Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-дистрибьютор зоотоваров Валта требуется Project-manager отдела интернет-маркетинга.   Валта является дистрибьютором товаров для домашних питомцев, предоставляющая бизнесу комплекс дополнительных услуг по ведению и развитию их бизнеса в зооиндустрии. Клиентами являются собственники зоомагазинов, заводчики, интернет-магазины, ветеринарные клиники находящиеся на территории РФ.   Задачи:

• Вести digital-проекты компании — от идеи до запуска (лендинги, e-mail-кампании, интеграции, чат-боты, автоматизации, аналитика)
• Собирать и формализовать требования от маркетологов, бренд-менеджеров, HR и e-commerce-команды
• Создавать понятные ТЗ для дизайнеров, разработчиков, контент-и SMM-специалистов
• Контролировать сроки, качество и приоритеты задач в рамках проектов
• Поддерживать актуальность digital-экосистемы компании — от сайта и CRM до Mindbox, Tilda и рекламных кабинетов
• Проверять usability и корректность лендингов, форм, e-mail-цепочек, интеграций
• Организовывать коммуникацию между командами — проводить статусы, митинги, постмиты
• Готовить отчёты и аналитику, искать точки роста эффективности digital-каналов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в digital или e-commerce от 1 года
• Понимание логики интернет-продвижения: сайты, аналитика, CRM, соцсети, реклама
• Умение декомпозировать задачи и формулировать понятные ТЗ
• Владение любыми таск-менеджерами (Jira, ClickUp, Trello, Notion и т. д.)
• Системность, инициативность, внимательность к деталям
• Коммуникабельность — тебе предстоит общаться с разными командами
• Будет плюсом опыт работы с Tilda, Mindbox, 1С, Яндекс.Метрикой, Power BI

В IT-компанию Aston требуется Директор по информационной безопасности (CISO).   Aston — аккредитованная аутсорсинговая ИТ-компания, работающая с 2007 года. Разрабатывают программное обеспечение и ИТ-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.   Обязанности:

• Формировать стратегию безопасности: разрабатывать и внедрять комплексную корпоративную security-стратегию, охватывающую кибербезопасность, физическую защиту и соответствие требованиям compliance
• Обеспечивать локальное соответствие: адаптировать политики под специфику российских проектов, обеспечивать выполнение требований ФЗ-152, ФСТЭК, Банка России, ISO 27001 и других регуляторов
• Развивать security-направление: участвовать в пресейлах, разрабатывать новые услуги, поддерживать продажи экспертной оценкой и масштабировать консалтинговую практику
• Внедрять в работу реагирование на инциденты: выстраивать процессы управления инцидентами, расследовать утечки и взаимодействовать с госорганами и ключевыми партнерами
• Повышать осведомленность: проводить обучение сотрудников и клиентов, способствовать формированию культуры информационной безопасности
• Управлять рисками: проводить аудиты и пентесты, оценивать подрядчиков, внедрять подход DevSecOps и интегрировать безопасность в жизненный цикл разработки

  Требования:

• Глубокая экспертиза в сфере безопасности — опыт в информационной безопасности от 7 лет, в роли CISO, Head of Security или Security Director от 3 лет
• Знания стандартов и требований — глубокое понимание российского регулирования (ФСТЭК, ФЗ-152, Банк России и др.), подтвержденный опыт прохождения аудитов
• Знание современных security-инструментов и подходов (SOC, SIEM, DLP, IAM, криптография, облачная безопасность)
• Лидерские качества: умение выстраивать команды, управлять ресурсами и бюджетами

  Что предлагают:

• Конкурентная зарплата и проекты: сумма обсуждается отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно
• Забота о здоровье: предоставляют каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга
• Карьерный рост: прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников
• Доплаты за менторство и за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании
• Постоянное развитие: корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем
• Развлечения: корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников

В сеть магазинов электроники 2droida требуется Head of Content.   2DROIDA - компания по продаже уникальной электроники и умной техники, которая ежедневно делает жизнь пользователей смартфонов проще и удобнее.   Актуальные задачи: Стратегия и планирование:

• Разработка и реализация контент-стратегии.
• Cоздание дорожной карты контент-производства, включая тематики, форматы и частоту публикаций.
• Определение ключевых метрик эффективности (KPI) сотрудников отдела и контроль их выполнения.

