Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель обуви Интершуз требуется Заместитель исполнительного директора по производству и логистике.   Обязанности:

• Организация разработки эффективной коллекции
• Разработка и обеспечение соблюдения своевременного выполнения планов производства
• Управление контрактным производством
• Обеспечение соблюдения контроля качества производимой продукции
• Организация и управление складским хозяйством
• Оптимизация логистических процессов
• Управление себестоимостью производимой продукции
• Формирование бизнес команды
• Планирование работы, внедрение аналитики и системы отчетности;
• Организация работы отделов (штат 26 человек): отдел производства, закупок, дизайна, ВЭД, склад, транспортный отдел

  Требования:

• Подтвержденный опыт руководителя производства и логистики не менее 5 лет
• Знание технологий производства обуви
• Опыт работы с контрактным производством в РФ и за рубежом
• Опыт создания эффективной команды
• Навыки планирования
• Знание 1С
• Самоорганизация, честность, гибкость, ответственность
• Аналитическое мышление, навык работы с аналитикой

  Условия:

• Компания - производитель с двадцатилетним присутствием на обувном рынке РФ
• Работа в штате с полностью официальной заработной платой
• Заработная плата каждые 5 и 20 число месяца, ежегодный отпуск по графику
• В офисе нужно находиться с 9.00-18.00; в пт до 17.00 в; сб и вс - выходные дни
• Комфортное рабочее место
• Оборудованная кухня с зерновым и турецким кофе + аквариум
• Корпоративный транспорт от м. улица 1905 года
• Парковка для персонала высшего звена на территории БЦ Интрерьер за счет компании
• Корпоративные мероприятия

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Начальника казначейства.   Группа компаний Благо - вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.   Обязанности:

• Управление кредитным портфелем компании: анализ потребности в заемных источниках финансирования; оценка доступности внешних источников финансирования; выбор и обоснование наиболее рациональных источников финансирования заемного капитала обеспечение необходимого объема привлечения внешних источников финансирования; обслуживание текущего кредитного портфеля;
• Снижение финансовых рисков и затрат компании: проверка соблюдения правил совершения финансовых операций и расчетов; устранение и предупреждение нарушений финансовой дисциплины; выявление факторов, влияющих на эффективность управления финансами предприятия; создание оперативных управленческих решений для повышения эффективности компании
• Управление денежными потоками: планирование и оптимизация Обеспечение непрерывного финансирования основной и инвестиционной деятельности организации
• Разработка финансовых инструментов и инструментов квази-финансирования
• Представление интересов компании в банковских и кредитных организациях, органах государственной власти, местного самоуправления, прочих институтах
• Обеспечение внутреннего заказчика необходимой информацией и инструментарием для принятия решений и управления структурами
• Постановка задач, контроль работы сотрудников Казначейства

  Требования:

• Опыт работы начальником казначейства или в отделе контроллинга и управления оборотным капиталом
• Опыт работы в сопоставимой по масштабу компании
• Опыт работы в компаниях "коммерческого" и "производственного" характера (FMCG), работающих на рыночных условиях

  Условия:

• Работа в Компании – лидере масложировой отрасли
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Возможности для профессионального роста
• Льготное питание
• ДМС
• Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота»
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00

 

Компания Ферронордик, являющаяся официальным дилером Dressta и Mecalac в России, приглашает кандидатов на вакансию HR Business Partner.   Основное направление деятельности компании - продажа и сервисная поддержка строительной, карьерной, дорожной и лесной техники. Компания начала свою деятельность в 2010 году. На данный момент Ферронордик присутствует во всех федеральных округах России. Штат сотрудников составляет более 1400 человек, сеть компании насчитывает более 70 локаций.   Обязанности:

• Участие в реализации общей HR-стратегии компании в регионе
• Расчет премий и сопровождение кадрового администрирования
• Поддержка сотрудников филиала по всем HR вопросам
• Администрирование обучения и оценки персонала в филиале
• Подбор персонала и организация эффективного процесса адаптации
• Контроль ключевых HR показателей филиала
• Ежегодная подготовка HR бюджета филиала

  Требования:

• Высшее образование (Психология/Управление персоналом/Менеджмент)
• Опыт работы менеджером по персоналу/HR-generalist не менее 2-х лет
• Опыт работы в любом из блоков HR
• Понимание основных HR процессов и функций
• Знание инструментов подбора, адаптации персонала
• Понимание процесса кадрового администрирования
• Знание интерфейса 1С ЗУП
• Уверенный пользователь Microsoft Office

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Оклад + квартальная премия
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
• Компенсация мобильной связи, мобильный телефон, ноутбук
• Дополнительные 3 дня отпуска

Девелоперская группа компаний Самолет в поиске сотрудников.    ГК Самолёт - активно растущая компания - девелопер, входящая в топ-3 крупнейших российских девелоперов, строит свою экосистему цифровых сервисов; занимается развитием, автоматизацией своих продуктов и процессов.   1. Руководитель управления инвестиционного планирования (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76137085   2. Руководитель направления по компенсациям и льготам (Москва, Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75964199   3. Руководитель группы продаж (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76042178   4. Владелец продукта (корпоративное финансирование) (Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72918533   5. Руководитель направления (HR) (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76399602   6. Руководитель направления лидерских программ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75829542   7. Руководитель направления CRM-маркетинга (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75845814   8. Руководитель отдела бизнес-анализа (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75789585   9. Руководитель отдела HR-бренда работодателя (Москва; Удаленно) Ваша зона ответственности:

• Провести аудит текущей HR-бренд стратегии (включая EVP) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости HR-бренда
• Развивать внутренний HR-бренд и корпоративную культуру
• Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике
• Инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты
• Анализировать тенденции в HR в целом, в HR-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях
• Оценивать / измерять эффективность бюджета и инвестиций в HR-бренд, устанавливая KPI
• Возглавить и вдохновить команду для обеспечения своевременной и полной реализации бизнес-целей в рамках HR-brand стратегии
• Сотрудничать с маркетингом (PR, GR, продуктовое продвижение) для согласования мероприятий и календаря коммуникаций
• Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR

Пожелания компании:

• Релевантный опыт реализации HR-бренд стратегии и управления корпоративной культурой (от 5 лет) для разных целевых аудиторий и сегментов
• Понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса
• Знание современных технологий продвижения HR-бренда, разных каналов коммуникаций
• Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление
• Навык построения эффективных коммуникаций
• Понимание бизнес-процессов в HR
• Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная 
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик на почту: o.sladkikh@samolet.ru   10. Руководитель отдела внутренних коммуникаций (Москва; Удаленно) Зона ответственности:

• Разработка стратегии и единой системы внутренних коммуникаций, внедрение корпоративной культуры
• Работа с различными каналами коммуникаций
• Создание эффективных внутренних коммуникаций и единого информационного пространства для сотрудников
• Работа с командой
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, участие в рабочей группе по формированию корпоративных ценностей, их каскадирование и популяризация среди сотрудников
• Разработка и реализация коммуникационных кампаний в рамках потребностей организации
• Организация и проведение корпоративных мероприятий

Пожелания компании:

• Опыт развития каналов внутренних коммуникаций и организации корпоративных мероприятий
• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности, в крупной (от 1000 чел.) компании - от 6 лет
• Опытный пользователь Power Point

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная 
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик на почту: o.sladkikh@samolet.ru

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Директор по маркетингу.   White Rabbit Family - стратегический альянс, созданный российскими компаниями в области ресторанной индустрии с целью обмена опытом, экономической эффективности, продвижения на новых рынках и для уменьшения рисков.   Ключевые задачи:

• Построение и развитие команды
• Выстраивание процессов
• Курирование и усиление digital маркетинга
• Развитие программой лояльности - сбор данных, аналитика, нано-сегментация, кастомизированные предложения и т.д.
• Построение сквозной аналитики
• Продуктовый маркетинг
• Событийный маркетинг
• Развитие партнёрского маркетинга
• Бюджетирование маркетинговых активностей

  Основные требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-х лет
• Опыт управления (SEO, SMM, CRM, e-mail/sms маркетинг)
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Успешный опытом разработки, запуска и продвижения проектов
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Владением новыми техниками и технологиями в области маркетинга/рекламы

  Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Аналитический склад ума
• Организованность
• Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения
• Организаторские качества

  Условия:

• Компания ежегодно запускает новые проекты
• В компании работают лидеры отрасли
• Приветствуется инициатива и новые "крутые" идеи
• Компенсационный пакет будет обсуждаться с успешным кандидатом

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Заместитель финансового директора.   White Rabbit Family - стратегический альянс, созданный российскими компаниями в области ресторанной индустрии с целью обмена опытом, экономической эффективности, продвижения на новых рынках и для уменьшения рисков.   Ключевые задачи:

• Структурирование и оптимизация бизнес-процессов
• Выстраивание и настройка бизнес-процессов
• Формирование отчетов
• Оптимизация и контроль эффективного взаимодействия финансовой службы с иными подразделениями альянса, контрагентами
• Контроль работы сотрудников финансового блока компании (бухгалтерия, финансовые аналитики, менеджеры)

