Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В TravelTech компанию Едем-в-Гости.ру открыта вакансия Head of SEO.    Едем-в-Гости.ру — один из лидеров рынка TravelTech, компания по онлайн-бронированию жилья на территории России с 2009 года.    В Ваши обязанности будет входить:

• Анализ текущей ситуации и предложение конкретного плана работ, направленного на уверенный рост позиций
• Участие в подборе и согласование кандидатур, требующихся вам в подмогу SEO-специалистов разного профиля
• Самостоятельная работа "руками"
• Руководство командой SEO-специалистов, постановка задач и контроль их исполнения
• Самостоятельное ведение аналитики (позиций, конверсий, трафика, конкурентов, юзабилити, метрик) и отчетности Директору
• Работа в тесной связке с Генеральным директором и разработчиками

  Ожидания от кандидата:

• Богатый опыт в SEO-продвижении крупных масштабных проектов с сайтами от 50.000 страниц (опыт в трэвел-тематике будет преимуществом)
• Опыт руководителем SEO-отдела, отделом цифрового маркетинга от 3-х лет
• Готовность сразу предложить решения, которые приведут к росту позиций, с подробными цифрами, бюджетом, предложениями, методами и сроками
• Стратегическое мышление, пунктуальность при работе в CRM и высокий уровень стрессоустойчивости
• Нам требуется такой специалист, который готов засучить рукава, создать сильную команду SEO-специалистов под себя и управлять ею, полностью погрузившись в работу

  Компания предлагает:

• Достойную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам интервью)
• Возможную помощь при переезде в СПБ
• Работу в комфортабельном офисе напротив м. Старая Деревня (БЦ "ГУлливер-2")

Вакансия на удаленке.   В МТС открыта вакансия Chief Technology Officer.   МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы.   Чем предстоит заниматься:

• Управление несколькими командами разработки;
• Проработкой архитектуры проекта;
• Развитием компетенций сотрудников;
• Доукомплектацией команды;
• Формированием технической стратегии развития продукта;

  У потенциальных кандидатов хотелось бы увидеть:

• Опыт построения высоконагруженных приложений;
• Опыт построения процессов Devops и тестирования;
• Ориентацию на результат и проактивность;
• Опыт управления командами разработки;
• Хорошие коммуникабельные навыки;

  Будет плюсом:

• Опыт участия в разработке iot проектов;
• Опыт управления командами от 50 человек;

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы, возможность работать удаленно;
• Конкурентная заработная плата + полугодовые бонусы;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни с 1 месяца работы;
• Обучение и посещение профильных конференций;
• Корпоративная мобильная связь;
• Многочисленные скидки от наших партнёров: Skyeng, X-FIT, S7, KION, льготное ипотечное кредитование от МТС Банк и многое другое;
• 31 день оплачиваемого отпуска.

 В город-отель Бархатные сезоны требуется Руководитель отдела продаж с опытом работы в гостиничных комплексах.     Город-отель Бархатные сезоны - крупнейший гостиничный комплекс в России с номерным фондом 4688 номеров и возможностью принимать 10 000 гостей ежедневно. Входит в ТОП-5 самых больших отелей мира. Долгосрочная цель компании – сделать город-отель эффективным круглогодичным курортом, поэтому сейчас компания укрепляет команду и ищет драйвера продаж, который готов принять этот вызов и достичь поставленной цели.   Вам предстоит:

