Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Авито ищет Руководителя по развитию бизнеса вторичной недвижимости.   Команда отвечает за покупку, продажу недвижимости на вторичном рынке. Чтобы эти процессы были приятнее, придумали и развивают оценку стоимости квартир, интегрировали их проверку в Росреестре и отмечают продавцов, которым можно доверять.   Примеры будущих задач:

• Организовать создание и запуск нового инструмента получения лидов покупателей для профессиональных продавцов
• Координировать усилия по борьбе с фродом и по росту контента

  Вам предстоит:

• Самостоятельно развивать большое направление бизнеса
• Обеспечивать достижение метрик и показателей бизнес-направления, включая выручку, долю рынка, сроки запуска новых функций
• Координировать работу команд продукта, маркетинга и продаж
• Координировать продвижение в B2B и C2C сегменте
• Участвовать в коммуникации с ключевыми клиентами и проф. объединениями
• В перспективе управлять командой до 2-х менеджеров проектов
• Участвовать в проработке новых перспективных бизнес-моделей категорий Вторичная и Загородная недвижимость

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт операционного управления большим продуктом / стримом бизнеса
• Имеете высшее, желательно техническое образование или подтвержденные способности разбираться в технологиях
• Обладаете опытом 4-6 лет в управлении проектами, или самостоятельного ведения больших стримов проектов в крупном консалтинге или ИТ-продуктах/e-commerce /classified/marketplace
• Имеете опыт продаж / монетизации продукта
• Имеете опыт выстраивания процессов
• Можете самостоятельно составить простую фин. модель
• Имеете опыт работы с кросс-функциональной командой без прямого подчинения
• Знаете английский на уровне не ниже upper-Intermediate
• Практикуете Data driven подход
• Амбициозны и обладаете сильными презентационными навыками

Будет здорово, если вы:

• Работали в Tableau
• Имеете опыт управления продуктом
• Интересуетесь маркетингом

  Работа в Авито - это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• Прозрачная система премий, достойная зарплата - размер обсудят на собеседовании
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

Подборка стажировок и возможностей для тех, кто только начинает карьеру.   1. Junior event-менеджер в фонд поддержки талантливой молодежи Будущие лидеры (Санкт-Петербург) Вы подходите, если готовы:

• Вести небольшие проекты (под руководством опытных ивент-менеджеров)
• Составлять деловую документацию (договоры с подрядчиками, официальные письма, отчётность по проекту)
• Осуществлять бюджетирование проектов
• Смело предлагать идеи и концепции
• Участвовать в мероприятиях на площадке
• Дополнительным преимуществом будет широкий кругозор и насмотренность в event-сфере

Требования:

• Высшее образование
• Грамотная устная и письменная речь
• Опыт в организации мероприятий
• Владение программами Microsoft office
• Способность к обучению и желание познавать новое
• Активная жизненная позиция
• Умение ставить себе сроки и соблюдать их

О компании:

• Уютный офис в 5 минутах от станции метро Гостиный двор
• Молодой дружный коллектив
• Участие в обучающих проектах Корпоративного университета Фонда
• Классные event-проекты
• Карьерный рост
• Корпоративный университет
• Доступ к библиотеке компании
• Богатая корпоративная культура

Отклик на почту: minkina@russianleaders.org   2. Стажер отдела кадровой поддержки в Сибур Чем предстоит заниматься:

• Оказывать поддержку сотрудникам Административной группы по осуществлению кадровых операций (приемы, переводы, увольнения и т.д.)
• Готовить пакеты документов для сотрудников, организовывать процесс ознакомления и подписания.
• Создавать заявки на изменение штатного расписания
• Совместно с коллегами развивать процессы приема новых сотрудников (проработка Employee Journey Map)

Пожелания к кандидатам:

• Законченное высшее образование, либо студент финального курса обучения
• Внимательность к деталям, ответственность, активность, любознательность
• Уверенное владение MS Office, Excel
• Желание развиваться в направлении HR (в частности: КДП/Кадровом документообороте)

Условия:

• Стажировка оплачиваемая
• Срок стажировки - до 6 мес, с возможность перехода в штат компании при успешном прохождении стажировки
• Отличная возможность получить ценный профессиональный опыт в компании, применяющей передовые практики в области управления персоналом
• Официальное трудоустройство, при строгом соблюдении ТК

Отклик на почту: rabota@sibur.ru   3. Стажер в сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ (Национальная Медиа Группа) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/66715089   4. Стажер программы IT-старт в Газпром нефть (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/66733375   5. Стажер отдела электронной коммерции в группу фармкомпаний STADA (Москва) Откликнуться по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/66231414   6. Стажёр группы методологии НСИ в российскую фармкомпанию Фармстандарт (Москва) Откликнуться по ссылке: https://www.yunior.app/vakancy/stazhyor-gruppy-metodologii-nsi   7. Стажер в отдел рекламы и PR в Л'Этуаль (Москва) Обязанности:

• Коммуникация с бьюти блогерами и журналистами
• Участие в организации PR мероприятий
• Мониторинг пиар и рекламных кампаний в прессе, интернете
• Подготовка и рассылка материалов и продуктов для рассылки блогерам, журналистов
• Документооборот по проведенным мероприятиям

Требования:

• Неоконченное высшее образование
• Знание MS Office: Word, Excel, Power Point
• Владение английским
• Исполнительность, внимательность, грамотная речь, коммуникабельность

Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Возможность попробовать себя в профессии мечты
• Стажировка и обучение у лучших специалистов, наставничество, возможность приобрести уникальные опыт и знания
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Возможность роста и развития в рамках компании: лучшие стажеры переходят в штат компании
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• Удобная велопарковка рядом с офисом
• Занятость 40 часов в неделю

Отклик на почту: resume@alkor.co.ru   8. Стажер (направление маркетинговые кампании) в банк ВТБ (Москва)  Откликнуться по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/66152777   9. Стажер (IM отдел) в интернет-магазин ресейла брендовых вещей Oskelly (Москва) Обязанности:

• Работа с поставками — прием, оцифровка, загрузка карточек товаров (съемка и описание позиций)
• Ведение аккаунтов на платформе OSKELLY
• Подбор инфлюенсеров/селебрити/телеграм каналов
• Работа с документооборотом
• Участие в подготовке отчетности
• Помощь в создании креативных коммерческих интеграций

Требования:

• Интерес к fashion-индустрии
• Знание ключевых медиа, инфлюенсеров и селебрити
• Понимание актуальной модной повестки
• Знание программ MacOS и Microsoft Office
• Опыт работы необязателен

Условия:

• Полный рабочий день, 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России
• Офис на Бережковской набережной (ст. м. Киевская)
• Стажировка оплачивается

Отклик на почту:  pnaumova@oskelly.ru и vmarkaryan@oskelly.ru   10. Стажер (направление HR) в Yota (Москва) Откликнуться по ссылке:  https://hh.ru/vacancy/66720260   11. Стажер в отдел Supply в селйз-хаус Газпром-Медиа (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/66642012   12. Стажёр в издание Designers From Russia (Удаленно) Требования:

• Активность, энтузиазм
• Интерес к моде и красоте, желание развиваться в фэшн-индустрии
• Грамотный русский язык
• Коммуникабельность

Условия:

• Стажировка проходит удалённо 
• Включает в себя 3 месяца
• Практической работы
• Не оплачивается
• Свободный график

Отклик на почту: career@designersfromrussia.ru и semirto@mail.ru    13. Сотрудники в онлайн-школу Skyeng (Удаленно) Рассматривают без опыта работы:

• Телемаркетологов (предстоит звонить потенциальным клиентам школы и приглашать на бесплатный вводный урок)
• Преподавателей различных предметов (английский язык, шахматы, русский язык, математика и компьютерные курсы)
• Носителей английского языка

Условия:

• Удалённый формат работы
• Гибкий график от 10-20 часов/неделя
• Доход от 35 тысяч/рублей на карту любой страны
• Бесплатное обучение

Чтобы присоединиться к команде, необходимо:

• Желательно профильное образование: среднее специальное или высшее, рассматривают студентов
• Наличие ноутбука или ПК и быстрого стабильного интернета

Отклик на почту: viktoriyamakarova@skyeng.ru      

Вакансия на удаленке   В IT-стартап Improvado.io ищут Head of Performance Marketing.   The Product:
Improvado’s product is an Enterprise Data Platform for Marketers, Data Analysts, and Strategists that allows you to easily aggregate data from 250+ marketing platforms like Google and others, into one place, transform that data into the format you need, and visualize that data in your platform of choice. Company automates up to 90% of manual work related to reporting and uncover large revenue-generating opportunities for your Marketing teams that are hidden amongst the data. Improvado’s ability to process large amounts of data at high speeds enables us to help and customize solutions for Enterprise Brands more than anyone in the market.   Требования:

• B2B SaaS experience
• Proven work experience as a marketing leader
• Demonstrable experience designing and implementing successful marketing campaigns
• Solid knowledge of performance marketing and programmatic channels
• Strong leadership skills
• Excellent communications skills
• Strong analytical and project management skills
• Strategic mindset, with the ability to make difficult decisions
• Nice-to-have: ABM experience
• Nice-to-have: Experience in scaling a company from $5M to $50M ARR

  Задачи:

• Develop and implement a cohesive marketing plan to drive pipeline growth
• Lead a team of 2 performance marketing managers
• Build relationships with tech vendors and stakeholders
• Monitor all marketing campaigns and improve them when necessary
• Design, plan and execute a paid acquisition strategy
• Prioritize marketing projects and allocate resources accordingly
• Prepare regular reports and presentations on customer acquisition
• Be responsible for CAC metric
• Manage a multi-million dollar marketing budget in a high-growth environment and allocate resources effectively to meet strategic goals
• Implement processes for constant improvement of acquisition efficiency

  Условия:

• Remote OK
• Relocation package
• Annual bonus 10-30%
• Opportunity to get a stock option in the future
• Startup culture & strong ethics
• Ideal time & stage to benefit - just got series A
• Strong product/market fit
• High-growth environment
• Mentorship opportunities with team members, leadership, and beyond
• Training to develop an in-depth understanding of our product and space

Компания Прайм Стар приглашает в команду Руководителя отдела закупок с опытом работы в ресторанном бизнесе, в сетевых проектах, связанных с продуктами питания.   Прайм Стар — современная сеть кафе быстрого обслуживания для людей, ведущих активный образ жизни и заботящихся о своем здоровье и имидже.    Обязанности:

• Руководство работой отдела, разработка целевых заданий менеджерам отдела
• Ведение отчетности по закупке товаров
• Подбор альтернативного сырья
• Прогнозы по закупке сезонного сырья
• Поиск поставщиков и анализ предложений
• Проведение тендеров и конкурсов среди поставщиков
• Своевременное заключение и пролонгирование договоров поставок
• Организация бесперебойной поставки продуктов, полуфабрикатов
• Оптимизация системы планирования закупок ТМЦ
• Контроль складских запасов, оборачиваемости складских запасов
• Планирование и управление бюджетом закупок, контроль взаиморасчетов с поставщиками
• Участие в разработке и автоматизации бизнес-процессов по своему подразделению
• Мониторинг рыночных цен

  Требования:

• Опыт работы в сфере закупок на должности руководителя для предприятий общественного питания от 3 лет
• Знание методов управления товарными запасами
• Управленческие и организаторские способности
• Системность мышления, нацеленность на результат
• ПК на уровне опытного пользователя (знание складских или бухгалтерских программ)

  Условия:

• График работы 5/2 (08.00-17.00)
• Оформление по ТК РФ
• KPI

В крупную российскую компанию (В2В) требуется Sales Finance Business Partner.   Основные задачи:

• Планирование продаж
• Повышение эффективности продаж
• Контрольная функция

  Требования:

• Высшее финансовое или техническое образование
• Опыт работы в финансах/контролинге/ коммерческих финансах крупнейших компаний - от 10 лет
• Серьёзный менеджерский опыт

  Условия:

• Подчинение - Коммерческому директору
• В подчинении 2 отдела (до 20 чел): аналитики и методологии
• ЗП - от 600 тыс.руб + годовой бонус

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торговой компании (направление молекулярная биология, life science) открыта позиция Коммерческий директор.   Важно! Нужен профессионал в коммерции с в/о (медицина, химия, биология).   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии продвижения продуктового портфеля
• Планирование и организация роста объема продаж и прибыли
• Анализ ключевых показателей бизнеса
• Формирование стратегии работы с партнерами
• Бюджетирование и исполнение бюджета
• Планирование загрузки и работа с персоналом
• Выстраивание и автоматизация б-п

  Условия:

• Доход высокий (fix + бонусы)
• ДМС
• Адекватный прогрессивный руководитель
• Локация м. Алексеевская

В Национальный Центр развития государственно-частного партнерства требуется Продюсер образовательных программ.     Задачи:

• Управление созданием онлайн и офлайн учебных курсов по тематике развития инфраструктуры и ГЧП
• Разработка практических заданий, кейсов, тестовых заданий, внедрение геймификации
• Привлечение преподавателей-экспертов для совместного создания востребованных программ для онлайн- и офлайн-курсов
• Оптимизация существующих учебных курсов и повышение качества опорных материалов
• Анализ аудитории, A/B-тесты, работа с обратной связью от участников после запуска курса
• Организация съёмки онлайн-курсов и видеолекций, сопровождение онлайн программ на LMS
• Подготовка технических заданий для дизайнеров и технических специалистов по созданию макетов информационных материалов об образовательных программах
• Участие в организации и проведении образовательных мероприятий офлайн: подбор площадок и сервисных компаний, согласование договоров с подрядчиками, решение организационных вопросов, формирование учебного расписания, формирование учебных материалов, административная поддержка, работа на площадке

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере создания образовательных продуктов для взрослых людей — более 2 лет
• Опыт работы по направлению обучения в смежной отрасли (право, финансы, консалтинг) и готовность погружаться в тематику создаваемых образовательных продуктов – обязательное условие(!)
• Владение навыками педагогического дизайна
• Знание лучших практик и трендов в развитии и обучении
• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная устная и письменная речь, умение говорить и писать просто о сложном
• Активная жизненная позиция, желание развиваться и работать на результат

  Условия:

• Заработная плата от 103 448 руб. до вычета налогов
• Молодой, дружный коллектив и возможность развития
• График работы: понедельник - пятница с 10 до 19
• Современный офис в бизнес-центре в 10 минутах ходьбы от метро Пушкинская/Тверская/Чеховская/Маяковская
• ДМС после испытательного срока
• Испытательный срок – 3 месяца

 

В сеть шинных центров 5КОЛЕСО требуется Операционный директор.   Компания начала свою работу в 2010 году. Сегодня 5 Колесо является федеральной сетью и одним из лидеров в сфере оказания шиномонтажных услуг для легкового транспорта, имеет более 300 точек обслуживания в 14 городах-миллионниках России.
В управлении Регионального директора находятся 25–30 шиномонтажных павильонов. В подчинении порядка 125 постоянных сотрудников. В том числе до 10 сотрудников из числа руководителей и специалистов - по одному управляющему на каждые 7–8 объектов, а также специалисты по кадровому учёту, обучению персонала, инженерно-технической службы, экономической безопасности и контрольно-ревизионной службы.
В периоды весеннего и осеннего сезонов «переобувки» набирается, обучается и принимается на временную работу до 300 человек рабочего персонала.   Ваши обязанности:
Использовать вверенные ресурсы - трудовые, денежные, основные средства и ТМЦ - чтобы получать экономические результаты по выручке и прибыли, близкие к нормативным значениям.   С этой целью от вас будет требоваться:

• Точно соблюдать стандарты и правила, принятые в компании
• Добиваться такого же исполнения от подчинённых сотрудников
• Планировать, организовывать и контролировать работу сотрудников в регионе
• Осуществлять кадровую политику таким образом, чтобы обеспечивать 100% комплектацию штата сотрудниками
• Организовать графики работы линейного персонала в соответствии с установленными в компании

