Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Золотодобывающее предприятие в поиске Руководителя проектов в области IT.   Компания готова предложить:
Работу в крупном развивающемся холдинге.
Бессрочный трудовой договор.
Трудоустройство по ТК РФ.
Белая з/п от 170 000-210 000 руб. на руки.
Режим работы: 5/2, с 8.00. до 17.00.   Кто нужен:
Руководитель с опытом ведения проектов в крупных компаниях от 3 лет, в том числе по проектам автоматизации процессов.
Опыт проведения переговоров.
Опыт в составлении проектной документации, взаимодействия с подрядчиками и внутренними заказчиками.
Знание методов и стандартов управления проектами.
Готовность к командировкам в Алдан в периоды ключевых этапов проектов.   Задачи:
Изучение автоматизируемых процессов, методологическая проработка в качестве разработок документов: описание бизнес-процессов и функциональных требований и автоматизации.
Разработка проектных решений по автоматизации.
Тестирование функционала систем по проекту, обеспечение пакета проектной документации.
Полное ведение проекта.
Ведение обязательного документооборота по проекту.
Управление и контроль за внешними ресурсами по проекту(подрядчики, рабочая команда по проекту).
Поиск и обеспечение исполнителей на проекты.
Соблюдение сроков и бюджетов проектов.

Разработчик видеоигр Panoramik Games в поиске Talent acquisition partner в свою команду.  

В дочернем обществе компании Газпром нефть открыта вакансия Руководителя направления (сфера снабжения и закупок).   Обязанности: Формирование стратегии продвижения услуг организации (логистические и иные услуги).
Разработка стратегии сотрудничества с потенциальными клиентами.
Развитие коммерческого направления по проектам.
Обеспечение выполнения ключевых показателей направления.   Требования:
Образование высшее.
Опыт работы в сфере закупочной деятельности (услуги).
Опыт работы в сфере снабжения проектов.
Опыт работы в направлении логистики.
Опыт работы в вертикально-интегрированной нефтяной компании будет Вашим преимуществом.
Опыт руководящей работы по направлениям не менее 3-х лет.   Условия:
Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Перспектива профессионального роста.
Социальный пакет (ДМС и т.д.).

Розничная сеть Азбука вкуса ищет Product owner‘а на приоритетное O2O бизнес направление “Праздники”.   Чем предстоит заниматься: Управление полным жизненным циклом продукта от сбора и оценки идей до запуска решений
Создание стратегии развития продукта, позиционирования и коммуникационной стратегии
Разработка и реализация плана продвижения продукта во внешних и внутренних каналах коммуникаций
Разработка онлайн платформы продукта, instore имплементация
Формирование ассортиментного предложения и графика его ротаций совместно с коммерческим управлением
Выстраивание операционных процессов для работы с ассортиментом в разных каналах
Анализ эффективности решений, работа с гипотезами, тестирование и приемка решений   Что ждут от кандидатов: Опыт развития и управления O2O продуктов
Готовность выстраивать и внедрять операционные и бизнес процессы с нуля
Опыт управления разработкой ИТ-проектов
Знание современных цифровых сервисов, продуктов и приложений
Умение исследовать аудиторию, формировать и тестировать гипотезы
Понимание принципов выстраивания клиентского опыта (юзабилити, UX, CJM)
Понимание таких слов как перформанс, конверсия, метод OKR
Драйв и готовность к нестандартным операционным задачам
Желание развиваться в ритейле
Любовь экспериментировать и пробовать новое
Четкость аргументации, структурность и способность декомпозировать задачи для команды
Свободный английский язык.

Компания INVITRO, предоставляющая услуги в области лабораторной диагностики, находится в поиске Senior Product Manager (веб).   Чем предстоит заниматься на позиции: Строить и защищать vision и планы развития продукта, в т.ч. бюджет;
Формировать и управлять бэклогом (годовой роадмам, квартальное планирование, спринты);
Определять метрики продукта и контролировать достижение KPI;
Выявлять и анализировать пользовательские потребности (исследования и аналитика);
Формировать, прорабатывать и тестировать продуктовые гипотезы;
Управлять разработкой продукта (совместно с тимлидом разработки и лидом тестирования);
Выстраивать кросс-командные процессы;
Согласовывать план работы, развития, сроков и качества результата с ключевыми стейкхолдерами, на базе продукта.   Компания видит на этой позиции человека, который: Имеет опыт от двух лет на позиции продакт-менеджер / продуктовый маркетолог или 3-6 лет на позиции бренд-менеджера (стратегический маркетинг, управление продуктом);
Имеет опыт успешной реализации веб-продукта: запуск с нуля, либо значительный рост метрик существующего продукта, в т.ч. разработки и развития продуктовой стратегии;
Умеет проводить пользовательские исследования, UX/АВ-тестов, валидировать гипотезы;
Умеет приоритезировать бэклог, декомпозировать решения и запускать их как можно раньше;
Организовывает процесс продуктовой разработки от выявления потребности до постаналитики;
Принимает решения на основе данных (Data driven подход);
Умеет донести свои мысли до разной аудитории с разным уровнем детализации, презентовать проекты и аргументировать предлагаемые решения, налаживать коммуникации с людьми.   Что предлагают: Оформление по ТК РФ с первого дня, испытательный срок 3 месяца;
Конкурентную «белую» заработную плату;
Работу в офисе в шаговой доступности от метро Электрозаводская;
График работы: 5/2, 9-00 — 18-00;
Социальный пакет по формату «кафетерий» (индивидуальный набор услуг в рамках закрепленной суммы в направлениях «обучение», «медицина», «спорт»);
Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи;
Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний;
Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год).

В группе компаний Hearst Shkulev Media и ИнтерМедиаГруп открыта вакансия Бренд менеджера WDay.ru.   Задачи: Разработка и реализация маркетинговой стратегии 360;
Ведение рекламных кампаний бренда, включая все элементы маркетинг-микс (ATL, BTL, PR, digital и др.);
Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в соцсетях, YouTube и других онлайн-платформах, релевантных проекту;
Ответственность за показатели и успешность бренда, эффективность промо-кампаний;
Организация, проведение мероприятий и акций B2B, B2C (в том числе, оценка их качества и контроль их эффективности), отчетность;
Разработка и контроль исполнения трейд маркетинговых и POSm программ;
Подготовка и актуализация медиа-кита, разработка и реализация программы партнерской лояльности;
Координация всех бартерных сделок в рамках маркетинговой активности бренда. Осуществление документооборота;
Формирование имиджа компании и бренда на рынке;
Контроль и управление промо бюджетами;
Участие в разработке новых проектов;
Организация акций и интерактивных проектов на сайте, непосредственное участие в увеличении базы подписчиков;
Организация и проведение специальных маркетинговых видео и фотосъемок, аудиозаписей, курирование создания контента для разных площадок.   Ожидают: Высшее маркетинговое, PR (или иное смежное) образование;
Опыт работы в маркетинге или PR не менее 3 (трех) лет;
Опыт работы в digital, понимание интернет-маркетинга;
Знание особенностей работы с соцсетями и платформами (Instagram, VK, OK, FB, YouTube, TikTok, Telegram);
Знание инструментов Google Analytics / Я. Метрика;
Умение работать с людьми и владение нормами деловой этики;
Английский разговорный.   Предлагают: Работу в крупной международной компании;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Современный комфортный офис у м. Павелецкая;
Добровольное медицинское страхование;
Оформление по нормам Трудового законодательства, официальная зарплата;
Отсутствие дресс-кода, возможность посещать работу в любимой одежде.

В Почту Mail.ru требуется Менеджер продукта.    Задачи: Улучшать монетизацию Почты Mail.ru;
Формировать и управлять бэклогом монетизационных гипотез (в т.ч. нерекламные модели монетизации);
Управлять гипотезами от дизайна теста до релиза, ресурсами и сроками;
Эффективно взаимодействовать с выделенной командой разработки;
Взаимодействовать со смежными сервисами (командами продукта, аналитики, маркетинга и др.);
Управлять денежными метриками продукта (в т.ч. контроль построения дэшбордов, отчеты для менеджмента);
Управлять ожиданиями стейкхолдеров.   Требования: Опыт управления продуктами — от 3 лет;
Наличие уверенных навыков продуктовой аналитики (умение смотреть на цифры и видеть за ними смысл);
Умение говорить с командой разработки на одном языке;
Опыт вовлечения стейкхолдеров и кросс-функциональные команды в свои проекты;
Коммуникабельность и ориентация на результат;
Готовность работать полностью автономно.   Будет преимуществом: Опыт работы с рекламной монетизацией и понимание технологий интернет-рекламы;
Английский язык.   Работа в Mail.ru Group ― это: Проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ― в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
Сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
Оборудование: мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ― все для решения масштабных задач и экспериментов;
Команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
Профессиональное развитие: прямо в офисе компания организует митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах компании, выступают на российских и международных конференциях;
Офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ― прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
Здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