Аналитика и исследования:

• Глубокий анализ контента конкурентов
• Мониторинг трендов в нише, социальных сетях и медиа.

Контент-производство:

• Организация работы контент-завода
• Формирование единого стиля и тона коммуникации контента.
• Контроль качества контента на всех этапах: от идеи до публикации.
• Обеспечение продающего характера контента с акцентом на вовлечение и конверсию.

Управление командой:

• Формирование команды необходимых специалистов
• Планирование, организация, контроль работы, формирование системы мотивации сотрудников отдела

Отчетность и оптимизация:

• Еженедельный и ежемесячный анализ статистики (охваты, вовлеченность, покупки).
• Тестирование новых форматов и подходов для повышения эффективности.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокий уровень работы с инструментами на базе ИИ.
• Опыт в контент- и influence-маркетинге.
• Вы понимаете, как контент влияет на ключевые бизнес-показатели.
• Ваша сильная сторона — стратегическое мышление, подкрепленное данными.
• Умение работать с сервисами аналитики, гугл-таблицами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В финтех-компанию Мокка требуется Head of Data Science.   Мокка — это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later — покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями.   Чем предстоит заниматься:

• Управление и развитие команды Data Science
• Формирование бэклога направления с горизонтом 1 год и проведение церемоний Agile (работает по Scrum)
• Разработка e2e data-сервисов на основе ML моделей с целью снижения Cost of Risk: online модели для оценки риски дефолта новых клиентов, антифрод модели, offline поведенческие модели для управления тарифами B2B и B2C сервисов, collection модели
• Регулярная проверка новых источников данных для снижения Cost of Risk
• Rollout моделей на страны Восточной Европы
• Оцифровка и расчет финансового эффекта от ML

  Требования:

• Работаете на аналогичной позиции в финтехе / банках
• Понимаете принципы работы риск-менеджмента и инструментов влияния через DS сервисы: cost of risks, decision cost, EL, PD
• Имеете опыт проектирования модульной ML платформы и курирование ее реализации с целью минимизации t2m разработки и внедрения ML моделей: features store, autoML, MlOps и автомониторинг
• Понимаете жизненный цикл моделей: от бизнес-задачи до мониторинга качества и retraining
• Промышленное использование ML алгоритмов для задач управления рискам: прогнозирование дефолта, антифрод модели, снижение стоимости принятия решения
• Тестируете данные внешних поставщиков и внутренних данных организации для снижения cost of risks
• Внедряете online и offline моделей в продакшен
• Управляли командой от 2 человек
• Имеете за плечами опыт минимум 3 внедрений в промышленную эксплуатацию ML моделей
• Английский — B2

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в продуктовой компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат — нет бюрократии
• Облачные технологии: Yandex Cloud & AWS
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Степень свободы — сейчас в этом направлении нет жесткого бэклога
• Возможность самим выбирать “железо” для работы
• Работу в команде, которая заинтересована в вашем росте
• Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская)
• Гибридный или дистанционный график работы
• ДМС, обучение и т.п.

В healthy-бренд Coral Club требуется Операционный руководитель по культуре и дисциплине исполнения, который возглавит культурные и операционные изменения внутри компании   Международная компания Coral Club присутствует более чем в 30 странах мира. Миссия — помогать людям заботиться о своём здоровье с помощью инновационных нутрицевтиков и мощного сообщества поддержки. Работают в формате MLM и объединяют десятки тысяч дистрибьюторов по всему миру.   Задачи:

