Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru открыта вакансия Руководитель маркетинговой аналитики.    Руководитель маркетинговой аналитики - это главный эксперт и руководитель этой ветви аналитики в компании, который тесно взаимодействует с директором по маркетингу, руководителями маркетинговых отделов (интернет-реклама, SEO, коммуникации, PR) и директором по аналитике. Этот человек является проводником аналитических подходов в маркетинге и связующим звеном с продуктовой аналитикой, тесно работает как со своими аналитиками, так и с продуктовыми. Основная миссия - это сделать инвестиции в маркетинг эффективными. Кроме того, он один из главных экспертов в маркетинге, разбирается в сегментации, каналах коммуникации и потребностях клиентов на разных шагах воронки.   Основные задачи:

• Выстроить методологию оценки эффективности охватных медиа кампаний;
• Организовать процесс по регулярной оценке эффективности каналов трафика и тестированию новых каналов;
• Находить и предлагать точки приложения усилий для роста трафика и/или снижения затрат на каждого привлеченного покупателя (совместно с Медиа-директором);
• Выстроить работу по анализу эффективности не perfomance-маркетинга: акции, спецпроекты, брендовая реклама, контентные проекты;
• Создать аналитическую систему арбитража direct-коммуникаций для приоритизации рассылок клиентам;
• Создать систему персонализированных коммуникаций и интегрировать её с CRM;
• Создать и поддерживать систему прогнозирования LTV\ROI (total\по каналам\по продуктам).

  От вас нужно:

• Опыт руководства командой маркетинговой аналитики от 1 года;
• Математическая база в объеме базовой статистики и теории вероятности;
• Умение выдвигать и проверять гипотезы;
• Знание систем аналитики (апп.метрика, я.метрика, GA, appsflyer и т.д.);
• Знание python\sql;
• Желательно понимание базовых ML-алгоритмов (регрессии, временные ряды и т.д.);
• Знать маркетинг как предметную область (разные способы лидогенерации, каналы, методы атрибуции продаж на трафик и проч.);
• Опыт оценки и прогноза эффекта от охватных кампаний и охватных каналов, включая ТВ, наружную рекламу, радио, оффлайн мероприятия.

  График работы:

• Работа 5/2, гибкое начало рабочего дня. Можно взять место в офисе или работать полностью удаленно.

  Про компанию:

• Приложения Туту ру одни из самых популярных в России в категории тревел;
• Предоставляют все возможности для эффективного достижения целей;
• Любят и ценят эксперименты и поиск новых точек роста;
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля;
• Очень крутая внутренняя база знаний и профессиональные коллеги;
• Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля;
• Новый комфортный офис в 10 мин ходьбы от м. Нагатинская;
• Каждые полгода проходят performance review, в рамках которого составляется план развития, есть много возможностей для дальнейшего роста;
• И конечно весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе и горячие завтраки, страховка на путешествия, Macbook, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение за счет компании, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

  Структура собеседований:

• Общение с HR-менеджером 30-40 минут. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;
• Встреча с потенциальным руководителем и членами кросс-функциональной команды (можно понять, комфортно ли вам будет вместе работать. Проверят ваши профессиональные знания и навыки);
• Знакомство с директором по маркетингу.

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Директор департамента закупок.    Обязанности:

• Управление командой из 37 человек
• Оптимизация и автоматизация бизнес процессов
• Выстраивание среднего управленческого звена
• Контроль маржинальности, оборачиваемости, процента брака, выполнения стратегии, дефицита и прочих KPI отдела
• Разработка стратегии развитие подразделения на год/квартал и контроль его выполнения
• Выстраивание коммуникации со смежными подразделениями
• Формирование бюджета, его контроль и выполнение
• Формирование планирование закупок, поступлений, отгрузки контейнеров. Контроль его выполнения
• Оперативное реагирование на отклонения план/факта и работа по их устранению (работа со смежными подразделениями отделов продаж, трейд маркетингом, маркетингом, сервисным отделом)
• Работа с поставщиками по улучшениям финансовых условий, работа с браком, повышение качества продукции, обновление контрактов на постоянной основе
• Разработка и внедрение стандартов качества
• Выстраивание работы сетевого канала и маркетплейсов
• Разработка алгоритма работы с товаром непостоянного спроса
• Развитие Китайского подразделения
• Развитие и выстраивание работы лаборатории по тестированию продукции
• Конкурентное окружение
• Контроль выполнения ассортиментной политики