• Подбирать команду, обучать ее, биться за ее достижения и стать ее вдохновителем
• Разработать и внедрить стратегию продаж: составить план действий, контролировать процессы, доводить до результата
• Разработать бюджет и нести ответственность за доход отдела продаж и выполнение плана
• Управлять тарифной политикой номерного фонда, конференц-залов, дополнительных услуг отеля и оперативно реагировать в зависимости от рыночной ситуации
• Активно привлекать корпоративных, MICE, туристических партнеров, EVENT агентства; поддерживать лояльность существующих
• Организовать работу входящих звонков, холодных и теплых звонков
• Подготавливать коммерческие предложения, контролировать заключение и сопровождение договоров
• Анализировать конкурентов, исследовать рынок и каналы продаж и привлечения: быть в курсе отраслевых событий, следить за успехами и неудачами конкурентов, искать новые возможности для расширения бизнеса
• Организовывать и проводить рекламные туры
• Организовывать участие компании в профильных выставках
• Создать систему контроля и сопровождения послепродажного обслуживания клиентов
• Тесно взаимодействовать с отделом маркетинга, бронирования, отделом разработки коммерческих продуктов
• Внедрить систему KPI отдела

  Вы идеальный кандидат, если:

• Вы амбициозны, настойчивы, обладаете огромной энергетикой, способны убеждать, достигаете поставленных целей любым способом, любите продавать, мыслите инновационно и стратегически, проявляете гибкость и умеете быстро перестраивать фокус. Вы должны вдохновлять команду на великие свершения
• У Вас есть опыт в должности начальника отдела продаж в гостиничной отрасли не менее 3-х лет (работа в масштабных проектах будет являться преимуществом)
• У вас высшее образование в сфере коммерции / маркетинга / PR
• Вы знаете гостиничный рынок РФ
• У Вас есть измеримый опыт практического применения метода прогнозирования продаж, ценообразования, сегментирования покупателей и позиционирования продукции
• У Вас есть опыт создания «с нуля» отдела продаж (или опыт реорганизации отдела)
• У Вас есть успешный опыт нетворкинга, наработанная база контактов (важны реальные достижения и результаты)
• Вы выходили на новые рынки
• Вы успешно вели переговоры
• У Вас есть успешный измеримый опыт увеличения показателей продаж
• Вы создавали и сопровождали план продаж
• Вы разрабатывали бюджет и управляли им
• Вы понимаете, что главное в продажах – это их рентабельность

  Компания предлагает:

• Возможность раскрыть свой потенциал в масштабном проекте, реализовать все самые смелые идеи и развиваться вместе с компанией
• Корпоративные спортивные программы
• Льготное проживание в апартаментах гостиничного комплекса для Вас и Вашей семьи
• Скидки на дополнительные услуги отеля (медицинский центр, тренажерный зал, кафе, детская комната)
• Официальное трудоустройство и стабильный доход

  Раскройте, пожалуйста, в мотивационном письме, почему Вы - идеальный кандидат и какие задачи Вас вдохновляют.

Стриминговый сервис MTC Music ищет Менеджера продукта, который поможет МТС Music стать лучшим проводником в мир качественной музыки для многомиллионной аудитории.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и проверять гипотезы, выбрав для этого подходящий фреймворк
• Проводить custdev и ux-исследования, расставлять приоритеты или отказываться от задач на их основании
• Проводить a/b-тестирования и делать выводы на их основе
• Взаимодействовать с командой продукта (менеджеры, дизайнеры, разработчики); Интегрировать МТС Music с другими сервисами экосистемы МТС
• Рассчитывать unit-экономику продукта

  Ожидания от кандидата:

• От 1 года профессионального опыта в качестве product manager; Навыки управления продуктом
• Отлично развитые коммуникативные навыки и soft skills, умение работать в большой команде
• Хорошее знание рынка digital сервисов, услуг и трендов
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
• Максимальный уровень самостоятельности в работе
• Понимание аналитических инструментов (самостоятельно посчитать unit-экономику, собрать отчет и сделать сводную таблицу Excel)

  Подходящий кандидат:

• Имеет опыт работы с продуктом с большой аудиторией (DAU больше 100 000)
• Работал с b2c-продуктом, желательно с мобильными приложениями. Увлекается музыкой и хорошо знает рынок стриминговых сервисов

  Условия:

• Гибридный график работы (удаленка/офис)
• Белая заработная плата + бонусы
• Комфортный офис
• ДМС со стоматологией, страхование при поездках за рубеж, страхование жизни, скидки на автострахование
• Участие в конференциях и митапах, обучение за счет компании
• Бесплатная мобильная связь
• Частичная компенсация фитнес-абонемента
• 100% оплата больничного листа
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 31 день
• Специальные предложения от партнеров и друзей МТС