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 5 лет
• Высшее образование (финансы, экономика)
• Опыт работы с 1С, Office, iiko
• Продвинутые знания бухгалтерского и управленческого учета
• Знание налогового законодательства
• Знание методик бюджетирования, управленческого учета, ценообразования, оценки эффективности вложений, анализа данных и прогнозирования
• Навыки управления персоналом, креативность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК
• График гибкий: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок - 3 месяца
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании (фитнес, курсы иностранного языка)

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель направления (HR).    ГК Самолёт - активно растущая компания - девелопер, входящая в топ-3 крупнейших российских девелоперов, строит свою экосистему цифровых сервисов; занимается развитием, автоматизацией своих продуктов и процессов.   Ваша зона ответственности:

• Работа с запросами бизнеса (руководителей и сотрудников структурных подразделений) по полному HR циклу (кадровая экспертиза, подбор, внутриком, обучение и развитие, бюджет, структура и пр.)
• Организация и контроль исполнения задач централизованными функциями, самостоятельное исполнение задач и непосредственная поддержка партнёров по запросам
• Подготовка аналитических отчётов и презентаций, проведение обучения по HR-процессам, инструментам и системам
• Выстраивание внутренних коммуникаций в Бизнес-Юните, организация корпоративных мероприятий

  Пожелания к кандидату:

• Знание HR-практик, трудового законодательства РФ
• Умение строить и поддерживать партнёрские отношения, быстрая обучаемость, проактивность, самостоятельность, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель отдела бизнес-анализа.    ГК Самолёт - активно растущая компания - девелопер, входящая в топ-3 крупнейших российских девелоперов, строит свою экосистему цифровых сервисов; занимается развитием, автоматизацией своих продуктов и процессов.   Ваша зона ответственности:

• Управление отделом бизнес анализа
• Выстраивание процессов
• Повышение результативности работы отдела
• Набор и участие в онбординге новых сотрудников отдела
• Помощь команде в решении сложных кейсов

  Пожелания к кандидату:

• Знания CRM MS Dynamics
• Опыт работы бизнес-аналитиком от 3х лет
• Опыт управления группой/отделом от 5 человек от одного года

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная 
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Российский производитель инженерных решений в сфере безопасности Рубеж приглашает в команду Руководителя группы закупок.   Задачи:

• Работа с существующими производителями контрактной сборки в Китае (переговоры, регулярный аудит)
• Поиск альтернативных производителей контрактной сборки
• Поиск альтернативных электронных компонентов китайских поставщиков по datasheet
• Согласование условий с производителями китайской ЭКБ
• Создание базы китайских дистрибьюторов для spot buy закупок
• Оптимизация затрат и сроков поставки
• Это новая позиция, предполагающая выстраивание этой функции в Китае с 0. Интересный green field проект со значительным объёмом. Локация – Китай

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое или техническое)
• Понимание принципов работы рынка ЭКБ и производителей печатных плат, знание основных трендов
• Знание рынка китайских электронных компонентов и дистрибьюторов
• Опыт выстраивания системы закупочной деятельности
• Знание английского языка – китайский будет плюсом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и белую заработную плату
• Возможность карьерного роста

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководитель направления CRM-маркетинга.    ГК Самолёт - активно растущая компания - девелопер, входящая в топ-3 крупнейших российских девелоперов, строит свою экосистему цифровых сервисов; занимается развитием, автоматизацией своих продуктов и процессов.   Ваша зона ответственности:

• Лидирование направления и команды
• Разработка и внедрение стратегии CRM-маркетинга
• Разработка омниканальности
• Развитие системы метрик, позволяющую отслеживать развитие собираемых данных
• Инициация гипотез по улучшению показателей регулярных, триггерных и сервисных рассылок
• Постановка целей и инициация активностей по выполнению плана продаж
• Создание и развитие базы отчетности
• Анализ и внедрение цепочки коммуникаций для перевода клиентов вглубь воронки
• Контроль корректности и полноты собираемых в CRM данных
• Ведение документооборота с контрагентами компании

  Пожелания к кандидату:

• Образование высшее
• Опыт лидерства в команде от 3х лет
• Опыт работы с CRM-системами, аналитическими системами, инструментами для массовых СМС и e-mail-рассылок (Опыт работы с сервисом Exponea будет плюсом)
• Опыт регулярного тестирования для повышения эффективности каналов и различных проектов
• Опыт создания развернутой системы аналитики, в том числе дашбордов
• Стратегическое и структурное мышление
• Высокий уровень самоорганизации и планирования
• Глубокое погружение в специфику показателей рынка
• Знание метрик анализа показателей
• Работа в программах: 1c Бит Финанс, 1с Документооборот, Confluence, CRM (MS Dynamic CRM), Jira, S.Center, S.Team, S.Поиск подрядчиков, Диадок, Портал компании

  Компания предлагает:

• ​​Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой вы можете работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная 
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, индивидуальная программа развития, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке