Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания adidas открывает позицию Старшего специалиста по тендерам в финансовый отдел в подразделение непрямых закупок.   Обязанности: Проведение тендеров в разных сферах услуг;
Привлечение новых поставщиков, ведение и своевременное обновление текущей базы поставщиков;
Осуществление контроля и обеспечение наиболее эффективного способа использования годового бюджета компании;
Организация и проведение встреч с поставщиками, направленных на постоянно улучшение уровня сервиса и поддержание партнерских отношений;
Ведение отчетности по реализованным проектам.
Требования: Высшее образование;
Не менее 3 лет в сфере закупок или управления проектами;
Наличие опыта в сфере Строительных работ, Обслуживания и Эксплуатации зданий и помещений,
Высокие навыки организации кроссфункциональной работы.
Аналитический склад ума;
Английский язык от уровня Intermediate;
Умение работать в напряженном ритме с высокой загрузкой;
Ответственность и внимание к деталям, аккуратность в работе;
Навыки ведения переговоров.
Уверенный пользователь EXCEL.
Условия: Оформление по ТК РФ;
Возможности карьерного и профессионального роста;
Работа в дружной команде профессионалов;
Интересные задачи;
Фиксированный оклад;
Скидки на продукцию компании;
Частичная компенсация питания;
Частичная компенсация фитнеса;
Корпоративный транспорт от станций м. Крылатское и Ул. 1905 года до офиса.

Транспортно-логистическая компания с активами в сфере портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса FESCO в поиске Коммерческого директора.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии развития компании на Северо-Западе РФ и европейском направлении;
Управление командой продаж в СПб (текущая команда 6 человек);
Обеспечение исполнения бюджетных показателей подразделения;
Организация развития сети интермодальных контейнерных сервисов, запуск новых направлений;
Организация продаж крупнейшим региональным прямым клиентам;
Развитие продаж Deep Sea и Short Sea через порты Балтики и Черного моря на сторонних линиях;
Личные продажи крупнейшим клиентам;
Личное взаимодействие с ключевыми подрядчиками;
Контроль дебиторской задолженности.
Требования: Подтвержденный опыт управления коммерческим подразделением в экспедиторских и транспортных компаниях, занимающихся контейнерной логистикой (от 3 человек в подчинении);
Подтвержденный опыт успешного запуска новых логистических сервисов (не менее 3-х);
Опыт в личных активных продажах логистических услуг крупным клиентам от 3-х лет;
Техники продаж (продажа и обслуживание, составление коммерческого предложения, переговоры, работа с возражениями и т.д.);
Знание рынка логистики (международного и российского);
Понимание сильных и слабых сторон конкурентов по различным сегментам: вид транспорта, география перевозок, тип груза;
Знание принципов организации работы морского и ЖД транспорта;
Разветвленная сеть контактов среди клиентов и ведущих игроков контейнерного рынка;
Понимание принципов процесса бюджетирования в логистической отрасли;
Опыт публичных выступлений приветствуется;
Английский на разговорном уровне.
Условия: Доход по договоренности с финалистом;
Программа ДМС, включая стоматологическое обслуживание;
Полный соц. пакет (отпуск 28 кал. дней, оплата больничных);
График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45;
Место работы г. Санкт-Петербург, Проспект Стачек, д. 48, к. 2, БЦ "Империал".

Винодельческое предприятие (Русский Винный Дом Абрау-Дюрсо) ищет Главного бухгалтера. Предприятие включает три юридических лица. Позиция в управляющей компании.    Обязанности: Ежемесячное закрытие бухгалтерской отчетности.
Контроль за своевременным и правильным исчислением и перечислением налогов во все бюджеты, а также за правильным оформлением бухгалтерской документации по всем трём юр. лицам.
Прохождение налоговых, аудиторских проверок.
Опыт ведения проектов автоматизации учета приветствуется.
Ежемесячное предоставление управленческой отчетности в управляющую компанию в Москве.
Заполнение декларации по акцизам, получение вычета.
Начисление ФОТ.
Требования: Высшее образование.
Знание трудового и налогового законодательства.
Глубокое знание необходимых участков бухгалтерского и налогового учета: производство (розлив вина), сельхоз (ЕСХН), общая система налогообложения.
Знание законодательства по начислению акцизов в виноделии.
Опыт работы на производстве или в сельхозпроизводстве приветствуется.
Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет в компании с годовым оборотом от 100 млн. руб.
1С Предприятие, 1С ЗУП.
Условия: Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
График работы 5/2.
Подчинение двойное – УК в Москве и Руководство на месте.

В корпорацию Синергия требуется Операционный директор.    Обязанности: Общее руководство основными блоками, а именно: коммерческим, финансовым, юридическим, административно-хозяйственным.
Требования: Высшее образование;
Опыт работы в должности Генерального директора, Исполнительного директора или Операционного директора;
Опыт внедрения бизнес-процессов;
Опыт управления ключевыми блоками (производство, реализация, маркетинг, персонал, технологии, логистика);
Анализ рынка;
Разработка стратегии компании;
Опыт финансового планирования;
Навыки разработки и внедрения программ для повышения эффективности.
Условия: Работа в стабильной компании с конкурентным вознаграждением.

Tele2 открывает конкурс на роль Руководителя департамента маркетинга.   Ваши будущие задачи: Приземление центральной маркетинговой стратегии в регионах макрорегиона: Участие в разработке Центральной стратегии В2В и В2С, донесение положений стратегии до всех маркетинговых подразделений в команде макрорегиона и обеспечение кросс-функционального взаимодействия необходимого для реализации стратегии Разработка плана приземления стратегий в регионах с учетом коммуникационной стратегии и центрального календаря маркетинговых активностей Согласование локальных маркетинговых стратегий и календарей локальных маркетинговых активностей с центральным маркетингом Контроль реализации стратегический маркетинговых инициатив в регионах макрорегиона: Контроль за своевременной подготовкой проектов на всех этапах и их реализацией Взаимодействие с поставщиками услуг в регионе по вопросам подготовки и проведения стратегически значимых маркетинговых активностей Контроль разработки и согласование материалов, сопутствующих проведению локальных маркетинговых активностей Согласование стратегических маркетинговых инициатив с центральной функцией Аудит качества реализации маркетинговых проектов в регионах (проведения маркетинговых и кросс-функциональных активностей, качества локально производимой сувенирной продукции и рекламных материалов для промо-активностей) Реализация центральной медиа стратегии компании в регионе в сегментах В2В и В2С: Участие в составлении, совместно с центральным офисом и медиа агентством медиапланов для радио, прессы, ТВ, интернет и других локальных медиа каналов Согласование и формирование эффективной адресной программы наружного размещения на территории макрорегиона Контроль за своевременностью старта медиа кампаний в регионах макрорегиона Мониторинг качества размещения наружной рекламы (Outdoor и indoor) локальными подрядчиками и качества изготовления, размещения региональными поставщиками Финансовый анализ и контроль маркетинговых инвестиций в регионах макрорегиона Построение высокоэффективной маркетинговой команды Контроль целостности создаваемого имиджа бренда   Чтобы стать кандидатом, нужно: ​Высшее образование (экономика, маркетинг) Опыт разработки и внедрения маркетинговых стратегий Опыт управления командами от 3-х человек (опыт дистанционного управления приветствуется) Навыки разработки эффективных коммуникаций Знание основ маркетинга, медиа планирования, коммуникаций, продвижения в онлайн и офлайн каналах Лидерские / менеджерские качества (умение лидировать проекты и управлять работой других людей) Опыт работы в маркетинге от 5 лет Управление командами и проектами   Плюсы для вас: Интересная работа в быстроразвивающейся компании Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются Возможности профессионального и карьерного роста Индексируемая заработная плата, годовые бонусы Полное соответствие ТК РФ Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны Компенсация затрат на мобильную связь Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.) Компенсация занятий спортом через год работы.

Финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом) Мокка ищет Руководителя третьей линии поддержки в команду Customer Care.   Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение регламентов и процессов по приему и обработке заявок на 3 линию;
Комплексная организация работы 3 линии поддержки (персонал, процессы, качество работы);
Отладка качества взаимодействия сотрудников 3 линии с профильными подразделениями компании;
Повышение производительности 3 линии, сокращение очередей не решенных вопросов;
Разработка и начало проведения регулярных обучающих мероприятий, направленных на повышение качества работы и квалификации сотрудников 3 линии.
Эффективностью вашей работы будет: Сокращение очередей не закрытых заявок в работе 3 линии;
Сокращение числа инцидентов, время ожидания решения по которым более 24 часов.
Вы подходите компании, если вы: Имеете опыт руководства группой/линией службы поддержки от 3 лет;
Обладаете опытом по формированию документации для сотрудников группы/линии поддержки (регламенты, инструкции), а также автоматизации процессов по управлению инцидентами в системах ServiceDesk;
Разрабатывали обучающие мероприятия для сотрудников линии/группы поддержки;
Помогали бизнесу в росте компании и трансформационных процессах;
Обладаете высоким уровнем коммуникации и эмпатии. Умеете брать ответственность за результат, проявлять инициативу и добиваться выдающихся результатов;
Вам нравится быть организатором проектов и мероприятий.
Компания предлагает: Возможность учиться и использовать в работе новейшие технологии;
Работу в продуктовой компании;
Возможность самим выбирать “железо” для работы;
Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ;
Работу в команде, которая заинтересована в твоем росте;
Современный офис в стиле лофт в БЦ “Даниловская мануфактура” (шаговая доступность от м. Тульская);
Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дистанционно);
Открытую и простую коммуникацию внутри команды, без лишнего формализма;
Полное соблюдение ТК РФ;
ДМС, обучение и т.п.

Международная фармкомпания GlaxoSmithKline в поиске Руководителя подразделения по работе с региональными клиентами.   Обязанности: Выполнение целей подразделения по продажам в заданной зоне ответственности
Обеспечение выполнения плановых показателей продаж, дистрибуции и роста объема бизнеса с региональными клиентами на территории ответственности через развитие и эффективное внедрение краткосрочной и долгосрочной стратегии в рамках бизнес-плана отдела продаж. Обеспечение высокого уровня реализации проектов и стратегии Компании в зоне ответственности
Обеспечение роста доли рынка как самой Компании, так и приоритетных брендов у региональных клиентов на территории ответственности
Эффективное управление промо-активностями и контроль эффективности использования маркетингового бюджета, направленного на развитие дистрибуции, мерчендайзинга и объема продаж во взаимодействии с подразделением торгового маркетинга
Обеспечение эффективного взаимодействия с полевой командой. Совместное достижение выполнения контрактных условий в аптеках региона. Выборочное участие в совещаниях команд уровня управляющих территориальными продажами
Мониторинг рынка и клиентской базы, поиск потенциальных клиентов
Контроль сроков сетевого документооборота и достижение своевременности всех операций в соответствии с контрактными условиями
Создание, организация и поддержка высокоэффективной работы команды Разработка планов по развитию карьеры для ключевых позиций
На регулярной основе предоставление ответственным лицам отчетности
Требования: Оконченное высшее образование
Опыт работы КАМ от трех лет в фармацевтической компании
Знание рынка и лиц принимающих ключевые решение (выход на собственников)
Опыт управления командой сотрудников, работающих в регионе на условиях самостоятельности и не имеющих стационарного рабочего места («полевая команда»)
Опыт работы с ОТС ассортиментом и широкой линейкой продуктов
Опыт работы в каналах ММ, Rx, с дистрибьютерами, маркетинг, на стороне аптечной сети будет преимуществом
Опыт работы с федеральными аптечными сетями
Опыт поведения переговоров
Сильные аналитические навыки
Отличные коммуникативные и презентационные навыки
Английский язык upper-intermediate обязателен
Владение ПК на уровне уверенного пользователя, в т.ч. знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word)
Условия работы: Конкурентоспособная заработная плата
Расширенная программа ДМС для сотрудников и компенсация ДМС для членов семьи
Cтрахование жизни
Компенсация затрат на питание и занятия спортом
Предоставление мобильной и интернет связи
Обучение и развитие
Программы признания заслуг сотрудников
Корпоративный автомобиль
Регулярные мероприятия для сотрудников по поддержанию здоровья и благополучия.

Международный алкогольный холдинг Global Spirits ищет Сотрудников sales в Польшу.   Требования:
Навыки, все документы для работы, запрос на реализацию, желание и возможность делать сверхусилия   Условия:
Ресурсы, отличные бренды и высокая финансовая мотивация

В Макдоналдс открыта вакансия Руководителя группы развития бизнес-приложений.   Обязанности: Определение стратегии развития бизнес-приложений, прозрачно доносить цели и стратегию до продуктовых команд и стейкхолдеров
Влияние на бизнес Макдоналдс, развивая бизнес-приложения компании
Участие в презентациях и защите проектов перед топ-менеджментом
Управление командой из 6 человек
Синхронизировать цели и приоритеты между продуктовыми командами
Формировать культуру ответственности и наделения полномочиями в рамках продуктовых команд
Отслеживать результаты продуктовых команд через систему KPI и OKR
Отслеживать перформанс группы бизнес-приложений и их влияние на бизнес
Компания ожидает: Успешный опыт управления командой менеджеров по продукту и несколькими продуктовыми командами от 2-х лет
Успешный опыт работы с бизнес-приложениями (ЭДО/Oracle/ SAP) на позиции Product manager/Product owner от 5-х лет
Уровень владения английским - Advanced (регулярная коммуникация с глобальными коллегами)
Умение убеждать и влиять на решения стейкхолдеров продукта
Практический, системный опыт организации процесса и проведения customer development, сбора, систематизации, приоритезации разнообразных требований к продукту
Сильные аналитические навыки и умение оперативно скорректировать действия команды на основании большого объема данных;
Развитые коммуникационные навыки, включая устную и письменную коммуникацию на английском языке
Опыт лидирования кросс-функциональных проектных команд из разных департаментов (operations, finance, legal и т.д.)
Критическое мышление, способность находить новые эффективные решения и постоянно подвергать сомнению статус-кво
Опыт наставничества и менторства для продуктовых команд
Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, стрессоустойчивость, решительность
Компания предлагает: Легендарный бренд, стабильный работодатель
Достойный уровень оплаты, годовой бонус
Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная оплата фитнеса)
Возможность участвовать в цифровой трансформации Макдоналдс на лидирующей позиции.

На производственное предприятие требуется Генеральный директор.   Обязанности:
Достижение целевых производственных результатов завода
Выполнение ежемесячного оперативного производственного плана
Увеличение эффективности производства, производительности труда
Разработка и реализация проектов модернизации производства с применением
современных практик
Реализация проектов по трансформации бизнес-процессов
Привлечение, удержание и развитие персонала; участие в оптимизации СОТ Соблюдение плановых показателей по ФОТ, ССЧ
Пересмотр и актуализация системы KPI для ключевых руководителей производственного блока, основных подразделений
Сохранение стабильной социальной ситуации
Недопущение несчастного случая со смертельным исходом   Требования:
Высшее техническое образование
Знание и опыт применения современных производственных практик (производственная система, lean management и пр.)
От 5 лет опыта работы в роли генерального директора/заместителя или директора по
производству в крупных производственных компаниях (от 800 человек)
Успешный опыт трансформации бизнес-процессов   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!