В онлайн-сервис профориентации для подростков Профилум требуется Product manager.   Компания создает продукты, проекты и сервисы, направленные на успешную реализацию детей в современном мире. Компания существует уже более 5 лет, более 500 000 подростков и родителей воспользовались сервисами Профилум за это время.   Компания предлагает:

• Возможность сделать первый в России бизнес по профориентации подростков федерального масштаба
• Свободу в действиях, возможность с нуля создавать и реализовывать продукты
• Работу с лучшими отраслевыми экспертами страны
• Классную команду с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам
• Одну из ведущих ролей в команде; Вы будете лидировать направление, с которым команда связывает будущее компании

  Ожидания от кандидата:

• Выполнял функционал продакта от 1 года и более (независимо от того, как фактически называлась должность); если это EdTech-продукт - идеально, но не критично
• Лидировал 2+ продуктов от запуска до окончания
• Вам интересно очно работать с командой несколько дней в неделю
• Готов делать стандартную работу продакта, знакомую по опыту (см. первый пункт этого списка)

В группу FinTech компаний МКК КапиталЪ-НТ открыта вакансия Chief Executive Officer.    МКК КапиталЪ-НТ - российская группа FinTech компаний. Входит в топ лидеров сферы микрокредитования и разрабатывает ПО для своих финансовых продуктов. Компания придерживается стратегии качественного роста и стремится предлагать потребителю лучшие решения на рынке.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Изучить торговую зону на предмет новых возможностей для бизнеса
• Организовать процесс юридического оформления компании
• Ежедневные операции: обеспечение ежедневного функционирования основных отделов
• Подбор персонала: проводить собеседования, нанимать и обучать новых сотрудников
• Постановка целей: постановка как краткосрочных, так и долгосрочных целей и стратегии
• Поддержание связей: связь с генеральным директором компании и передача необходимой информации в отделы
• Делегирование: делегируйте задачи в соответствии с потребностями
• Мотивация: мотивируйте персонал и создавайте среду, в которой сотрудники процветают
• Обучение: постоянная забота о повышении квалификации и квалификации сотрудников
• Оценка: Чтобы поощрить удовлетворительную работу, менеджеры оценивают данные и производительность сотрудников

  Что компания ожидает от кандидата:

• Отличное владение английским, языком является большим преимуществом
• Рабочие знания MS Office
• Способность адаптироваться и хорошо работать в быстро меняющейся среде
• Эффективные организационные и коммуникативные навыки
• Предыдущий опыт управления и развития бизнеса микрофинансовых компаний
• Переезд в Хошимин, Вьетнам

  Что компания предлагает:

• Своевременную конкурентоспособную заработную плату
• Официальное трудоустройство
• Возможность развиваться внутри компании
• Помощь в релокации
• Дружный коллектив
• Поддержку на всех этапах
• Дружный коллектив

В сеть точек шавермы VЛAVAШЕ требуется Региональный директор.   Ожидания от кандидата:

• Вы ищете развитие: материальное и профессиональное; и компанию, где это ценят
• Вам нравится общаться и Вы точно не любите бюрократию и канцеляризмы
• Для Вас главное результат: довольный и лояльный гость, который приносит доход и приятную атмосферу

  Основные задачи:

• Выполнение финансовых целей компании
• Работа с персоналом (прием, адаптация, обучение, оценка работы), обеспечение оптимального уровня затрат на рабочую силу
• Увеличение доходности и снижение издержек
• Внедрение и реализация маркетинговых программ (акции, дегустации, кросс-маркетинг и другие инструменты офлайн маркетинга)
• Подготовка ежемесячных отчетов
• Обеспечение и контроль соблюдения санитарных норм и требований безопасности на рабочих местах
• Бюджетирование‚ контроль исполнения статей бюджета
• Управление командой сотрудников: подбор‚ обучение‚ управление фондом оплаты труда,
• Взаимодействие с проверяющими организациями
• Полная ответственность за коммерческий результат деятельности ресторанов региона
• Аналитика и выполнение плановых финансовых результатов (выручка, ebitda, товарооборот и пр.)
• Обеспечить максимально эффективное оперативное управление (анализ, постановка цели, планирование, делегирование, координация, контроль) подразделений: HR, отдел Обучения, отдел Открытия (строительство и эксплуатация), юридическое направление и безопасность
• Обеспечить реализацию стратегических целей команды отдела Открытия:

достижение временных и финансовых показателей по открытиям пиццерий достижение временных и финансовых показателей по обеспечению сети товарно-материальными ценностями достижение временных и финансовых показателей по эксплуатации пиццерий

• Развитие процессов в области юридической безопасности компании
• Участвовать в стратегическом планировании деятельности компании
• Анализировать и повышать эффективность деятельности компании в рамках указанных направлений деятельности
• Создавать, внедрять новые бизнес-процессы. Оптимизировать или отказываться от текущих и неэффективных бизнес-процессов вспомогательных и обслуживающих подразделений компании
• Вести документооборот и отчетность
• Планировать бюджет подразделений
• Разъездной характер работы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Региональный или операционный директор (обязательно в сфере HoReCa) не менее двух лет
• Развитые управленческие и организаторские навыки
• Знание санитарных норм и принципов пищевой безопасности
• Большое желание работать, расти и развиваться вместе с бандой
• Владеете знаниями в области основных метрик бизнеса: LC, DC, EBITDA, потери, укомплектованность, текучесть, P&L, прибыльность, доходы/расходы, движение денежных средств
• Обладаете эмоциональным интеллектом на отличном уровне, знаете современные практики управления командой
• Будете находить нестандартные решения, брать на себя ответственность, отстаивать решения и при этом умеете принимать обратную связь
• Нацелены на развитие себя и команды, амбициозны, энергичны и ориентированы на результат

  Для самых лучших - лучшие условия:

• Удобный график работы 5/2 с 09.30 до 19.30 (выходные суббота-воскресенье)
• Корпоративное питание и корпоративные мероприятия
• Постоянное обучение, ежемесячные занятия и тренинги
• Свободный дресс-код по брендбуку компании
• Молодой коллектив профессионалов, постоянная поддержка и активная корпоративная жизнь
• Возможность самостоятельно принимать решения; участвовать в формировании стратегии компании
• Стабильную заработную плату, оклад (обсуждается на интервью); годовых бонусов нет

  Начните сопроводительное письмо со слов "Хочу в банду влавашенных!” 

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Директор по закупкам.    Компания Shop and Show – современная и продвинутая компания на рынке цифрового ритейла. Первая российская платформа интерактивного шоппинга в России.   Задачи:

• Формирование ассортиментной матрицы в рамках товарной категории;
• Работа с поставщиками продукции, контроль закупочной деятельности;
• Вывод категории на новый уровень продаж, ценообразование;
• Отслеживание тенденций на рынке, анализ рынка конкурентов;
• Посещение выставок;
• Разработка маркетинговых мероприятий для поддержки и стимулирования продаж товаров категории;
• Руководство байерами;

  Требования:

• ​​​​​​Опыт работы с товарными категориями NONFOOD - в компаниях с разветвленной розничной сетью или в компаниях занимающихся дистанционной торговлей;
• Опыт управления товарной матрицей с разными брендами и поставщиками;
• Опыт работы с ассортиментной матрицей;
• Опыт организации закупочной деятельности;
• Владение Excel и 1С;

  Компания предлагает:

• Работа в успешной компании - лидере в своем сегменте;
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата лад (оклад+KPI), обсуждается индивидуально;
• График работы: 5/2, с 9/10 до 18/19;
• Креативный офис в стиле лофт в современном Бизнес-центре "Шереметьевский";
• Шаговая доступность от станции метро: Марьина Роща (10 мин. пешком от метро);
• Парковка на территории Бизнес-центра;
• Оборудованная кухня, где всегда в наличии: кофе, чай.

На завод в составе крупного машиностроительного холдинга требуется Директор по персоналу.   О компании:
Один из крупнейших машиностроительных холдингов РФ. Позиция в одном из активов холдинга с функциональным подчинением HRD управляющей компании. Численность - 700 ШЕ.   Ключевые задачи:

• Управление всеми функциональными областями HR: КДП, C&B, T&D, работа с профсоюзами. В составе службы 8 сотрудников
• Адаптация и реализация процедур и политик управления персоналом Холдинга, аудит и актуализация ЛНА
• Представительство в ГИТ, судах и прочих госорганах в случае необходимости
• Системная работа по удержанию и стимулированию производственного персонала

  Требования к кандидату:

• Опыт в роли HRD в тяжелом машиностроении или металлургии от 5 лет (предприятия сопоставимой или большей численности) обязателен
• Сильная экспертиза в функционале ОТиЗ, знание современных подходов и методов в C&B
• Практическое знание специфики работы на предприятиях с большой долей производственного персонала
• Опыт работы в матричной структуре будет плюсом
• Готовность к релокации в Красноярский край

  Условия:

• Фикс 200 000 ₽ + годовой бонус 600 000 ₽
• Состав компенсационного пакета обсуждается
• Релокационный пакет (подъемные + оплата жилья)
• Работа в стабильной производственной компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-производитель сантехники SKL Group требуется Директор по продажам.   SKL Group – производитель и поставщик товаров для ванных комнат собственных брендов IDDIS и Milardo.   Требования к опыту:

• Опыт управления продажами в федеральных крупных производственно-торговых компаниях (сегмент B2B) от 5 лет, в качестве Директора по продажам, Руководителя службы продаж, Директора по развитию канала продаж
• Опыт управления продажами по всей России в канале традиционная розница обязательно
• Достижения и результаты работы в цифрах, говорящие об успешном опыте
• Развитые управленческие навыки, опыт управления командами от 10 человек, опыт управления удаленными командами
• Успешный опыт работы в проектах с кроссфункциональным взаимодействием
• Опыт построения и управления продажами в крупных федеральных компаниях
• Опыт регулярного мониторинга, оценки макроэкономических тенденций, отслеживания новых разработок и конкурентной среды
• Опыт успешных переговоров с партнерами и лицами, принимающими решения
• Навыки бюджетирования, ценообразования

  Каким видят будущего Директора по продажам:

• Коммерсант (обладает предпринимательской жилкой и коммерческим мышлением)
• Имеет отраслевой опыт и «чувство рынка»
• Ориентирован на результат
• Командный игрок
• Финансово грамотен, принимает решение на основе данных
• Ориентирован на развитие и постоянное совершенствование, поиск новых инструментов и решений

  Задачи:

• Эффективное управление качественной и количественной дистрибуцией в канале традиционная розница
• Управление распределенной командой продаж в 6 филиалах компании по РФ, в подчинении 2 руководителя отделов продаж в филиалах, 24 менеджера по продажам и 6 торговых представителей
• Достижение коммерческого и финансового результата (выручка, маржинальная и операционная прибыль), достижение плановых показателей
• Реализация мероприятий по повышению эффективности работы с клиентами: управление эффективностью ассортимента, роста рентабельности по клиентам, увеличением доли продаж у клиентов
• Развитие и закрепление отношений с клиентами. Проведение личных переговоров с партнерами
• Организация эффективной работы в части развития, обучения и удержания ключевого персонала

  Предлагают:

• Присоединиться к известной компании и развивать успешный бизнес вместе с командой профессионалов
• Конкурентную официальную заработную плату (по результатам собеседования)
• Прозрачную систему мотивации (оклад +премии +годовой бонус по результатам выполнения плановых показателей)
• Возможность обучаться за счет компании