В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Руководитель отдела маркетинга образовательных проектов.
Основная задача: привлекать клиентов в образовательные проекты - для этого выстроить системно работу отдела и сформировать крутую команду.
Что нужно делать:
- Сразу подхватить основные процессы: прояснить и описать целевые аудитории, создать воронки продаж, разработать маркетинговый план, определить бюджет на маркетинг, разработать контент-план, проанализировать эффективность рекламных каналов, которые используем сейчас и подобрать новые каналы, «оживить» социальные сети и телеграм-каналы, оптимизировать сайт, внутренняя работа с дизайнерами по плановым задачам от образовательных подразделений
- Создать и развивать команду: маркетолог, рекламщик, сммщик/таргетолог, копирайтер, контекстолог, дизайнеры, программист, отдел фото- и видеопродакшн, маркетолог по франшизе. Компания поможет - в помощь есть HR-менеджер, но подбирать и развивать команду важно самому руководителю отдела маркетинга
- Мыслить стратегически и планировать развитие и работу отдела, ставить задачи самому себе и сотрудникам отдела, контролировать выполнение, анализировать результативность
- В течение года автоматизировать максимальное количество процессов (для устранения рутинных и отнимающих время задач), автоматизировать аналитику и получать выкладку по собранным данным, автоматизировать систему взаимодействия с клиентами/партнерами/другими подразделениями
Какого руководителя отдела маркетинга хотят в команду?
- С опытом работы маркетологом от 3 лет и больше и опытом управления людьми и процессами. Нужно будет строить отдел почти с нуля - без системности и лидерских навыков не получится
- С высокой жизненной энергией и трудоспособностью, умением работать четко и выдавать результаты в сроки в ситуации неопределенности и многозадачности
- Имеющего опыт в сфере образования или услуг и высшее профессиональное образование - обязательно. Наличие диплома по специальности «Маркетинг» не обязательно, но регулярное профильное обучение (семинары, тренинги, вебинары, конференции) обязательно
Условия:
- Трудоустройство по ТК. Полный социальный пакет, корпоративные бонусы – питание в столовой, тренажерный зал. Комфортное рабочее пространство, достойная заработная плата
- Современное материально-техническое оснащение
- Релокационный пакет при необходимости