Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В модельное агентство в г. Гуанчжоу требуется Директор.   Обязанности:

• Сопровождение проекта с нуля: регистрация компании, формирование команды, управление модельным бизнесом

  Требование:

• Опыт работы в модельном бизнесе, в том числе в Китае
• Опыт организации и управления бизнесом
• Знание законодательства Китая и особенностей ведения бизнеса
• Знание английского языка+ китайский язык (как преимущество)

  Условия:

• Место работы: г. Гуанчжоу
• Уровень оплаты обсуждается с кандидатом на собеседовании
• Компенсация при релокации

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агенства!  

В компанию-производитель мороженого АЙСБЕРРИ требуется Операционный директор.   Группа компаний Айсберри – крупнейший в России производитель мороженого. Сейчас компания в поиске операционного директора на фабрику в г. Вологда, который возьмет на себя операционное управление площадкой (800 чел +). Вакансия предусматривает релокацию в г. Вологда.   Функциональные задачи:

• Операционное управление пищевым предприятием
• Обеспечение выполнения производственных планов и ключевых показателей эффективности
• Разработка и осуществление проектов по повышению рентабельности производства
• Оптимизация производственных процессов, модернизация производства, увеличение производственных мощностей
• Развитие технологий производства, участие в проектах разработки новых видов продукции и упаковки
• Эффективное управление персоналом: формирование командного подхода, повышение вовлеченности персонала - создание открытой информационной среды, материальная и нематериальная мотивация
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами
• Обеспечение соблюдения обязательных требований, таких как требования по охране труда, технике безопасности, пищевой и противопожарной безопасности и др.

  Требования к кандидатам:

• Образование: высшее (желательно ведущие вузы пищевых производств)
• Знание законодательства, нормативных актов, ГОСТов, технических регламентов
• Опыт взаимодействия и успешного прохождения проверок государственными органами
• Знание современных технологий производства и управления, тенденций рынка
• Опыт работы директором производства, от пяти лет в крупных FMCG-секторах
• Опыт управления производственным персоналом от 500 чел.
• Успешный опыт внедрения систем пищевой безопасности и повышение качества готовой продукции
• Готовность к ненормированному рабочему времени, наличие рекомендаций от предыдущих работодателей

  Условия:

• Компенсационный пакет - обсуждается с финальным кандидатом
• Официальное трудоустройство и расширенный социальный пакет, ДМС
• Аренда жилья

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Директора по экспорту.   Группа компаний Благо — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.   Обязанности:

• Организация работы Дирекции экспортных продаж через формирование дееспособной структуры отделов, представительств и филиалов
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей по объему продаж в натуральном выражении, выручке и доходности на килограмм проданной продукции
• Инициирование выходов на новые экспортные рынки во взаимодействии с дирекцией по маркетингу
• Организация переговорного процесса с ключевыми сетями в регионах присутствия и на перспективных рынках
• Формирование команды менеджеров и руководителей экспорта фасованной продукции

  Требования:

• Опыт в сфере продаж от 5 лет в структурированных компаниях-производителях в сегменте «продукты питания». Желательный профиль компании
• Опыт построения бизнес-процессов и формирования команды
• Опыт работы с показателями доходности и P&L компании
• Знание принципов и техник продаж, этики делового общения, методов установления деловых контактов
• Навык ведения переговоров с ключевыми клиентами (сетями) и деловой переписки – на высоком уровне
• Опыт успешных продаж и достижений в экспорте пищевой продукции
• Основы логистики и финансового анализа
• Основы финансового менеджмента
• Знание документооборота при поставках продукции на экспорт
• Знание английского языка на уровне С1-С2
• Умение выстраивать партнерские отношения, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Пунктуальность и системность, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, способность работать в многозадачном режиме и расставлять приоритеты
• Аналитическое мышление, навыки устной и письменной презентации

  Условия:

• Работа в стабильной Компании, лидере своей отрасли
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет, включающий страхование по программе ДМС, льготное питание

 

Вакансия на удаленке.   В финансовую компанию БКС требуется CTO.   Чем предстоит заниматься:

• Управление разработкой современных IT продуктов
• Сбор и анализ требований, определение необходимых для реализации IT-систем и ресурсов, с учетом имеющегося ИТ, бизнес и ресурсного ландшафта
• Проактивный анализ конкурентов и best practice в части выбираемых технологических решений
• Декомпозиция требований на собственные и смежные команды, организация рабочих групп, синхронизация команд с целью сокращения общего ТТМ
• Организация процесса delivery в рамках команд стрима, интеграция в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности стрима)
• Обеспечение и контроль соблюдения DoR и DoD
• Выработка и обеспечение выполнения SLA/SLO/SLI по работе сервисов, в т.ч. обеспечение покрытия необходимыми метриками, мониторингами и алертами, дашбордами по реализуемому функционалу в рамках имеющихся процессов, либо выработки новых
• Управление рисками реализации задач, эскалация, привлечение доп. ресурсов и проч, в частности прогнозирование изменение потребности в кадровых ресурсах внутри своих команд разработки и, как следствие, своевременные запросы по корректировке состава своих команд
• Решение различных ресурсных и бюджетных вопросов в рамках команд и задач стрима
• Участие в долго и краткосрочном планировании развития продукта совместно с PO
• Полноправная роль IT-бизнес партнера с соответствующими KPI и ответственностью за результат, эффективность и качество реализуемых решений
• Участие в развитии процессов и стандартов delivery в IT-подразделении в рамках профессионального комьюнити лидов delivery

  Что ждут от кандидата:

• Опыт управления современными IT командами и успешного создания IT решений от 2 лет. Реализация крупных задач от бизнес-требований до работающего продукта
• Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать
• Знакомство с современными подходами к разработке, в частности, микросервисной архитектурой, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов
• Навыки проектного управления middle уровня
• Опыт анализа и декомпозиции крупных задач, выделения MVP скоупов с учетом технических этапов
• Участие в формировании и управлении кросс-бэклогом задействованных команд, планирования ресурсов
• Управление рисками на этапах планирования и реализации
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения (юристы, ДИБ и проч), приоритизации задач в командах других стримов, работы с командами глубокого бэка с отличными системами приоритизации
• Связанный инструментарий и практики
• Понимание алгоритмов работы многоуровневой поддержки: предстоит участвовать в оптимизации её работы в рамках задач стрима
• Понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban

Будет плюсом:

• Опыт работы в зрелых продуктовых командах с фокусом на метрики
• Понимание бизнес-домена, в котором предстоит разработка: полное вовлечение, самостоятельное использование функционала продуктов компании и конкурентов
• Инженерный опыт (разработка/тестирование/аналитика)
• Опыт организации команд и построения процессов разработки с нуля
• Практический опыт реализации hi-load сервисов
• Умение работать с вендорами и коробочными решениями (требуется для отдельных стримов)

  Компания предлагает:

• Стабильный конкурентный доход
• Гибридный режим работы: возможность работать удаленно (частично или полностью)
• Работу в аккредитованной Минцифрой России ИТ-компании, резиденте Сколково
• Работу в стабильной и активно развивающейся компании – лидере инвестиционного рынка
• Современный стек технологий, амбициозные проекты, возможность профессионального развития
• ДМС с первого месяца работы
• Оформление согласно ТК РФ

Вакансия на удаленке.   Бизнес-клуб Атланты в поиске HRBP.   Немного о компании:

• Бизнес-клуб Атланты - закрытое комьюнити, которое включает в себя успешных предпринимателей, топ-менеджеров и представителей списка Forbes. Клуб создан основателем известного ивент-агентства “подъежики” (топ-50 ивент агентств мира), Михаилом Ворониным и миллиардером, идейным вдохновителем бизнес-школы Сколково, Рубеном Варданяном
• Резиденты бизнес-клуба (уже более 700 человек) - это серьезные предприниматели со средним оборотом от 1,5 млрд в год, которые построили свой бизнес и хотят окружить себя близкими по духу и равными по статусу людьми
• На какую одну задачу ищут человека: построение системы найма и удержания крутых и результативных ребят

  Ваши основные задачи:

• Создать и реализовать систему найма, чтобы уметь набирать быстро и лучших
• Разработать и реализовать систему по адаптации новых ребят в команде
• Создать и реализовать систему удержания крутых и результативных ребят
• Создать систему роста и развития внутри команды
• Создать и реализовать систему долгосрочных отношений компании и ребят в команде
• Создать и реализовать систему регулярного найма крутых ребят и хантинга
• Закрытие вакансий в срок (ориентир – вакансионная таблица)
• Разработка и реализация HR проектов
• Внутренний HR

  Кого ищут:

• Автономный руководитель, результатодобыватель (не сдается, пока не сделал результат!), достигатор
• Опыт работы в качестве HRBP / HRD более 2-х лет
• Опыт взращивания команды от 50 до 200 человек
• Суперсила - умеете находить лучшие кадры
• Опыт построения системы найма, знание инструментов поиска
• Опыт поиска топ-менеджеров
• Есть понимание, как удерживать крутых ребят
• Умение выстраивать и создавать долгосрочные отношения
• Все в порядке с коммуникацией и эмпатией
• Управленческие навыки, системность и execution (делать задачи в срок)

  Что дает компания:

• Амбициозные цели: возможность в переходном моменте создать фундамент команды для масштабирования и перехода в крупный бизнес
• Возможность сделать 100-х по своему социальному капиталу: оборот резидентов в районе 1,5 трлн рублей; общение с ребятами из Forbes и другими интересными личностями
• Формат работы: гибридно, большинство встреч удаленно. Можно работать из офиса (Москва, БЦ Романов двор)
• Вид трудоустройства: по ТК РФ/ГПХ на выбор
• Заработная плата обговаривается в индивидуальном порядке
• Крутая культура и команда (теплая, семейная, поддерживающая, но при этом достигаторская)

В сервис по аренде жилья COLIFE требуется Финансовый директор.   COLIFE - сервис в аренде жилья, который работает по модели коливинга. Клиент выбирает комнату или квартиру со стильным ремонтом на сайте и заезжает в тот же день. Цель - сделать достойное жилье в больших городах доступным для молодых специалистов и всех, кто ценит свое время и пространство вокруг.
Больше пяти лет развивают коливинги в мире и сейчас находятся в поисках Финансового директора для международного направления.   От вас:

• Опыт работы финансовым директором или заместителем финансового директора не менее трех лет
• Знания и навыки работы по современным гибким методологиям управления
• Практическое знание всех областей финансового управления (бюджетирование, бизнес-планирование, управленческий учет)
• Контроль бухгалтерского учета и отчетности
• Навыки построения финансовых моделей с ориентиром на будущее (в том числе на кратный рост)
• Экспертиза инвестиционных проектов, для принятия решений об инвестициях
• Работа с кредитными организациями, страховыми, оценочными компаниями
• Отличные навыки системного анализа, высокие коммуникативные способности и навыки презентации результатов и защиты проектов/планов
• Гибкость и адаптивность

  Основные задачи:

• Управление финансовым департаментом
• Построение эффективных прозрачных бизнес-процессов финансового блока, системы постановки задач и контроля их исполнения
• Организация и поддержание управленческого учета
• Финансовый анализ, финансовое моделирование/планирование, включая налоговое планирование
• Анализ и оптимальный выбор источников финансирования применительно к условиям и специфике деятельности компании
• Подготовка отчетов, аналитических записок для руководства по различным аспектам финансовой деятельности компании
• Управление финансовыми потоками предприятия
• Максимизация прибыли при допустимом уровне риска и обеспечение экономической стабильности компании
• Предупреждение рисков компании, взаимодействие с юристами компании

  Что ждет вас в компании:

• Работа в технологичном социально значимом проекте
• Конкурентоспособный уровень дохода (фикс + премии), с удовольствием обсуждают индивидуальные условия с интересными кандидатами
• Наличие всех необходимых ресурсов для работы
• Работа в компании с развитой корпоративной культурой, где ценят ваши предложения и навыки
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста, регулярное внешнее и внутреннее обучение от партнеров
• Международное развитие компании

Essity is currently recruiting a Category manager to join Consumer Goods business unit based in Moscow.   What You Will Do:

• Analyze market trends, competitor activities, customer strategies and identify the opportunity areas for brand development on customer and national level
• Lead category vision projects to grow category with the customer, including assortment analysis, planograms preparation
• Ensure excellent execution of new launches, including:
• Creation of trade presentations generic and customized
• Supporting sales organization in preparing argumentation & category analysis
• Monitor and evaluate launch performance (listings, WD, off-takes)
• Development & execution of POSM
• Lead trial programs development (sampling, cashback)
• Deep dive in category insights based on shopper & consumer researches, share the learning & insights with sales team
• Plan and monitor A&P budget based on priorities and business needs
• Support shopper marketing team in tailor-made promos preparation, make sure promo activations drive category growth covering all touchpoints in shopper journey
• Review & update Must SKU list based on contribution on article & customer level and brand priorities
• Develop clear category activation guidelines according to priorities, participate in promo guidelines creation & implementation

  Who You Are:

• Higher education
• At least 3 years of trade marketing/category management background
• English – Upper-Intermediate
• Advanced PC & software skills required (Excel, PowerPoint, Word) and experience with Nielsen Answers and Spaceman
• Knowledge and understanding of consumer panel, BHT, Nielsen and other off-takes data
• Strong communication, presentation and analytical skills
• Ability to work in matrix and cooperate with many stakeholders
• Ability to drive processes, deliver the result and change current set-up
• Excellent project management skills
• Ability to see the whole picture

  What Company Can Offer You:

• Career and professional growth opportunities
• Competitive salary level
• Participation in bonus system in accordance with the company’s policy
• Medical and life insurance, meal and fitness compensations

В пивоваренную компанию Балтика требуется Бренд-менеджер.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Обязанности:

• Управление лицензионным брендом - одним из лидеров в категории пива
• Реализация маркетинговых и коммерческих инициатив для целей выполнения утвержденного стратегического плана развития бренда на 2023 год
• Разработка маркетинговой и коммерческой стратегии бренда 2024+
• Эффективное взаимодействие в кросс-функциональных командах с погружением в специфику работы ключевых служб компании, эффективное управление кросс-функциональных проектов
• Подготовка аналитических данных по основным показателям бренда; выработка рекомендаций и митигационного плана в случае отклонения показателей от целевых
• Подготовка презентаций компании
• Участие в брифингах и работа с рекламными, дизайнерскими и другими агентствами по реализации активностей и выполнения плана развития бренда и создании рекламных материалов
• Совместная подготовка промо мероприятий, подготовка дизайн макетов POS-материалов
• Проверка и согласование дизайнов макетов этикеток и вторичной упаковки, составление тех. задания дизайнерам на подготовку этикеток

  Требования:

• Высшее образование (образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента и смежных сфер будет преимуществом)
• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере маркетинга (опыт работы в крупной FMCG компании будет преимуществом)
• Английский язык – Upper Intermediate
• Высокий уровень управления бренд стратегией и бренд планирование на перспективе 3х лет+
• Большой опыт в области аналитики данных, в том числе данных исследовательских агентств (AC Nielsen, GFK и т.п.)
• Высокий уровень знания смежных с маркетингом областей (Медиа, BTL, Интернет, исследования рынка, торговый маркетинг, event, спонсорские проекты)
• Умение работать в режиме многозадачности, проактивность, лидерские качества, системность, автономность, сильные коммуникационные навыки
• Хорошие организационные и проектные навыки для лидирования кросс-функциональных проектов (умение соблюдать дедлайны и расставлять приоритеты)
• Позитивное мышление, способность мыслить out of the box и гибкость будут преимуществом

В компанию-поставщик строительных материалов Самгрупп требуется Директор по маркетингу и рекламе, digital и e-commerce продаж.   Роль:

• Уметь создавать комплексную маркетинговую и коммуникационную стратегию компании, а также ставить маркетинговые цели
• Формирование команды маркетологов внутри компании и привлечение подрядчиков
• Владеть базовыми инструментами анализа данных (минимум веб-аналитикой). Анализировать и работать с отчетами Яндекс.Метрики и Google Analytics
• Понимать на практике методику проведения маркетинговых исследований: комплексный анализ конкурентов, рынка и ниши, составлять портреты ЦА, прописывать матрицу потребностей, определять цели проекта и KPI
• Разработать digital-стратегию. Правильно выводить и сопоставлять данные для формирования и тестирования гипотез, анализ и оптимизация рекламных компаний
• Разбираться в юнит-экономике и планировать бюджеты
• Уметь правильно оценивать эффективность маркетинговых активностей (ROMI, CPL,САС -e.g)
• Обладать базовыми навыками по разработке сайтов, хотя бы на уровне внесения правок: HTML-разметка, СSS
• Составлять технические задания для разработки сайта
• Иметь глубокие знания и опыт по работе с инструментами: лояльности (NPS), таргетированной и контекстной рекламы, SEO, СРA-cетей, SMM, СRM, контент-маркетинга. Разрабатывать стратегии развития этих инструментов
• Разработать схему привлечения целевого трафика
• Разработать медийную стратегию (ВК, ТГ, Дзен)
• Управлять и внедрять маркетинговыми коммуникациями бренда компании, основанными на предыдущем положительном опыте использования: реклама, PR, GR, брендинг, направленное на повышение узнаваемости и привлекательности бренда на рынке
• Продвигать на рынке собственные торговые марки
• Управление ассортиментной, ценовой и промо-политиками компании. Вывод новых тарифных групп и формирование ценообразования

  Требования:

• Обязательный подтвержденный проверенный опыт не менее 2 лет на управленческой должности в крупной В2В компании
• Не менее 6 лет опыта в различных областях маркетинга
• Техническая грамотность в маркетинговых инструментах и инструментах аналитики, опыт работы с системами веб- и сквозной-аналитики, построение воронок и анализ отчетов
• Умение работать с данными (сравнивать, делать выводы, строить гипотезы), отличное знание Excel (аналитика, сводные таблицы), Google таблицы
• Успешные кейсы (уроки и выводы из неуспешных) в платном продвижении, взрывной рост количественных показателей эффективности бизнеса
• Успешный опыт офлайн продвижения продуктов и бренда
• Педантичность, ответственность, системный подход и внимание к деталям
• Лидерство и нацеленность на результат
• Стратегическое и аналитическое мышление
• Решительность и исполнительность, готовность своевременно давать конструктивную обратную связь

  Условия:

• Стабильная заработная плата, которая состоит из окладной части + KPI
• Комфортный офис, дружный коллектив, мероприятия и традиции совместного отдыха и выездов на шашлыки и т.п.
• Выплата заработной платы без задержек
• Оплачиваемые бизнес-ланчи; чай/кофе в офисе за счет компании
• Корпоративная мобильная связь

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В digital-агентство Convergent требуется ССО.   Convergent Media Group – digital-агентство с более чем 20-летней историей. Эксперты в digital маркетинге, разработке и корпоративных коммуникационных программах.
На данный момент ищут в команду Руководителя коммерческого юнита, который будет лидировать направления аккаунтинга, маркетинга и ньюбиза. Приоритет в рассмотрении отдадут кандидатам с агентским опытом, но также будут рады рассмотреть кандидатов из других b2b сфер (услуги или другие кастомные продукты).   Какими направлениями необходимо будет заниматься:

• Организация входящего потока (продаж)
• Привлечение новых клиентов
• Качество клиентского сервиса
• Развитие услуг и кастомная их упаковка

  Какого кандидата хотели бы видеть в команде:

• С продвинутым уровнем знаний в области организации продаж
• С опытом работы и развития клиентского портфеля в сегменте крупного бизнеса
• С успешным опытом системного привлечения новых клиентов
• С опытом применения CX методик, повышения качества клиентского сервиса
• С навыками и опытом ABM и программ продвижения кастомных услуг (средний и премиум сегменты)
• Настроенного на взаимодействие на результат с другими департаментами и сервисами горизонтально (уровень партнерства), а не только через вышестоящего руководителя
• С продвинутыми навыки бюджетирования
• С демократичным стилем лидерства, например через развивающее руководство, вовлекающие практики управления

  Условия:

• Ценности и культура команды - идеально для профессионалов, ценящих эффективность, гибкость, осознанный рост и человечность
• Высокий уровень самостоятельности в здоровой атмосфере среди профессионалов
• Качество экспертизы и наличие всех ключевых ресурсов внутри команды
• Постоянная обратная связь (подход 360)
• Гибридный режим (офис - Москва, м. Павелецкая), полный день с 10 до 19 или с 9 до 18
• Официальное оформление по ТК

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.