В инжиниринговую компанию СТС требуется Директор по производству.
О компании:
- Основана в 1991 году, в портфолио свыше 700 проектов в 11 странах
- Единственный российский производитель систем преднапряжения и вантовых систем. Топ-10 в мире по основным продуктам
- Большие инвестиции в R&D, 700 специалистов в 13 проектных офисах в 5 странах мира. Десятки патентов, лицензий и разрешений
- Вертикально-интегрированная компания: собственное КБ, проектное подразделение, производство и строительные отделы
- Экологичная и адекватная корпоративная культура и руководство
Компания предлагает:
- Высокий заработок: достойный фиксированный оклад + KPI
- Оформление по ТК РФ, выплата ЗП 2 раза в месяц
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день до 15:45
- Место работы в городе Щербинка
- Постоянно развивающийся социальный пакет: компенсация обучения, фитнеса, конференций; корпоративный интернет-магазин и база знаний; мобильная связь; парковка; 3 бонусных дня в год за счет компании; регулярные корпоративы и т.д.
Задачи:
- Мотивировать и развивать команду
- Производить анализ производственных потоков, развитие производства в части улучшения обеспечения продукцией основных направлений компании
- Внедрение системы выдачи сменных заданий (ежедневный учет выпуска полуфабрикатов/готовой продукции/выполнения работ, списания ТМЦ, трудозатрат)
- Определение и управление ключевыми рабочими процессами производства, включая анализ узких мест и оптимизацию потоков работ
- Лидерство в цифровизации процессов учета производственных показателей (трудозатраты, производственная ВМС, учет работы оборудования)
- Организовать ежедневный план/факт анализ выпуска продукции на основании дашбордов 1С Аналитика
- Разработка комплексной системы KPI для каждого производственного участка с учетом специфики ЧПУ, термообработки, механообработки, сборки и других, с включением показателей производительности, качества и соблюдения сроков
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в должности от 5 лет
- Подтверждённые результаты работы
- Опыт организации и управления производственных процессов
- Самостоятельность и инициативность в рабочих процессах
- Умение работать с личной мотивацией сотрудников
- Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстраивать диалог с разными подразделениями компании