Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сеть ресторанов требуется Руководитель контактного центра.   Задачи:

• Разработка стратегии отдела
• Организация работы контактного центра
• Улучшение показателей контактного центра
• Работа с сотрудниками

  Требования:

• Опыт работы руководителем контактного центра не менее года
• Системный подход к задачам
• Проактивная жизненная позиция

  Условия:

• Работать можно удаленно, из любой точки мира
• З/п обсуждается с успешным кандидатом

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-производственную компанию НИКА-Строй требуется HR-generalist.   Сегодня компания НИКА-Строй -  это компания, предлагающая материалы и комплексные решения в области антикоррозионной защиты, огнезащиты металлоконструкций, теплоизоляции и строительной химии, а также промышленному сервису и техническому сопровождению на объектах строительства.
Занятость полная, возможен гибрид, локация г. Одинцово. Штат компании около 100 чел. (30 офис), в работе около 10 вакансий в офисе и набор рабочих на производство (возможно подключать провайдеров).    Обязанности:

• Выявление потребности в персонале, составление профиля кандидатов
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии
• Формирование кадрового резерва
• Работа по онбордингу, адаптации новых сотрудников
• Формирование корпоративной культуры, работа с персоналом компании, выявление потребностей и сложностей в работе сотрудников, постоянная коммуникация с командой

  Требования:

• Опыт работы в области HR и подбора персонала от 5 лет
• Знание основных способов и источников подбора персонала, умение искать холодным поиском, проводить глубинные и развернутые интервью
• Опыт закрытия сложных вакансий
• Опыт организации массового подбора персонала, в том числе в регионах
• Опыт внедрения методик онбординга, оценки, аттестации и обучения, внедрения корпоративной культуры
• Знание ТК РФ и основных правил КДП
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации
• Способность планировать свою работу и соблюдать сроки
• Грамотность письменной и устной речи, внимательность, исполнительность

  Условия:

• З/п от 120 000 руб. в месяц "белая"
• График работы: пн.-чет. с 09.00 до 18.00, в пятницу работают до 17:00
• Оплачиваемый фитнес
• Адрес офиса: Одинцово, ул. Говорова, д. 171
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Дружный коллектив, заинтересованные, включенные руководители 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В оптовую компанию требуется Финансовый менеджер.   В круге ответственности:

• Финансовая стратегия по группе
• Бюджетирование
• Оптимизация финансовых потоков
• Анализ себестоимости, управление затратами
• Управленческая отчетность
• В команде будут бухгалтера по соответствующим юр. лицам

  О компании:

• Выручка 1.1 -1.3 млрд. руб.
• Оптовая торговля оргтехникой, ВЭД (импорт из Китая), производство компьютерного оборудования, СМР (электрика, слаботочка)
• Текущая структура группы: УСН, 2 х ОСНО, несколько ЮЛ аффилированных
• Количество сотрудников – 80-90 человек

  Условия:

• Вознаграждение – в рынке, в личку по запросу
• График работы: удаленный, по запросу руководителя встречи в офисе Москва, м. Волгоградский проспект

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В страховую компанию Ренессанс Жизнь требуется HR BP (IT-подразделение).   Понимают, что вы ищете не просто работу, а свою миссию и команду, где вас ценят и где вы можете проявить себя в полной мере. И вот команда компании Ренессанс жизнь может вам предложить не просто работу в IT рекрутменте, а настоящее приключение! Гарантируют, что вы будете полностью ответственным за свою работу, и ваши успехи не останутся незамеченными.   Что нужно делать:

• Помочь умным головам из IT-департамента не выгореть на удалёнке и почувствовать себя частью команды
• Создавать условия, чтобы команды работали как единое целое и продуктивно творили крутые проекты, а риски были минимальны
• Искать и находить лучших кандидатов среди middle и senior специалистов, которые могут вносить свой вклад в развитие компании
• Помогать омпании стать ещё более привлекательным местом для IT-специалистов
• Совместно с IT-шниками создавать систему оценки для команд, чтобы всем было понятно, как они справляются со своей работой
• Разрабатывать планы для развития команд как в soft, так и в hard skills
• Участвовать в организационных изменениях, потому что ценят ваше мнение и хотят, чтобы компания развивалась вместе с вами
• Следить за эффективностью систем материальной и нематериальной мотивации и предлагать улучшения
• Быть "одним окном" для HR-сервисов IT-команд и консультировать team leaders
• Внедрять самые передовые HR-инструменты

  Что от вас ожидают: 

• Опыт работы HR BP в IT компаниях/командах от 3-лет
• Экспертиза в IT рекрутинге от 3-х лет
• Знание материальной и не материальной мотивации в IT
• Опыт внедрения HR инструментов
• Высокая самоорганизация

  Компания предлагает:

• Работу в финансовой компании со стратегическим вектором в Digital
• Создание условий для профессионального развития
• Гибридный график и комфортный офис
• Оклад и квартальное премирование
• ДМС, телемедицина, скидки на страховые услуги и партнерские программы

В IT-компанию Xello требуется HR lead.   Компания Xello разрабатывает решения в сфере IT. Ее решениями пользуются банки, IT-компании и операторы связи, застройщики, гос. компании. Продукты - on-premise и облачные решения для крупного и среднего бизнеса.
В компании нет бюрократии, сами определяют приоритеты и вектор развития продукта. Пользуются самыми современными инструментами и подходами в разработке и хотят, чтобы продукты были похожи на Slack, Notion, Miro, Nuclino. Работа в компании - это возможность поучаствовать в развитии настоящего стартапа.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт выстраивания процессов HR отдела
• Опыт работы рекрутером
• Практические знания всех областей работы с персоналом
• Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми и располагать к себе собеседника
• Минимальное знание трудового законодательства РФ

  Основные задачи:

• Построение процесса рекрутинга (поиск как самостоятельно, так и через рекрутинговые агентства) - формирование требований, ведение кандидатов по воронкам, "продажа" компании
• Участие в процессе трудоустройства сотрудников (помощь в закупке техники, взаимодействие с бухгалтерией)
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников
• Фасилитация встреч компании
• Создание и поддержка корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников в рабочий процесс; участие в оценке текущих сотрудников

  Условия:

• Гибкий график работы
• Гибридный график работы (несколько дней в неделю из офиса в Москве)
• Достойная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально и зависит от знаний и опыта
• Пересмотр заработной платы в соответствии с профессиональным ростом
• Возможность максимально влиять на процессы внутри компании

  Если вас заинтересовала вакансия, то отправляйте свое резюме с темой “HR резюме” на электронную почту. Просят указать желаемую зарплатную вилку.

В группу компаний UK Group требуется Директор по маркетингу.   Группа компаний UK GROUP управляет бизнес-активами в области девелопмента и недвижимости, строительства и эксплуатации, гостиничного и туристического сектора экономики России. Развивает проекты в инвестициях и финансах, в коммуникационно-информационном и образовательном направлении, а также в сфере fashion и биохакинга.
Если вы как раз искали современный холдинг и вам интересны темы инвестиций и девелопмента -  то это оно!   Чем вам предстоит заниматься: 

• Формирование маркетинговой стратегии (девелопмент, инвестиции)
• Медиапланирование и бюджетирование
• Формирование продукта по бизнес-активам компании (инвестиции, девелопмент)
• Анализ целевой аудитории, компании, продукта, рынков, конкурентов (девелопмент, инвестиции)
• Организация различных мероприятий, в том числе конференций, инвестиционных вечеринок и пр.
• Анализ эффективности проведенных мероприятий
• Проработка политики ценообразования
• Прогнозирование объемов продаж
• Digital-продвижение - разработка стратегии, контроль и управление подрядчиками
• Формирование и управление отделом маркетинга
• Оптимизация маркетинговых бизнес-процессов
• Разработка, реализация и анализ стратегии продвижения
• Ведение и обновление сайта компании, наполнение сайта, курирование доработок и обновления информации
• Формирование и участие в построении CRM системы Битрикс24
• Налаживание и управление техническо-операционными процессами отдела продаж (телефония, сквозная аналитика по всей цепочке сделки, воронка продаж и пр.)
• Анализ CRM системы и работы отделов продаж и маркетинга
• Подготовка отчетности о деятельности подразделения

  Условия:

• Достойная оплата + % по KPI. Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом
• Красивый и уютный офис в центре Москвы
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма и открытые коммуникации между командой

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Креативный директор.   Золотое Яблоко – это прогрессивный и быстро развивающийся омниканальный бизнес в beauty-сегменте федерального масштаба.
Компания занимается разработкой как внешних e-commerce продуктов, так и улучшением внутренних систем и процессов.    Задачи:

• Разработка и реализация креативных концепций для всего визуального контента (фото, видео, сайт, приложение, соцсети др.)
• Создание фирменного стиля и имиджа компании на всех digital-площадках
• Руководство креативной командой (арт-директора, креативные менеджеры, дизайнеры, smm, контент-менеджеры)
• Постановка задач, организация работы, мотивация и поддержка сотрудников команды
• Управление проектами с внешними подрядчиками (агентства, самозанятые сотрудники)
• Сотрудничество со смежными подразделениями (маркетинг, коммерческий, юридический и т.д. отделы)

  Навыки и знания:

• Опыт работы не менее 3-х лет в крупном digital агентстве или компании на позиции креативный директор
• Опыт создания больших, успешных кампаний
• Опыт управления командой от 10 человек
• Отличное знание трендов и инструментов продвижения бренда
• Умение находить неожиданные, нестандартные идеи и решения
• Нацеленность на бизнес-результат, соблюдение дедлайнов
• Ориентированность на внутреннего и внешнего клиента
• Работа в команде

  Условия работы:

• Персональное предложение по заработной плате
• Организация релокации в Екатеринбург
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофе-пойнты. Еще одна особенность офиса — сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. В компании уважают вашу индивидуальность
• Официальное трудоустройство и зарплата

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz открыта вакансия Brand Manager.    Обязанности:

• Полное ведение бренда/брендов с точки зрения финансовых показателей
• Разработка и внедрение долгосрочной стратегии развития бренда/брендов
• Разработка и внедрение плана активностей по поддержке бренда/брендов в перспективе одного года
• Разработка и реализация программы для активации брендов на национальном, региональном уровнях, а также в рамках отдельных торговых сетей
• Разработка и реализация планов медийной поддержки сезонального портфеля брендов
• Анализ данные по брендам на основе доступных баз от аналитических агентств (Nielsen, GFK)
• Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда/брендов
• Управление портфелем бренда/брендов, в том числе: вкусы, форматы упаковки, ценовая политика
• Разработка и запуск новинок в рамках выделенного бренда/брендов
• Построение эффективной коммуникации и налаживание рабочего процесса с внешними партнерами (агентствами) и другими отделами внутри организации
• Медиа-планирование и полное ведение бюджета на поддержку бренда/брендов
• Полный анализ рынка

  Требования:

• Минимум 3 года опыта работы в подобной должности (Бренд менеджер, менеджер по развитию бренда) в FMCG
• Минимум 4 года опыта в разработке стратегии бренда, построении бренда, разработке инноваций и активаций бренда
• Наличие опыта эффективного взаимодействия с BTL, рекламными, медийными и креативными агентствами
• Наличие опыта управления проектами
• Опыт управления портфелем бренда (ов), анализ P&L анализ роста портфеля бренда (ов), прибыльности и инвестиций
• Опыт управления портфелем в разрезе продуктового ассортимента: основной продукт, новинки, ценообразование, влияние на повышение производительности и качества продукта
• Опыт создания стратегии ценообразования и продвижения бренда
• Уверенное владение программами (Excel, PowerPoint, Nielsen)
• Знание английского языка (Advanced)

Геоэкологический центр Проектирование. Изыскания. Мониторинг в поиске Заместителя начальника Отдела ценообразования и финмониторинга.   Геоэкологический центр ИПМ работает с 2007 года. Опыт компании и ее сотрудников насчитывает большое количество осуществлённых проектов по объектам различных отраслей промышленности, среди которых нефтяные и газовые месторождения, трубопроводы, объекты железнодорожного транспорта, автомагистрали, гидротехнические сооружения, морские буровые и добычные платформы, объекты горнодобывающей промышленности, электрические сети.   Обязанности:

• Проверка сметной стоимости работ, выполняемых соисполнителями, рассчитанных ресурсным методом или по сборникам базовых цен (СБЦ)
• Подготовка сметных расчетов по СБЦ и по формам КС-2, КС-3 на проектно-изыскательские работы, а также работы по мониторингу окружающей среды при строительстве особо опасных и технически сложных объектов
• Подготовка коммерческих предложений на отдельные виды работ/услуг, оказываемых Обществом, как по запросам от заказчиков, так и по формам, представленным в составе конкурсной документации
• Контроль за качеством и своевременностью работ, выполняемых сектором, планирование работ, выполняемых сектором
• Расчет себестоимости работ/услуг
• Ведение базы расценок на отдельные виды работ/услуг (анализов и т.п.)

  Требования:

• Опыт руководящей работы от 1 года
• Опыт работы сметчиком в области проектно-изыскательских работ для строительства от 3-х лет
• Опыт составления и защиты смет по инженерно-экологическим изысканиям при прохождении государственной экспертизы (по СБЦ)
• Высшее экономическое или профильное (в области естественных наук) образование
• Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя

  Условия:

• Профессиональная и комфортная атмосфера в коллективе
• Испытательный срок 3 месяца
• Официальное трудоустройство
• «Белая» заработная плата, выплачиваемая без задержек
• Премирование по результатам работ
• ДМС после испытательного срока
• Территориально офис м. Калужская
• Полный рабочий день в офисе, график 5/2

Samsung ищет Mobile Marketing Group Leader.   Key Responsibilities: Mobile category marketing communication lead:

• Marketing strategy development, ensuring communication efficiency.
• Marketing KPIs alignment with all stakeholders; ensuring achievement & improvement of key KPIs: - communication/campaigns (Awareness/Consideration/Purchase Intent) - brand image & saliency ('Proud to Own', 'Premium', 'Willing to pay more', 'High Quality', 'Innovative' - contribution to sell-out & market share increase.
• Media strategy development together with agency; media planning process supervision (execution control & on-going optimization).
• Marketing ROI evaluation; campaigns results analysis & reporting.
• Marketing analytics (consumer, competitive situation, market & industry trends) & insights reporting.
• Control of marcom expenses.
• Communication with HQ and other teams on mobile marketing issues.
• Team management, motivation & development.

  Requirements:

• 5+ years of experience in a similar position; ability to demonstrate expertise in the field.
• [Highly desirable] - Experience with durable (e.g. consumer electronics, cars) goods markets - Experience with International Company / Brand.
• Experience in media planning - ATL National (wide) 360 integrated campaigns incl. offline & online media. Solid understanding of digital marketing trends, especially performance marketing tools.
• Expertise in complex marketing budgets planning, consolidation, execution & reporting. Advanced Excel proficiency.
• Yearly campaigns planning & activity calendar management; harmonization or brand / promo communication.
• Presentation & reporting of business plans/ strategy & results to executive level.
• English - Upper-intermediate at least.
• Expertise in team management, motivation & development.
• Data management & analytics skills; attention to details & accuracy in reporting.
• Ability to collaborate effectively with teams cross-functionally / relationship-building.
• Energetic personality; self-motivation & positive attitude.
• Ability to prioritize and keep focus under high workload & multiple projects/tasks.
• Performance management skills ability to deliver results.