В образовательную компанию Sciencely требуется Руководитель отдела маркетинга.
О компании:
- В Sciencely (прежнее название - Умная Москва) переосмысляют традиционное образование в области естественных наук. Делают химию, физику, биологию, медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. В центральном офисе в Москве работает 30 человек, еще 1-3 человека в каждом филиале
- Работают и в офлайне, и в онлайне. Девять лет назад начинали как организатор научно-популярных мероприятий - фестивалей, мастер-классов, интерактивных программ. Сейчас также реализуют сразу несколько проектов на рынке дополнительного образования школьников: традиционные офлайн-кружки, а также занятия в формате “онлайн + доставка коробки с оборудованием на дом”
- Компания быстро растет. Мероприятия проходят в 27 городах 8 стран мира - России, Испании, Латвии, Азербайджане, Армении, Грузии, Казахстане и Беларуси, а суммарно ходят около 100 тысяч человек в год. В ближайших планах - масштабирование проекта с кружками. Стремятся к тому, чтобы в каждом крупном городе появилась одна или несколько школ естественных наук для детей
- В компании молодой и очень увлеченный коллектив. Его костяк - выпускники естественнонаучных факультетов МГУ, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты. Но и гуманитарии, конечно, тоже есть - куда без них
Ключевые задачи:
- Маркетинговая стратегия компании. Часто создают новые продукты, иногда создают новые рынки. Нет прямых конкурентов, нет понятных референсов стратегий. Не бренд зубной пасты, не финтех стартап, не школа программирования. Подсмотреть, как это сделали другие, и списать не получится. Продукты разные по формату, у всех разный сценарий потребления. Связать всё это воедино и донести до клиентов – ваша задача
- Реализация стратегии во всех актуальных каналах продвижения. В целом выстроен smm- и контент-маркетинг, email-маркетинг и ряд других направлений. Хотят активно двигаться в сторону PR, партнерских программ, комьюнити менеджмента, ивент-маркетинга и тд. Важно не просто активно развивать новые направления, но и постоянно отслеживать их эффективность, управлять ключевыми метриками в каждом канале
- Управление командой. Она небольшая, но вы можете (и должны) развивать её. Также перед вами будет стоять задача объединения команд маркетинга (3 сотрудника) и продаж (2 сотрудника + внештатники) в единое “бесшовное” пространство
- Работа с регионами. Много интересных наработок в филиалах, но единой концепции локального маркетинга нет, ее нужно создавать. Видят в этом сегменте много точек роста
- Генерация новых идей, векторов развития компании и продукта. Вам предстоит организовывать брейнстормы, тестировать гипотезы и разрабатывать креативные концепции продвижения продуктов
- Настройка CRM. Сейчас в компании используется AMO CRM, но только для части продуктов, вся клиентская база туда не заведена. Убеждены, что ее полноценная настройка позволит увеличить кроссейл продуктов
- Выступления на внутренних и внешних мероприятиях. Часто приглашают выступить на мероприятиях, посвященных маркетингу, образованию, edtech и event рынку. Если у вас есть навыки спикера и желание выступать – это прекрасно. А ещё проводят встречи филиалов и франчайзи – там вы будете одним из ключевых спикеров
Требования:
- Высшее образование в одном из ведущих вузов Москвы или вашего города. Особенно ценят МГУ, НИУ ВШЭ и МФТИ
- Опыт в маркетинге от пяти лет
- Опыт управления командой
Технические подробности:
- Размер заработной платы определяется по результатам собеседования
- Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца
- График 5/2, но в целом подход гибкий. Вы приходите на работу и уходите с нее в удобное для вас время
- Минимум 4 дня в неделю нужно бывать в офисе (м. Университет/Профсоюзная), это важно для коммуникаций с коллегами. Один день в неделю можно работать из дома
- Если нужно взять денек передышки или сделать какие-то личные дела, можно просто предупредить коллег. Никаких отгулов и больничных оформлять не нужно. Минимум формальностей
- Отпуск 28 дней в год, но по согласованию можно взять еще 1-2 недели за свой счет. Дополнительный отпуск 28 дней по истечение трех лет работы в компании
И еще немного о компании:
- Компании почти 10 лет, но фактически вы придете работать в стартап. Активно запускают новые продукты и направления и масштабируют их. Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений. Ценят самостоятельность, гибкость и инициативу
- Быстро растут, а планируют расти еще быстрее, привлекают инвестиции. Через пару лет вы будете работать уже в совершенно другой компании, и одним из главных творцов этих перемен будете вы сами
- Планируют развиваться на глобальных рынках и уже имеют в этом опыт. Сейчас запущен пилотный проект в Испании, планируется открытие в Израиле и других странах
- Про бренд. Сложно не сказать банальность - очень трепетно относятся к бренду. Для компании имидж является важнейшей ценностью, честно и открыто общаются с клиентами, нетерпимы к лженауке и искренне верят в свой продукт. Действительно неплохо разбираются в естественных науках, очень их любят и хотят этим делиться. А ещё умеют делать продукт красивым. Просто зайдите к ним на сайт. Ну и, конечно, всё это влияет на то, с кем сотрудничают и дружат
- Руководитель команды маркетинга – краеугольная позиция в компании. В бизнесе очень тесно переплетаются продукт и маркетинг, и именно эти два блока определяют стратегию. На этой позиции крайне важно хорошо понимать продукт, глубоко в нем разбираться, много общаться с его разработчиками и уметь о нем рассказывать, понимать потребности детско-родительской аудитории
Как будет проходить отбор:
- Вместе с откликом на вакансию пришлите, пожалуйста, короткое письмо о том, почему вы хотите работать в компании и почему Вы считаете, что подходите
- Если ваше письмо заинтересует, вышлют вам тестовое задание
- Дальше пригласят вас в офис и попросят пройти тест на эрудицию
- И, наконец, собеседования с несколькими коллегами