Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Xsolla is looking for a Managing Director, Investor Relations who will act as a liaison between potential investors, Investors, and Xsolla Funding.   Xsolla is the video game commerce company that helps developers and publishers market, sell, connect and optimize their games globally.   The primary role for this position will be identifying, liaising with, and managing accredited investors (high net-worth individuals, family offices). In your everyday role you will speak with investors, attend family office conferences, and help guide and shape Xsolla Funding initiatives. You will be responsible for sharing presentations with investors (either within Xsolla or outside), and be expected to curate high quality relationships. In order to be successful in this role, you should have a passion for the video game industry, investing, and exploring uncharted territories.   CORE JOB FUNCTIONS/RESPONSIBILITIES: Manage and build Xsolla’s relationships with accredited investors and family offices
Coordinate with senior management and have the ability to resolve all complex issues with help from the appropriate teams
Represent Xsolla Funding at industry events and conferences and recommend additional events to attend/sponsor
Analyze, recommend, and implement improvements to all internal procedures
Coordinate and finalize term sheets based on the needs of all parties
Correspond regularly with prospective and existing investors
Develop meeting materials for new and prospective investors
Continuously source opportunities by identifying appropriate investors across Xsolla Funding
Facilitate the necessary due diligence for a variety of projects
Collaborate with stakeholders and prepare presentations as appropriate for internal and external stakeholders
Update and maintain Xsollla’s investor database on an accurate and timely basis.
Act as an advisor to internal teams, regarding investor interest, best practices, and platform flows   EDUCATION/KNOWLEDGE/SKILLS: Bachelor’s Degree in Business, Finance, Accounting, or related field from an accredited school
Experience working with high-net worth individuals and family offices
Understanding of investments and funds
Good communication and interpersonal skills
Highly organized and detail oriented
An existing network of high-net worth individuals and family offices
Exceptional written and verbal communication skills.
Good understanding of the video game industry and technology
Must be able to immediately handle a significant workload and effectively prioritize projects with a high degree of autonomy
Curiosity for video games and desire to deeply investigate games
Exceptional time management skills and excellent attention to detail, 5+ years of experience at a fund or working closely with high net worth individuals, family offices, and other investors
Experience working at an entrepreneurial organization
Job experience as a Business Development Director, Investor Relations Director or above
You have worked at a publishing company or investment firm
Experience working with game development studios a plus
Knowledge of funding platforms
MBA from top-tier accredited school.   BENEFITS:
Pay depends on experience and availability
Health, life, dental, and vision insurance
Retirement fund matching
Generous FTO policy
Personal advancement opportunities — as a global company growing every year, there are often opportunities for internal advancement and training.

Команда Xsolla находится в поисках Product Operation Director-а.   Xsolla — международная высокотехнологичная компания, в которой создаются сервисы для онлайн-игр.   ABOUT THIS ROLE:
The Product Operation Director position is responsible for overseeing and managing Xsolla products profitable scale and growth. The Product Operation Director works in close cooperation with new products creators and developers, as well as the marketing and business development teams — you will be involved in product improvement and accountable for creating, managing, and executing a product scale strategy.
As Product Operation Director, you will show expertise in processes organization, business judgment, and analytical problem-solving.   CORE JOB FUNCTIONS/RESPONSIBILITIES:
Play a key role in products profitable scale: create and implement growth roadmaps, set success leading indicators and goals, support all related works and make sure that all possible revenue streams are taken into control
Be accountable for products financial success measures
Assist in the review of contracts and other transactions for appropriate accounting treatment
Build and run continuous feedback-based improvement processes for successful products
Conduct products performance analysis
Support related marketing interview, sales pitches, PR and advertising activities
Assist Product team from early development stages through late days of product existence, as far as possible   RQUIREMENTS:
Bachelor’s Degree in a business field or or equivalent practical experience
5+ years of product management experience in a technology company
Ability to successfully participate and lead projects involving cross-functional teams
Distinctive problem-solving and analytical skills.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   One of the worldwide leaders in selective skincare  La Prairie Switzerland is looking to hire a Training Director.   The purpose of this role is to define and implement set the local education plans ensuring that all programs of the La Prairie Retail Academy are rolled out in timely manner and the team is trained and coached on in luxury execution. It is the responsibility of this role to ensure the development and growth of the Beauty Advisor and the retail team.   Main Accountabilities Responsible for implementing the roadmap and strategy for the Education & Training team, ensuring that regional guidelines are considered.
Manages and controls the Education and Training budget to ensure the company gets the best return on investment and all budgets are managed in line with % of sales objectives
Collaborates with regional Education & Training team to provide training plans and forecasts and inputs into company re-forecasting processes using the latest market and retailer information available
Responsible for carrying out all necessary training for the team with the support of the local retail coaches
Ensures the implementation of al the Retail Academy Modules and The Art of Beauty Protocols trainings are carried out accordingly to Regional guidelines, aims for the upskilling of all beauty advisors by Identifying skills gaps and future learning requirements
Collaborates closely with the regional education teams to ensure regular feedback is provided
Aligns all training and POS coaching activities to effectively impact the Regional Retail KPI’s
Leads the follow up and action plan based on Retail KPI’s and Training Skills (talent mapping)
Events/Presentations
Conducts and implement presentations at PR, Store, Staff and client events, being the creations expert for La Prairie
Proactively propose and conducts VIP events in store. Is a key figure of expert knowledge at VIP and press events
Responsible for overseeing all communication with Regional teams as well as delivering any internal or external presentations within scope of responsibility.
Manages The Coaches Team To Ensure
Serviced doors are visited, and coaching is conducted on a regular basis according to the current plan and priorities
Setting standards and expectations for each visit.
POS Coaching plans are defined and implemented for each Coaches
Ensure the POS Coaching is conducted according to the Regional guidelines in terms of methodology and timelines for the follow-up
Where individuals require additional coaching, sets with the coaches a framework and follow up for this to happen
Manages all aspects of the Training team, ensuring objectives are set and regular reviews take place, encouraging everyone to develop and maximize their performance   Qualifications Required BA degree or similar education
Experience in a similar role managing a team of coaches
Experience working with a luxury brand
Native local language, English fluent is a must
Highly proficient in the use of Ms. Word, Ms. Excel, and PowerPoint
Familiarity with e-learning platforms and practices
Ability to build a vision and identify performance improvement opportunities and develop solutions that will deliver the desired results through training and coaching programs
Confidence in presenting to large numbers of people and VIPs clients
Ability to translate business priorities into a focused, simple and measurable training / coaching plan
Organizational skills, be inspirational and ambitious
Ability to switch between top line details and getting into the detail.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В Ростелеком открыта вакансия Руководителя группы супервайзеров.   Обязанности: Управление группой супервайзеров 5-7 человек (В2С сегмент); Постановка целей и контроль выполнения плана подразделения; Проведение адаптационных и мотивирующих мероприятий, тренингов, обучение супервайзеров; Работа в информационных системах компании, ведение отчетности и аналитики.   Требования: Опыт работы в активных продажах не менее 2-х лет; Успешный управленческий опыт обязательно от 2-х лет; Желателен опыт работы в области телекоммуникаций; Наличие сертификатов о дополнительном обучении в направлении активных продаж, управленческих тренингах будет преимуществом.   Условия: Работа в компании федерального значения; Заработная плата: оклад + премия; График: пн.-пт. с 10-00/11-00 до 19:00/20-00, сб.-вс. — выходной; Офис располагается в 2-х минутах от метро; Оформление по договору ГПХ.

