Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агрохолдинг СТЕПЬ требуется HR business partner.   Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня
• Ведение проектов по адаптации и оценке персонала
• Ведение КДП

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Опыт в подборе на позиции различного уровня
• Опыт в подборе персонала на производственном предприятии будет вашим преимуществом
• Опыт разработки и внедрения проектов по адаптации и оценке персонала

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная "белая" заработная плата
• Полный социальный пакет
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• График работы 5/2, сб.- вс. - выходные

Агропромышленный холдинг Агропромкомплектация в поиске ИТ бизнес-партнёра региона.   Обязанности:

• Бюджетирование статей ИТ предприятия региона
• Участие в управлении портфелем проектов и управление операционной деятельностью предприятия региона
• Распределение задач, контроль сроков и качества их исполнения, координация, взаимодействие с внешними подрядчиками, внутренними заказчиками и внутренними исполнителями
• Участие в проектах предприятия, взаимодействие с другими подразделениями холдинга
• Внедрение регламентов и стандартов работы ИТ

  Требования:

• Опыт работы в сфере производственных или с/х направлениях не менее 3 лет
• Высшее профильное образование
• Системное мышление, способность эффективно выстраивать рабочие процессы
• Опыт управления персоналом от 1 года с коллективом не менее 50 человек, в т.ч. по разработке и поддержке ПО
• Способность обрабатывать большие объёмы информации
• Опыт ведения проектов полного цикла

  Условия:

• ​​Работа в крупной стабильной Российской группе компании - 34 года на рынке
• Аккредитованная ИТ компания, 100% «белая» заработная плата
• Месторасположение офиса г. Курск
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (офис)
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатное обучение: конференции, сертификации
• Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам
• Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах
• Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга — получи бонус
• Премии на день рождения компании при стаже работы от одного года
• Новогодние подарки детям сотрудников
• Возможности для карьерного и профессионального роста

В группу агрокомпаний АгроТерра приглашают Стажера Отдела налогового учета и отчётности.   АгроТерра — российская группа компаний, основанная в 2008 году. Компания выращивает и поставляет сельхозпродукцию на крупнейшие предприятия страны, а также оказывает услуги региональным агропроизводителям по всему производственному циклу. Компания входит в топ-20 крупнейших владельцев сельскохозяйственной земли в России по версии BEFL, обрабатывая более 200 тыс. га.   Обязанности:

• Работа со сводными и аналитическими таблицами
• Участие в процессе проверки контрагентов в рамках должной осмотрительности
• Отражение первичных документов по направлениям
• Участие в процессе аудита отчётности
• Сбор документов по договорам

  Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое или финансовое)
• Знание основ российского бухгалтерского учета
• Знание основ налогового учёта
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel)

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда
• Возможности для профессионального развития в крупной производственной компании

 

В группу компаний Черкизово требуется HR бизнес-партнер.   Обязанности:

• Лидирование HR функции на предприятии
• Подбор персонала
• Обучение и развитие персонала (оценка по компенсациям, ИПР)
• Кадровое администрирование (курирование и контроль)
• Предоставление отчетов и запросов от функций
• консультации руководителей по HR вопросам

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HRBP/HR Generalist с фокусом на обучение и развитие персонала
• Знание КДП, знание методик подбора и удержания сотрудников
• Системное мышление, структурированность, умение расстанавливать приоритеты, хорошие коммуникационные навыки

  Условия:

• Работа в стабильной крупной компании-лидере рынка, компания работает без приостановок
• Предоставление социального пакета, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь, квартальный бонус, годовой бонус
• Трудоустройство с первого дня
• Стабильная, белая заработная плата без задержек (2 раза в месяц)
• Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов
• График 5/2 с 9:00 до 18:00

В группу компаний Черкизово требуется Юрист-стажер.   Обязанности:

• ​​​​​​Договорная работа
• Работа со счетами
• Взаимодействие с контрагентами

  Требования:

• Высшее юридическое образование (готовы рассмотреть 3-4 курс)
• Активная жизненная позиция, гибкость ума

  Условия:

• ​​Работа в крупной компании-лидере рынка совместно с наставником от компании
• График 5/2 по 4 часа в день
• Территориально - г. Липецк, улица Советская, д.32

В Алкогольную Сибирскую группу открыта вакансия HR Бизнес-партнер производства и логистики.   Алкогольная Сибирская Группа - один из лидеров алкогольного рынка, торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски".   Основная задача: 

• Полное погружение в бизнес. Поддержка операционной функции по всем блокам HR
• HR BP - это не обслуживающая бизнес единица. Это равный партнер по ведению бизнеса, с полным правом принятия решений и ответственности за персонал

  Что делает HR BP:

• Организация работы отдела по УП (в подчинении менеджер по персоналу и специалист по подбору)
• Лидирование процесса подбора, формирование стратегии поиска персонала и внедрение новых практик
• Организация адаптации сотрудников и сопровождение проекта наставничества
• Лидирование проектов вовлеченности и развития персонала
• Работа с текучестью и укомплектованностью (регулярный анализ и разработка корректирующих действий)
• Работа по созданию кадрового резерва, в том числе для уникальных специалистов
• Управление и влияние на ФОТ (понимание факторного анализа, работа с гипотезами принятие решений, влияющих на ФОТ)
• Работа с системой мотивации, способствующей эффективной работе бизнеса
• Организация корп.мероприятий
• Развитие бренда работодателя (выстраивание взаимодействия с учебными заведениями, участие в городских мероприятиях)
• Выстраивание эффективных HR- процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
• Опыт работы в должности HR BP или HRG не менее 1 года, желательно опыт в производственном направлении
• Опыт выстраивания HR – процессов и понимание всех HR- функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
• Глубокое понимание работы с ФОТ и знание форм и системы оплаты труда, его стимулирования
• Управление HR- показателями (системная работа с показателями, формирование выводов и корректирующих действий)
• Лидерство во всех его проявлениях, предпринимательский подход
• Отличные коммуникативные навыки, умение презентовать себя, свою идею перед представителями бизнеса
• Гибкость, высокий уровень ответственности, умение ставить перед собой цели и достигать их

  Условия:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию системы персонала и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – в компании динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
• Официальное трудоустройство в штат компании, корпоративный транспорт до места работы (г. Можайск, г. Руза, п. Тучково, п. Дорохово), достойная «белая» заработная плата, скидки от партнеров, корпоративный спорт и многое другое

В благотворительный фонд Второе дыхание открыта вакансия Руководителя информационных программ.   Благотворительный фонд Второе дыхание – крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Всего с 2015 года Фонд собрал, перераспределил и переработал более 4000 тонн текстиля: более 200 000 человек в сложной жизненной ситуации из 28 регионов получили вещевую помощь, более 1200 тонн вещей были направлены на переработку.   Ищут коллегу с сильными навыками в областях коньюнити-менеджмента и ESG, готового совершенствовать и масштабировать информационные программы Фонда, находя перспективные направления для их развития.
Вас ждут много разнообразных и интересных задач, насыщенная внутренняя жизнь, дружная команда единомышленников и неформальная среда. И всё это в комфортных условиях без лишней бюрократии и дресс-кода.   Проекты/направления, которые входят в зону ответственности руководителя информационных программ:   

• Эколекции в компаниях и общественных пространствах, в т.ч. мероприятия, направленные на развитие осознанного потребления – лекции, экскурсии на склад и производство и прочее
• Сообщество и работа с волонтёрами фонда, в т.ч. pro bono волонтёры   
• Информационные продукты фонда: подкаст, экогайды, лонгриды и другие проекты
• Профессиональная программа передачи опыта социальным предпринимателям и СО НКО, занимающимся рециклингом текстиля    

  Задачи руководителя информационных программ:      

• Работа над стратегией направления (куда компания хотят прийти, в чем измеряет, как действует, сколько нужно ресурсов) – совместно с программным директором фонда
• Создание годового плана активностей, участие в разработке годового бюджета по направлению
• Управление командами/менеджерами программ (операционное планирование, управление, контроль промежуточных результатов и поставленных KPI)
• Налаживание контактов с партнёрами в рамках направления (под партнёрами понимаются дружественные площадки, учреждения, НКО и проекты, вместе с которыми можно создавать синергетический эффект)
• Взаимодействие с PR, финансовым и операционным отделом (передача информации, делегирование задач, выполнение их запросов) для эффективной работы всех проектов, входящих в этот блок
• Описание бизнес-процессов, систематизация данных, сбор аналитики по всем проектам, входящим в блок
• Сбор экспертной информации, мониторинг рынка, поиск интересных и эффективных практик по направлениям, входящим в блок    

  Кого ищут:

• Вы разделяете миссию и ценности Фонда
• Вы знакомы со сферой ESG и хотите в ней развиваться
• У вас есть практический опыт управления проектами и/или организации проектной работы на руководящей должности от 3‑х лет
• Вы работали с грантовыми конкурсами – в качестве организатора или участника (опыт со сдачей отчётности, знание специфики работы с разными донорами)
• У вас сильные коммуникативные навыки и нетворкинг
• Вы мыслите стратегически и обладаете развитыми аналитическими навыками, умеете сравнивать и сопоставлять имеющиеся возможности, собирать необходимую информацию и определять основные риски
• Вы ответственны и организованы при работе с документами, внимательны к цифрам, таблицам и дедлайнам
• Вы умеете работать в Excel, Google Docs и в CRM-системах 

  Компания предлагает:  

• Работу со смыслом  
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца  
• Оклад от 100 000 рублей (KPI обсуждается)
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня  
• Возможность для профессиональной самореализации, достаточную свободу действий и возможность предлагать и реализовывать свои идеи  
• Возможность быстро развивать свои навыки и влиять на результат  
• Дружный коллектив единомышленников и небезразличных к своему делу людей  
• Корпоративная культура открытости и взаимопомощи  
• Возможность обучаться и участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна неделя в году)  
• Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop  
• Обучение на профильных курсах Skillbox со скидкой до 90% и в Нетологии

В благотворительный фонд Второе дыхание ищут Координатора по работе с партнерами, который готов активно развивать партнерское направление и расширять сеть сбора одежды за счёт поиска и привлечения в проект крупных корпоративных партнеров.   Благотворительный фонд Второе дыхание – крупнейшая в России некоммерческая организация, развивающая инфраструктуру сбора ненужной одежды. Всего с 2015 года Фонд собрал, перераспределил и переработал более 4000 тонн текстиля: более 200 000 человек в сложной жизненной ситуации из 28 регионов получили вещевую помощь, более 1200 тонн вещей были направлены на переработку.   Вас ждут много разнообразных и интересных задач, насыщенная внутренняя жизнь, дружная команда единомышленников и неформальная среда. И всё это в комфортных условиях без лишней бюрократии и дресс-кода.   Что требуется делать:

• Развивать инфраструктуру сбора одежды через активный поиск и привлечение новых партнеров
• Поддерживать и развивать деловые отношения с текущими и потенциальными партнерами

  Основные задачи, которыми предстоит заниматься:

• Составление плана развития инфраструктуры сбора
• Активный поиск потенциальных партнеров для расширения инфраструктуры
• Ведение каждого партнера (начиная с первого контакта, заключением соглашения, заканчивая обратной связью)
• Поддержка лояльности ключевых партнёров к Фонду
• Документальное сопровождение сделок
• Подготовка и актуализация основных презентаций Фонда для партнеров в соответствии с актуальной повесткой Фонда, подготовка отчетов
• Поиск и привлечение партнерских ресурсов для реализации проектов Фонда
• Сбор и формирование предложения для постоянных партнеров Фонда по проектам
• Анализ рынка, изучение и применение на практике новых форм интеграций и совместных проектов Фонда с партнерами
• Формирование задач по работе с партнерами в CRM и контроль их исполнения
• Участие в мероприятиях Фонда и в их подготовке

  Кого ищут:

• Вы разделяете миссию и ценности проекта
• У вас есть опыт ведения проектов/ работы в B2B продажах/фандрайзинге или на аналогичной должности от 1 года
• Вы готовы к большому количеству встреч, умеете презентовать продукты, быстро выходить на ЛПР и понимаете как устроены различные сегменты бизнеса
• У вас развитые коммуникативные навыки, скорость реакции, грамотная письменная и устная речь
• Вы мыслите стратегически, умеете организовать свою работу самостоятельно и выполнять задачи без контроля и напоминаний

  Будет дополнительным преимуществом:

• Опыт работы в НКО
• Опыт работы в сфере ESG
• Опыт взаимодействия с крупными компаниями и холдингами

  Компания предлагает:

• Работа со смыслом
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, заработная плата два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца
• Прозрачная система мотивации: оклад от 90 000 рублей на руки + KPI
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Онбординг и трехмесячная система адаптации новых сотрудников
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, возможность работать удаленно от 1 дня в неделю
• Дружный коллектив единомышленников и корпоративная культура открытости и взаимопомощи
• Возможность участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна неделя в году)
• Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Charity Shop
• Обучение для сотрудников (тренинги, мастер-классы, онлайн курсы, программы
  повышения квалификации)
• Подключение к ДМС после 1 года работы

В студию дизайна интерьера Studia 54 требуется Руководитель отдела маркетинга.   Studia 54 – компания, специализирующаяся на архитектурном проектировании, дизайне интерьеров и строительстве класса luxe. Многоплановая деятельность компании распространяется на все составляющие мира дизайна интерьеров и архитектуры, включая строительство и комплектацию проектов, производство Production 54 и собственный бренд эксклюзивной мебели Store 54.   Обязанности:

• Развитие и продвижение бренда компании на Российских и зарубежных рынках (Европа, Дубай, Сингапур, США)
• Разработка концепций рекламы, реализация маркетинговых стратегий и генерация креативных идей
• Медиапланирование, оценка эффективности каналов продвижения
• Оптимизация и оценка эффективности рекламных кампаний
• Поиск новых направлений для маркетинга, расширение направления
• Анализ и прогнозирование развития целевых показателей, разработка практических рекомендаций, подготовка отчётов

  Требования:

• Глубокое понимание принципов маркетинга и PR
• Креативность и нестандартное мышление
• Опыт работы на аналогичной позиции (в сфере дизайна интерьеров класса люкс)
• Устный и письменный английский выше среднего - B2 (обязательное требование)

  Условия:

• Большой объём работы и интересные проекты
• Конкурентный уровень з/п и перспектива карьерного роста
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня
• Полный рабочий день, пн-пт с 10 до 19
• Современный комфортабельный офис в центре города

В Национальную транспортную ассоциацию требуется Технический директор.   Обязанности:

• Проектирование, оптимизация бизнес процессов компании в области ремонта ТС, разработка технологических процессов и карт, стандарта обслуживания для каждой модели ТС
• Разработка и внедрение технической политики, направленной на повышение качества и эффективности ремонтной деятельности
• Контроль за расходом и внутренним оборотом запасных частей
• Формирование матрицы оптимальных запчастей с учетом ходимости каждой запчасти, стоимости запчасти и трудоемкости замены
• Оптимизация и администрирование процесса восстановления ТМЦ и агрегатов в регулярном режиме
• Разработка и внедрение стандартов работы ремонтных производств филиалов компании и контроль соблюдения стандартов
• Оперативное управление и контроль качества деятельности ремонтных подразделений
• Разработка и внедрение системы оценки и мотивации персонала ремонтных подразделений
• Обучение и повышение квалификации сотрудников их аттестация и ротация
• Контроль исполнения условий гарантийных обязательств по ТС и отдельно по агрегатам и ТМЦ

  Требования:

• Опыт в разработке и реализации проектов оптимизации ремонта и технического обслуживания транспортных средств (организационных, технических, автоматизации и прочее)
• Профессиональная экспертиза по всем вопросам, касающимся организации ремонта и обслуживания ТС; Знание учёта ТМЦ; расчёта расходования запасных частей
• Высокая работоспособность
• Опыт работы по вышеуказанным направлениям в автомобильном бизнесе от 5 лет (пассажирский, грузовой транспорт)
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими органами, партнерами
• Способность принимать решения и нести ответственность, организуя и контролируя производственный процесс
• Высшее техническое образование

  Условия сотрудничества:

• Высокий стабильный доход
• Оплата мобильной связи
• Высокая скорость реализации изменений, проектов, наличие ресурсов
• Масштабные и интересные задачи