Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сервис аренды квартир ПИК-Аренда находится в поиске Product manager‘ов.   Есть 4 направления работы, в каждое нужен отдельный продакт-менеджер: В продукте для собственника нужно будет отвечать за:
Привлечение новых собственников. Тут и работа с новыми каналами и качественное улучшение имеющихся
Конверсию из «да, я согласен работать с вами» в сдачу квартиры
Повторную сдачу квартиры с нами, если предыдущие жильцы вдруг выезжают. Сейчас неплохо, но можно лучше В продукте для жильцов свои задачи:
Улучшить опыт жильцов от самостоятельного просмотра без агентов и собственников
Работать с конверсиями жильца на всех этапах: от просмотра объявления до подписания договора
Работа с жильцом во время аренды квартиры, нужно сделать каждого клиента фанатом, не желающим больше снимать квартиру без ПИК-Аренды Следующий пользователь — внутренний, профи, которые подготавливают квартиру к показам, устанавливают оборудование, иногда проводят показы, помогают проверять квартиру при выезде жильца или делают фото для страховки. Они — единственные люди, с которыми встречаются пользователи. Тут две части работы: нужно улучшать продукт для профи и качество работы самих профи и опыт пользователей от встречи с ними И ещё один отдельный продукт — это поддержка. Нужно:
Сделать (сейчас есть некоторые работающие инструменты, но можно считать что нужно будет сделать их с нуля) и развивать внутренний тул для поддержки, в котором они смогут обрабатывать любые запросы от пользователей
Настроить процессы «запрос в поддержку — продукт — разработка — прод» и наоборот
Отвечать за качество поддержки для пользователя   Кого ищут (общие пожелания для любой из частей продукта): Умеете затащить с нуля продукт: от формулирования идеи до запуска. Знаете как проверить гипотезы на старте и прототипы в процессе, а главное — зачем это делать
Хорошо чувствуете разницу между MVP и плохим продуктом, знаете из чего должен состоять MVP чтобы проверить продуктовую гипотезу, умеете эту проверку организовать и правильно интерпретировать метрики
Умеете декомпозировать большую задачу и выдержать сроки на всем пути работы
Знаете как оценить успешность или провальность нововведений
Не боитесь ответственности
Умеете говорить на простом языке и презентовать свои идеи или работу в понятном виде. Умеете принимать критику и правильно критиковать. Находите тонкий баланс между «fight for what’s right» и «disagree but commit»
Возможно и закатили глаза от предыдущего пункта, но можете заботливо прийти и помочь понятно сформулировать его по-русски   Что предлагают: Компания входит в группу ПИК, умело сочетает стабильность и силу большой компании со свободой и гибкостью стартапа, ДМС со стоматологией с первого дня работы, любая техника для работы
Продукт, которым хочется пользоваться самим и рекомендовать друзьям.

Комания ARISTON THERMO является мировым лидером по производству водонагревателей и отопительного оборудования. Сейчас в компании открыта вакансия Руководитель департамента по развитию продаж Газового Оборудования.   Обязанности: Развитие продаж газовых котлов в Российской Федерации;
Управление командой;
Обеспечение сотрудничества с ГРО и другими государственными ведомствами с целью продвижения на рынок газовых котлов Ariston;
Сотрудничество со строительными компаниями и проектными организациями по добавлению газовых котлов Ariston в проекты;
Участие в тендерах, подготовка тендерной документации, сотрудничество с командой региональных менеджеров по продажам
Проведение переговоров на высоком уровне;
Работа в системах Directum, SAP.   Требования: Высшее техническое образование;
Положительный опыт реализации объектов (желательно на рынке отопительного оборудования). Предпочтительно наличие контактов с высшим руководством крупных строительных и проектных организаций;
Готовность к командировкам в Российскую Федерацию и Беларусь;
Английский не ниже уровня intermediate.   Условия: График работы: пн – пт с 9.00 до 18.00.
Официальное оформление и заработная плата.
Соблюдение всех социальных гарантий, согласно ТК РФ.
ДМС, страхование от несчастных случаев, компенсация питания.

Вакансия в культурно-образовательном центре толерантности Еврейского музея в Москве: нужен Руководитель международных проектов.    Задачи: Успешный кандидат будет управлять международными проектами центра толерантности Еврейского музея (межкультурная коммуникация; миграция; профилактика буллинга, агрессии, etc), поддерживать контакты с международными и зарубежными организациями, организовывать международные мероприятия, запускать и управлять совместными проектами с зарубежными партнёрами.   От ВАС: В/о (международные отношения – это плюс), опыт управления международными проектами от 3 лет, английский Upper-Intermediate, опыт взаимодействия с международными организациями, зарубежными компаниями. Преимущества: опыт работы в сфере НКО/социальных проектах, опыт работы в международных организациях/МИД/профильных государственных службах, знание иностранных языков.

СберЗвук для бизнеса занимается разработкой сервиса, при помощи которого любой предприниматель или его сотрудник может самостоятельно создать плейлист, и в этом помогут умные алгоритмы. Сейчас проекту нужен CPO.   Чем предстоит заниматься: Развивать продукт — музыкальный стриминговый сервис B2B: формировать roadmap продукта, исследовать рынки и тренды отрасли, работать с потребностями пользователей
Способствовать превращению лидов в клиентов, улучшать конверсию, оптимизировать онбординг новых пользователей
Формировать и расширять продуктовую команду: project manager’ы, аналитики, дизайнеры
Оценивать и контролировать исполнение продуктовых инициатив
Взаимодействовать со всеми ключевыми командами (sales, customer support, marketing)   У вас есть: Бэкграунд в сфере Product Management от 3-х лет
Знание Growth Hacking, UX, CJM, CustDev, A/B тестов JTBD (иерархия работ, роли, карта работ)
Опыт запуска продукта или успешные кейсы развития существующего, опыт развития мобильных приложений (опыт развития кроссплатформенных продуктов будет плюсом)
Знания принципов формирования пользовательского опыта и последних трендов в этой области
Опыт проведения A/B-тестов разной сложности, понимание основ маркетинга
Готовность принимать решения и нести ответственность за их результат
Желание работать в творческой команде   Условия: Офис в историческом центре Санкт-Петербурга
Гибридный график работы (пару дней в неделю в офисе, остальные дома)
ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
Работа над собственным продуктом в музыкальной индустрии
Вписки на концерты и мероприятия
Компенсация обучения, профильные митапы
Высокая инженерная культура и драйвовая команда.

Henkel is searching for a Product manager (Henkel Bautechnik, бренд Ceresit).   Responsibilities: We are searching for a product / category manager with an experience in product management to lead our categories to increase sales and profitability of business to drive sustainable growth
Category Strategy: KPI setting, strategy development and realization of key initiatives
Market research / Analyze data or insights to determine industry and consumer trends
Portfolio Management, including NPI, quality projects, pricing in different sales channels, product mix and profitability
ATL and BTL support in cooperation with communication and trade marketing specialists
Effective cooperation with sales and technical support to develop and execute sales supportive activities
Close cooperation with all functions like AO, demand and supply planning, PD on local and global level within projects
Common work with global marketing   Requirements: Bachelor’s Degree in Economics, Marketing, Advertising or related discipline
A minimum of 5 years’ experience in product / category management
An analytical mind with a strategic ability
Excellent communication and people skills
Strong organization and prioritization skills
Ability to work well in a fast-paced, collaborative environment
In-depth knowledge of various b2b and b2c markets
Highly creative with excellent analytical abilities
Outstanding communication and interpersonal skills
English starting from Upper-Intermediate   Salary&Benefits: Compensation depends on experience and will be discussed individual (fix + bonus)
Medical insurance
Life insurance
Sick leave is compensated by the company
Lunches
Extended paid vacation (31 calendar days per year)
Opportunities for development within the company
Friendly, professional team.