В IT-компании Softline открыта роль Head of Direction at Global customers department.   ЗАДАЧИ:
Участие в реализации стратегии работы с глобальными заказчиками / партнерами в рамках вверенного списка и географии.
Подготовка и реализация аккаунт-планов по выделенным глобальным заказчикам /партнерам в соответствии с выставленной квотой.
Организация процесса взаимодействия и координации работы с глобальными заказчиками / партнерами с участием подразделений компании.
Обеспечение выполнения плана продаж, расширение географии продаж, развитие продаж в выделенных заказчиках / партнерах.
Взаимодействие с международными партнерами и вендорами в части планирования и реализации совместных проектов по продажам глобальным заказчикам.   НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ:
Опыт в международных продаж IT от 4 лет.
Свободное владение английским языком.   УСЛОВИЯ:
Компания готова обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии).
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00, 10:00-19:00).
Компания поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывает профильные конференции, тренинги за счет компании.
Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании.
Для тех кто любит разнообразить свою жизнь новыми впечатлениями, primezone: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары и магазины.
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке.
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой.
Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

Ведущий российский системный интегратор, производитель персональных компьютеров и серверного оборудования, поставщик ИТ-услуг компания ГИГАНТ – Компьютерные системы находится в поиске Руководителя департамента продаж.   Обязанности: Операционное руководство отделом, постановка задач, распределение планов, контроль их выполнения. Анализ сделок, помощь менеджерам по взаимодействию с ключевыми клиентами;
Участие в активных продажах, продвижение и развитие проектов;
Совместное участие в формировании и развитии источников привлечения клиентов;
Формирование материалов для конкурсных процедур;
Формирование плана работ, приоритезация работ в команде;
Взаимодействие с заказчиками и контрагентами. Проведение переговоров;
Проведение и сопровождение сделок;
Составление плана продаж. Контроль выполнения планов менеджерами по продажам;
Развитие и поддержание долгосрочных отношений с заказчиками;
Составление планов и прогнозов по закрытию сделок.   Требования:
Отличное знание ИТ рынка;
Опыт работы от 3-х лет;
Опыт руководства отделом продаж ИТ;
Личные продажи, понимание продаж, специфики, потребности и пожеланий клиента;
Успешный опыт развития канала продаж в компаниях ИТ рынка;
Отличные коммуникативные навыки.   Компания предлагает: Конкурентный уровень вознаграждения, который обсуждается индивидуально с финальными кандидатами;
Причастность к высокотехнологичным и масштабным проектам;
Внутреннее обучение новых сотрудников продуктовым линейкам компании, бизнес-процессам, стандартам, техникам продаж на собственном портале обучения;
Обучение от ведущих мировых производителей продуктовым линейкам IT-оборудования;
Работу в команде профессионалов;
Возможности профессионального и карьерного развития;
Официальное трудоустройство, отпуск 28 календарных дней (белая заработная плата);
Соц. пакет на выбор (ДМС, фитнес, обучение или оплата билетов к отпуску);
Стабильный график работы пн-чт с 9.00 до 18.00 и в пятницу до 17.00.

В Газпромбанк требуется Начальник отдела продаж зарплатных проектов.   Обязанности: Осуществление непосредственного руководства по направлению деятельности Отдела, контроль за выполнением бизнес-показателей; Привлечение в банк новых корпоративных клиентов на зарплатное обслуживание; Проведение презентаций и переговоров с представителями юридических лиц по вопросам привлечения на обслуживание, заключения договоров: Осуществление консультирования действующих корпоративных клиентов и партнеров; Организация выдачи зарплатных карт на территории предприятия; Отчетность о статусе привлечения / переговоров с компаниями.   Требования: Высшее образование; Наличие аналогичного опыта работы банковской сфере от 3-х лет; Ориентация на результат, активная жизненная позиция, управленческие навыки, умение работать в команде, мобильность; Уверенный пользователь ПК.   Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Социальный пакет, ДМС; 5-тидневная рабочая неделя.

Почта России открывает конкурс на позицию Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Выполнение плана продаж услуг клиентам в ОПС;
Участие в бюджетном планировании по доходам от реализации Услуг;
Организовывать и проводить переговоры с потенциальными клиентами, консультация клиентов, разрешение сложных ситуаций, стимулирование повторных продаж;
Подготовка и внедрение плана мероприятий по улучшению работы блока, составление проектов для отдельных сегментов и категорий клиентов;
Осуществление контроля за качеством продаж продуктов Блока в ОПС;
Участие в работе проектов и рабочих групп по деятельности направления. Участие в проведение мониторинга, анализа и оптимизации услуг, сервисов, продуктов ОПС, замере результатов по внедрению в ОПС и услуг, подготовка отчетности и презентаций;
Осуществление контроля за выполнение ОПС планов по выручкам услуга Блока;
Развитие сотрудничество с потенциальными клиентами ОСП с целью увеличения доходов.   Требования:
Управленческие навыки (опыт руководящей работы более 2 лет);
Ориентация на результат;
Навыки продаж, работы в команде;
Аналитические способности, опыт переговоров;
Исполнительность, высокая работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление / инициаторские способности / умение мотивировать команду / самодисциплина.   Условия:
Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные);
График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
Оклад 72 000 + премия (полугодовая);
Отбор на вакансию осуществляется согласно локально-нормативному акту АО Почта России.

В корпорации Синергия открыта вакансия Руководителя отдела продаж (аудиторские услуги).   Обязанности: Управление отделом продаж;
Контроль и выполнение ежедневных / еженедельных / ежемесячных плановых показателей;
Найм и адаптация сотрудников отдела продаж;
Системное обучение сотрудников в связке с БТ (тренинги, индивидуальный коучинг, подача эффективной обратной связи, индивидуальный план развития и т.д.);
Мотивирование сотрудников отдела к повышению продаж;
Контроль эффективности работы с исходящими и входящими звонками каждого сотрудника отдела;
Соблюдение и повышение стандартов качества обслуживания клиентов.   Требования: Наличие аналогичного опыта работы в сфере услуг (банки, телеком, консалтинг, страхование и пр.), B2B в качестве руководителя — не менее 2х лет; Харизматичность, нацеленность на результат.   Условия: Офис в 2 мин ходьбы от м. Семеновская; Оформление по ТК РФ с первого дня; График 5/2 с 9 до 18 ч; З/п от 80 000 руб. фикс + бонусы.

В Финансовый университет при Правительстве РФ требуется Руководитель отдела продаж образовательных продуктов.   Обязанности:
Управление отделом продаж (в подчинении менеджеры по продажам, операторы Контакт-центра, волонтеры): найм сотрудников, повышение мотивации, обучение сотрудников, формирование эффективной и заинтересованной в развитии Университета команды;
Управление контакт-центром: разработка скриптов для операторов Контакт-центра, контроль за эффективностью обработки входящих обращений / исходящих звонков, работа над постоянным повышением качества обслуживания;
Анализ и улучшение существующей стратегии продаж: корректировка и предложение стратегии, новых показателей, воронок продаж;
Мониторинг и контроль показателей: плана продаж, конверсий на разных этапах воронки, времени обработки обращений от клиентов;
Развитие существующей CRM системы: формирование бизнес-требований, оптимизация карточек CRM-системы, адаптация существующих бизнес-процессов для повышения эффективности продаж;
Выстраивание системы аналитики показателей продаж: разработка отчетных форм, сбор и анализ данных, визуализация, сводная аналитика.   Требования: Аналитический склад ума;
Лидерские качества: способность заряжать энергией коллег и вести за собой команду;
Умение ставить перед собой и командой амбициозные цели и добиваться их;
Навыки эффективного руководства коллективом (от 10 человек) – понимание психологи, умение нивелировать конфликты, умение мотивировать и удержать стоящих специалистов;
Личный опыт работы в Контакт-центрах как на руководящих должностях, так на должности оператора. Знание на собственном опыте специфики работы оператора, «болей» операторов и пониманию ключей к повышению эффективности и снижению «текучки» операторов – обязательно;
Опыт построения бизнес-процессов, написания скриптов, постановки и выполнения задач;
Уверенные знания и понимание работы всего спектра инструментов Digital-маркетинга.   Условия:
График работы — 5/2;
Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
На территории университета организовано общественное питание: корпоративные столовые, буфеты; Сотрудники университета имеют возможность на льготных условиях на базе инфраструктуры университета: — посещать спортивный комплекс, бассейн; — изучать иностранные языки; — проходить курсы повышения квалификации и т.п.