Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Для ДО большого девелоперского холдинга ищут СЕО.   Компания занимается комплексным развитием территорий. Есть проекты, есть уникальный востребованный продукт. Несмотря на то, что формальный профиль компании — девелопмент, команда не ищет "СЕО из девелопмента". Равным образом не совсем подойдет и кандидат с чисто ГЧПшным опытом и\или строитель инфраструктуры (мосты, дороги etc). Скорее в этой роли будет успешен кандидат с инвестиционно-девелоперским бэкграундом. Если один из этапов вашей карьеры был связан с IR, вы умеете привлекать большие деньги разными способами — от кредитов до IPO — и тому есть подтверждение, у вас будет предмет для разговора.   Требования:

• Привлечение финансирования (см. выше, это будет примерно 1\3 задач)
• Опыт управления воронкой длинных проектов с большим количеством участников: банки, государство, собственники земли, частные инвесторы и т.д.
• Вы должны уметь строить сложные схемы партнерства
• Продуктовое мышление (очень важно). Проекты компании в идеологическом и маркетинговом смысле направлены на конечного потребителя. Это принципиально отличается от ситуаций, когда ваш клиент — госструктура
• Соответственно, опыт перевода бизнеса из проектной парадигмы в продуктовую, а также вообще опыт перепрофилирования и трансформации бизнеса

  Есть один крайне важный нюанс. Прочитайте внимательно. Если внутренне не согласны — нет смысла тратить время друг друга, ибо не будет химии с акционером: "Суперсила менеджера высокого класса в прямоте, открытости, здравом смысле, партнерском стиле работы и заботе о себе и других.” Если вы с этим ок, и соответствуете всему вышеописанному — можно откликаться.   За успешную (завершившуюся выходом на работу) рекомендацию также платят рублями.   Условия:

• Фикс 1.5М ₽, бонусы и опционы обсуждаются

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В финансовый супермаркет Сравни требуется Главный редактор.   Требования:

• Высшее образование в области журналистики, филологии, маркетинговых коммуникаций или смежных специальностей
• Опыт работы главным редактором или руководителем редакции онлайн-СМИ не менее трёх лет
• Отличные организаторские способности, умение эффективно распределять ресурсы и делегировать обязанности
• Высокий уровень владения русским языком, грамотность и знание правил редактуры
• Глубокое понимание современных тенденций цифровой журналистики и требований медийного рынка
• Умение анализировать статистику и предлагать меры по повышению вовлечённости аудитории
• Ответственность, инициативность, способность быстро адаптироваться к изменениям и готовность брать ответственность за принятые решения

  Обязанности:

• Управление процессом формирования контент-стратегии
• Контроль качества публикуемых материалов: проверка фактической точности, стилистики, соответствия редполитики издания
• Разработка стратегий роста ключевых метрик
• Организация рабочего процесса, распределение обязанностей и контроль сроков исполнения задач
• Подготовка аналитических отчётов и предложений по улучшению показателей
• Анализ конкурентов, рынка и предпочтений аудитории

  Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата, зависящая от опыта и квалификации
• Возможность профессионального роста и карьерного развития в рамках успешной и стабильной команды
• Дружелюбная атмосфера и коллектив единомышленников, готовых поддержать вас в реализации ваших идей
• Гибридный график: офис минимум 3 дня в неделю
• Трудоустройство по ТК, ДМС, соцпакет

В финансовый супермаркет Сравни требуется Менеджер продукта (Страхование).   Обязанности:

• Проводить анализ рынка и конкурентов, проводить discovery и выявлять потребности пользователей страховых продуктов
• Формировать стратегии развития продукта на основе данных и обратной связи от пользователей
• Выстраивать CJM на основе продуктовых метрик и стратегии
• Выполнять план продаж на основе PnL и продуктовый целей, OKR

  Требования:

• Понимать и уметь работать с ключевыми метриками продукта, уметь самостоятельно их рассчитать и корректно применить
• Уметь собирать, анализировать и интерпретировать данные о пользователях и рынке, проводить A/B-тестирования, использовать аналитические инструменты
• Знать основы разработки ПО, понимать жизненный цикл продукта и взаимодействовать с разработчиками
• Знать принципы пользовательского опыта, UI/UX, самостоятельно создавать прототипы, а также ставить понятные задачи на дизайнера
• Уверенные знания в области управления проектами, а конкретно опыт работы с методологиями Agile и Scrum
• Гибкость и открытость к изменениям стратегии продукта и сигналам рынка. Готовность оперативно скорректировать стратегию и правильно донести цель изменений для команды
• Будет плюсом опыт в управлении командой разработки полного цикла: разработчики, тестировщики, аналитики, дизайнеры, а также умение мотивировать команду и принимать решения, брать на себя ответственность
• Знание основ работы CRM и как применять данный канал работы с клиентами в продукте
• Опыт работы в B2C продуктах, где решения принимаются на основе финансовых и продуктовых метрик и клиентских ценностях

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT компании
• Возможность 2 day-off в год
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни
• Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице с пересмотром условий
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, пицца/пироги/суши каждую пятницу
• Оплата посещения профильных конференций
• Современная техника
• Реферальная программа для сотрудников

В финансовый супермаркет Сравни требуется Head of Acquisition, который возглавит стратегию привлечения клиентов, выстроит масштабируемую систему маркетинга и обеспечит дальнейший рост бизнеса через эффективность каналов и привлечения клиентов.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии привлечения новых клиентов в финтех-продукты компании
• Масштабирование каналов привлечения клиентов
• Оптимизация структуры маркетинговых затрат
• Построение автоматизированной, прозрачной и управляемой системы привлечения клиентов
• Организация сквозной аналитики и принятие решений на основе данных — в связке с BI, продуктовой аналитикой и CRM
• Формирование и развитие команды in-house команд
• Взаимодействие с продуктовой командой для улучшения CJM, конверсий и пользовательского опыта.
• Анализ рынка и конкурентов, поиск новых точек роста
• Развитие органических каналов
• Участие в финансовом и стратегическом планировании, влияние на бизнес-результаты по всей воронке привлечения

  Требования:

• Имеете успешный опыт руководства acquisition-направлением от 3 лет
• Опыт управления несколькими командами маркетинга — от 5 лет
• Реализовывали стратегии привлечения в digital и оффлайн-каналах
• Глубоко понимаете экономику привлечения: ROMI, CPA, LTV, CAC payback
• Навык быстрого тестирования и масштабирования гипотез по офферам, креативам и аудиториям
• Продвинутые навыки стратегического и тактического управления D2C-маркетингом
• Умение формировать, защищать и эффективно управлять маркетинговым бюджетом
• Навыки аналитического и креативного мышления, опыт принятия решений на основе данных
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, способность выстраивать долгосрочные партнёрские отношения
• Опыт работы в финтех, подписных сервисах или смежных digital-индустриях будет преимуществом
• Лидерская позиция: ориентация на результат, системное мышление, умение мотивировать и развивать команду

  Компания предлагает:

• Лидерскую позицию с высоким уровнем автономии и влияния на стратегию компании
• Работу с командой сильных специалистов и топ-менеджеров
• Конкурентную компенсацию (фикс + бонусы за результат)
• Динамичную среду финтех-индустрии с возможностью профессионального роста в рамках успешной и стабильной команды
• Дружелюбная атмосфера и коллектив единомышленников, готовых поддержать вас в реализации ваших идей
• Гибридный график: офис минимум 3 дня в неделю
• Трудоустройство по ТК, ДМС, соцпакет

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Бизнес-ассистент.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри компании есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Организация рабочего дня руководителя: планирование встреч, звонков, совещаний, личных мероприятий;
• Ведение деловой переписки, в том числе на иностранных языках (при необходимости);
• Составление и редактирование документов, презентаций, отчётов;
• Контроль выполнения поручений, взаимодействие с другими отделами;
• Организация командировок: бронирование билетов, отелей, оформление виз, контроль логистики;
• Участие в переговорах.

  Что для этого понадобится:

• Знание делового этикета, умение вести деловую переписку;
• Высшее образование (экономика, менеджмент, юриспруденция, филология, PR — в зависимости от специфики бизнеса);
• Опыт взаимодействия с VIP-персонами или топ-менеджерами будет плюсом;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Аналитический склад ума;
• Работа с большим кол-вом данных, обработка информации;
• Опыт в HR приветствуется.

  Что предлагают для комфортной работы:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, а также страхование от несчастных случаев, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества;
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи;
• Рост и развитие в компании: обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ;
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы «Самолет».

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Главный бухгалтер.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°. Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование БФО на ежеквартальной основе нескольких юридических лиц с обособленными подразделениями
• Ежемесячное закрытие на 10-12-й рабочий день
• Подготовка и сдача деклараций по НДС и Прибыли ежеквартально (зарплатные налоги и отчетность ведёт отдельный бухгалтер)
• Подготовка и сдача статистической отчетности
• Ответы на требования ИФНС, взаимодействие с ИФНС, сверка по налогам
• Согласование договоров, приказов
• Взаимодействие с проектными командами и др. подразделениями
• Контроль корректности ведения учёта в БУ, НУ

  Что для этого понадобится:

• Высшее экономическое образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»
• Опыт работы главным бухгалтером от 3х лет
• Опыт прохождения аудита
• Обязательный опыт работы с обособленными подразделениями
• Обязательный опыт в строительстве (подрядчик, генподрядчик, техзаказчик)
• Знание программ: 1С БИТ, 1С КОРП, 1С Документооборот, программы КОНТУР (Экстерн, Диадок, Толк), Microsoft Office

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ
• Формат работы. Гибрид. Офис располагается в центре города ст.м. Звенигородская, ул. Марата 69-71 БЦ Icon
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

Самолет поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы Самолет и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

Pet-food бренд CosmoPet ищет Marketing Manager-а (Senior).   CosmoPet — первый в России pet-food бренда на основе энтопротеина BSF (подробнее про это можно узнать на лендинге). Продукты компании уже едят питомцы в шести странах, у бренда 200+ SKU, собственное производство в Саратове, фермы и R&D в Китае — и амбиции от Москвы до Марса.   Компания растёт, запускает новые продукты и строит индустрию с нуля, поэтому ищет человека, который станет связующим звеном между стратегией и её воплощением. Того, кто умеет не только мыслить креативно, но и грамотно курировать процессы и контролировать их эффективность.    Задачи:

• Курирование и корректировка рекламных кампаний в диджитале
• Анализ эффективности запущенных РК, подготовка отчетов и предложений по оптимизации
• Постановка и тестирование маркетинговых гипотез
• Поиск и коммуникация с подрядчиками (рекламные агентства, дизайнеры, продакшн и др.)
• Организация съемок и других творческих процессов по созданию контента
• Транслирование айдентики и ключевых месседжей бренда в медиапространство
• Создание и распространение пресс-релизов, инфоповодов, публикаций в соцсетях
• Организация коллабораций с брендами для расширения охвата и обмена аудиторией
• Контроль за соблюдением поставленных руководителем маркетинга задач
• Сбор и интерпретация аналитики, подготовка выводов для дальнейших действий

  Требования:

• Высшее образование в маркетинге или PR
• Опыт работы с digital-рекламой и понимание специфики Яндекс Директ, ВК
• Уверенное владение Яндекс Метрикой
• Базовые знания маркетинга и умение формировать гипотезы
• Навыки организации творческих процессов (съемки, продакшн, контент)
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и ведения переговоров
• Креативность, умение находить нестандартные решения
• Высокий уровень коммуникации, аналитики и многозадачности
• Умение быстро реагировать и доводить задачи до результата

  Условия:

• Гибридный формат, pet-friendly офис на Остоженке (м. Кропоткинская)
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и кейсов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и портфолио.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления по развитию бренда работодателя.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри компании есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°. Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы. Сейчас команда в поисках HR-бренд эксперта с опытом самостоятельного ведения комплексных проектов. Ищут профессионала, который хорошо разбирается как в бренд-коммуникациях, так и ключевых элементах построения бренда, имеет опыт масштабных обновлений в короткие сроки с включением всех центров экспертиз в HR.   Чем предстоит заниматься

• Обновлять текущий EVP. Сегментировать аудиторию, изучать ее потребности, исследовать текущие атрибуты и находить оптимальную формулу для привлечения кандидатов, обновлять слоганы, TOV, визуальную концепцию, формировать план обновления всех площадок и проектов
• Привлекать молодые таланты. Выстроить эффективное взаимодействие с командой организации стажировок, изучить запрос на бренд-поддержку и разработать комплексную стратегию годового сопровождения этого направления
• Управлять карьерным ТГ каналом и карьерными блогами компании. Разработать контент-стратегию, определить критерии эффективности на ближайшие 6 и 12 месяцев, провести ребрендинг текущих площадок и обеспечить регулярный постинг: генерировать идеи, писать тексты, ставить ТЗ дизайнерам, публиковать контент
• HR-маркетинг. Делать промо вакансий, собирать аналитику, готовить отчётность, находить закономерности и делать выводы. Управлять экосистемой наших карьерных площадок: структурировать информацию, настраивать метрики, следить за воронкой, SEO и цифрами

  Что для этого понадобится:

• Имеете опыт в развитии бренда работодателя и HR-маркетинге от 5 лет
• Знаете, как строится EVP, сегментируешь аудиторию и понимаешь, как определить её потребности
• Разбираетесь в инструментах digital-маркетинга и социальных сетях для привлечения талантов, знаете, как создавать стратегии карьерных каналов, любите цифры, метрики, понимаете воронки и выявляете закономерности
• Владеете контент-маркетингом и пишете интересные тексты для разных целей
• Обладаете стратегическим взглядом на работу, сохраняете структурность во всём и не боитесь сложных задач
• Используете ИИ для оптимизации рутинных процессов
• Умеете работать в команде и эффективно взаимодействовать с рекрутерами, HR и маркетингом
• Пользуетесь Яндекс Метрикой, Wordstat, Datalens, Tgstat, Figma, MS Power Point, Tilda

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

  «Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

Pet-food бренд CosmoPet ищет Product Manager-а c опытом разработки физических продуктов.   CosmoPet — первый в России бренд кормов на основе энтопротеина BSF (подробнее про это можно узнать на лендинге). Продукты компании уже едят питомцы в шести странах, у бренда 200+ SKU, своё производство в Саратове, фермы и R&D в Китае, и амбиции — от Москвы до Марса.   CosmoPet начинали с идеи очистить планету от мусора и случайно изобрели еду будущего. Теперь команда запускает не просто продукты, а новую индустрию — корма на основе энтопротеина. Нужен продакт, который поможет сделать их ещё заметнее, вкуснее и ближе к людям.   Ищут профессионала, который соберет воедино производство, упаковку и дизайн — и сделает продукты, в которые влюбляются с первого взгляда.   Что предстоит делать:

• Управлять производством и выпусков новых SKU, внедрять новые технологии для роста мощностей
• Разрабатывать концепции упаковки, усиливать визуальную айдентику бренда
• Улучшать эффективность процессов — от сырья до финальной гранулы в миске
• Использовать CJM и custdev для улучшения продукта и формирования UVP
• Стратегически планировать: от долгосрочных целей до внедрения best practices
• Работать в связке с R&D, дизайном, маркетингом и операционной командой

  Кого ищут:

• Опыт работы продакт-менеджером от 2–3 лет с опытом разработки физического продукта (FMCG, petfood, foodtech или производство)
• Понимание, как соединить бизнес-цели и пользовательскую ценность
• Кейсы по запуску/оптимизации производства и разработке упаковки
• Насмотренность в дизайне и FMCG-трендах
• Готовность работать на международных рынках
• Английский язык не ниже B2 — для координации с партнерами и R&D

  Компания предлагает:

• Гибридный формат, офис на Остоженке (м. Кропоткинская), pet-friendly
• Полная занятость, 5/2 с 10:00 до 19:00
• Оформление по ТК РФ
• Доход обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и кейсов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и портфолио.

В производственную компанию требуется HR Директор.   Что предстоит:

• Разработка HR-стратегии для производственных подразделений;
• Набор и адаптация персонала (рабочие, менеджеры, топ персонал);
• Организация обучения, мотивации и контроля безопасности;
• Управление отношениями с сотрудниками, соблюдая трудовое законодательство.

  Требования:

• Опыт в HR от 3 лет, желательно в производстве;
• Знание трудового права, навыки рекрутинга и лидерства;
• Готовность к командной работе и развитию.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.