Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания ПрофХолод — это лидер в России по объему производства сэндвич-панелей с утеплителем из пенополиуретана. Сейчас в компании открыта вакансия CDTO.   Основная роль — интегратор технологий по развитию эффективности компании.   Ключевые задачи: Разработка и внедрение:

• мер по снижению затрат предприятия с помощью имитационного моделирования производства
• цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• производственно–технологических процессов на основе данных
• стратегии компании в сфере цифровых технологий
• современной цифровой культуры для сотрудников
• технологий в продуктовую и процессную деятельность организации

  Опыт и компетенции:

• актуальное образование в области цифровых технологий
• техническое базовое образование
• реализованные проекты цифровизации для коммерческих предприятий
• опыт снижения затрат предприятия с помощью инструментов цифровизации
• опыт внедрения цифровых сервисов оперативного контроля предприятия
• опыт работы ТОП-менеджером (на релевантной позиции) от 5 лет
• наличие степени MBA будет преимуществом
• понимание основ управленческого учета, бюджетирования, Lean Management

  Управленческие навыки и качества:

• взгляд на бизнес глазами собственника
• стратегическое, системное, проактивное мышление
• инициативность
• способность договариваться
• навыки презентации, фасилитации, модерации
• методы управления организационными изменениями
• управление проектами
• преобразование бизнес–процессов

  Условия: Амбициозные, интересные задачи Возможность возглавить цифровизацию компании-лидера рынка сэндвич-панелей Участие в выходе компании на рынки Европы. Азии и Африки Работа в команде с высокими профессионалами своего дела На 100% “белая” компания Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.  

В it-компанию АЛРОСА Информационные технологии требуется CIO центра IT обслуживания.   Задачи:

• Организация работы подразделения ИТ компании (более 100 сотрудников);
• Административное руководство сотрудниками подразделений SAP, 1C, БОСС — кадровик, управления серверного и сетевого администрирования;
• Руководство службой технической поддержки в г. Новосибирск (более 1200 пользователей);
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками, выстраивание партнерских отношений с ДЗО АЛРОСА в г. Новосибирск;
• Участие в проекте по формированию базы активов (CMDB);
• Выстраивание корпоративной культуры, организация процессов внутри подразделение;
• Участие в инициативах по блоку HR (стажерская программа, нормирование трудозатрат, определение вектора подбора персонала, проведение финальных интервью);
• Формирование бренда работодателя на площадке в Новосибирске;
• Проведение закупочных процедур в порядке, принятом в компании;
• Сопровождение работы офиса, взаимодействие с арендодателем БЦ.

  Важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Высшее (техническое) образование;
• Опыт руководства управлением инфраструктуры (сети связи, серверные мощности, техническая поддержка);
• Опыт создания ситуационных центров NOC\SOC;
• Опыт построения процессов с 0 и оптимизация текущих процессов управления командой;
• Знания основных процессов (ITSM, ITIL);
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и презентации;
• Аналитические способности и умение работать с большим объемом данных;
• Готовность к командировкам (1 раз в квартал).

  Предложат:

• Официальное трудоустройство;
• Достойную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом);
• Возможность обучения за счёт компании, карьерного и профессионального роста;
• Смешанный режим работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Отпуск 31 день;
• Возможность быть лидером IT стартапа в рамках лидера алмазодобывающей отрасли.

Сбер приглашает Руководителя направления по аналитике данных.   Вам предстоит участвовать в развитии системы фрод-мониторинга Сбербанка, которая обеспечивает защиту клиентов банка во всех каналах обслуживания от мобильных приложений и покупок в интернет до визитов клиентов в офисы.   Обязанности:

• Разработка и развитие моделей и алгоритмов противодействия мошенничеству: скоринг транзакций для выявления фрода/«отмывания» средств, оценка риска сущностей (клиенты, устройства и пр.), анализ и выявление связей, транзакционных аномалий и пр.;
• Мониторинг и регулярный контроль качества работающих в пром. моделей;
• Анализ доступных источников данных и информации в них, оценка качества для решения задач;
• Обсуждение задач и методов их решения совместно с фрод-аналитиками и бизнес-заказчиками, формулирование гипотез и их проверка;
• Построение воспроизводимых и переиспользуемых решений для работы с данными и моделями;
• Взаимодействие с командами инженеров и участие в интеграции решений в промышленную эксплуатацию.

  Требования:

• Хорошие знания Python 3
• Опыт работа с Pandas, SQL, Spark/PySpark, Hive и др. инструментами для анализа малых и больших данных;
• Опыт использования ML библиотек и алгоритмов на Python (xgboost/lightgbm/catboost, sklearn, …), понимание особенностей и границ применимости;
• Знание мат. статистики и теории вероятностей, линейной алгебры, математического анализа;
• Опыт внедрения ML решений в бизнес процессы и доведение их до прома, последующий мониторинг;
• Хорошее понимание методов машинного обучения с точки зрения математики и умение адаптировать их под конкретные задачи;
• Опыт работы с Git;
• Опыт работы с Linux;
• Знание английского языка (чтение документации и статей).

  Будет плюсом:

• Знание Scala
• Знание одного из фреймворков DeepLearning (Keras/Tensorflow/PyTorch)
• Опыт автоматизации пайплайнов работы с данными (Airflow и др.), а также ML-пайплайнов (DVC и др.)
• Опыт работы с AutoML
• Опты работа в сфере противодействия мошенничеству/AML
• Опыт руководством группы DS из 2-3 человек

  Условия:

• Молодая и активная команда, состоящая преимущественно из DS и DE;
• Наличие мощного кластера и сред разработки, включая GPU;
• Возможность поработать с действительно большими объемами данных и сделать значимый вклад в борьбу с мошенничеством в стране
• Работа в крупнейшем банке России;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• Льготные условия кредитования;
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

Сбер — крупнейший банк в России, открывает вакансию Руководитель по внедрению проектов в команду «Цифровая трансформация».   В направлении корпоративно-инвестиционного бизнеса запускается новый проект по цифровой трансформации центра продаж корпоративным клиентам, который позволит вывести взаимодействие с клиентами канала B2B и развитие бизнеса клиентов на новый уровень.   От Вас:

• имеете высшее образование
• имеете навык управления проектными командами agile, знание waterfall
• умеете формировать гипотезы, оперировать возможными эффектами от реализации цифровой трансформации в компании
• понимаете роли данных в цифровой трансформации и концепции работы с данными на предприятии
• знаете инструменты работы с внутренними и внешними цифровыми проектами: инкубация, акселерация, тестирование и масштабирование
• знаете новые бизнес-модели цифровых компаний (core business transformation; CapEx vs OpEx, модели SaaS, PaaS, IaaS, BaaS)
• знаете технологии: Data Science & AI, Machine Learning, IoT, Cloud & Virtualization, DataAnalytics, UX/UI Design
• умеете проектировать собственные модели трансформации компании
• понимаете преимущества платформенной и шейринговой экономик над традиционными рынками
• знаете методы работы с данными (напр.: регрессия, кластеризация и т.п.)
• знаете концепции и этапы в процессе управления изменениями в компаниях.

  Вам предстоит:

• проводить совместно с руководителями Блока КиБ в ТБ анализ потенциала развития бизнеса действующих и потенциальных клиентов на предмет повышения эффективности бизнеса при реализации проектов цифровой трансформации/ цифровых сервисов в деятельность клиента
• участвовать в переговорах с бенефициарами и Топ-менеджерами компаний для выявления потребностей и возможностей, подготавливать предложения по повышению эффективности бизнеса при реализации проектов цифровой трансформации/цифровых сервисов
• организовывать согласования с корпоративными клиентами подхода, плана оптимизации процессов, ключевых показателей эффективности после проведения цифровой трансформации
• организовывать и управлять процессом разработки, внедрения и сопровождения программных продуктов цифровой трансформации клиентов подразделениями банка/ КЭС/ внешними компаниями
• управлять бэк-логом команды и ресурсами на этапе планирования, разработки и внедрения проекта
• приоритизировать проекты и оценивать масштабируемость разработанных продуктов
• обеспечивать выполнение бизнес-показателей по проектам цифровой трансформации.

  Предложат:

• трудоустройство согласно ТК РФ
• красивый и комфортный офис по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Красного Текстильщика, 2
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• регулярное корпоративное обучение
• добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• возможность построить карьеру в крупнейшем банке России и СНГ.

Mars ищут Digital Transformation Senior Lead в новое подразделение Digital Transformation.   Наш будущий коллега будет лидировать проекты и создавать цифровые продукты, а также развивать направления цифровизации и цифровой трансформацию в компании Mars сегмента Pet Nutrition в России   Вы будете:
Выстраивать стратегию взаимодействия с бизнес-подразделениями
Совместно с бизнес-лидерами функций создавать дорожную карту цифровизации и цифровой трансформации бизнес-подразделений
Лидировать сложные проекты и программы
Работать с внутренними IT и Digital подразделениями, а также с внешними партнёрами
Создавать цифровые продукты и развивать их бизнес-метрики
Развивать цифровой дух и культуру компании   Мы ожидаем:
Опыт работы в качестве лидера, ответственного за выявление, разработку и внедрение цифровых и продуктовых решений, отвечающих потребностям быстро растущих организаций не менее 3 лет
Глубокое понимание технологических тенденций и концепций, умение применять технологии для решения сложных бизнес-задач
Сильные аналитические способности
Сильные лидерские качества и навыки влияния
Глубокое понимание области FMCG будет преимуществом
Знание английского языка от Upper-Intermediate и выше   Мы предлагаем:
Конкурентная зарплата, система бонусов, ДМС и страхование жизни
Корпоративная пенсионная программа
Компенсация питания
Дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже работы от 5 лет
Насыщенная образовательная программа, которую формируете вы

PINKMAN — компания, которая помогает большим брендам разрабатывать и развивать продукты и дизайн-проекты. Для того, чтобы компания продолжила активный рост, ей нужен сильный и самостоятельный Project Manager.   Задачи: Контроль и планирование работы команды;
Ведение стендапов команды;
Контроль бюджета проекта;
Формирование бэклога совместно с тимлидами, ведение команды по плану работ;
Управление рисками и потоками коммуникации, мониторинг исполнение задач,
Предоставление аккаунт-менеджеру актуальной информации о ходе спринта;
Фиксация результатов команды на ретроспективах;
Ведение проектной документации, поддержание базы знаний для всей команды проекта в актуальном состоянии.   Что ожидают от кандидата: Знание и умение применять на практике Agile-методологии и стандарты PMI;
Cпособность фасилитировать работу команды и устранять препятствия;
Опыт работы сразу с несколькими крупными клиентами — вы умеете приоритизировать работу и структурировать в голове и базе знаний большое количество информации;
Опыт работы от 1 года с распределенной командой: дизайнеры, frontend и backend-разработчики, тестировщики, DevOps;
Технический бэкграунд (высшее образование со специализацией в области информационных технологий или опыт работы в IT);
Навыки UX/UI, базовые навыки в Figma и Miro;
Опыт работы с метриками Яндекс и Google;
Умение планировать и разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения;
Формировать понятные, реализуемые и тестируемые требования.   Что предлагает компания: Гибкий формат работы: удаленка, либо прекрасный офис в центре Москвы;
Свежую технику Apple для работы;
Карьерный рост, возможность поработать с топовыми клиентами, реализовать крупные проекты, которыми будут пользоваться множество людей;
Бодрую и продвинутую культуру без четкой иерархии, формализма и скуки;
Денежное вознаграждение в рамках рынка;
Возможность зарабатывать дополнительные бонусы с помощью системы вознаграждения менеджерских команд за успехи в продажах и реализации проектов.

Международная школа математики и программирования для детей Алгоритмика ищет Старшего product менеджера, который любит создавать новое и создавать продукты мирового масштаба.   Вам предстоит: Управлять несколькими продуктовыми командами одного из направлений продукта Алгоритмики, контролировать выполнение и сроки; Проводить необходимые исследования, общаться с клиентами и защищать их мнение, изучать рыночные тренды, решения и идеи конкурентов, собирать требования и определять roadmap продукта и его дизайн; Расставлять приоритеты в проблемах и потенциальных функциях каждой команды вашего направления и улучшать ценность продукта для клиентов и партнеров Алгоритмики; Формировать, презентовать и выполнять roadmap вашего направления в сотрудничестве с командами разработки, дизайна, продукта, аналитики и маркетинга; Отслеживать ключевые показатели продукта; определять, рекомендовать и реализовывать стратегии для улучшения положения на рынке.   Что ценит компания: Более 5 лет опыта в управлении продуктами; Опыт управления одной или несколькими продуктовыми командами; Достижения в улучшении метрик и ценности продуктов которыми вы занимались; Опыт в опросах клиентов, сбора информации о клиентах и ​​превращения их в функции конечных пользователей; Опыт создания roadmap и стратегий развития продуктов; Эффективные письменные и устные коммуникативные навыки; Понимание метрик продукта и умение делать выводы; Знание методологий управления agile, waterfall и других, понимание бизнес-процессов и основ разработки; Постоянное развитие и желание создать лучший продукт; Английский — upper intermediate и выше; Плюсом будут широкие технические знания о разработке и маркетинге; Плюсом будет опыт работы в крупных онлайн сервисах, SAAS, образовательных EdTech проектах, системах EMS, LMS, автоматизации бизнеса.   Что предлагает компания: Прекрасная атмосфера быстро растущего международного стартапа; Годовой бюджет для профессионального роста, внутренних образовательных мероприятий, книг; Скидки на фитнес-клуб и не только; Митапы по обмену опытом с лидерами IT и крутой мерч; Офис на садовом кольце у м. Таганская или удаленно из уютного кресла.

Компания-лидер рынка автоматизации решений для автодилеров MaxPoster ищет опытного Product Manager-а, который поможет с развитием и созданием новых инструментов для продажи и маркетинга автомобилей (как с пробегом, так и новых), а также сможет привнести в направление своё виденье и экспертизу.   Вам предстоит: Запускать новые инструменты для продажи и маркетинга автомобилей Поддерживать и развивать существующие ключевые для сервиса решения Вести инициативы от идей и предложений до управляемого результата с измеримой эффективностью Координировать работу над продуктами внутри и со смежными командами разработки, маркетинга, продаж Организовывать и проводить исследования, собирать необходимую информацию для проработки инициатив Разрабатывать и координировать реализацию плана вывода продукта на рынок Участвовать в создании долгосрочных и краткосрочных планов   Все это у вас получится, если вы: Имеете опыт управления IT-проектами, технический бэкграунд Потребности бизнеса и пользователей для вас главный приоритет в работе Умеете расставлять приоритеты и решать задачи в быстро изменяющихся условиях Умеете принимать решения как основываясь на данных, так и в условиях неопределенности Плодотворно взаимодействуете с командой разработки, вовлекаете команду в создание и улучшение продукта Умеете найти общий язык с разными людьми: маркетологами, аналитиками, разработчиками, юристами, коллегами из бизнеса, менеджерами по продажам и всеми, от кого зависит успех проекта Умеете работать автономно   Что предлагают: Свою отдельную full stack команду Трудоустройство по ТК РФ, «белую» зарплату Гибкое начало время работы Работу удаленно или в офисе в бизнес-центре класса «А» «Технополис». До и от БЦ есть бесплатная развозка от м. Московская Возможность развития внутри и во вне компании Участие в корпоративной жизни компании, открытое общение с коллегами, как в сети, так и в реальной жизни.

Международная технологическая компания, создающая современные финтех решения, Scalable Solutions ищет опытного Ведущего менеджера продукта, готового возглавить продуктовую команду.   Обязательные требования: Менеджмент продукта – ваше призвание, и вы ему посвятили не менее 3 лет; Вы руководили командами продактов / аналитиков и делали это эффективно, даже если команды были удаленными или распределенными; У вас есть глубокое понимание и опыт применения основных методологий управления продуктами; Вы умеете работать руками и в случае необходимости покажете высший пилотаж коллегам в написании ТЗ, интервью с клиентом, сборе и анализе требований и взаимодействии с разработкой; Размытые нечетко сформулированные цели – вызов, который вы с удовольствием принимаете.   Будет плюсом: Способность принимать решения, основываясь на здравом смысле (у нас слишком много задач, чтобы в каждой проверять гипотезы, используя тесты и опросы); Опыт в любой научной сфере: космическая индустрия, биотехнологии, искусственный интеллект, и т. д.; Понимание финансовых инструментов; Хороший технический бэкграунд и опыт управления технически сложными продуктами; Любовь к цифрам и метрикам.   Задачи, которые вы будете решать: Создавать и развивать сложные финтех продукты, востребованные у заказчиков по всему миру; Управлять командой продактов и аналитиков; Аккумулировать идеи, приходящие от клиентов, руководства и стейкхолдеров, и организовывать их в четкий и реализуемый в срок roadmap.   Компания предлагает: Remote-first (но при желании можно работать из офиса); Гибкий график; Внимание ко всем вашим пожеланиям.

Группа компаний Dentex является поставщиком медицинского, стоматологического оборудования и расходных материалов. Dentex приглашает в свою команду Бренд-менеджера по продуктам KaVo.   Обязанности: Продвижение на рынок стоматологических продуктов KaVo.
Проведение презентаций и учебных мероприятий, а так же тематических семинаров для менеджеров, врачей, потенциальных покупателей.
Профессиональное консультирование о потребительских свойствах и качестве продукта.
Реализация плана учебных мероприятий по продуктам с дилерами, клиентами, в Компании.
Обеспечение потребностей в номенклатуре (ведение заказов поставщику, сборок/разборок, поддержание складского запаса).
Координация подписания договоров (согласование условий поставки, оплаты).
Взаимодействие с отделом маркетинга по подготовке маркетинговых материалов.
Анализ рынка по новым технологиям, конкурентному окружению (цены, товары, другие поставщики).
Развитие существующей клиентской базы.
Составление коммерческих предложений.
Обработка поступающих заказов (заявок).
Подбор оборудования и материалов по спецификации и согласно требованиям клиентов.
Документационное сопровождение работы с клиентами.
Участие в презентациях, акциях, выставках.
Отчетность.   Требования: Знание ассортимента стоматологического оборудования и расходных материалов (обязательно).
Опыт в сфере продаж стоматологического оборудования и материалов (обязательно).
Опытный пользователь ПК.
Хорошее знание программного продукта 1С «Торговля и склад» (желательно).
Умение выстраивать длительные партнерские отношения.
Умение работать в команде.
Грамотная устная и письменная речь.
Навык продаж и презентаций.
Ответственность, инициативность, аккуратность, неконфликтность, высокие навыки коммуникации.
Готовность к командировкам.   Условия: График работы 5/2.
Официальное оформление по ТК РФ (весь доход официальный).
Уровень заработной платы от 100 000 рублей на руки (потолка в выплатах нет).
Широкая линейка мотивационных программ.
Различные социальные программы.
Возможность карьерного и профессионального роста.
Предоставление мобильной связи и интернета, а так же средств коммуникаций.
Регулярное обучение (в т.ч. за рубежом).
Зарплатный проект СБЕР с привилегиями по банковским продуктам.
ДМС.
Молодой и дружный коллектив.
Офис в шаговой доступности от ст. м. Беговая (50 метров от метро).