  Требования:

• Высшее гражданское или военное образование
• Опыт работы в сферах ритейла, услуг, сервиса
• Опыт управления персоналом

  Условия:

• Работа в одном из городов-миллионников, в котором присутствует компания
• Релокационный пакет
• Об условиях по доходам договариваются по итогам собеседования. Диапазон, в зависимости от навыков претендента и региона работы, находится в пределах 100–200 тысяч рублей в месяц "на руки" плюс годовая премия до 3 месячных зарплат. Придерживаются правила, что сотрудникам устанавливается зарплата на уровне зарплаты за аналогичную работу на рынке труда плюс 15–20%
• Выплата заработной платы два раза в месяц
• Два раза в год проводится квалификационная аттестация по цифровым показателям, на основании которой устанавливается уровень зарплаты на следующий период
• Оформление трудовых отношений согласно ТК РФ

Издательство детской и подростковой литературы Альпина.Дети приглашает на работу опытного, любящего и знающего детские книги Менеджера книжных проектов для детей в возрасте от 0 до 4 лет.   Вам предстоит заниматься:

• Книжными проектами для детей с нуля: от идеи до печати первого тиража. В этой работе много творчества: участие в редсоветах, генерация идей и помощь коллегам в этом, переупаковка и развитие существующих проектов
• Но есть и рутина: придется подбирать команды для проектов и вести всю текущую работу с ними, контролировать документооборот с подрядчиками

  Требования: 

• Опыт работы в детских книжных проектах не менее 3 лет (в детских редакциях, анимационных студиях, издательствах)
• Хорошо ориентируетесь в рынке детских книг и точно знаете, что любят и хотят дети

  Компания готова предложить:

• Заработную плату от 70 000 руб. (обсуждается) и квартальную премию при выполнении плана
• Скидки на продукцию издательской группы «Альпина» и неограниченный доступ к корпоративной библиотеке

  Работодатель ждёт от Вас короткое письмо о себе и проектах, в которых Вы принимали участие.

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Руководитель группы развития целевых коммуникаций в Отдел по развитию персонализации.   В Ваши обязанности будет входить:

• Развитие новых автоматизированных и триггерных цепочек, сервисных кампаний для различных каналов коммуникаций. Создание календаря триггерных коммуникаций и поддержка CJM
• Выбор правильной стратегии в автоматизированной коммуникации с клиентом, тестирование каналов коммуникаций (E-mail, SMS, App-push, Web-push, Messengers) и сегментов клиентов, АВ тестирование
• Развитие сервиса персональных рекомендаций: разработка рекомендательной стратегии, внедрение наиболее эффективных алгоритмов рекомендаций во все целевые коммуникации
• Запуск пилотных кампаний: формулировка задачи, KPI проекта, подготовка брифов, сбор контента, определение критериев к выборкам
• Внедрение предиктивных моделей для оптимизации отклика и экономии бюджета
• Оценка эффективности триггерных кампаний (сбор обработанных данных от аналитиков, формирование выводов и предложений), внедрение успешных кампаний, формулирование бизнес-правил

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции "CRM менеджер", "Email-маркетолог", "Менеджер по прямым коммуникациям" - от 3‑х лет
• Опыт запуска CRM-коммуникаций на клиентскую базу
• Понимание сути триггерных цепочек и опыт запуска триггерных кампаний
• Опыт сегментирования клиентской базы
• Умение определять эффективность запуска персональных коммуникаций в различных каналах
• Навыки подготовки презентаций для руководства

  Компания предлагает:

• Работа в компании — лидере своего сегмента, стабильная зарплата по ТК РФ, оформление с первого рабочего дня
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста
• Корпоративное обучение
• Забота о здоровье: корпоративный дежурный врач в офисе, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
• Подарки от компании: скидка на продукцию компании, льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум и не только
• Работа по графику: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19, с частично удаленным форматом работы (2-3 дня в офисе)
• Организованное питание в корпоративной столовой, кухни на каждом этаже, бесплатный чай / кофе в любое время дня