Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Redmadrobot создаёт эталонные цифровые продукты: мобильные приложения, рабочие инструменты для сотрудников и веб-сервисы, которые задают правила развития диджитала в России. Сейчас компания в поиске сильного и опытного Менеджера проектов.   Что предстоит делать: Решать вопросы с клиентами — делать их счастливыми;
Планировать проекты — продуманно и ясно, чтобы крутым был не только результат, но и процесс;
Ставить задачи команде и мотивировать на победы — чтобы team всегда оставалась dream;
Контролировать сроки, качество и расход ресурсов — чтобы рентабельность была такой, как запланировали;
Вести проектную документацию — четко;
Добиваться результата — всегда;
Нести ответственность;
Транслировать лучшие практики.   От кандидата: Эффективность, доказанная релевантным опытом разработки сервисов;
Самоорганизованность;
Проактивность;
Честность;
Коммуникационная открытость, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними;
Тотальная грамотность;
Позитивный настрой;
Профессиональная мотивация, выходящая за рамки денежной компенсации.   От компании: Полный рабочий день с гибким графиком;
Возможность работать удаленно;
Полностью «белая» зарплата, соответствующая вашей квалификации;
Прозрачная система развития и возможность карьерного роста;
Возможность повышать квалификацию за счёт компании;
Постоянно обновляемая корпоративная библиотека;
Скидка на обучение английскому;
ДМС для каждого сотрудника после полугода работы в компании;
Производительная ЭВМ от Эпл, которую компания привезет вам домой;
Самая адекватная корпоративная культура, которую можно встретить в Москве, и забота о ваших профессиональных и человеческих потребностях.

Компания ВКонтакте ищет в свою команду Менеджера по развитию бизнеса, который выстроит систему эффективной дистрибуции подписки в сегментах B2B и B2С.   Вам предстоит:
Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения с партнёрами проекта;
Сопровождать сотрудничество вплоть до интеграции продукта;
Предоставлять отчётность по кампаниям;
Отвечать за разработку и реализацию стратегии развития партнёров внутри сервиса;
Продумывать и реализовывать план по организации продаж продукта через партнёров;
Формировать коммерческие условия сотрудничества на основе построения финансового прогноза по проектам;
Участвовать в формировании продуктовой составляющей, бизнес-модели и ценовой политики в работе с партнёрами;
Отвечать за запуск новых проектов и нестандартных механик взаимодействия с партнёрами.   В компании интересно, потому что:
Вам предстоит работать с флагманским продуктом ВКонтакте;
Вы будете помогать делать продукт лидером на российском рынке;
Вас ждёт много драйва и по-настоящему сложных и нестандартных задач;
В команде царит дух творчества и предпринимательства.   Компания ожидает, что вы:
Развиваетесь в сфере B2B в digital более 2 лет;
Умеете выстраивать взаимодействие с внутренними подразделениями и заказчиками, а также внешние бизнес-процессы;
Знакомы с бюджетированием и управлением P&L — вы будете ответственны за финансовую эффективность партнёрских проектов;
Мастерски проводите переговоры на уровне первых лиц крупнейших федеральных и региональных компаний;
Умеете стратегически мыслить и обладаете аналитическим складом ума;
Знакомы с продуктовой и маркетинговой аналитикой;
Инициативны, готовы предлагать идеи по улучшению продуктов и процессов;
Чётко ставите задачи и следите за качеством и сроками их выполнения.

Компания, занимающаяся разработкой в области создания специализированных прикладных программных решений — «Умный город» и «Умный дом», приглашает в свою команду на фултайм Product Owner‘а.   Что могут предложить:
Сложные и интересные задачи: цифровые сервисы в области недвижимости;
Разнообразие проектов: объекты жилой и коммерческой недвижимости, участие в проектах умного города и региона совместно с крупными партнерами, пр.;
Экспертиза: сотрудники обладают передовым опытом в области автоматизации интеллектуальных зданий; Возможность работать удаленно или по гибридному графику: часть рабочего времени — в офисе, часть — дома (по согласованию с непосредственным руководителем и потребностями самой деятельности).   Обязанности:
Определение видения продукта, выработка продуктовой стратегии;
Выполнение исследований рынка;
Работа с обратной связью заказчиков;
Понимание трендов рынка, умение предвидеть проблемы продукта;
Приоритизация потребностей продукта:
Определение главных функций для MVP;
Распределение задач по спринтам для достижения конечного объема продукта в согласованные сроки;
Управление бэклогом продукта:
Ведение списка задач для разработки, приоритетность их исполнения в соответствии с бизнес-задачами продукта / проекта;
Планирование и контроль всех итераций (спринтов) разработки продукта;
Проведение регулярных стендапов разработки для демонстрации результатов (demo days), контроля эффективности и определения сроков по дальнейшим спринтам в рамках развития / разработки продукта;
Эффективная коммуникация с заказчиками и разработчиками:
Внятное донесение задач до проектной команды и разработки;
Выстраивание прозрачного понимания зада между заказчиком и разработкой;
Участие в маркетинговых мероприятиях и обучении по продукту(-ам);
Оценка прогресса продукта.   Требования:
Опыт работы в роли владельца продукта или аналогичной («продуктовый опыт»), в проектах разработки бизнес-приложений, с проектированием или участием в проектировании – от 2 лет;
Умение вникать глубоко в суть проблемы и/или новой предметной области;
Владение инструментами сбора требований: интервью заказчика, customer development конечного пользователя, организация опросов;
Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде, умение работать в стрессовых ситуациях, ориентированность на результат;
Отличные аналитические навыки и внимание к деталям;
Способность оперативного реагирования на изменения бизнес-среды и быстрого принятия управленческих решений в своей зоне ответственности.   Будет плюсом: Общее понимание современных методологий продуктовой разработки, современных инструментов, фреймворков и сервисов разработки;
Навыки делового общения, публичных выступлений, проведения презентаций, проведения совещаний, ведения переговоров;
Опыт работы в компаниях, занимающихся разработкой программных платформ, на основе которых формируются продукты по выбранным направлениям.   Предлагают:
Оформление по ТК РФ;
Гибкий график;
ДМС;
Комфортные условия труда;
Испытательный срок – 3 месяца.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Кристалл Сервис Интеграция ищет Менеджера по развитию направления систем самообслуживания. Вы станете локомотивом интересного продуктового направления с амбициозными задачами и проектами, которые широко освещаются в профильных медиа.   Обязанности: Формирование и выполнение плана продаж по направлению;
Формирование и ведение продуктового бэклога, контроль исполнения задач;
Обеспечение маркетинговыми материалами продажи по направлению совместно с командой маркетинга;
Создание новых продуктов и вывод их на рынок (от проработки гипотез и создания стратегии вывода на рынок до запуска проектов);
Развитие направления продуктов самообслуживания в целом.   Требования: Опыт работы в ИТ компаниях на уровне Project / Product Manager;
Опыт в продажах ИТ-решений (софт, ПАК, аппаратных решений);
Понимание роли Product Owner, опыт формирования и ведения продуктового бэклога;
Опыт вывода ИТ продуктов на рынок;
Самостоятельность в планировании и постановке задач;
Успешный опыт самостоятельных продаж в B2B сегменте;
Английский язык не ниже intermediate.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Отпуск 28 календарных дней;
100% оплата больничных;
ДМС со стоматологией;
Адаптационный период с полным погружением в продукт;
Возможность частично удаленной работы;
Комфортный офис на Петроградской в БЦ класса А.

В медиагруппе «Актион-МЦФЭР» открыта роль Руководителя группы корпоративных продаж.   Какие задачи предстоит выполнять: Активное управление группой продаж; Выполнение ежемесячных планов продаж;
Контроль за качественными и количественными показателями сотрудников;
Анализ работы сотрудников (анализ отчетности по отделу, активность работы с клиентом, контроль движения клиента по этапам продаж); Работа с наиболее сложными клиентами; Участие в собеседованиях новых кандидатов; Обучение / помощь в обучение новых сотрудников; Еженедельное планирование своих задач; Еженедельная отчетность по проделанной работе.   Какого кандидата ищут: Опыт работы с крупными корпоративными клиентами, выход на ЛПР; Управленческий опыт в продажах от 2х лет; Навык ведения переговоров; Высшее образование; Уверенный пользователь ПК; Личностные качества (грамотная речь, аналитический склад ума, лидерские качества, умения работать в команде, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, целеустремленность, инициативность).   Какие условия предлагают:
Официальное трудоустройство в соответствии с нормами Трудового законодательства; Белая заработная плата (оклад + % от продаж); ДМС; Стабильная и интересная работа в крупнейшем издательском холдинге; Офис в 10-ти минутах ходьбы от м. Дмитровская; Комфортабельный, стильный Бизнес-центр; Молодой, успешный, творческий и талантливый коллектив; Отличные возможности для карьерного роста и развития.

Skilla — популярный IT-сервис, крупное сообщество предпринимателей и лидер рынка экспресс-услуг в категории «Люди для бизнеса» в России. Компания Skilla объявляет конкурсный отбор на вакансию Руководитель группы продаж.   Чем предстоит заниматься: Общением с клиентами по телефону;
Консультированием и продажей востребованного IT-продукта для предпринимателей, собственников бизнеса, директоров и начинающих бизнесменов;
Работой в собственной CRM системе Skilla IS;
Общением и проведением встреч только с собственниками бизнеса (без секретарей);
Проведением Skype-презентаций для клиентов;
Подготовкой и проработкой обучающих материалов;
Контролем показателей группы продаж (3-4 менеджера);
Работой на результат;
Развитием и ростом вместе с компанией единомышленников.   Каким видят нового менеджера: Позитивным;
С чувство юмора;
С грамотной речью и умением найти подход к любому человеку;
С желанием очень много общаться с людьми и помогать им;
С желанием развиваться и расти;
Хорошо, если уже есть опыт в продажах и руководстве.   Что предлагают: Защищенность — стабильный график (5/2, с 10.00 до 19.00) и официальное оформление (трудовая книжка + договор);
Комфорт — крутой офис класса A+ в пешей доступности от метро «Ладожская», эргономичное рабочее место, переговорная комната с панорамным видом, лаунж-кухня с безлимитным чаем, кофе и бесплатными завтраками;
Развитие — регулярное обучение, карьерный рост в руководителя отдела продаж (через 1,5 — 2 года);
Заботу — полис ДМС со стоматологией (после 6 мес.), ежеквартальные дополнительные бонусы, дружелюбные и внимательные коллеги, насыщенная корпоративная жизнь;
Денежная мотивация: совокупный доход — от 200 000 рублей на руки (оклад + процент).   Что есть в компании: Работа только с «горячими» клиентами, которые сами заинтересовались предложением и оставили заявку;
Сумасшедший молодой коллектив, увлеченный своим делом;
Более 150 офисов в России с 2010 года;
Редкие командировки в г. Москва для участия в выставках и конференциях;
Работа в команде, регулярные корпоративные мероприятия, совместный отдых.   Чего в компании нет и не будет: Поиска клиентов, в т.ч. холодных звонков;
Контроля клиентской дебиторской задолженности;
Бумажной волокиты;
Многочасовых собраний, совещаний и пр. потери времени.

Поставщик электротехнического оборудования компания РОСЭК в поиске Руководителя отдела продаж.   Требования: Высшее техническое образование;
Опыт работы в активных продажах;
Опыт построения отдела продаж;
Успешный опыт развития клиентской базы;
Уверенный пользователь ПК, опыт работы с 1С 8;
Управленческие навыки, организаторские способности, коммуникативные навыки, аналитический склад ума.   Обязанности: Стратегическое и оперативное руководство отделом продаж;
Обеспечение выполнения ОП поставленных планов;
Контроль и обеспечение реализации в отделе стандартных бизнес процессов компании;
Организация, координация и контроль деятельности сотрудников отдела;
Формирование клиентского портфеля отдела;
Ведение переговоров, в том числе с ключевыми и сложными клиентами.   Условия: График работы: 5/2, с 9 до 18 часов;
Заработная плата: (оклад + премия за выполнение задач) + % от прибыли;
Доход на испытательный срок 100 000 рублей;
Компенсация сотовой связи;
Оплата ГСМ и амортизации при поездках в область;
При выполнении показателей — автомобиль предоставляется в личное пользование.

Стремительно растущий поставщик экспертных услуг и решений в сфере информационных технологий GOST-group в связи с активным ростом и развитием приглашает в команду Менеджера по продажам.   Обязанности: Поиск заказчиков, проведение переговоров, выявление потребностей, формирование КП и презентаций.
Согласование договоров, контроль реализации проектов.
Развитие существующих заказчиков, дополнительные продажи решений.
Продажа комплексных ИТ-проектов класса «Умный город», «Безопасный город», «Умное предприятие» и пр.
Определение потребностей и финансового потенциала заказчиков.
Сопровождение заказчиков на всех стадиях реализации проекта.
Непрерывное взаимодействие с Департаментом производства для выработки оптимальных способов реализации проектов.
Постоянное изучение отраслевой специфики деятельности заказчиков, накопление знаний, нахождение новых областей применения решений и услуг Компании.   Требования:
Хорошее знание IT-рынка.
Знание технологии продаж В2В, этапов сделки.
Владение основными техниками продаж.
Наличие в портфолио проданного проекта стоимостью от 25 млн рублей.
Умение договариваться и искать компромиссы со сложными заказчиками.
Опыт успешных коммерческих переговоров на уровне лиц, принимающих решения.
Плюсом будет опыт участия в конкурсных процедурах по 44- и 223-ФЗ.
Приветствуется понимание методологии управления проектами.   Условия:
Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается и зависит от квалификации).
Возможность обучения и посещения профильных мероприятий.
Гибкое время начала рабочего дня.
Через 6 месяцев с даты приема на работу подключение к корпоративной программе ДМС или компенсация фитнеса.
Корпоративный спорт (футбольная, волейбольная, баскетбольная команды; настольный теннис).
Комфортный офис в шаговой доступности от м. Красносельская.
Наличие собственной кухни (кофе-машина, разнообразный чай, тостер).

Универсальная платформа для цифровизации бизнеса Цифра находится на стадии активного развития и ищет в свою команду Senior project manager‘а.   Что нужно делать: Контроль сроков и результатов работ членов проектной команды;
Координация работы членов проектной команды, ведение задач в таск-менеджерах (Trello или Jira);
Участие в планировании работ, определении трудозатрат по проекту и приоритезации задач;
Модерирование и контроль повестки внутренних и внешних встреч команды, подготовка материалов для встреч;
Участие в подготовке проектной документации (диаграмма процессов, функциональные требования и т.д.), поддержание архива документации в актуальном состоянии;
Сбор аналитики по проекту, подготовка регулярной отчётности, ведение протоколов совещаний;
Разработка и отслеживание KPI команды.   Что ждут от кандидата: Знание инструментов и умение быстро и качественно делать оценку проекта;
Опыт работы с it-проектами (финтех — предпочтительно);
Опыт работы на аналогичной позиции;
Знание классического проектного менеджмента (PMI/PMBOK);
Опыт работы с гибкими-методологиями (scrum, kanban).   Что готовы предложить: Белая зарплата, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Великолепный офис в башне Федерация в Москва-Сити;
Возможность реализации своих идей и внедрения их в масштабные проекты;
Возможность самореализации в быстро развивающейся компании;
Отсутствие бюрократии.

Международная компания Group-IB со штаб-квартирой в Сингапуре, специализирующаяся на предотвращении кибератак, приглашает на работу в московский офис Менеджера по развитию бизнеса.   ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШИТЬ: Поиск, привлечение, выстраивание отношений с клиентами;
Подготовка контента для продвижения продукта;
Участие в профильных мероприятиях для привлечения новых клиентов и т.п.;
Активное взаимодействие с отделом продаж и маркетинга;
Продвижение бренда и создание позитивного имиджа компании на рынке.   ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ЭТУ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ: Имеете высшее образование (предпочтение кандидатам с техническим образованием);
У вас за плечами есть опыт продаж / развития бизнеса в сфере ИТ / ИБ;
Обладаете навыками проведения презентаций, публичных выступлений;
Обладаете отличными коммуникативными навыками.   ПОЧЕМУ GROUP-IB: Непрерывное развитие. В компании культивируют постоянное личное и профессиональное развитие. Вы можете углубляться в технической экспертизе, совершенствоваться как руководитель, попробовать свои силы в другом департаменте, переехать в один из международных офисов или запустить в Group-IB новое направление;
Технологии, признанные во всем мире. Group-IB – это 7 стран присутствия, продукты и сервисы продаются на рынках 60 стран мира, они признаны Gartner, IDC и Forrester. У компании более 450 международных партнеров и около 500 клиентов;
Культура, создаваемая каждым из сотрудников. В Group-IB говорят на десятке языков и понимают друг друга. Здесь уважают убеждения, разделяют общие ценности и стремятся к счастью каждого сотрудника;
Экономическая стабильность. Высокая динамика роста Group-IB позволяет стремительно развивать карьеры, на которые в других компаниях ушли бы годы; Гибкий график, который вы выбираете сами. В Group-IB нет фиксированного начала рабочего дня, сторонники принципа Стива Джобса: «Работать нужно не 12 часов в сутки, а головой»;
Здоровье. Если что-то пошло не так, можно воспользоваться медицинской страховкой со стоматологией;
Всегда на связи. 24/7 в разных часовых поясах, в компании оплачиваются услуги мобильной связи;
Комфортные офисы во всех странах присутствия. Компания реализует свои идеи в оформлении офисов и изменяет пространство так, чтобы было удобно. Иногда работа на летних верандах, сотрудники приглашают сюда клиентов и партнеров или отмечают здесь праздники;
Сертификаты и обучение. У Group-IB порядка 1000 различных сертификатов, включая CEH, CISSP, OSCP, GIAC, MCFE и BSI, в том числе редких, которыми гордятся эксперты по форензике, пентестам, реверс-инжинирингу во всем мире. В компании действует система поддержки в прохождении сертификации за счет компании;
Челленджи. В компании широкий выбор GIB-программ, в которых можно прокачать soft skills, получить новые навыки или денежное вознаграждение;
Активный отдых. В компании любят футбол, картинг, тайский бокс, йогу, занятия по самообороне, танцы и дыхательные практики. Есть своя команда по киберспорту. Также компенсируют 50% стоимости годового абонемента в фитнес-клуб рядом с офисом;
Общение с международной командой и обучение языкам;
Заряд энергии на целый день. Несколько раз в неделю в офисы Group-IB привозят свежую выпечку и фрукты, а в жаркий сезон – мороженое;
«Плюшки» от партнеров. В компании широкая карта скидок на спортивные товары, доставку еды, напитков, а также на услуги барбершопов, салонов красоты и многое другое.