В Ozon банк требуется Team Lead IT Recruitment.
Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц.
Задачи:
- Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками.
- Консультирование бизнес-заказчиков по вопросам найма.
- Организация эффективной работы команды рекрутеров (3-4 человека).
- Проведение 1-to-1.
- Мониторинг и анализ рынка, поиск наиболее эффективных каналов для привлечения профильных кандидатов.
- Ведение личного портфеля вакансий.
- Соблюдение личного и командного KPI.
Требования:
- Успешный опыт руководства командой ИТ-рекрутмента (от 2 лет).
- Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками.
- Готовность каждый день совершать маленький подвиг, который приведет к большому результату.
Работа в Ozon Банк — это:
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего.
- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей.
- Разработка без legacy-кода. Обычно создают продукты практически с нуля.
- Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT.
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуется участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях.
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.