• Провести аудит текущей коммуникационной и операционной культуры: что мешает эффективности и исполнению.
• Разработать и внедрить стандарты коммуникации и управления задачами: форматы постановки задач, дедлайны, обратная связь.
• Построить ритм работы: регулярные статусы, кросс-функциональные синки, единые отчёты.
• Повысить дисциплину исполнения внутри команды: внедрение систем контроля сроков, дедлайнов, приоритетов.
• Обеспечить прозрачность и предсказуемость процессов, снизить уровень хаоса и стресса.
• Быть партнёром CEO в культурной трансформации: выявлять зоны сопротивления, вовлекать ключевых лидеров, проводить мини-кампании по изменениям.
• Настроить внутренние правила взаимодействия между подразделениями (в том числе кросс-локальными).
• Запустить обучение и сопровождение команды в процессе изменений (в том числе через фасилитацию и работу с лидерами).

  Требуемый опыт и навыки:

• 5+ лет в роли Chief of Staff, Head of Internal Operations, Project Execution Lead, HRBP/HRD с уклоном в процессы.
• Опыт трансформации внутренних процессов, внедрения культуры исполнения, выстраивания коммуникационных стандартов.
• Умение проектировать и внедрять правила, ритуалы, регламенты — и добиваться их соблюдения.
• Знание методологий Agile, OKR, Lean, GTD, BSC и других подходов к эффективному управлению.
• Отличные коммуникативные и фасилитационные навыки: умеете убеждать, вдохновлять, задавать ритм и удерживать рамки.

Личностный профиль:

• Стратег и «системщик», умеющий наводить порядок без излишней бюрократии.
• Энергия исполнителя: доводите начатое до результата, даже если приходится бороться с инерцией.
• Способность выстраивать доверие с разными функциями — от креатива до логистики.
• Умение быть "жёстким" в стандартах и "мягким" к людям.

  Компания предлагает:

• Роль №2 рядом с CEO в процессе трансформации международной компании.
• Возможность влиять на процессы, культуру, масштаб и эффективность всей организации.
• Динамично развивающуюся команду, амбициозные цели и поддержку на уровне первых лиц.
• Конкурентный компенсационный пакет, гибкий график, международную среду.

В Яндекс Электро ищут Арт-директора.   Команда строит будущее городов — тихое, экологичное и комфортное. Яндекс Электро развивает инфраструктуру для электромобилей: зарядные станции, приложения, сервисы и визуальную среду. Цель — создавать продукты и решения высокого уровня, которые делают города удобнее, а использование электромобилей — доступнее. В команду ищут арт-директора, который возьмёт на себя ключевую творческую роль в развитии образного стиля и айдентики Яндекс Электро и смежных продуктов. Вам предлагают присоединиться к команде на ранней стадии и влиять на всё: от айдентики до интерфейсов в машине. Вам предстоит работать на стыке стратегии и практики: строить визуальную систему, участвовать в hands-on-дизайне и управлять подрядчиками. Эта роль для тех, кто не боится экспериментировать и любит разнообразие форматов: от бренд-руководства и генеративной графики до промышленного дизайна и работы над дисплеями в машинах. В компании вы почувствуете динамику небольшой команды и в то же время получите стабильность и ресурсы большой корпорации. Вместе с проектом будет расти и ваша роль: появятся новые задачи и горизонты.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка дизайн-видения: Вам предстоит разработать стратегию для развития коммуникации брендов, управлять айдентикой, определять стандарты качества в графическом дизайне, фото и видео для всех визуальных коммуникаций. Вы будете работать над ключевыми продуктами: сайтами, интерфейсами, коммуникациями и визуалом машин и зарядочной инфраструктуры. Совместно с дизайнером предстоит развивать HMI-интерфейсы для автомобиля, готовить рендеры и графику для запуска проектов
• Креативное руководство: Вы будете принимать ключевые дизайнерские решения, задающие курс бренда, создавать брифы, ставить задачи, курировать дизайн проекты и следить за их соответствием стратегии и гайдлайнам. Ваша задача — развивать команду, управлять пулом внешних подрядчиков и фрилансеров
• Ведение проектов и защита идей: Готовьтесь вовлекаться в процессы, вести проекты от концепта и защиты их перед стейкхолдерами до пошаговой реализации. Вам предстоит отвечать за результаты, искать решения в меняющихся условиях и анализировать эффективность