Find My Kids развивает продукт, который позволяет родителям быть спокойнее за своих детей. Компания в поисках Senior Product Manager с ростом до Head of Product, которому интересно развивать не только продукт, но и команду, через поиск точек роста и челленджей, формировать новые процессы и менять mindset людей.   Вам предстоит: Стать членом каждой команды на некоторый срок, полностью погрузиться в деятельность команды с целью развития, передачи знаний и опыта команде и продакту команды, настроить процессы в команде, применить best practice; Менторить продакт-менеджеров, определять их точки роста и вести треки развития; Создавать культуру высокого перформанса и шеринга знаний; Искать точки роста в продукте, участвовать в исследования и мозговых штурмах.   Для хорошего старта, необходим следующий бэкграунд: Hard Skills: Опыт работы в роли PM от 5 лет; Опыт управления командой от 10 человек от 3 лет; Опыт выстраивания процессов в команде и в компании направленных на достижение целей; Уверенные знание и умение применять фреймворки и best practice, умение обосновать выбор решения; Уверенные знания в продуктовой аналитике (умение находить инсайты в данных, делать выводы, умение чётко определять требования к результату работы аналитиков); Плюсом будут знания sql, скриптовых языков и общая техническая продвинутость; English level not less than Upper-Intermediate. Soft Skills: Горящие глаза (должно быть не всё равно на продукт и на то как он устроен внутри); Смелость перед неопределенностью и любовь к задачам со звездочкой*; Настойчивость; Амбициозность; Уверенность в своей точке зрения; Умение вести диалог и аргументировать свои решения; Умение быть драйвером команды.   То, что должно быть у каждого, но есть не у всех: Работа над продуктом международного уровня; Опционная программа; Для тех, кто работает из офиса: комфортный офис, зона отдыха, где вы можете посоревноваться в настольный теннис, кухня со снеками, завтраки, свежие фрукты и кофе; Оплачиваемый коворкинг, для тех, кому нужно свое пространство на удалёнке; Лояльное отношение к графику работы и отпусков; Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции); Бесплатные занятия английским языком; Помощь с релокацией в Пермь или Москву.

Вакансия на удаленке.   StudyFree is a rapidly growing edtech startup looking to democratize international education. The company is looking for a Product Manager to join a passionate team and lead the charge in delivering compelling, scalable products to support our continued growth.   Responsibilities: Your focus will be mostly on building services that help students find the best matching programmes and guide them all the way towards enrollment. Your responsibilities include: Product Innovation: understand the market, learn from our users and internal stakeholders for defining new solutions.
Strategy: defining an overall strategy for improving current and introducing new products to our users.
Execution: coordinate building new solutions with the development team, measure the impact on our service and adapt your roadmap based on what you learn.   Qualifications: 5+ years of relevant experience in product management in consumer companies.
Knowledge of key product performance metrics, proven track record of scaling and improving them.
Experience building a digital product in a fast paced environment and managing it through the entire life cycle.
Comfortable with ambiguity and uncertainty as well as evolving requirements as we learn more about market needs. Strong analytical skills and proven ability to work in a hypothesis and experiment driven environment.
Excellent communication skills to make complex topics accessible at all levels of the organisation.
Capable and eager to work in a cross-functional team (engineers, UX, commercial) from strategy through to delivery.
Fluent in written & oral English.   Conditions:
This is a permanent remote role.
The work schedule is flexible as you will be working with the team in different time zones (mainly in Central Europe and Moscow time zone).

В агентстве продуктового менеджмента полного цикла ProductHub открыта позиция Middle Product менеджера.   Что предлагают: Занятость 2-3 часа в день (можно совмещать с работой); Прокачку как people менеджера; Еще один кейс в портфолио, который красиво оформят; Наставничество от опытного Senior’а; Доступ в базу знаний компании; Благодарность 60к в месяц; В компании все гибко: вы сами выбираете время, когда хотите работать. В редких случаях нужно будет включаться в определенное время, например, в ежедневные созвоны по статусу задач; В компании всегда готовы дать обратную связь или помочь с выполнением задачи, если возникают сложности. В общем, без поддержки вы не останетесь.   Основные задачи: Управлять командой продактов; Определять скоуп задач и планировать спринты; Проверять гипотезы и растить продукт; Делать регулярные UX’ы; Проводить исследования; Взаимодействовать с командой разработки / маркетинга и т.д.; Вести команду к результату.