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Экспертное знание процессов закупок
• Знание и понимание процессов отбора продукта, знакомство с электротехническим рынком, знание инженерной специфики продукта
• Умение управлять командой и процессами
• Владение ПК, ЕРП (1С), Битрикс 24, Офисные программы, Excel продвинутый пользователь
• Английский не ниже upper intermediate
• Cтратегическое мышление, ориентация за результат. Коммуникабельность. Умение и желание работать в команде. Умение договариваться. Способность аргументировать свои предложения. Умение работать с большими объемами информации
• Опыт работы с ассортиментом от 3000 SKU
• Сильные организаторские навыки, лидерские качества, творческий подход в решение задач, высокий уровень самоорганизации и ответственности, умение работать в системе многозадачности
• Обладание высокой скоростью мышления, быстрый переход от плана к действию

  Преимущества и условия работы в компании:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять
• Своевременные выплаты заработной платы
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Комбинированный режим работы - в офисе появляться от одного до двух раз в неделю и в остальное время - удаленно
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

В МТС открыта вакансия Менеджер по продукту (строки).   Что нужно делать:

• Разработка стратегии развития системы Backoffice, которая используется как внутренними сотрудниками команды, так и партнёрами
• Управление бэклогом и составление Roadmap системы Backoffice
• Проведение исследований для расширения функциональности и удобства Backoffice
• Работа со стейкхолдерами для сбора требований и запросов
• Описание требований для команды разработки, приёмка их реализации
• Контроль и автоматизация процесса взаиморасчётов с партнёрами
• Интеграция с партнёрами «Строк» для автоматизации обновления контента
• Перевод функционала администрирования сервисом из старой системы управления контентом (CMS) в новый Backoffice

  Кого компания ищет:

• Понимание логики работы IT систем
• Опыт составления бизнес-требований для IT команд и дальнейшей приёмки функционала
• Навыки проведения количественных и качественных продуктовых исследований
• Понимание основных метрик цифровых продуктов (WAU, C1, Retention и др.)
• Знание основных методик приоритизации задач (RICE, WSJF, Impact/Effort и др.)
• Знание гибких подходов к процессу разработки (Agile, Scrum)
• Навык построения бизнес-процессов Знание Excel на продвинутом уровне (ВПР, ЕСЛИ, ПОИСКПОЗ, Power Pivot, Power Query)
• Понимание процесса работы с первичными документами (Акты, Счета, Счета-фактуры)
• Системное мышление и навык критической оценки фичей
• Опыт запуска интерфейсов администрирования (Backoffice) будет преимуществом
• Опыт работы с процессом взаиморасчётов будет преимуществом
• Опыт работы с интеграциями будет преимуществом

  Что компания предлагает:

• Стабильная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите
• Новый современный офис в 200 метрах от метро Технопарк
• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию
• Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. Страхование жизни
• Бесплатная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Доступ к Продуктовому университету - возможность бесплатно всесторонне прокачать хард- и софт-скиллы владельца продукта и углубить свои знания о разработке продукта в МТС. Очные и дистанционные обучение в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах

В МТС открыта вакансия Директор по управлению продажами на массовом рынке.    Главная задача:

• Управлять продажами в регионе, разрабатывать стратегии развития бизнеса и инициировать новые проекты.

  Чем предстоит заниматься:

• Внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса в регионе
• Развивать каналы продаж и обслуживания фиксированной и мобильной связи
• Реализовывать новые проекты развития продаж
• Обеспечивать достижение целевых KPI по качеству и количеству подключений, а также сохранению абонентской базы
• Выстраивать взаимоотношения с партнерами
• Формировать и развивать эффективную команду продаж филиала

  Что компания ждёт от кандидата:

• Опыт продаж на рынке b2c продаж и ведения переговоров с партнерами
• Опыт управления каналами продаж
• Лидерские качества: авторитет, четкость в постановке задач, настойчивость в достижении целей
• Ориентир на работу в команде

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в штат компании по трудовому договору
• Компенсацию найма квартиры при переезде
• Оклад от 160 000 руб. + годовой бонус 960 000 руб. при выполнении KPI
• Корпоративную сотовую связь
• График 5/2
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня к отпуску
• Медицинскую страховку с 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж с первого месяца работы
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В IT-компанию Onpoint открыта вакансия Менеджер проектов.    Onpoint – IT-компания, лидер на рынке digital-продвижения для фармы. Компания разрабатывает умный digital-контент и экосистему IT-решений для крупнейших российских и международных фармацевтических компаний.   Задачи: Самостоятельное ведение проектов на всех его этапах:

• Разработка плана работ;
• Организация и контроль работы команды;
• Коммуникация с клиентами (не включает привлечение клиентов и продажи);
• Подготовка документации по проектам.

  Для компании важно:

• Опыт работы в проектном менеджменте, также готовы рассмотреть кандидатов без опыта на позицию ассистента /младшего менеджера проектов;
• Внимание к деталям;
• Быстрая обучаемость;
• Готовность к работе в высоком темпе;
• Позитивное мышление;
• Высшее экономическое, маркетинговое образование или образование в сфере управления проектами будет плюсом;
• Знание английского языка будет плюсом.

  В компании вы найдете:

• Амбициозные проекты для самых крутых компаний мира в фармацевтической сфере;
• Постоянное профессиональное развитие;
• Большую драйвовую команду влюблённых в своё дело профи, готовых помогать и делиться опытом;
• Культуру, открытую обратной связи и твоим идеям.

​ Условия:

• Гибридный формат работы: 3 дня в неделю - в офисе, 2 дня - удаленно;
• Офис на ст. м. Спортивная в бизнес-центре с панорамными видами на Москву;
• ДМС после года работы в компании;
• Оформление в штат компании.

В благотворительный фонд Спина Бифида открыта вакансия Ассистент руководителя, способного «подхватывать» потоки задач, умеющего системно (но масштабно) мыслить и не боящегося искать различные пути решений возникающих порой сложностей.    Фонд оказывает помощь детям и взрослым с диагнозом spina bifida, а также связанными с ним заболеваниями. В связи с активным расширением внутренних программ Фонда и его активным ростом компания в поисках специалиста, который будет отвечать за очень важные функции внутри всей команды.   Что предстоит делать:

• Организовывать различные встречи, а также вести активную подготовку к их проведению;
• Составлять протоколы встреч, важных звонков, общих собраний – уметь выделять нужное и фиксировать это;
• Продумывать «на опережение» комфортных условий работы руководителя и его графика дня (успеет ли доехать/пообедать/отдохнуть и так далее);
• Заниматься travel-поддержкой руководителя (покупка билетов, бронирование гостиниц);
• Вести календарь – отслеживать, а также записывать к специалистам, фотографам, на различные интервью. Следить за свободными слотами, и не забывать про отдых между записями (закладывать на это время);
• Помогать в организации информационных процессов (компьютер, телефон – помощь в настройке программ, внедрение удобных для дальнейшего использования; помощь в настройке и отладке программ, необходимых для дальнейшей удобной и быстрой работы);
• Заказывать, забирать, доставлять – документы, вещи (но рояль отвезти не попросят);
• Оказывать помощь и содействие в покупке и заказе вещей (от телефонных зарядок до носков)

  Что же необходимо уметь и иметь, чтобы попасть в команду:

• Аналогичный опыт работы от года;
• Нацеленность на результат – ищут человека, который не будет пасовать перед первой же проблемой, а найдет выход из сложившейся ситуации;
• Активность и инициативность – хотелось бы, чтобы человек, имел свой взгляд на вещи и умел делиться им и обсуждать для лучшей и более эффективной работы;
• Гибкость – умение адаптироваться под сложившуюся ситуацию;
• Коммуникабельность – умение найти общий язык с кем угодно и придти к общему знаменателю;
• Желание развиваться и обучаться – очень важно, чтобы человек «горел» тем, что делает и умел смотреть «на перспективу»;
• Умел организовывать себя в первую очередь – навыки тайм-менеджмента обязательны, потому что работа подразумевает под собой многозадачность (и частично разъездной характер)

  Что компания готова предложить новому члену команды:

• Работу, которая приносит смысл – с 2016 года Фонд помогает детям и взрослым, которые столкнулись с этим тяжелым заболеванием, помогая делать жизнь этих людей лучше и комфортнее;
• Отличная команда профессионалов своего дела, которая любит то, чем занимается;
• Хороший профессиональный нетворкинг – множество интересных встреч и знакомств;
• Гибридный формат занятости;
• Множество лайфхаков и кейсов для тех, кто хочет учиться и развиваться.

Одна из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ в поиске Директора департамента (управление проектной деятельностью).   Обязанности:

• Организация оптимальной системы управления проектированием в проектных институтах Компании;
• Организация системы технического контроля и надзора за проектированием в институтах Компании;
• Подготовка предложения и формирование единой методологической базы технологии выполнения ПИР в институтах Компании;
• Внедрение новых решений в области ПО для производства проектно-сметной документации в институтах Компании (ПО для обмена заданиями между проектировщиками, согласование рабочей или проектной документации) для оптимизации работ и упрощения анализа допущенных ошибок;
• Управление лицензированием проектных институтов Компании: контролировать взаимоотношения с различными саморегулируемыми организациями (далее – СРО), координировать вступления в новые СРО и получение допусков на определенные виды работ в тех СРО, в которых Компания уже состоит;
• Формирование и корректировка (при необходимости) сводный график работ, планы развития и бюджетов проектных институтов Компании;
• Контроль проведение конкурсных торгов на привлечение субподрядных организаций на производство ПИР и согласование заключения договоров субподряда в институтах Компании;
• Организация формирования единого технического и технологического оснащения производства ПИР в институтах Компании.

  Требования:

• Знания и опыт выполнения проектно-изыскательских работ, основ и принципов разработки детальных графиков выполнения проектно-изыскательских работ (уровень комплектов, операций, последовательностей и связей), структуры и состава разделов проектной документации, основ и принципов разработки Технических заданий на проектно-изыскательские работы и проведения отборов на выбор исполнителя, основ и принципов определения бюджетной стоимости проектно-изыскательских работ;
• Чтение строительных и технологических чертежей, знание основ строительного производства;
• Опыт организации работ по разработке и выдаче проектно-конструкторской и сметной документации при реализации проектов (бюджет проектно-изыскательских работ проекта – не менее 0,5 млрд. руб.);
• Опыт в организации работ проектных подразделений, организации и проведения аудитов финансово-хозяйственной деятельности и системы менеджменты качества проектных организаций, в области проектного управления;
• Опыт внедрение методологии управления проектами, организации и проведения аудитов проектных команд в части организации системы менеджмента качества управления проектами, в разработке Технических заданий и Технических спецификаций на закупку именникового/уникального оборудования и оценке технических предложений;
• Опыт составления и актуализация Реестра рисков, обработки результатов анализа и оценки рисков, проведения оценки фактических последствий рисков (ранее не идентифицированных), в разработке Иерархической структуры работ и Словаря работ (пакетов работ) при реализации проектов (с капитальными затратами по проекту – от 1 млрд. долл.).

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, 1.

В Johnson & Johnson Vision открыта вакансия Head of E-Commerce.    Основные обязанности:

• Разрабатывает, согласовывает и контролирует выполнение стратегии по работе с клиентами в сфере электронной коммерции
• Разрабатывает, согласовывает и контролирует выполнение плана продаж ключевых клиентов в сфере электронной коммерции
• Разрабатывает принципы представленности категории продуктов в точке продажи
• Разрабатывает набор инструментов и рекомендаций для формирования эффективного портфеля категории у ключевых клиентов в сфере электронной коммерции
• Разрабатывает и внедряет материалы для наилучшей представленности категории у ключевых клиентов в сфере электронной коммерции (Цифровые визуалиционные материалы (баннеры, бренд-зоны и пр.))
• Разрабатывает и внедряет инструменты торгово-маркетинговой поддержки продаж для ключевых клиентов в сфере электронной коммерции
• Управляет командой специалистов по продажам и торговому маркетингу в сфере электронной коммерции
• Разрабатывает и выстраивает комплексную систему тренингов ключевых клиентов в сфере электронной коммерции
• Обеспечивает поддержку менеджеров по работе с ключевыми клиентами, своевременно предоставляя статистическую информацию по рынку и категории (доля производителей, продуктов, динамика, ее причины, анализ целевой аудитории)

  Основные требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в сфере продаж или маркетинга не менее 3 (трёх) лет
• Опыт управления командой (минимум 1 человек в подчинении)

  Специальные знания и навыки:

• Знание английского языка на уровне не ниже Upper Intermediate
• Знание программного обеспечения MS Office for Windows (в частности Excel & Power Point) на уровне уверенного пользователя
• Знание принципов создания обучающих материалов
• Знание принципов формирования эффективного портфеля
• Знание принципов работы торговых площадок в сегменте электронной коммерции
• Владение основными методами статистического анализа рынка

  Прочие умения и способности:

• Навыки создания и проведения презентаций
• Аналитические способности
• Активность, целеустремленность, коммуникабельность
• Ориентированность на системный подход и на достижение соответствия всем существующим требованиям (законодательным, корпоративным)
• Стремление к развитию своих профессиональных навыков

Вакансия на удаленке.   В бюро спецпроектов Sorry,Guys.Media открыта вакансия Операционный директор.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать работу всех подразделений, вникать в процессы, делая их проще, результативней, комфортнее
• Определять необходимый уровень затрат на всех этапах работы (материальные, человеческие, временные)
• Развивать и поддерживать единые стандарты работы
• Быть амбассадором позитивных изменений в компании, драйвить на эти изменения команду
• Документировать бизнес-процессы, создавать формы, шаблоны, которые помогут сократить и упростить процессы на каждом этапе работы
• Контроль сроков и качества предоставляемых услуг и реализуемых проектов сотрудниками компании
• Формулировать и понимать функционал каждого отдела и человека, его зону ответственности, результат работы и взаимодействие с другими подразделениями
• Участвовать в формировании системы мотивации, оценки эффективности сотрудников, контролировать выполнение KPI и разрабатывать меры по их достижению
• Отвечать за выполнение финансового плана по прибыли
• Контроль исполнения бюджета
• Анализировать отклонения в бюджете и разрабатывать меры по их устранению

  Кого компания ищет:

• Опыт управления на должности операционного директора либо Project Lead/Руководитель проекта в компаниях лидерах в своем сегменте
• Готовность принимать на себя ответственность за результаты операционной деятельности компании
• Способность планировать, анализировать и прогнозировать
• Стратегическое видение
• Высокие коммуникативные навыки
• Гибкость и позитивность мышления
• Высокий уровень самоорганизованности
• Личная харизма, внутренняя уверенность в своих силах

  Как компания работает:

• Предлагают прозрачную и прогрессивную систему мотивации
• Открыты к предложениям по улучшению от сотрудников и ежемесячно проводят фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной
• В компании нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат
• Проводят образовательные встречи, на которые приглашают коллег с рынка или делятся экспертизой внутри команды
• Делают уютные и веселые корпоративы
• Дарят классные подарки на День Рождения
• Поощряют и оплачивают участие в профильных конкурсах
• Оплачивают обучение, если оно поможет быть успешным в работе

В Сибур открыта вакансия Менеджер проектов по развитию бизнеса и цифровых решений.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Участие в организационных и методологических проектах развития продаж и маркетинга
• Разработка проектов связанных с организационными изменениями, оценкой компетенций, вводом новых ролей, повышением эффективности имеющихся структур
• Выстраивание работы с линейными функциями и проектной командой для достижения результата
• Формирование бэк-лога болевых точек, предложений по их решению
• Подготовка отчетности по проекту в рамках зоны ответственности

  Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование, предпочтительно направление экономика, менеджмент, проектное управление
• Имеете опыт работы проектным менеджером, можете привести примеры реализованных проектов с метриками
• Владеете пониманием hr-процессов, принципов построения эффективных организационных структур, развития компетенций
• Являетесь уверенным пользователем MS Windows, MS Office (Excel и Power point)

  Что компания предлагает:

• Локация — г. Казань, современное рабочее пространство
• Достойную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Возможность учиться в Корпоративном университете компании
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия