специалист.   Find My Kids - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   Компания доверит вам:

• SEO-аудит наших ресурсов: два блога на русском, английском и еще +6 языков, интернет магазин часов, английские лендинги для продажи часов;
• Активное участие в составлении контент-плана, в общих брейнштормах команды;
• Внутренняя и внешняя оптимизация, улучшение поведенческих факторов;
• Непрерывная работа над увеличением конверсий в целевые действия;
• Расширение СЯ текущих ресурсов, составление его для новых проектов и направлений деятельности;
• Работа со сниппетами, улучшение CTR выдачи;

  Для хорошего старта, необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом;
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок;
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику;
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете;
• Мыслите результатом, а не процессом;
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя.

Иметь следующие навыки:

• Английский язык не ниже B2;
• Опыт работы с мультиязычными проектами не менее 3 лет;
• Глубокое понимание принципов работы поисковых систем, алгоритмов ранжирования и их последних изменений в разных странах и тематиках;
• Опыт работы в линкбилдинге, с биржами ссылок и конкретными исполнителями;

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде;
• Бесплатные занятия Английским языком;
• Компенсация ДМС;
• Льготное кредитование сотрудников;
• Комфортные офисы в Питере и Перми, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе;
• Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удаленке;
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков;
• Один раз в год - каждая команда, выбирает любую точку мира и едет туда в командировку, с целью смены обстановки и 100% совместной офлайн работы;
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования;
• Помощь с релокацией в Пермь или Санкт-Петербург.

  Как компания нанимает кандидатов:

• Беседа по soft skills с HR;
• Собеседование с командой;
• Двухнедельная командировка в головной офис в Перми, с целью адаптации и знакомства с командой;
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей.

В ПАО Газпром нефть открыта вакансия Руководитель развития продукта.   Газпром нефть — российская вертикально-интегрированная нефтяная компания. Основные виды её деятельности - разведка и разработка месторождений нефти и газа, нефтепереработка, производство и реализация нефтепродуктов. Входит в число российских лидеров по объёмам добычи и переработки нефти, является одним из лидеров российской нефтяной индустрии по эффективности. Газпром нефть — первая компания, которая начала добычу нефти на российском шельфе Арктики.   Что вам предстоит делать:

• Детально сегментировать клиентов по поведенческим критериям.
• Исследовать клиентский опыт, искать точки роста.
• Формировать и проверять гипотезы клиентских ценностей.
• Исследовать конкурентов и смежные отрасли с целью поиска лучших клиентских решений.
• Формировать задачи бэклога для команд разработки и оценивать бизнес-ценности и экономической эффективности задач.
• Представлять командам разработки задачи по изменению клиентского опыта. Совместно с командой искать технические решения.
• Формировать продуктовые метрики для отслеживания эффективности работы по развитию клиентского опыта.

  Что компания ждет от вас:

• Опыт работы в роли Product Owner/Product Manager/CX-менеджера от 3х лет.
• Хорошее понимание технологических трендов, гибких методологий проектного управления.
• Опыт работы с клиентской аналитикой.
• Успешный опыт предоставления качественных результатов в проектах.

  Что важно уметь делать, иметь опыт с:

• Roadmap развития продукта. Стратегия развития комплексного ценностного предложения с горизонтом 1 год и квартальной разбивкой.
• Customer Journey Map клиентского сегмента с учетом направлений развития и проблемных точек.
• ServiceBluprint комплексного ценностного предложения с учетом операционных процессов.
• Матрица точек контакта клиентов сегмента.
• Research-беклог сегмента.

  Что компания предлагает:

• Компенсационный пакет, куда входят: премии, льготы от компании, ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев.
• Работу с экспертами в компании - лидере отрасли.
• Перспектива профессионального развития.
• Уровень заработной платы будет обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования.

В международную фармкомпанию Dr. Reddy’s открыта вакансия CRM Product owner.   Компания Dr. Reddy’s Laboratories  – интегрированная международная фармацевтическая компания, деятельность которой направлена на улучшение здоровья людей за счет предоставления доступных и инновационных лекарственных препаратов.   Обязанности:

• Развитие и поддержка CRM системы CREATIO
• Организация процесса изменения системы, начиная от сбора бизнес требований, до внедрения и анализа бизнес бенефитов
• Совместно с руководителем по поддержке CRM обеспечение безотказной работы CRM системы и построение системы постоянного улучшения качества
• Организация процессов приемочного тестирования изменений бизнес систем и передача нового функционала в эксплуатацию и поддержку
• Подготовка учебных материалов и инструкций для бизнес-пользователей и презентаций для руководства
• Участие в проектах по оптимизации бизнес процессов компании и ключевых бизнес систем CRM, Marketing Automation, Digital Asset Management, BI и их интеграции
• Взаимодействие с бизнес заказчиками со стороны отделов Sales Forces, Commercial и Marketing, Finance, а также партнерами
• Координация и работы внешними подрядчиками, предоставляющие услуги по поддержке и доработке систем
• Участие в бюджетировании расходов
• Ведение переговоров с поставщиками сервисов и услуг
• Ведение документооборота с партнерами: контракты, счета
• Взаимодействие с партнерами и коллегами из штаб-квартиры (Индия)
• Обеспечение качества данных
• Руководство командой CRM

  Требования:

• Образование высшее
• Опыт работы в одной из ролей руководителя CRM, старшего бизнес аналитика, архитектора, старшего программиста
• Опыт успешного применения современных методологий ведения проектов (Agile, Scrum)
• Опыт внедрения и использования инструментов для ведения проектов- (Jira, Confluence, MS Project и других)
• Опыт описания бизнес процессов, пользовательский инструкций, подготовки презентаций
• Опыт руководства проектов по автоматизации бизнес-процессов и внедрения (изменения) информационных систем
• Опыт от 5 лет в одной из индустрий: Фарма / FMCG / Retail / e-commerce
• Обязателен опыт поддержки и развития CRM систем, желательно CREATIO
• Желателен, но не обязателен опыт программирования (Java / JS / C++ / Python / SQL и другие)
• Желателен опыт работы с базами данных и хранилищами данных (MS SQL, Google Big Query) и использование ETL
• Понимание основных архитектурных принципов при построении информационных систем
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate

  Личностные качества:

• Хорошие коммуникативные навыки
• Внимательность к деталям, ответственность
• Развитые навыки сотрудничества и работы в команде.
• Аналитический склад ума
• Ответственность и внимание к деталям
• Стрессоустойчивость и исполнительность

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Бессрочный трудовой договор
• Динамично развивающаяся корпоративная среда создающая возможность развивать личные качества и профессиональные навыки
• Возможности профессионального обучения
• Гибридный график работы