В Модный дом Алены Ахмадуллиной требуется Операционный директор.   Обязанности:
Оптимизация бизнес-процессов компании;
Организация и контроль работы коммерческого отдела ( Интернет-магазин, Розничная сеть, Опт, комиссионеры);
Контроль выполнения планов KPI, повышение экономической эффективности каналов продаж;
Управление операционной деятельностью;
Бюджетирование, исполнение статей бюджета;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологий и организационных решений для повышения эффективности деятельности компании;
Работа с ассортиментной матрицей, аналитика, обратная связь, планирование;
Участие в процессах внедрения новых маркетинговых программ, оценка работы эффективности текущих, работа с системой лояльности;
Подготовка годовой, квартальной, ежемесячной отчетности по показателям эффективности;
Развитие новых каналов продаж;
Контроль управления товарными запасами по всем каналам продаж;
Расчет потребности в товаре;
Изучение спроса и ассортимента конкурентов.   Требования:
Опыт работы в Fashion-retail;
Опыт работы от 3-6 лет;
Аналитический склад ума, умение анализировать;
Лидерские качества;
Многозадачность, нацеленность на получение результата;
Умение работать с большим объёмом информации;
Организаторские способности, амбициозность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, ответственность и пунктуальность.   Условия:
Стабильная заработная плата;
Интересная работа в динамично развивающейся компании;
Офис в центре Москвы;
График работы 5/2, выходные суббота-воскресенье;
Скидка сотрудникам.

HYPERPC – российский бренд мощных компьютеров, открывает поиск Директора по маркетингу.   Ключевыми целями сотрудника на данной позиции являются — увеличение продаж, рост прибыли, улучшение узнаваемости и репутации бренда.   В Ваши задачи будет входить: Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию — составлять план действий, контролировать процессы, доводить дело до результата.
Управлять бюджетами — планировать затраты на маркетинг на неделю/месяц/год; понимать, какие вложения приносят результат.
Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы сбыта — быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса.
Составлять портреты целевой аудитории — понимать, кто покупатель, его интересы, характеристики, поведение.
Управлять командой и мотивировать сотрудников — следить за выполнением планов, готовить инструкции, поддерживать командный дух. То есть поощрять подчиненных и словами, и действиями (например, отстаивать их зарплаты и премии перед начальством).
Координировать работу смежных отделов в компании — общаться с начальством, менеджерами, программистами и другими сотрудниками, которые связаны с маркетингом.
Организовывать продвижение — следить за SMM, SEO, контекстной рекламой, качеством работы СМИ и блогеров, медийной и наружной рекламой.
Стимулировать торговлю — руководить разработкой программ лояльности, стимулирующих акций.
Оценивать эффективность маркетинговых мероприятий — получать и понимать цифры. Выяснять, какие кампании, инструменты и каналы работают лучше других.   Важно: Опыт работы в области маркетинга и управления от 3 лет;
Стратегические и аналитические навыки — умение выстраивать стратегию, внедрять новые инструменты, собирать и анализировать данные;
Знание сферы бизнеса и рекламного рынка;
Навыки презентации, переговоров и аргументации;
Высшее образование — экономическое, маркетинговое или управленческое.   Успешному кандидату могут предложить: Оклад 120 000 руб. + ежеквартальная система крутых бонусов
Выплата зарплаты 2 раза в месяц
Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ
График работы 5/2 с 11:00 до 20:00
Продукт, за который не стыдно перед клиентом
Комфортное рабочее место
Молодая профессиональная команда (средний возраст 25 лет)
Приятные бонусы для сотрудников (специальные скидки и предложения)
Офис в стиле hi-tech в 10 мин пешком от м. Савеловская
На территории есть фитнес-центр, фудкорт, большая свободная парковка.

Автономная некоммерческая организация по подготовке к проведению Всемирных летних студенческих игр 2023 — «Универсиада-2023«, в поиске Директора сервисов для персонала.   Обязанности: Составление презентаций и тестов вводного семинара, запись и внедрение его в онлайн платформу;
Составление плана обучения и дорожной карты по всем видам обучения сотрудников;
Проведение и координация вводного обучения, координация обучения по функциональным направлениям
Разработка и внедрение концепции образования персонала;
Коммуникация и с партнёрами по обучению персонала;
Составление технических заданий для выбора подрядчиков по обучению персонала и сопровождение закупочных процедур
Определение потребностей и уровня оказываемых сервисных услуг для персонала (питание, аккредитация. транспорт и др.);
Составление технического задания на изготовление униформы и сопровождение закупочных процедур
Взаимодействие с подрядчиком по изготовлению униформы, утверждение количества, наименований, дизайна и материалов униформы
Разработка программ мотивации персонала;
Составление плана мероприятий дирекции по развитию корпоративной культуры;
Проведение мероприятий для сотрудников по корпоративной культуре;
Составление матрицы по численности персонала/волонтёров и подрядчиков — мониторинг численности.   Требования: Опыт работы в должности руководителя отдела обучения не менее 3-х лет;
Навыки построения и внедрения системы обучения персонала;
Навыки внедрения систем оценки качества работы линейного персонала;
Опыт ведения двух и более проектов по обучению персонала параллельно;
Системный подход к обучению и оценке персонала.   Условия: Работа в крупном федеральном проекте по организации проведения Всемирных летних студенческих игр2023г;
Оформление по ТК РФ. Итоговая заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
График работы: 5/2 (сб,вс — выходные дни);
Комфортабельный офис в 7 минутах от м. Кропоткинская.

