Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную логистическую компанию FM Logistic требуется Руководитель отдела логистики.   Ваши задачи:

• Разработка стратегий для эффективной доставки и максимальной загрузки транспорта
• Поддержка коммуникации с подрядчиками и оперативное решение вопросов доставки
• Анализ и устранение причин жалоб клиентов через внутренний аудит процессов
• Ведение операционной отчетности и анализ ключевых показателей эффективности
• Управление командой и помощь в их развитии для достижения целей по качеству и производительности
• Контроль соблюдения стандартов качества доставки
• Обучение и вдохновение команды для достижения целей по качеству и производительности
• Контроль за финансовыми показателями и затратами на перевозку

  Ожидания от кандидата:

• Хорошие коммуникативные навыки и клиентоориентированность
• Лидерские качества
• Умение работать в режиме многозадачности
• Знания рынка привлеченного транспорта

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + полугодовая премия
• Среду, где ценятся инновации и стремление к совершенству
• ДМС, включая стоматологию и телемедицину, мобильная связь, ноутбук, вкусные обеды в корпоративной столовой по доступной цене
• График работы 5/2, возможность удаленной работы в случае болезни
• Корпоративный автобус от станций метро "Планерная", "Войковская" и "Речной вокзал", а также с г. Дмитрова, Химок, Зеленограда

Вакансия на удаленке.   Крупнейшая в России сеть по продаже корпусной и мягкой мебели для дома Лазурит в поиске Product manager-а.   Ожидания от кандидата:

• Хороший технический бекграунд
• Опыт работы от 2‑х лет
• Опыт работы с e-commerce будет преимуществом
• Наличие собственного мнения и умения отстоять его
• Умение слушать критику и воспринимать её конструктивно

​ Компания предлагает:

• Крутая команда менеджмента — компания запускала стартапы, строила федеральный бизнес с оборотом более 1 млрд руб в год, работала в больших компаниях — Тинькофф, Ренессанс и прочие.
• Дружеская атмосфера в команде, минимум бюрократии и принято общаться «на ты»
• Компания активно растет несмотря на все трудности и замедляться не планирует
• Сейчас компания находится в самом интересном моменте — в стадии внутренней трансформации процессов, перевода разработки инхаус, чтобы обеспечить минимальный time to market и высокое качество кода
• Исповедуют продуктовый подход и верят, что каждый из членов команды может и должен влиять на продукт, но драйвером этих изменений должен быть менеджер (да-да, именно вы)
• Большая свобода действий — предлагай, обосновывай, действуй
• Возможность реализовать задачи, которыми можно будет действительно гордиться

​ Чем нужно будет заниматься:

• Сбор требований к доработкам и их приоритизация
• Формулирование гипотез и проведение экспериментов
• Постановка задач дизайнерам и приемка финальных макетов
• Формализация требований и составление первичной документации (схемы процессов, функциональный дизайн изменений)
• Взаимодействие с системным аналитиком и командой разработки, возможность предлагать архитектурные решения, тестирование реализованного функционала на соответствие требованиям

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководитель центра автоматизации HR.    Первый Бит - международный ИТ-интегратор. У компании 100 офисов в 9 странах мира, 6,5 тысяч сотрудников. Компания постоянно растёт и развивает новые направления. Сейчас в офисе Проектный Москва, филиале компании «Первый Бит», создают Стартап - Центр автоматизации HR. Центр автоматизации HR продаёт и внедряет ИТ решения крупнейших российских вендоров 1С, БИТРИКС и PIХ для автоматизации и цифровизации современных HR процессов. Амбиция компании – создать внутри интегратора Первый БИТ одну из самых профессиональных и сильных команд, способную выполнить любой проект автоматизации процессов управления персоналом.   Что предстоит делать:

• Создавать и развивать новое направление бизнеса, помогающее клиентам с помощью ИТ решений эффективно автоматизировать свои HR процессы
• Cтроить кросс-функциональную ИТ команду, состоящую из специалистов 1С, разработчиков 1С – Битрикс, BI и RPA
• Научиться продавать/организовать проекты автоматизации HR
• Реализовывать самому или организовывать внедрение интереснейших проектов в области автоматизации HR
• Развивать будущее подразделение, оказывая новые услуги (консалтинг, роботизацию) клиентам компании Первый БИТ

  Требования:

• Уверенные знания процессов в области HR
• Опыт управления командой 5 – 10 человек от 1 года
• Системный образ мышления
• Активная жизненная позиция, желание добиваться сверхрезультатов
• Сильные коммуникативные способности, в т.ч. навыки проведения презентаций, ведения переговоров и т.д.
• Хороший ИТ кругозор, в том числе по существующим ИТ решениям для HR
• Знание современных методологий ведения ИТ проектов
• Желателен опыт работы 1С аналитиком ЗУП, руководителем проектов 1С, руководителем группы внедрения 1С ЗУП или Руководителем ИТ проектов в области HR или HR аналитиком

  Условия:

• Официальное оформление в ИТ-компанию с первого рабочего дня. (ТК РФ)
• Заработная плата по договоренности
• Возможность удаленной работы по согласованию с руководителем
• Испытательный срок 3 месяца
• Работа в центре Москвы с графиком работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Выходные: суббота, воскресенье и все календарные праздники
• Возможен гибрид или совмещение на испытательный срок

В интернет-магазин мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ открыта вакансия Директор цепей поставок.    Что вы будете делать:

• Управление операционными бизнес-процессами (интегрированное планирование, товародвижение, международная и внутренняя логистика, вэд, склады);
• Обеспечение бесперебойной работы цепи поставок;
• Внедрение и управление S&OP;
• Повышение эффективности управления запасом и логистики; обеспечение поддержания баланса между качеством исполнения клиентского заказа и стоимостью на единицу;
• Формировать и развивать команду профессионалов;
• Финансовое планирование и бюджетирование.

  Для компании важно:

• Практический опыт выстраивания и управления процессом Supply Chain Management (SCM) в торгово-производственных компаниях;
• Готовность погружаться в детали процессов и боли клиентов. Выходить в "поля" и гембу;
• Высокий уровень экономических знаний, умение проводить математические расчеты, навыки финансово-экономического моделирования и прогнозирования, подготовки экономических обоснований;
• Знание основ ВЭД, опыт работы с Китаем;
• Глубокие знания складских технологий и бизнес-процессов, правил организации складского хозяйства;
• Глубокие знания в управлении запасом, товародвижении и учете;
• Успешный опыт выстраивания процессов в логистике (наемный транспорт);
• Успешный опыт формирования и развития команды;
• Успешный опыт управления изменениями бизнес-процессов от хаоса к операционной эффективности.

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, известной на мебели и электронной коммерции;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Гибкую и развитую корпоративную культуру;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель управления обслуживания физических лиц.    Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для наших селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей.   Функционал:

• Управление распределенной командой поддержки клиентов B2C (операционное и стратегическое управление 1000+)
• Внедрение и сопровождение мероприятий по улучшению клиентского сервиса B2C и снижению контактности
• Операционное сопровождение запуска новых процессов и продуктов
• Организация и сопровождение процесса сегментированного обслуживания клиентов
• Непрерывное улучшение процессов обслуживания клиентов на всех линиях поддержки
• Инициация проектов клиентского сервиса, направленных на улучшение качества обслуживания клиентов
• Организация процессов продвижения продуктов и Cross/Up-Sale
• Операционное управление командой (4 отдела)
• Обеспечение процессов сопровождения обслуживания клиентов
• Взаимодействие со смежными командами

  Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в должности руководителя клиентского сервиса (500+)
• Опыт работы в банковской поддержке
• Высокий уровень профессиональных компетенций
• Стратегическое мышление
• Сильные аналитические и организаторские способности
• Ориентированность на результат
• Способность быстро принимать решения и готовность нести ответственность за результат
• Коммуникабельность, умение отстаивать свое мнение
• Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, руководить одновременно несколькими проектами и координировать свою работу с другими отделами
• Сильные навыки планирования

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу действий в принятии решений
• Достойный уровень заработной платы
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

Группа компаний в сфере финансов Eqvanta в поиске Директора по рискам (Азия).   Компания предлагает:

• Работу над актуальными финтех-продуктами
• Продуктивную и вдохновляющую атмосферу
• Понятные задачи:
• Управление кредитным портфелем международной части ГК Eqvanta (PDL) в части кредитного риск-менеджмента (PDL/Installment займы)
• Лидирование риск-процессов в международном направлении: разработка скоринговых моделей, портфельный риск-менеджмент, разработка СПР
• Синхронизация целей/задач и управление командой международного направления блока рисков: портфельные аналитики, data-scientist, разработчик СПР (Python)
• Выстраивание оптимального каскада автоматизированных (внутренние/внешние скорингове сервисы) и ручных проверок
• Подготовка предложений по изменению кредитной и продуктовой политик в целях увеличения прибыли
• Разработка A/B тестов скоринговых гипотез, их запуск, анализ и отбор оптимальных
• Мониторинг качества кредитного портфеля (Approval rate, FPD, Roll-Rates, NPL, Recovery/Return Rates, Surplus, LTV)
• Комьюнити крутых профессионалов
• Профессиональное развитие

  Требования:

• Высшее математическое/техническое/экономическое образование
• Сильная экспертиза, опыт работы в розничных рисках в банке, МФО от 3 лет (опыт работы на международном направлении будет преимуществом)
• Опыт полного цикла разработки скоринговых моделей (PD, Collection, LTV, Retention, Uplift)
• Увеличение эффективности бизнеса
• Опыт разработки мер по минимизации кредитных рисков и увеличению доходности портфеля
• Опыт анализа кредитного портфеля, прогнозирования изменений состояния портфеля
• Умение инициировать, формулировать, ставить и контролировать задачи команде
• Уверенные знания основ математического моделирования
• Знание английского языка (деловые переписки/переговоры)

В строительную компанию Альпика открыта вакансия Коммерческий директор (светопрозрачные конструкции и навесные вентфасады).   В строительной компании "Альпика", выполняющей работы по проектированию, производству и монтажу светопрозрачных конструкций и навесных вентилируемых фасадов.   Обязанности:

• Анализ строительного рынка с целью привлечения проектов по СПК и НВФ
• Установление и развитие отношений с заказчиками
• Заключение договоров, сопровождение сделок
• Координация работы специалистов отдела продаж
• Работа с базой потенциальных клиентов (застройщики, архитекторы)
• Работа с текущими входящими обращениями
• Проведение телефонных переговоров, выявление потребностей клиента
• Выезд на объекты
• Подготовка договоров
• Контроль ведение клиентской базы
• Работа в CRM
• Выполнение плана продаж.​​​​​​

  Требования:

• Опыт подписания или реализации договоров на проектирование, монтаж СПК и НВФ от 100 млн. руб
• Знание строительного рынка Москвы и Московской области
• Высокоразвитые коммуникативные навыки, грамотная речь, опыт ведения переговоров
• Умение находить компромиссы, способность убеждать, внимательность
• Навыки самостоятельного расчета стоимости реализации проектов по СПК и НВФ
• Опыт работы руководителем проекта, инженером-конструктором СПК и НВФ является преимуществом
• Уверенный пользователь MS OFFICE, AUTOCAD, MS PROJECT, Мегаплан

  Условия:

• Оформление по ТК
• График работы 5/2 c 9.00 до 18.00, суб-вс выходной
• Заработная плата высокая (по результатам собеседования)
• Мотивация по проектам отдела
• ДМС
• Участие в обучениях и семинарах компаний партнеров
• Территориально м. Нагатинская

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Руководителя B2B продаж в маркетинг с предпринимательским складом ума, способного возглавить самую быстрорастущую воронку. Это не линейная позиция, а точечный поиск в пятерку ключевых людей компании после CEO и CMO.   Среди ресурсов — независимый бренд №1 на рынке образования, дающий свободу в стратегии, и доступ к капиталу, который позволит воплотить любые идеи. Если вы считаете себя сильным кандидатом и поддерживаете ценности и цели компании, для вас есть твердая опционная программа.   Что предстоит делать:

• Использовать любые средства и подходы, чтобы повышать эффективность работы маркетинговых каналов
• Управлять командой из четырех человек
• Строить эффективные процессы по упаковке продукта и исследованию его аудитории, а также получать по ним максимальную окупаемость
• Отслеживать изменения в спросе наших клиентов и передавать сигналы с рынка в остальные каналы
• Расширять инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки для упрощения управления кампаниями и сборки отчетов
• Отслеживать тренды на рынке EdTech и внедрять лучшие подходы

  Вы точно справитесь, если:

• Знаете принципы работы рекламных каналов и у вас есть опыт повышения их эффективности за счет работы с упаковкой или продуктовой воронкой
• Умеете работать с командой и имеете опыт построения процессов в ней
• Знаете, как выстроить эффективные процессы по созданию креативных гипотез и упаковке продукта
• Экспертно работаете с Яндекс.Метрикой и Roistat, умеете использовать функцию ВПР в таблицах
• Имеете опыт работы продакт-менеджером не менее 3 лет

  Почему будет круто:

• Неограниченный бюджет на эксперименты и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового, быстрорастущего бизнес-направления
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своими успехами и звать в продукт друзей и родных
• Мультипликатор к самореализации: у вас будут капитал, экспертиза, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• Клевая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять
• Вы сможете работать из любой точки мира, ведь в компании полноценная удаленка, но есть и офис в Москве

В Сбер открыта вакансия Исполнительный директор по коммуникационным кампаниям (СберПрайм).    Обязанности:

• Проработка коммуникационных кампаний для увеличения количества пользователей сервисов в подписке
• Формирование механик на вовлечение, удерживание, расчет ФЭО и запуск кампаний
• Запуск жизненного цикла клиента в подписке
• Проработка процессов и инфраструктурных решений для автоматизации запуска коммуникаций                                   
• Разработка метрик и методик оценки эффективности коммуникаций                 
• Формирование и контроль выполнения беклогов для продуктовых/аналитических/кросс-функциональных команд в части задач направления
• Планирование рассылок и формирование требований к системам медиапланирования
• Выстраивание правил коммуникационной политики по подписчикам

  Требования:

• Опыт работы в должности с аналогичными функциональными обязанностями от трех лет
• Опыт управления командой
• Опыт формирования отчетности
• Хорошая математическая подготовка
• Знание SQL и структуры БД является преимуществом
• Высшее образование, желательно техническое или математическое

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Льготные условия кредитования
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь

В МТС открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   МТС Умный дом - это часть мультисервисной экосистемы МТС, где предлагают умные решения для контроля безопасности из любой точки мира 24/7. Команда создает охранные системы, которые позволяют вызвать помощь одним касанием, а система сама оповещает обо всех тревожных событиях в мобильном приложении.   Обязанности:

• Выполнения плана продаж.
• Рост год к году по направлениям продаж.
• Создание команды телемаркетинга.
• Развитие агентской схемы.
• Привлечение клиентов в сегмент b2b2c.
• Максимизация выручки за счет экосистемы МТС.

  Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 5 лет.
• Экспертиза и опыт в продажах b2b.
• Управление проектами.
• Управление и развитие команды.
• Работает с цифрами, понимание воронки продаж.
• Системность.
• Нацеленность на результат.
• Навык проведения переговоров.

  Условия:

• Оформление и выплаты в соответствии с ТК РФ.
• График работы офисный 5/2.
• Исп. срок 3 месяца
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• ДМС после испытательного срока.
• Современный комфортабельный офис в шаговой доступности от м. Дмитровская