Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для реализации проектов в рамках своей стратегии СберЛогистика ищет в свою команду Руководителя отдела C&B.   Задачи:
Валидация текущих процессов и инструментов C&B со стратегией компании
Разработка мотивационных программ для различных категорий персонала
Контроль бюджета ФОТ и численности
Поддержание системы грейдирования
Полный спектр работ, связанных с пересмотром заработных плат
Организационный дизайн
Performance Review (управление эффективностью деятельности через постановку и оценку KPI)
Лидирование в проектах, связанных с разработкой системы льгот и привилегий.

Компания, управляющая золотодобывающими активами, в поиске Руководителя отдела ИТ.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в должности руководителя ИТ / тех. поддержки от 3х лет;
Опыт руководства коллективом от 3-5 чел — постановка задач, контроль из оперативного и качественного выполнения, мотивация сотрудников;
Понимание процессов и технологий ИТ-обеспечения производственной компании;
Знание современных телекоммуникационных сервисов и инструментов хранения, передачи и обработки информации, высокая техническая грамотность;
Понимание принципов организации работы распределенных корпоративных сетей, администрирования виртуальной инфраструктуры, почты, AD, телефонии;
Опыт планирования и контроля исполнения бюджета, оптимизации текущих издержек;
Опыт работы с поставщиками услуг и оборудования (заключение договоров и контроль финансовых обязательств);
Умение понять проблемы / задачи бизнеса и предложить оптимальные и эффективные решения со стороны ИТ.   Обязательные технические требования:
ОС Windows, AD на уровне администратора, желательно знание Linux RHEL-family;
Хорошее знание сетей, в тч беспроводных: модель OSI, Ethernet (DHCP, VLAN, QoS, 802.11x), IP (TCP/UDP, RDP, QoS, OSPF, DNS, IMAP/SMTP/POP3 и пр.);
VPN (ipsec, gre, L2tp, ovpn);
Опыт работы со спутниковыми каналами (VSAT, SCPC);
Знание RouterOS (firewall, Queue tree, capsman, packet-flow, ipsec);
Опыт настройки сетевого коммутационного оборудования (DLink, Cisco Catalyst);
Желательно знание asterisk.   Обязанности:
Выстраивание ИТ-процессов внутри компании, внедрение и сопровождение информационных систем;
Координация работы ИТ-отдела;
Оперативный мониторинг ИТ-инфраструктуры;
Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры компании;
Составление и отслеживание бюджета ИТ-отдела;
Управление процессами и системами по учету оборудования и программного обеспечения;
Закупка оборудования, комплектующих и программного обеспечения;
Взаимодействие с поставщиками, подрядчиками и разработчиками.

В СберАвтоТехе открыта вакансия PR-менеджер.   СберАвтоТех — это дочерняя компания Сбербанка, которая создана для развития технологии автономного вождения и создания собственной беспилотной операционной системы.

В СберАвтоТехе открыта вакансия Маркетинг-директор.   СберАвтоТех — это дочерняя компания Сбербанка, которая создана для развития технологии автономного вождения и создания собственной беспилотной операционной системы.   Базовые 5 требований:
Опыт построения и развитию нового бренда (видение, стратегия, инструменты, ресурсы);
Небанальный подход к выстраиванию внешней (пиар, соц сети, …) и внутренней (hr) коммуникации;
Умение работать с компактной командой (не через передачу всего в агентство);
Хорошее владение тематикой high-tech, IT (глобальный, локальный рынки);
Не автомотив.

Сеть отелей Яхонты активно развивается, собирает новую команду для запуска загородного отеля и открывает конкурс на вакансию Управляющего.  

Театр на Бронной ищет PR-менеджера в штат.   Обязанности:
— PR-поддержка театра по всем действующим направлениям;
— работа с информационными партнерами;
— написание пресс-релизов и комментариев, освещение деятельности в СМИ;
— подготовка медиапланов, мониторингов и пресс-клиппингов;
— организация и проведение пресс-показов, пресс-конференций;
— координация разработки рекламных макетов разнообразной рекламной продукции (пригласительные билеты, баннеры, афиши).   Условия:
— работа в офисе в центре Москвы;
— полный рабочий день;
— официальное трудоустройство;
— уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.   Требования:
— опыт работы в сфере культуры и PR;
— умение писать интересные, связные и грамотные тексты;
— хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
— умение работать в режиме многозадачности;
— понимание культурной среды в России и за рубежом.

В международный аэропорт требуется Начальник отдела кадров.   Зона ответственности:
Организация и контроль процесса КДП в полном объёме на 1500 человек.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   NetApp is looking for a Commercial Territory Representative — Russia and CIS.   Job Summary: Develop, manage, and grow a pipeline of sales opportunities with key Channel Partners within an assigned territory to expand sales revenues
Nurture partner relationships to improve communication, collaboration, and accountability within opportunities, coordinating with additional support resources as needed
Provide product expertise and serve as a liaison between Partners and internal sales support teams to identify strategies to grow accounts with new products and services
Collaborate with Partners, support sales requests, and manage coselling activities
Enable Partner sales and technical teams in line with Partner compliance requirements and Goto-Market strategy, in conjunction with NetApp Channel Development Manager
Focus on maintaining a Partner portfolio in the territory that will deliver maximum results: quality of Partners over quantity of Partners
Delivers NetApp strategy, vision, and messaging to Partner sales and technical teams   Job Requirements: Excellent verbal and written communications skills in Russian and English, presentation skills, customer service, and negotiation skills
Working knowledge of the storage and cloud infrastructure landscape
Strong understanding of the Channel Sales landscape in a distributed environment
Broad exposure to a variety of storage and cloud technologies / concepts
Selfstarter who is comfortable working independently and in a team environment
Highly organized with the ability to work collaboratively with colleagues within departments and across functions   Education: More than 5 years’ experience
Knowledge base generally acquired from a college degree, training or equivalent work experience.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В крупный сельскохозяйственный холдинг приглашается ИТ директор.   Ключевая задача — создание ИТ-сервисной компании внутри агропромышленной ГК.   Также предстоит запуск проектов:
Внедрение ERP на новый строящийся мясокомбинат.
Описание и выстраивание бесперебойно работающих ИТ процессов.
Цифровизация производственных процессов, изменение бизнес-процессов компании, выстраивание новой модели управления, внедрении на предприятиях Компании наилучших доступных на сегодняшний день в мире инструментов управления, причем не только производством, а всей цепочкой создания ценности и взаимодействием с потребителями и поставщиками с целью сокращение издержек.
Цифровизация цепочки добавленной стоимости. Необходимо оценить, какие бизнес-процессы требуют внедрения цифровых технологий, предварительно проанализировав этапы создания стоимости продуктов и услуг, инжиниринг продуктов, производство, маркетинг и послепродажное обслуживание.
Цифровизация обеспечивающих процессов, включающие электронный документооборот, бухгалтерию, процессы управления (например, внедрение технологий для создавать отчетов и прочих документов для проведения советов директоров).   Что ждут от кандидата:
Опыт руководства ИТ департаментом производственного предприятия от 3-х лет (желательно сфер food, агро)
Опыт внедрения ERP систем с нуля — обязательно.
Опыт управления командами, в том числе распределенными от 20 чел.
Готовность работать «руками».
Экспертиза областях: кибербезопасности, аналитики, Big Data, стратегия инноваций, разработка (web, mobile), VR, блокчейн.   Что вы получите:
Это возможность реализовать ряд масштабных ИТ-проектов в сфере агропромышленности и вывести компанию на новый цифровой уровень;
Официальное оформление и полный соц.пакет;
Вознаграждение в рынке и обсуждается с финальным кандидатом;
Иногородним кандидатам предоставляется релокационный пакет.

В компанию по предоставлению юридических услуг требуется Исполнительный директор.   Обязанности: Выстроить структуру компании, Подбор персонала Взаимодействие с клиентами компании, в том числе с иностранными партнерами Достигать реальных результатов своей деятельности. Развивать сотрудничество с партнерами в сфере юридических услуг (российских и иностранных партнеров)   Требования: Опыт руководящей позиции более 5 лет, опыт создания структуры компании с нуля, опыт подбора персонала в компанию, расширение штата компании с небольшими ресурсами (расставить приоритеты), обязательно знание английского языка на рабочем уровне. ​​​​​​​ Понимать структуру организации в целом, знать функции компании. Иметь опыт финансового планирования и создавать отчеты для собственников.   Условия:
​​​​​​ График работы 5/2 с 9 до 18 часов, ЗП обсуждают.