Команде игрового подразделения Сбера — SberGames, нужен Head of UA.   Вы будете отвечать за продвижение всех игровых проектов SberGames на мобильных платформах, их монетизацию, а также удержание и возврат аудитории в рамках портфолио игрового подразделения.   Обязанности: Руководство отделами:
— User Acquisition
— Marketing Analytics
— Creative production
— Ads Monetization
— Cross-promotion
— SMM
— Influencer marketing   Требования: Опыт построения и управления отделом маркетинга для портфеля из 10+ проектов.
Планирование и реализация рекламных кампаний по каналам (Директр, Адвордс, FB,
Построение прозрачной сквозной аналитики (Метрика, GA).
Опыт создания и управления инфраструктурой отдела маркетинга включая:
а) атрибуцию,
b) аналитику,
c) cross-promo
d) rewarded ads
e) influencer marketing
f) SMM
Знание принципов работы всех основных каналов мобильного User Acquisition (Facebook, Google, Unity, etc).
Хорошее знание английского языка.

Spotify is seeking an outstanding Head of Consumer Marketing for Russia and CIS.   As the Head of Consumer Marketing of Russia & CIS you will define and drive the local consumer marketing strategy and execute highly effective integrated local and global marketing campaigns, programs, and partnerships that are in line with key brand and growth metrics. You will be working in close collaboration with cross-functional leadership teams such as Artist & Label, Editorial, Global Marketing, Brand Partnerships, Premium Marketing, Content Marketing, Business Development, PR, and agency management to acquire, activate and retain Spotify consumers. You will work in a virtual, fast-paced, growing, dynamic environment where creativity, playfulness, collaboration, and critical thinking are crucial to this success.   What You’ll Do: Drive the leadership, direction, and development of Spotify’s consumer marketing strategy in the market
Work closely with the Russian lead team together by setting and executing cross-functional strategies and initiatives that drive the business in the region forward
Develop consumer marketing strategies to continue growing the Spotify business and brand in Russia through creating and executing programs for all channels,
Identify primary target audiences and deliver best-in-class consumer-facing campaigns utilizing direct and or partner channels
Leverage existing relationships and build new partnerships to stay relevant and to maintain ongoing consumer engagement for Spotify
Collaborate with key agency partners and internal stakeholders locally and globally
Manage the marketing budget to ensure marketing programs executed are return-on-investment optimized
Provide counsel to the leadership team and cross-functional partners (media and societal trends, growth opportunities, competitive landscape)
You will work out of the Moscow office   Who You Are: At least +10 years proven experience in brand, consumer, digital media, social media, e-commerce or entertainment marketing
Ability to establish a strategic vision and converting high-level business and marketing strategy into tangible, effective local marketing executions across all channels
A strong grasp of current marketing tools and strategies and the capability to execute integrated marketing initiatives
End-to-end experience of all steps of the marketing process from identifying business needs all the way to execution
Strong experience with Data and return-on-investment: driven, adept at analysing and interpreting data and using it set and track critical metrics
Passionate about the music industry
High levels of proficiency in media, social, experiential, advertising & content, measurement (analytics, insights, and benchmarks), and audience/community marketing
Competency with data and insights, both internal and external, but also in building business cases to guide and support decisions,
A collaborative mindset combined with hands-on experience working in a matrix setup, the ability to build strong working relationships, and a proven track record of influencing skills,
Demonstrated experience managing individuals and internal and external stakeholders when working in a fast-paced, ever-changing environment,
Must be an articulate professional with excellent oral and written communication skills in English in order to work effectively with people at all levels both internally and externally.
A Portfolio of strong consumer marketing campaigns resulting in customer acquisition and business partnerships, including across traditional and digital/social platforms.
Comfortable working up and down a large organization, including at the senior level.