  Требования:

• Готовы посещать офис от 3-х дней в неделю
• Более 5 лет работали мультидисциплинарным арт-директором или ведущим дизайнером в бренд- и коммуникационном дизайне
• Водите машину и увлекаетесь автоиндустрией, обладаете насмотренностью
• Умеете мыслить в рамках бренда высокотехнологичной компании
• Любопытны, умеете быстро и качественно делать сами и направлять других
• Сильны в сторителлинге, презентации идей, красиво аргументируете и умеете просто объяснять сложные вещи
• Разбираетесь в современных трендах и инновациях, применяете нейросети на практике

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт в automotive или около-automotive

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В IT-компанию Butler требуется Head of Product, который будет заниматься созданием продуктов в сфере Proptech - мобильное приложение жителя с CRM системой, мобильное приложение исполнителя с собственной fsm-системой, а также интеграцией биллинга и эквайринга, автоматизацией процессов, внедрением AI в процессы управления и принятия решений для исполнителей.   Батлер — цифровой оператор жилищно-коммунальных услуг. Создают экосистему, в которой каждый собственник — жилого или нежилого помещения — получает сервис нового уровня: прозрачный, технологичный и ориентированный на результат. Клиенты — это ТСН, управляющие компании и жители, которые выбирают современный подход к управлению недвижимостью.   Что делает Батлер:

• Принимает и обрабатывает обращения жителей
• Обеспечивает контроль за качеством услуг
• Упрощает оплату и учёт коммунальных платежей
• Помогает эффективно взаимодействовать с подрядчиками
• Предоставляет удобные цифровые инструменты для управления домом. Подход — это отказ от бумажной рутины, ручного контроля и зависимости от отдельных специалистов. Всё должно работать системно и масштабируемо

  Делают упор на:

• Инновации: строят ИТ-продукт, который меняет отрасль
• Качество пользовательского опыта: житель в центре — делают удобно, понятно, прозрачно
• Этичность и доверие: уважение к человеку, честность в решениях, ответственность в коммуникации
• Командную синергию: у нас нет «отдела по работе с населением» — создают процессы, которые работают без личных звонков каждому
• Масштабирование: проектируют каждую функцию так, чтобы она работала на сотнях домов и тысячах пользователей

  Чем предстоит заниматься: Стратегия продукта:

• Создание и реализация продуктовой стратегии разработки продуктов компании
• Расчет P&L каждого продукта, через глубокое понимание ключевых метрик
• Построение прозрачных и эффективных систем продуктовой аналитики, дашбордов и отчетности
• Защита идей и инициатив перед бизнесом

Управление продуктами:

• Определять ценность каждого продукта
• Управлять всеми продуктами - от идеи до масштабирования
• Контроль всего жизненного цикла каждого продукта

Управление командой:

• Координировать и развивать продуктовые команды (4 бэкендера, мобильный разработчик, тестировщик, дизайн)
• Формулировать четкие требования к продукту, приоритизировать беклог задач
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между продуктовыми командами и другими отделами

Метрики:

• Внедрять data-driven подход, считать unit-экономику, улучшать ключевые метрики (LTV, Retention, Conversion), влиять на увеличение прибыли

Основной технический стек: Node.js, Vue.js, Flutter, PostgreSQL, MongoDB, Redis   Требования:

• Опыт работы в IT-компании от 3х лет
• Data driven подход в формировании бэклога и определении приоритетов в приоритизации задач
• Экспертное знание аналитики, умение работать с P&L продукта и метриками юнит-экономики
• Умение фокусироваться на бизнес-целях и на измеримый результат, умение превращать пользовательские потребности и боли в реальную ценность для компании.
• Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Знание гибких методологий разработки (Agile)
• Сильные лидерские качества, способность четко формулировать и убедительно "продавать" продуктовое видение стейкхолдерам любого уровня внутри и вне компании

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT-компании
• Работа над интересным и востребованным продуктом
• Конкурентную белую заработную плату от 200000 до 400000 rub net
• Современную технику для работы
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате
• Испытательный срок 3 месяца
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Дружный коллектив

В Альфа-Банк требуется Руководитель по развитию продукта (оптовая торговля, производство).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать отраслевые решения для отрасли Оптовая торговля и Производство;
• Изучать рынки оптовой торговли и производства;
• Создавать стратегию развития продукта, собирать требования у внутренних заказчиков;
• Рассчитывать финансовые и нефинансовые эффекты, подводить итоги инициатив с эффектом на PNL банка и KPI;
• Проводить исследования изменений метрик и инициировать изменения;
• Кастомизировать действующие решения;
• Проводить А/B-тесты, проверять гипотезы, анализировать пользовательский опыт;
• Выстраивать процессы разработки и релиза;
• Анализировать рынок конкурентов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Знание индустрии Оптовой торговли, Производства;
• Опыт менеджера продукта с ориентацией на бизнес-стратегию;
• Навыки работы с аналитическими инструментами;
• Высокий навык кросс-командой коммуникации и работы в команде;
• Ориентация на бизнес результат, лидерские качества;
• Стратегическое мышление.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Среда для вашего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы.

В Альфа-Банк ищут Арт-директора медиа.   У Альфа-Банка есть собственное медиа — это семейство телеграм-каналов, за которыми стоит большая редакция и команда дизайнеров. Команда рассказывает истории, делится новостями, делает живой и уникальный контент. Сейчас ищут Дизайн-лида — человека, который возьмёт на себя всю визуальную часть этих медиа.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать и удерживать визуальный стиль телеграм-каналов Альфы
• Создавать визуальные концепции для контента: постов, рубрик, спецпроектов
• Руководить командой дизайнеров
• Ставить задачи, давать фидбэк и доводить визуальные решения до финального качества
• Разрабатывать оформление каналов: аватары, стикеры, фирменные эмодзи, шаблоны постов и другие элементы визуального языка
• Контролировать фотосъёмки и работу с фотографиями: от постановки ТЗ до отбора и постобработки материалов

  Требования:

• Опытный арт-директор или дизайн-лид (от 3 лет в подобных ролях)
• Человек с отличным визуальным вкусом
• Специалиста, умеющего строить процессы и управлять большой командой
• Понимающего, как работает контент в телеграм-каналах и какие визуальные решения там работают

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы
• Среда для вашего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс Карты требуется PR-менеджер.   Яндекс Карты — картографический сервис, который упрощает и делает комфортнее жизнь десятков миллионов пользователей и представителей бизнеса. В команду ищут опытного и самостоятельного PR-менеджера. Вам предстоит увлекательно и просто рассказывать пользователям, бизнесу и разработчикам о релизах и технологиях сервиса.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка PR-стратегии: Вы будете участвовать в создании PR-стратегии и разрабатывать тактический план вместе с продуктовой командой и командой маркетинга
• PR-кампании: Вы будете запускать PR-кампании для новых продуктов и поддерживать интерес к сервису в остальное время
• Координация работы: Вы будете координировать работу PR-агентства и подрядчиков
• Генерация PR-поводов: Вам предстоит придумывать нестандартные PR-поводы и воплощать их в жизнь через разные каналы: классические медиа, диджитал-площадки, профильные сообщества и другие. Работать можно как самостоятельно, так и вместе с экспертами рынка и инфлюенсерами

  Требования:

• Больше пяти лет работали в коммуникациях на стороне компаний или агентств
• Продвигали технологические сервисы
• Умеете рассказывать о сложных темах простым и понятным языком
• Уверены, как и мы, что B2C-коммуникации могут быть разнообразными и креативными, а интерес к технологиям не должен ограничиваться только рабочими вопросами
• Самостоятельны, проактивны и внимательны

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности