В логистический оператор Pony Express требуется Директор по персоналу.
Pony Express - крупнейший в СНГ универсальный логистический оператор. 138 экспресс-центров и 220 представительств в России, а также представительства в 14 странах мира: Азербайджане, Армении, Беларуси, Грузии, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане, Латвии, Литве, Молдове, Эстонии, Турции, Украине.
Обязанности:
- Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности)
- Организация и контроль эффективной работы подразделений, отвечающих за подбор и адаптацию персонала, T&D, C&B, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование, управление эффективностью, корпоративную культуру, внутренние коммуникации и охрану труда
- Развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес-целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности и повышения производительности труда, внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала
- Развитие HR бренда, повышение узнаваемости компании на рынке труда
- Планирование и контроль расходов на персонал. Актуализация модели расчета численности персонала с определением релевантных драйверов
- Разработка и внедрение системы развития персонала: внедрение обучающих программ и индивидуальных планов развития ключевых сотрудников
Требования:
- Роль бизнес-партнера, опыт непосредственного участия в реализации стратегических бизнес задач
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в компании с численностью от 2000 сотрудников в географически распределенном бизнесе
- Опыт построения всех HR систем – подбора, адаптации, обучения и развития персонала, создания высокопродуктивной команды, корпоративной культуры. Разработка и внедрение стандартов, бизнес-процессов, управленческих циклов и систем управления
- Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций, знание всех современных HR инструментов
- Умение построить эффективное взаимодействие с руководителями и коллективом; Сильные управленческие компетенции. Умение брать ответственность и расставлять приоритеты. Проактивность, самостоятельность, стрессоустойчивость
- Знание современных HR инструментов автоматизации процессов и управления их эффективностью
- Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов создание позитивной рабочей атмосферы, развития вовлеченности и лояльности сотрудников, в том числе и в удаленных бизнес-юнитах
Условия:
- Работа в крупной Компании, лидере рынка экспресс-доставки
- Оформление согласно ТК РФ
- Полностью "белая" заработная плата
- График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
- ДМС после испытательного срока
- Удобное расположение офиса: 10 мин пешком от ст.м. Полежаевская, 5 минут от ст. МЦК Хорошево