Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший образовательный холдинг открывает роль Руководитель отдела адаптации.   Задачи: Создать эффективную систему адаптации;
Разработать и реализовать меры, направленные на успешное прохождение испытательного срока новыми сотрудниками всех категорий;
Организовать эффективное межфункциональное взаимодействие между отделами рекрутинга, АХО, ИТ, службой безопасности и другими.   Требования: Опыт самостоятельной организации и контроля функцией адаптации персонала от 3-х лет, в компании численностью от 1000 человек.
Сильные аналитические и управленческие навыки.   Условия: Зп от 200 т.р. + KPI.

HRTech-компания ЭВОЛА ищет Руководителя на интересный масштабный проект.   Ждут:
Знание англ. яз. на уровне Intermediate и выше;
Опыт успешных ИТ-проектов полного цикла в части автоматизации HR-процессов;
Опыт управления командой от 8 человек;
Знание и опыт успешного применения методологий waterfall и agile;
Желательно — наличие сертификатов PMP/PMI и опыта внедрения продуктов SF (как преимущество).

Открыта вакансия HRD в небольшую инжиниринговую компанию.   Задачи HR:
Формирование и поддержание философии компании
Разработка стратегии и орг. структуры компании
Разработка стандартов, норм, правил ведения бизнеса
Кадровая политика
Стратегия поиска и подбора персонала
Оценка результативности и потенциала персонала
Расстановка кадров, планирование карьеры
Система мотивации (грейды, KPIs, мотивация проектных групп)
Система развития и обучения
Вовлеченность персонала   Важно, чтобы кандидат обладал следующими личностными качествами:
Не представляет своей жизни без постоянной коммуникации, владеет техниками эффективного общения в условиях конфликта мнений/интересов
Способен вести за собой, может стать «центром влияния» для коллег и проводником идей
Имеет независимое экспертное мнение и позицию, но принимая решения, всегда руководствоваться целями собственника, при этом работает на благо персонала, для повышения эффективности его работы   Условия:
Компания абсолютно «белая», условия по доходу в рынке. Для собственника функция HR имеет особую значимость — экономить не будут.

В группе компаний BCRE в подразделении розничных продаж и общепита открыта вакансия Главного бухгалтера.   Кто нужен: Кандидаты с опытом работы в рознице (общепит не рассматривается как обязательное условие)   Условия: Зарплата 174 000 руб. (gross).

Открыта вакансия Старшего бухгалтера-эксперта в консалтинговую компанию ALTHAUS (эксклюзивный партнер WTS Global в России).   Позиция открыта в департаменте финансового аутсорсинга.   Роль старшего бухгалтера-эксперта соответствует позиции главного бухгалтера в индустрии и подразумевает аналогичные задачи: — подготовка всех видов отчетности
— бухгалтерский учет в 1С и SAP
— методическая поддержка клиентов в налоговой и бухгалтерской сферах
— руководство командой бухгалтеров (3-4 сотрудника)
— одновременное ведение 5-7 проектов, компании-клиенты
– малый и средний бизнес, в основном из сфер производства, строительства, НИОКР, IT.   Из очевидных плюсов:
— позиция новая, открыта в связи с тем, что выросло количество проектов
— низкий процент текучести персонала
— адекватная загрузка, большая часть клиентов являются постоянными и очень лояльными
— сильная сплоченная команда профессионалов. По версии RAEX в 2020 году ALTHAUS занял 22 место в рейтинге ТОП-25 лидирующих компаний на рынке аутсорсинга (в 2019 году – 24 место)   Что важно в кандидате:
— опыт работы в должности главного бухгалтера от 3 лет (в приоритете — производственные, строительные, торговые компании с высокими оборотами)
— глубокое знание всех областей бухгалтерского учета, большой опыт в составлении и сдаче всех видов отчетности
— знание 1С 8.3 или SAP
— продвинутый английский не ниже В2 (разговорная речь, переписка, документация. Есть иностранные клиенты, поэтому данный пункт важен).

МегаФон ищет Продюсера.   Задачи:
Огромное количество съемочных проектов и кампаний 360, погружение в digital, общение с селебрити и просто с приятными творческими людьми, разнообразие креатива, технологичность, масса развлечений и удовольствий на любой вкус.   Работать предстоит напрямую с продакшенами и артистами.

В команду обучения Ростелекома требуется Руководитель направления e-learning.   Направление e-learning работает с созданием культуры развития в компании. Основная задача этого направления – создание образовательного контента и образовательных проектов в онлайн формате для сотрудников компании, вовлечение пользователей в образовательные сервисы, запуск имиджевых образовательных спец проектов.   Задачи: Предстоит строить культуру развития сотрудников и создавать образовательную среду, где каждый сотрудник найдет для себя что-то ценное Вовлекать сотрудников на образовательную платформу Онлайн университет Сделать контент таким, чтобы он попал в потребность целевой аудитории, помог сформировать не просто знание, а реальный навык, и чтобы аудитории хотелось делиться этим контентом.  Помимо управления командой, нужно будет самостоятельно продюсировать образовательные проекты. Поэтому широкий кругозор в образовательных методиках, желание постоянно экспериментировать, высокие требования к уровню качества продукта – важные качества для кандидата.   Ждут: Кандидату на эту роль необходимо понимать, как проводить пользовательские исследования, уметь формировать и тестировать гипотезы по вовлечению сотрудников в обучение Опыт создания онлайн контента, понимание как работают современные медиа, умение работать с разными форматами (лонгриды, подкасты, влоги, онлайн курсы, чат — боты) – будет большим плюсом. 

Крупнейший в России розничный брокер ФИНАМ IT ведет поиск Заместителя CIO по инженерной культуре.   В зоне его ответственности и заботы будет развитие и оптимизация инженерных подходов в Департаменте разработки.   Кандидат: Это играющий эксперт, который поможет командам разработки «прокачать» их технический уровень.
Это точно не «чистый» управленец, а тот, кто несколько лет назад сам писал код и помнит/понимает проблемы разработчиков, кому интересно лично участвовать в масштабировании технического развития наших систем/платформ/сервисов. Это эксперт, который работал в компаниях с лучшим практиками и подходами и способен использовать этот опыт для оптимизации наших подходов в разработке.

ЕВРАЗ Маркет входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России и СНГ. Сейчас компании нужен IT — бизнес партнер.   Обязанности: Участие в работе подразделения, выявление области развития и применения ИТ-решений; Взаимодействие с бизнес-направлением: консультации, сбор‚ формализация и утверждение первоначальных требований; Совместно с бизнес-направлением формирование дорожной карты ИТ-проектов, прорабатывание состав работ и целевые метрики проектов; Управление ключевыми ИТ-проектами в своей зоне ответственности; Управление всеми задачами бизнес-направления в области ИТ и обеспеченнее реализации ключевых изменений; Изучение рынка ИТ-решений, определение бизнес-выгодны от применения данных решений и формирование предложений на реализацию проектов по внедрению наиболее актуальных решений; Обеспечения проведение этапов опытной эксплуатации реализуемых ИТ-проектов, выявление новые сценариев и актуализация состава работ по проектам; Участие в разработке архитектуры информационных систем, обеспечение интеграции внедряемых решений с существующей инфраструктурой компании; Администрация договорных отношений по договорам в области ИТ в рамках бизнес-направления; Взаимодействие с подрядными организациями и подразделениями компании в рамках формирования проектных команд и привлечения необходимых ресурсов.   Требования: Уверенные знания по выбору — минимум одной из следующих типовых конфигураций 1С: УТ, КА, ERP, УХ; Решения в области электронной коммерции: 1С:Битрикс, работа с системами интернет аналитики, платформами массовых коммуникаций, поисковой оптимизации, интернет-рекламы и т.д. Знания и опыт в области управления программными продуктами (сбор метрик, формирования и проверка гипотез, развитие пользовательского опыта и т.д.); Умение составлять SQL-запросы, работать с БД и неструктурированной информацией, разрабатывать и проверять гипотезы с помощью BI-инструментов; Опыт работы в Jira, Confluence, Git, Miro, Stories on board и т.д.; Навыки убедительно и наглядно демонстрировать свои гипотезы; Основы программирования (в том числе объектно-ориентированного), проектирования, разработки, документирования программного обеспечения; Уверенное владение классическими и гибкими методологиями управления проектами; Высокий уровень коммуникативных способностей; Общие знания в области менеджмента, основ экономики, бухгалтерского и управленческого учета.   Что ждут: Высшее техническое или экономическое образование (желательно с уклоном в ИТ) Инициативный и увлеченный своим делом; Ответственный, дисциплинированный; Умеющий работать в команде, открытый к изменениям; Умеет работать в режиме многозадачности на нескольких проектах; Умение находить оптимальные решения для нестандартных задач; Внимательный к мелочам; Английский – переписка, чтение технической документации.   Условия: Работа в крупном холдинге с интересными задачами; Оформление в соответствии ТК; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, частично удалённый формат работы. Конкурентная заработная плата, ДМС (включая стоматологию), корпоративная программа скидок, Обучение, возможность развиваться вместе с компанией.

Сеть кафе-кондитерских АндерСон приглашает на работу Руководителя проектов.   Главное и обязательное требование:
Предпринимательский опыт, то есть наличие в бэкграунде своего бизнеса.