В Леруа Мерлен требуется Бизнес-партнер по персоналу (коммерция).
Задачи:
- Определяет и сопровождает стратегию подбора с лидерами бизнес-подразделений
- Выявляет потребности в развитии компетенций, интеграции, обучении и развитии персонала. Определяет стратегически важных компетенций для команд
- Участвует в разработке и внедрении программ развития потенциалов и HiPO: выявление, утверждение, развитие
- Сопровождает годовой цикл оценки и развития персонала
- Сопровождает лидеров подразделений в развитии менеджерских навыков и культуры лидерства
- Сопровождает лидеров в управлении эффективностью, продуктивностью процессов/ людей/ функций c помощью HR решений
- Мониторит соблюдения HR политик, положений, принятых в компании
Требования к профессиональной экспертизе:
- Высшее образование (желательно профильное)
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (желательно в розничной торговле, tech, business)
- Владение и знание технологий подбора персонала, адаптации персонала, оценки , развития команд, формирование кадрового резерва в подразделениях, планирование и управление бюджетом
- Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК
Личные качества:
- Проактивность, коммуникабельность, ответственность, ориентация на решения и результат, целеустремленность
- Приветствуется - инновационность, готовность работать в многозадачности и изменяющейся среде, системное мышление. Владение современными HR практиками и инструментами. Владение навыками управления изменениями