Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Fix Price требуется Категорийный менеджер (Food).   Вам предстоит:

• Мониторинг и анализ потребительских предпочтений категории
• Мониторинг и анализ рынка, конкурентов
• Изучение рынка производителей и поставщиков товаров заданной категории
• Реализация ассортиментной, ценовой и рекламной политики с учетом особенностей рынка заданной страны
• Проработка вариантов и схем закупки товара от поставщиков разных стран
• Проработка необходимой технической документации и требований к товару для поставки в заданные страны
• Контроль работы категорийных менеджеров и менеджеров по закупкам заданных стран, выполнения плановых показателей категорий
• Участие в подборе и обучении категорийных менеджеров и менеджеров по закупкам заданных стран
• Адаптация существующих и разработка новых технологий работы категории товаров
• Прогнозирование продаж и прибыли, отслеживание и анализ результатов
• Подготовка аналитических отчетов по категории
• Участие в разработке рекламных и маркетинговых акций
• Проведение переговоров, разработка и заключение договоров поставки, в том числе ВЭД
• Участие в контроле качества поставляемых товаров и рекламационной деятельности
• Участие в разработке планограмм и мерчандайзинга товарной категории
• Подготовка презентаций и других информационных материалов по товарной категории и заданным странам

  Компания ожидает:

• Свободное владение английским языком - не ниже C1
• Опыт работы категорийным менеджером, импорт- или продакт-менеджером в торговых сетях от 2-х лет, категории "продукты": Бакалея, Кофе-чай, Безалкогольные напитки, Кондитерские изделия
• Знание ВЭД, опыт работы с иностранными поставщиками, знание требований к характеристикам и сопроводительным документам товара для импорта, экспорта
• Опыт проведения переговоров, разработки и заключения договоров, в том числе ВЭД
• MS Office - уровень пользователя (Excel - продвинутый), SAP, QlickView - будет являться преимуществом
• Готовность к длительным командировкам за рубеж

  Fix Price предлагает:

• Работу в крупной международной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Полностью белую заработную плату
• График работы: 5/2, с 09:00 с 18:00
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Динамо/Петровский парк (до 7 минут пешком)
• Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой)
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual)

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям
• Корпоративное обучение Fix Price School (вебинары и тренинги от экспертов на различные тематики)
• Программа ДМС через год работы и премиум подписка на медицинской платформе с первого рабочего дня
• Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business)
• Подарки на день рождения
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Sportmaster Lab (Спортмастер) требуется Руководитель направления "Персонализация".   В Департамент управления данными ищут коллегу на роль Руководитель направления продукта «Персонализация». Кманда разрабатывает платформу персонализации, которая будет обеспечивать динамическую адаптацию цифровых каналов Спортмастера (сайт, мобильное приложение, email) под конкретного пользователя. Сейчас находятся на стадии прототипа продукта и активно разрабатывают целевую функциональность и ML модели / алгоритмы расчета персональных характеристик.   Чем предстоит заниматься:

• Лидировать направление, участвовать в формировании дорожной карты развития продуктов персонализации
• Руководить непосредственной работой выделенной data science команды в части разработки алгоритмов
• Формировать требования к доработкам смежных продуктов для встраивания в них персонализации, договариваться о приоритетах с PO продукта
• Сопровождать команду продукта при внедрении

  Стек технологий:

• Для разработки используют: Python, Spark, Oracle, Airflow, Superset, Docker
• Для организации работы: Jira, Confluence, Git

  Что ждут от кандидатов:

• Техническое / математическое образование
• Уверенное владение SQL
• Уверенное владение Python в части библиотек работы с данными
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт на руководящей позиции (тимлид, владелец продукта)

  Идеальный кандидат:

• Может глубоко погрузиться в работу DS команды, вплоть до обсуждения особенностей данных и тюнинга алгоритмов и моделей
• Способен простым языком доносить сложные технические идеи, презентовать свое видение топ-менеджменту на языке business value и дорожных карт
• Понимает принципы управления IT проектами

  Бонусы:

• Удаленный формат работы с возможностью посещать комфортный офис в районе м. Аэропорт
• График работы: 5/2; 8.00-17.00, 9.00-18.00 или 10.00-19.00 (на выбор)
• Зарплата (2 раза на карту) + полугодовые премии
• ДМС - после испытательного срока
• Дисконтная карта на продукцию 30% магазинов сети + корпоративные скидки и специальные условия от партнеров
• Обучение - доступно внутреннее и внешнее обучение, проводят внутренние митапы, техтолки, посещают профильные конференции

В Яндекс требуется Руководитель группы аналитики маркетинга геосервисов.   Команда аналитики геосервисов отвечает за мобильное и десктопное приложение Яндекс Карт, приложение Навигатора и другие B2B-продукты. Развиваются на международных рынках, и перед командой стоит вызов: найти product-market fit и достичь ключевых показателей.
Ищут тимлида, который будет развивать маркетинговую и продуктовую аналитику. Вам предстоит выстроить стратегию развития продукта на новом рынке с нуля и разработать эффективные источники привлечения аудитории.   Что нужно делать:

• Выстраивать маркетинговую аналитику в сервисе с многомиллионной аудиторией
• Участвовать в формировании стратегии развития продукта
• Предлагать и реализовывать решения и подходы, необходимые для роста ключевых показателей
• Развивать технические знания членов команды

  Компания ждет, что вы:

• Аналитически мыслите
• Уверенно работаете с SQL и Python
• Управляли командой
• Знаете матстатистику и теорию вероятностей

Будет плюсом, если вы:

• Умеете проводить uplift-моделирование
• Работаете с ML

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Лоция требуется Руководитель проектного офиса.   Чем предстоит заниматься:

• Построением проектного офиса IT проектов «с нуля»
• Разработкой и внедрением единой методологии управления проектами
• Выбором и внедрением производственных метрик
• Контролем сроков, бюджетов и рисков портфеля IT проектов компании
• Контролем и подготовкой отчетности о ходе выполнения проектов
• Организацией и проведением пресейлов и участием в тендерных отборах по оказанию услуг разработки
• Участием в проектах реинжиниринга и автоматизации бизнес-процессов компании
• Коучингом, наставничеством и развитием руководителей проектов компании
• Участием в подборе руководителей и администраторов проектов
• Ресурсным управлением в проектном офисе
• Развитием отношений с ключевыми клиентами, участием в поиске оптимальных решений бизнес-задач
• Работой с возражениями клиентов и обработка эскалаций по линии выполнения проектов

  Чего ждут от вас:

• ​​​​​​Опыт работы руководителем проектов в области IT – не менее 5 лет
• Опыт работы руководителем программ/портфелей IT проектов или руководителем проектного офиса в IT – не менее 2 лет
• Опыт выполнения всех этапов жизненного цикла проекта – от пресейла до сдачи
• Глубокое понимание SDLC, опыт выбора подходящей методологии
• Глубокие методологические знания и опыт внедрения и применения ключевых методологий управления проектами
• Опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах
• Знание и опыт применения на практике риск-менеджмента
• Знание стратегий работы с клиентами при аутсорс разработке
• Эксперт в MS Project, MS Excel
• Хорошее понимание основ финансовой грамотности. Понимание структур PnL и бюджетов проекта / портфеля
• Хорошее понимание основ юридической грамотности. Понимание основных артефактов договорных отношений
• Технический бэкграунд

  Условия:

• Официальное оформление и белая зарплата
• График на выбор: удаленно / гибрид / офис
• ДМС с первого дня
• Дополнительное профильное обучение
• Корпоративная связь

Вакансия на удаленке.   В маркетплейс Flowwow требуется Product Owner (client app).   Flowwow - маркетплейс подарков, цветов, растений и лайфстайл товаров. В своей нише игрок номер один в России. Год к году растут на +100%, и всё это благодаря сильной команде и серьезным целям.
Прямо сейчас занимаются запуском в нескольких странах: Великобритания, ОАЭ и Бразилия. И приглашают вас присоединиться к команде роста. Хотят стать значимым игроком на этих рынках. 
Примерно 65% всех продаж приходится на мобильные приложения для клиентов. Нуждаются в сильном руководителе iOS и Android команд.    Ваши задачи:

• Развитие и кастомизация приложений клиентов на всех рынках (ЕС, СНГ, Великобритания, ОАЭ, Бразилия и Россия)
• Управление продуктовыми дизайнерами и разработчиками
• Найм сотрудников (продукт, дизайнеры)
• Создание продуктовых гипотез, прототипов, MVP (если нужно), User&Market Research, прогнозы по метрикам и гипотезам внедрения
• Развитие продуктовой аналитики
• Рост главных метрик
• Построение внутренних процессов команды (планирование, мотивация, организация, контроль)

  Идеальный кандидат:

• Опыт управления продуктом от 3 лет
• Навыки продуктовой аналитики
• Опыт проведения качественных исследований
• Опыт работы с командой (мотивация, найм, увольнение)
• Логическое мышление
• Проактивность и любознательность
• Опыт в app e-commerce будет плюсом

  Бонусы:

• Сильная команда в подчинении, сложные задачи и быстрый профессиональный рост
• Свобода принятий решений, ответственность за свои действия на основе данных
• Работать в полезном сервисе, который многие знают как что-то полезное для общества
• Работать можно удаленно из любой точки мира или современного офиса в центре Москвы (Сретенка)
• Полис ДМС (со стоматологией) после успешного прохождения испытательного срока
• Возможность получить за счёт компании дополнительное обучение
• Компания быстро растет, и всё это благодаря сильной культуре в команде

  Для отклика:
Нажмите "Откликнуться" и напишите кратко о вашем релевантном опыте и почему стоит взять именно вас на эту позицию. 

В Центральный банк Российской Федерации требуется Начальник Регионального центра развития «Санкт-Петербург».   Команда развивает Единое хранилище данных по всем процессам Центрального банка Российской Федерации. В нем консолидируется почти вся информация о финансовом рынке, необходимая для контроля, регулирования и прогнозирования развития экономики страны. Основная задача – загрузить и получить на выходе максимально полные и достоверные данные по каждой сущности в удобном для дальнейшего использования виде.
Делают приложения на базе Единого Хранилища Данных для анализа и визуализации информации, которая необходима для принятия решений о денежно-кредитной политики Российской Федерации.   Задачи:

• Ресурсный менеджмент полно ролевой производственной команды развития Хранилища Данных
• Повышение зрелости процессов разработки платформы Хранилища данных и приложений на ее базе
• Осуществление полного управленческого цикла команды разработки командой 150 сотрудников
• Участие в разработке стратегии развития ДИТ-а
• Организация и управление осуществление 3-ей линии поддержки платформы Хранилища Данных и приложений на ее базе
• Организация взаимодействия со смежными структурными подразделениями
• Обеспечение безопасности и защиты информации

  Ключевые показатели эффективности:

• Обеспечение эффективными ресурсами проекты развития и сопровождения платформы Хранилища Данных и приложений на ее базе
• Выполнение производственных планов
• Обеспечение согласованного уровня поддержки платформы Хранилища Данных и приложений на ее базе

  Требования:

• Образование высшее техническое или высшее экономическое, специальность или направление подготовки: «Математические и естественные науки», «Инженерное дело, технологии и технические науки», «Экономика и управление»
• Дополнительное обучение в профессиональной области знаний ИТ-технологий: ХД BI, BigData, БД, управление персоналом, управление проектами, ITIL
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет, управленческий опыт не менее 3 лет
• Твердые знания технологии (принципов) разработки и организации работ в проектах развития ХД
• Понимание методологии управления данными
• Базовые знания по архитектуре построения информационно-аналитических систем
• Понимание процессов разработки и сопровождение ПО
• Понимание процесса документирование ЖЦ компонента ИТ
• Понимание процесса управления бизнес-требованиями
• Понимание процессов ЖЦ компонентов ИТС
• Управление проектами
• Нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере информационных технологий
• Основы трудового законодательства Российской Федерации
• Основы существующих и перспективных информационных банковских технологий
• Государственные стандарты в области информационных технологий
• Достижения науки и техники, передовой отечественный и зарубежный опыт в области информационных технологий
• Навыки руководства подразделениями разработки
• Практический опыт формирования и развития команды разработки ПО
• Практический опыт использования инструментов разработки DWH / ETL / BI / BigData
• Опыт разработки и внедрения крупных ХД
• Опыт работы с языками программирования (SQL, Python, Java или аналоги)
• Знание инструментов планирования и управления (JIRA, MS Project)
• Знание офисных программ (Word, Excel), умение подготовки отчетов и презентаций
• Навыки коммуникаций и нематериальной мотивации разработчиков
• Навыки валидации верхнеуровневых оценок трудоемкости, получаемых от разработчиков
• Технический английский

  Преимущества:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса в  г. Санкт-Петербурге
• Бонусы: отличный релокационный пакет при переезде кандидата и членов семьи. Рассматривают кандидатов из любого города РФ

В IT-компанию СБЕРКОРУС требуется HR Generalist.   СберКорус - цифровая платформа для компаний и физических лиц. Организует любой бизнес-процесс без бумаги.
В 2004 году компания КОРУС Консалтинг СНГ стала первым в России оператором электронного документооборота, а в 2012 году вошла в экосистему Сбера и сменила название, сохранив за собой все свои технологии и разработки.
СберКорус сегодня - разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации процессов управления цепочками поставок и взаиморасчетов, поставщик №1 для Сбера по программному обеспечению и организатор процессов цифровой трансформации крупнейших компаний из 58 регионов России. В портфеле компании 20 собственных продуктов.   В этой роли предстоит:

• Обеспечивать HR-поддержку бизнеса для выделенных департаментов совместно с HR бизнес партнером
• Принимать участие в выстраивании и управлении процессами, внедрять лучшие HR-практики и улучшения, заниматься реализацией HR-проектов и бизнес-инициатив
• Обеспечивать поддержку сотрудников в своей зоне ответственности по HR-направлениям (управление запросами сотрудников, управление инфопространством, консультации)
• Обеспечивать поддержку и управление жизненным циклом сотрудника (ELC)
• Управлять опытом сотрудников (UX), измерять и улучшать его
• Измерять и управлять poeole-метриками (удовлетворенность, вовлеченность, eNPS)
• Заниматься операционным обеспечением HR-функции
• Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (C&B, подбор, T&D)
• Обеспечивать процесс взаимодействия с сотрудниками в части кадрового делопроизводства
• Администрировать ДМС (присоединение и открепление сотрудников, индивидуальные запросы, взаимодействие с курирующими менеджерами на стороне страховой компании)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции HR generalist от 2 лет
• Знание всех направлений работы с персоналом (рекрутмент, HR admin, C&B, T&D)
• Знание КДП, ТК РФ, нормативной законодательной базы по HR-направлению
• Важно разбираться во всех этапах жизненного цикла сотрудника в компании, предлагать инновационные решения, быть ориентированным на потребности бизнеса и людей
• Навыки эффективной коммуникации при сопровождении бизнеса в вопросах, связанных с персоналом
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, ориентация на результат
• Зрелость, нацеленность на профессиональное развитие

  Компания предлагает:

• Медицинскую страховку
• Корпоративные скидки на занятия спортом
• Корпоративные скидки на занятия английским языком
• Единовременные материальные выплаты согласно внутренним положениям
• Возможность проходить обучение за счет компании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Руководитель проекта по обеспечению надежности ИТ инфраструктуры.   РСХБ-Интех - российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке, внедрению и сопровождению компьютерного программного обеспечения для Россельхозбанка.
Создание лучших в России финансовых сервисов. Вам предстоит участвовать в больших и инновационных проектах, создании новых digital-продуктов. Цель – сделать экосистему нового поколения, инновационный и первый в своем роде продукт для сельскохозяйственной отрасли и усовершенствовать взаимодействие пользователя с банком, сделать его понятным и удобным.   Обязанности:

• Руководство проектом по обеспечению надежности ИТ инфраструктуры РСХБ
• Формирование и утверждение DR планов по критичным ИТ системам
• Актуализация перечня критичных ИТ систем
• Организация проведения тестирования DR планов по критичным ИТ системам
• Разработка, согласование и утверждение необходимой документации по проекту

  Требования:

• Опыт работы руководителем проекта по разработке и внедрению BCP/DRP планов либо опыт работы руководителем ИТ подразделения не менее 3 лет
• Опыт работы в банковской сфере
• Знание и опыт внедрения современных технологий построения отказоустойчивой и катастрофоустойчивой ИТ инфраструктуры (мульти-ЦОД, кластерные решения виртуализации, кластерные СУБД)
• Опыт построения ИТ инфраструктуры на российских решениях (AstraLinux, PostgreSQL, Arenadata, zVirt, Red)
• Аналитический склад ума и структурированность изложения мыслей
• Высокие коммуникативные навыки, навыки построения отношений и влияния

  Условия:

• Соблюдают ТК РФ: своевременная заработная плата, отпуск, все необходимые выплаты и гарантии
• Отличный коллектив единомышленников
• ДМС после испытательного срока
• Интересные задачи в новых проектах
• Современный комфортный офис
• В компании вы получите возможность не только профессионального, но и карьерного роста

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС требуется Руководитель продуктовой аналитики.   У продукта 60+ млн аудитории, ежемесячно более 500 млн поисков, 400 млн маршрутов и огромные массивы знаний о том, что делают люди. Но команда не всегда умеет из этих данных делать правильные выводы. Нужна помощь в том, чтобы научиться.   Ищут руководителя продуктовой аналитики, который поможет:

• Переформатировать продуктовые подходы в сторону data-driven решений
• Сформировать процессы активного участия аналитики в создании продукта

  Что нужно делать?

• Сформировать единую команду продуктовой аналитики
• Вырастить культуру проактивности аналитиков в создании и приоритизации роадмапов разных продуктовых направлений
• Отслеживать ключевые продуктовые метрики, формировать стратегию и тактику их роста
• Выстроить воронки вовлечения и удержания пользователей в продукте
• Развить культуру A/B-тестирования в продуктовых командах
• Создать процесс непрерывного исследования целевой аудитории

  Для компании важно:

• Опыт руководства командой продуктовой аналитики: формирование команды, выстраивание процессов, постановка целей и задач
• Способность искать ответы на непростые вопросы и принимать решения
• И, конечно же, аргументированно доказывать свою точку зрения

  Бонусы:

• 2ГИС - аккредитованная IT-компания
• Для компании важен специалист, а не его локация. Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате, у компании есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• Заботятся о здоровье: ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, компания только за - поможет с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

HEINEKEN Russia is looking for a Brand Manager.   HEINEKEN International – is more than 80 000 talented and full of energy employees, which operate in almost all countries of the world. Company`s most famous brands - Krusovice, Amstel, Dr. Dizel, Strongbow, Okhota and 3 Medvedya.
Marketing Department is looking for Brand Manager.   Main duties:

• Participate in brand strategy and portfolio development of brand
• Lead the category development: portfolio management, pipeline development, NPI launches
• Own brand P&L and price positioning of assigned portfolio
• Develop and implement BTL and Customer activities, promos
• Collaborate with cross-functional teams: Sales, Trade Marketing, Finance, Revenue Management and Supply Chain
• Brief, collaborate and manage creative& design agencies
• Analyze and report key Brand KPIs on monthly basis
• Plan and control of marketing budget

  Main requirements:

• 3+ years of marketing experience in FMCG companies
• ATL/BTL activation experience (will be an advantage)
• Strong analytical skills, the ability to interpret data and draw conclusions (Nielsen, HH panels, Brand health trackers etc.)
• The ability to influence others to drive progress and performance
• Proactive and inventive mind, curiosity, and can-do attitude
• Good command of English language (both speaking and writing)

  Company offers:

• Official employment
• Health insurance
• Annual bonus