Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В круизный центр Инфофлот требуется Директор по персоналу.   Инфофлот - крупнейший по объему продаж агрегатор круизов в России. Компания ищет Директора по персоналу с опытом выстраивания процессов с 0.   Чем предстоит заниматься?

• Разработка и реализация HR-стратегии
• Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Управление эффективностью на базе KPI
• Разработка и внедрение системы оценки, обучения и развития персонала. Формирование кадрового резерва
• Формирование корпоративной культуры, повышение лояльности и вовлеченности. HR-брендинг
• Описание HR бизнес-процессов, разработка документации, автоматизация HR-процессов и документооборота
• Управление HR-командой

  Предлагают:

• Работу в компании - лидере рынка в своей отрасли
• Полную занятость, удобный график, начало рабочего дня с 10.00
• ДМС после испытательного срока
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Вилка до 200 тыс. руб, готовы обсуждать

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет на позициях Директор по персоналу, HR BP с численностью > 100 человек
• Опыт бюджетирования и управления проектами
• Опыт построения процессов как с нуля, так и улучшение текущих
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В группу IT-компаний Иннотех требуется Руководитель проектов по работе с брендами работодателя.   Иннотех - современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Вы будете:

• Реализовывать проекты по разработке и внедрению стратегии и инструментов по развитию бренда работодателя, заниматься бюджетированием, защитой бюджета, контролем и анализом расходов
• Организовывать внутренние и внешние исследования для комплексной оценки здоровья бренда работодателя
• Заниматься проектным управлением крупными имиджевыми активациями (в коллаборации с маркетингом, внутренними коммуникациями, PR)
• Разрабатывать и внедрять платформу позиционирования бренда работодателя, коммуникационную кампанию распаковки нового EVP
• Заниматься медиапланированием и организацией интегрированных кампаний (digital, контекст, наружная реклама, пресса, коллаборации с блогерами и т.д.)
• Разрабатывать и реализовывать политику стажировок
• Разрабатывать план проведения хакатонов, митапов, профильных конференций

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее образование
• Дополнительное обучение по тематике коммуникаций, брендинга и пр.
• Опыт работы в качестве специалиста по продвижению HR-бренда - от 3 лет
• Наличие подтвержденного успешного опыта по продвижению бренда компании/HR-бренда в социальных сетях
• Опыт работы с HR брендом ИТ-компаний как преимущество
• Опыт анализа данных под различные задачи (активность подписчиков, статистика групп, и др.)
• Опыт копирайтинга, адаптация под особенности целевой аудитории
• Понимание принципов работы внешних и внутренних коммуникаций, знание основных каналов коммуникаций

  А компания создаст комфортные условия для работы:

• Гибкий график работы - в офисе, удаленно или в гибридном формате
• Поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• Сервис психологической поддержки, ведь компании очень важно, как вы себя чувствуете
• Корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• Насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• Скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• Маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• Дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• Необходимая техника и софт для работы
• Конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей

Перекресток открывает набор на Стажерскую программу.   Торговая сеть Перекрёсток - это компания с невероятной историей. Именно Перекрёсток стал первым в России супермаркетом - 28 лет назад. Теперь у компании больше 1000 супермаркетов, 6 офисов и крутые амбициозные задачи, которые точно помогут изменить представление о российском ритейле. Приглашают на оплачиваемые стажировки студентов последних курсов и вчерашних выпускников в следующие департаменты: коммерческий, финансовый, клиентский, маркетинга, пиар, логистики, цепь поставок, собственное производство, готовая еда, омниакальный бизнес, качества. Вы научитесь продавать, запускать рекламную кампанию, управлять командой и познаете бизнес-процессы крупнейшего ритейла.   Условия:

• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и даже Job offer по окончанию стажировки
• 3 месяца, чтобы узнать, как работает бизнес изнутри
• Разные города: Москва, Санкт-Петербург, Самара, Нижний Новгород, Екатеринбург, Ростов-на-Дону
• Оплачиваемая стажировка в офисе компании

  Подавайте заявку, если вы:

• Студент последнего курса или вчерашний выпускник
• Ваше обучение проходило по направлению коммерция, маркетинг, HR, PR, а может, вы инженер или технолог
• Мыслите позитивно и готовы работать в крупной и динамичной компании

  Сроки:

• Прием заявок: с 14 июня до 30 июня
• Старт программы: 1 июля

  Этапы отбора:

• Подача заявки
• Телефонное интервью
• Прохождение тестирования
• Участие в бизнес-игре

В девелоперскую компанию Level Group требуется Руководитель службы эксплуатации.   Что будет входить в зону ответственности:

• Выстраивание единых процессов в работе службы эксплуатации на объектах, создание регламентов и стандартизация ключевых функций управления (такие как – клининг, охрана, вывоз мусора, взаимодействие с гос.органами и пр.)
• Разработка и постановка систем контроля и прозрачной отчетности за службой эксплуатации на объектах
• Разработка и внедрение стандартов подготовки объекта к эксплуатации (состав помещений УК, подбор персонала, подготовка к ОСС, реализация комплекса мероприятий направленных на кл.сервис)
• Стандартизация работы с подрядными организациями, участие в выборе подрядных организаций, решение сложных ситуаций
• Операционное руководство Управляющими на объектах
• Обеспечение роста уровня клиентского сервиса на объектах, NPS и CSI
• Построение и реализация бесшовного клиентского пути пользования домом – проработка CJM проекта (въезд в паркинг, вход в дом, прогулка по территории и пр)
• Выполнение функции заказчика для технической службы

  Что ожидают от кандидата:

• Обязателен опыт в эксплуатации зданий от 3-х лет на руководящей позиции
• Знание основ клиентского сервиса, построение сервисной функции
• Практические навыки работы с показателями SLA, CSI, NPS и их улучшение
• Умение организовывать работу коллектива
• Понимание выстраивания работы клининга, взаимодействие с ЧОП
• Опыт заключения договоров, взаимодействия с гос. органами
• Критическое мышление
• Нацеленность на результат
• Клиентоориентированность

  Что предлагают:

• Компания активно развивается, в связи с чем у Вас есть реальные перспективы на быстрый профессиональный и карьерный рост
• График работы: 5/2, с 09.00. до 18.00
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Насыщенная корпоративная жизнь (обучения, занятия спортом , корпоративы и т.д.)

В блочный конструктор сайтов Tilda требуется Операционный директор.   О компании и роли:

• Tilda - это продукт, который работает на стыке дизайна и программирования. Перевернули индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Подарили миру простой и понятный инструмент для бизнеса и сформировали комьюнити дизайнеров на Тильде. Если вам интересно работать в прорывном продукте с большой аудиторией, развивать российский и международные офисы - приходите в компанию
• Сейчас ищут в команду Операционного директора. Если сформулировать суть вакансии простым языком, то это: подхватить текущие задачи и как можно больше разгрузить СЕО компании. Может быть не все сразу, но шаг за шагом
• Подразумевается, что вы отлично понимаете в IT и digital и прекрасно знаете, как работает продуктовая компания изнутри. В целом вы и так хорошо понимаете, чем занимается человек на данной позиции. Тильда - прекрасный продукт и он не может существовать и развиваться без следующих вещей: талантливая команда, грамотные процессы, надежный бэк офис

  Задачи:

• Выстраивание и лидирование эффективного операционного управления компанией
• Координация юридических и финансовых вопросов совместно с руководителями отделов
• Рост и развитие команды: решение по найму новых сотрудников, взаимодействие с удалёнными сотрудниками, разработка бонусной программы, релокация сотрудников, индексация заработной платы, совершенствование системы отчётов, решение конфликтных ситуаций, решение по корпоративным мероприятиям
• Координация работы отделов разработки, маркетинга и поддержки совместно с их руководителями
• Анализ результатов работы отделов и оперативное реагирование на отклонение показателей от поставленных целей
• Решение административных и технических вопросов по функционированию офисов
• Любая новая сложная задача, у которой пока нет компетентного ответственного

  Что ожидают от кандидата:

• Успешный опыт управления IT компанией на должности операционного / исполнительного / генерального директора
• Умение разбираться в людях и хорошо формулировать компетенции, богатый опыт найма специалистов разного уровня
• Четкое понимание всех процессов в продуктовой компании
• Высокие компетенции в автоматизации бизнес-процессов, маркетинга, управления IT-продуктом
• Лидерские качества, высокие навыки коммуникации, аналитические способности, инициативность и системное мышление
• Гуманистический и человеко-ориентированный подход, взгляд на жизнь и современную культуру
• Хороший английский (желательно)

  Что компания может предложить:

• Отсутствие бюрократии: любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Быструю реализацию идей, возможность влиять на продукт
• Создание действительно нужных людям вещей и получение большого количества приятной обратной связи от пользователей
• Стабильный международный проект с большой аудиторией, есть IT-аккредитация в России
• Просторный и уютный офис с высокими потолками и большими окнами в центре Москвы (м. Кузнецкий мост) в 3-х минутах от метро
• Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня

Вакансия на удаленке.   На платформу для электронной коммерции Mygento требуется Middle Project manager.   Требования:

• Опыт работы проектной деятельности в IT, eCommerce или digital агентстве не менее 3-х лет на позиции менеджера проектов
• Наличие весомых успешно завершенных коммерческих проектов
• Высшее техническое образование будет Вашим преимуществом
• Умение планировать, управлять рисками, ставить и принимать задачи, концентрироваться на главном, чувствовать клиента и ситуацию, вдохновлять и заряжать команду, вести переговоры и проводить презентации
• Понимать процесс разработки программных продуктов и веб-технологий, а также обладать желанием учиться, собирать и работать с информацией, читать и непрерывно развиваться в области электронной торговли и управления проектами
• Готовность работать в условиях изменяющихся требований от клиента
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate
• Внимательность
• Аккуратность
• Системное мышление
• Переговорные навыки
• Уметь делать сложное — простым
• Тотальная грамотность

  Задачи:

• Сбор, анализ и формализация требований, составление задач для проектной группы с учетом выставления приоритетов, управление рисками, контроль сроков и качества исполнения задач
• Работа в команде: создание вектора, построение эффективного взаимодействия между специалистами, управление мотивацией
• Управление ожиданиями "закрепленных" клиентов, поиск потребностей и подготовка коммерческих предложений
• Обеспечение внутрикомандного взаимодействия

  Компания предлагает:

• Коллектив амбициозных профессионалов с большим опытом, готовых делиться своими знаниями
• Работа с крупными российскими и международными брендами
• Оформление по ТК РФ
• Официальная заработная плата
• Отличный офис в центре города и современное оборудование
• Профессиональная сертификация и возможность проходить профильное обучение за счет компании
• Гибкий график
• Oтличная возможность вместе с профессиональной командой решать интересные и нетривиальные задачи и создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы людей
• Соц.пакет: изучение английского языка; корпоративные развлекательные мероприятия 1-2 раза в месяц; бонусы от компании по случаю наступления личных дат (День Рождения, свадьба, рождение ребенка и т.д.); настольный теннис; кикер; плейстейшн; чай-кофе, фрукты, плюшки-печенюшки 

В сеть премиальных фитнес-клубов Crocus Fitness требуется Руководитель отдела маркетинга.   Обязанности:

• Управление отделом маркетинга
• Обеспечение департамента продаж качественным входящим трафиком
• Генерация трафика
• Повышение лояльности к бренду среди действующих членов клубов
• Управление брендами компании, выявление максимально эффективных и прибыльных каналов рекламы и продвижения
• Запуск нового сайта и мобильного приложения
• Построение CRM-системы и системы лояльности
• Формирование и реализация плана клубных мероприятий для членов клуба
• Организация партнерских программ, кросс-промо, бартер, акции
• Активное продвижение услуг компании в социальных сетях

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы желательно
• Обязательно наличие успешных проектов по продвижению бренда на рынок в области сферы услуг
• Обязательно наличие опыта по генерации трафика и диджитал продвижению
• Нацеленность на достижение результата
• Умение организовать работу команды, в том числе делегировать объемные задачи, управлять целями, контролировать результаты

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность профессионального роста и развития
• Возможность бесплатно заниматься в фитнес-клубе
• Скидки на дополнительные услуги клуба
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Место работы: м. Мякинино (офис 2 минуты пешком от метро)

В Яндекс Драйв открыта вакансия Менеджера продукта Драйвматика.   Драйвматика — комплексное решение для контроля автопарка и водителей, которое включает в себя телематический блок, алгоритмы и личный кабинет. Яндекс Драйв использует Драйвматику уже больше пяти лет для управления автопарком более чем из 10 000 машин, и хочет предложить этот продукт рынку.
Продукту около года, и он показал свою эффективность. Сейчас команда намерена решить ключевые проблемы, с которыми сталкиваются автопарки, и изменить продукт, чтобы управление автопарком было максимально эффективным.   Компания в поиске менеджера по продукту, который присоединится к команде и возьмёт на себя управление широким спектром задач. Главной целью будет управление PnL продукта. Эта роль подразумевает управление кросс-функциональными командами, распределение задач и ресурсов, а также формирование стратегии продукта в соответствии с потребностями клиентов и трендами рынка.   Что нужно делать:

• Работать над улучшением надёжности оборудования, программного обеспечения и монтажей (управлять техническими решениями)
• Управлять процессом разработки новых функций, таких как детекция ДТП, перенастройка системы скоринга и внедрение пользовательских ролей (развивать продукт)
• Работать над переработкой интерфейса и внедрением новых элементов, направленных на упрощение использования продукта (улучшать пользовательский опыт)

  Компания ожидает от вас:

• Умеете видеть общую картину, разрабатывать стратегию на долгосрочную перспективу и внедрять её в продукт
• Работали с продуктом и имеете отличные навыки управления проектами, в том числе таксопарками или в сопоставимых отраслях
• Готовы работать с большими объёмами данных, анализировать и интерпретировать ключевые метрики и показатели, умеете использовать эти данные для формирования стратегий и принятия обоснованных решений (техническое или финансовое образование, а также опыт работы с большими данными будет считаться большим преимуществом)
• Понимаете финансовые показатели и способны управлять ими
• Готовы общаться с различными заинтересованными сторонами, включая кросс-функциональные команды, партнёров и клиентов, обладаете отличными навыками межличностной и деловой коммуникации
• Гибки и адаптивны

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу искусств Синхронизация требуется Product Manager.   Синхронизация — крупнейший лекторий России и СНГ в сфере хобби-образования. Основной продукт Синхронизации — онлайн-курсы на темы литературы, психологии, искусства и мягких навыков. Каждую из лекций команда доводит до совершенства, так как верит, что именно качество образования — главная ценность.   Что нужно делать:

• Следить за здоровьем ретеншна — внимательно смотреть на существующие метрики ретеншна и изобретать новые
• Формировать гипотезы про улучшение продукта и рост метрик и проверять их. Крупные (например — повысит ли внедрение программы лояльности выручку на N от старых пользователей?) и небольшие (например, станет ли меньше вопросов в поддержку, если вынести основные проблемы в FAQ?)
• Превращать поток идей в понятный бэклог со сроками и приоритетами
• Разбираться в том, как устроены данные, придумывать, как вы хотите, чтоб они были устроены, и понимать, как из одного получить другое
• Взаимодействовать со смежными командами и с членами ретеншн-команды

  Как выглядит идеальный кандидат:

• У вас есть практический опыт создания и развития онлайн-продуктов
• Вас не пугают метрики ARPPU, LTV, MVP, CTR, вы ориентируетесь в продакт-терминологии и понимаете, что значат эти метрики, зачем они нужны и как их использовать
• Вы умеете делать исследования и можете привести 1-2 кейса своих исследований и их результатов
• Не боитесь брать ответственность, наводить порядок в хаосе, экспериментировать и создавать с нуля
• У вас хорошая насмотренность в продуктовых фичах, и вы можете привести примеры best practice или знаете, где их можно найти

  Компания предлагает:

• Присоединиться к молодой и повёрнутой на саморазвитии команде из 70 человек и в частности — к отделу продукта
• Трудоустройство по ТК РФ
• Безлимитный доступ ко всем 100+ курсам Синхронизации
• Фулл-тайм в гибридном формате работы или на удалёнке. Команда любит работать в уютном офисе на Чистых прудах, но из дома тоже можно

В семейные парки приключений Zaмания требуется Руководитель отдела маркетинга.   Семейные парки приключений Zaмания - необычные пространства в торгово-развлекательных центрах, где дети и взрослые весело проводят время. Парки могут быть разных размеров – от 2 000 до 4 000 кв. метров и вмещают в себя три ключевых компонента: место для активных игр – батуты, скалодром, тарзанка, лабиринт, тюбинг и другие игровые элементы; семейное кафе – место для маленьких гурманов и их родителей; площадку для творческих мастер-классов и место для встреч с экспертами в области развития и воспитания детей и др.   Приглашают Руководителя отдела маркетинга, в круг обязанностей которого будет входить:

• Организация работы отдела
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии
• Маркетинг планирование с учетом мероприятий, направленных на увеличение потока клиентов, продаж, возвратности клиентов (offline и online продвижение, ATL-BTL-TTL, партнерская активность, PR, имиджевые проекты)
• Бюджетирование и контроль выполнения бюджета
• Поддержание программы лояльности
• Локальная поддержка Парков наряду с глобальной маркетинговой активностью
• Отчетности и аналитика
• Оптимизация расходов на услуги подрядчиков и контроль качества их услуг
• Производство контента для offline и online продвижения

  С этим точно справится человек, который:

• Профессионально осуществляет рекламу, маркетинг
• Получил высшее образование в сфере маркетинга
• Имеет аналогичный опыт работы от 3-х лет
• Есть опыт работы с большим объемом информации
• Знает показатели эффективности работы online и offline маркетинга и прекрасно их анализирует
• Обладает успешным опытом работы с маркетинговыми подрядчиками
• Умеет считать стоимость привлечения и удержания Гостя по каналам, анализировать различные механики и постоянно экспериментировать и тюнить/расширять процессы привлечения/удержания
• Ответственен, внимателен, мобилен, умеет работать в формате многозадачности, ориентирован на результат

  Предлагают:

• Возможности для профессиональной самореализации – предоставляют достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно
• Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть
• Увлеченную и молодую команду профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит
• Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса: оклад +KPI
• Безлимитное посещение всех парков с детьми, скидки на услуги компании
• Компенсацию мобильной связи
• Интереснейшие и амбициозные задачи

  Если в вашем резюме не указан уровень дохода, просят сообщить о нем в сопроводительном письме.