Вакансии на удаленке
Две карьерные возможности для любителей йоги: учебное заведение Академия йоги ищет Административного директора и Директора по маркетингу.
1. Административный директор
Требования:
- Опыт работы от двух лет в роли исполнительного/административного директора
- Опыт от двух лет в сфере онлайн-образовании будет преимуществом
- Управленческий опыт в компании которая работает онлайн, 70+ человек и 20+ млн рублей выручки в месяц
- Опыт выстраивания бизнес-процессов и отделов с нуля
- Хорошая осведомленность в действующем законодательстве (налоговом, гражданско-правовом)
- Опыт работы с финансовыми показателями и инструментами P/L, годовой бюджет
- Быть адептом таск-менеджмента, проектных методологий и бизнес-процессов
- Ваша необходимость в порядке очень приветствуется
- Умение разруливать критические ситуации. Готовность много и интенсивно работать
- Умение формулировать стратегию, находить точки роста прибыли и системы в целом
- Непреодолимое желание учиться и умение учиться на своих ошибках
- Потребность строить лучшую команду на рынке EdTech
- Опыт личной трансформации через работу над собой и практику
- Желание достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше
Задачи:
Выполнять план по чистой прибыли:
- Владеть бюджетом компании: планировать, исполнять, актуализировать
- Организовать и контролировать ведение управленческого учета: P&L, CF, баланс
- Фокусировать команду на выполнения ключевых показателей
- Балансировать между инвестициями внимания и денег в новое и грамотным использованием того, что уже работает
Обеспечивать управление финансовыми и юридическими рисками:
- Контролировать сдачу бухгалтерской и налоговой отчетности
- Регулярный поиск и работа с финансовыми и юридическими рисками
- Анализировать бюджет, динамику по месяцам и кварталам, предлагать улучшения и идеи по оптимизации
Создавать и улучшать внутренние продукты для фронт-офиса:
- Забирать все рутинные процессы и обеспечивать их выполнение, чтобы другие офисы сфокусировались на своих задачах, например: продукт «выплата зарплаты» и «сквозное движение и учет финансов»
Развивать отделы внутри бэк-офиса: финансовый отдел, юридический отдел и саппорт:
- Помогать руководителям отделов выстраивать и развивать бизнес-процессы
- Нанимать лучших Middle-менеджеров и специалистов рынка
- Запускать новые направления внутри отделов. Например, учет финансов по отдельным продуктам в финансовом отделе, юридическая поддержка в странах СНГ для юридического отдела и так далее
- Реорганизовывать структуру отделов, роли и сквозные бизнес-процессы по мере роста компании
- Запускать новые отделы внутри офиса
Синхронизировать руководителей отделов и всю команду - отвечать за качественный поток информации внутри офиса:
- Быть хранителем таск-менеджмента (инструмент Asana), спринтов и других управленческих бизнес-процессов и артефактов. Помогать команде оставаться внутри согласованных принципов и инструментов
- Стоять на страже гигиены всех инструментов, процессов и принципов офиса
- Проводить регулярные планерки офиса и отделов
- Развивать новые процессы и инструменты эффективной командной работы
- Обрабатывать любые вопросы которые напрямую не относятся к директорам других офисов или находятся на стыке их функциональности
Условия:
- Уровень дохода 250-500 тысяч рублей. Фиксированная часть + бонусная часть за достижения целевых показателей
- 100% удаленная работа, помогают с переездом на Бали
- Возможность получить опцион в компании
- Возможность проходить курсы бесплатно
- Возможность описывать кейсы, делать презентации результатов и решений, выступать и давать интервью в профильные издания/подкасты
- Возможность обучаться, оплачивают от 20 до 100% курсов в зависимости от понимания как это повлияет на решение задач компании
Отклик: https://vc.ru/s/akademiya-yogi-26540/328060-administrativnyy-direktor
2. Директор по маркетингу
Требования:
- Опыт работы от двух лет в роли CMO
- Опыт от двух лет в сфере онлайн-образовании будет преимуществом
- Опыт выстраивания бизнес-процессов и отделов с нуля
- Быть евангелистом таск-менеджмента, проектных методологий и бизнес-процессов
- Нерациональная необходимость в порядке очень приветствуется
- Опыт создания руками хороших маркетинговых продуктов (лендинги, прогревы в instagram, вебинары и так далее)
- Умение предотвращать пожары и разруливать критические ситуации
- Готовность много и интенсивно работать
- Умение выходить из операционки и формулировать стратегию, находить точки роста выручки и системы в целом
- Глубочайший личный интерес в маркетинге и построении маркетинговых систем
- Непреодолимое желание учиться, и умение ошибаться
- Потребность быть лучшим директором по маркетингу
- Опыт личной трансформации через работу над собой и практику
- Желание достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше
Задачи:
Выполнять план по валовой прибыли (выручка минус расходы на рекламу):
- Организовать процессы для стабильного потока заявок
- Планировать расходы, контроль и управление бюджетом
- Декомпозировать план продаж по разным продуктам и конвертерам
- Фокусировать команду на выполнения ключевых показателей
- Балансировать между инвестициями внимания и денег в новое и грамотным использованием того, что уже работает
Развивать отделы внутри офиса маркетинга: продуктовый маркетинг, трафик, SMM, CRM-маркетинг, бренд-маркетинг:
- Помогать руководителям отделов выстраивать и развивать бизнес-процессы
- Нанимать лучших middle-менеджеров и специалистов рынка
- Запускать новые направления внутри отделов. Например, YouTube в SMM
- Семинары и мастер-классы в продуктовом-маркетинге и так далее
- Реорганизовывать структуру отделов, роли и сквозные бизнес-процессы по мере роста компании
- Запускать новые отделы внутри офиса
Синхронизировать руководителей отделов и всю команду - отвечать за качественный поток информации внутри офиса:
- Быть хранителем таск-менеджмента (инструмент Asana), спринтов и других управленческих бизнес-процессов. Помогать команде оставаться внутри согласованных принципов и инструментов
- Стоять на страже гигиены всех инструментов, процессов и принципов офиса
- Проводить регулярные планерки офиса и итоги недели/месяца/квартала/года
- Проводить регулярные встречи внутри отделов
Формулировать стратегию развития маркетинга и коммуникаций вместе с основателями и директором по продукту:
- Определять вехи по каждому отделу вместе с руководителями на 3-6 месяцев вперед
- Определять вехи офиса на 6-12 месяцев вперед
- Определять стратегию влияния на ключевые показатели через развития отделов
- Формулировать и проверять гипотезы кратного роста выручки и снижения стоимости продажи
- Формулировать развитие CJM от первого узнавания о компании до повторной покупки
- Строить систему с акцентом на контент-маркетинг и проявляться в этой системе как агрегатор и Product Owner ключевых историй и смыслов
Условия:
- Уровень дохода 250-500 тысяч рублей. Фиксированная часть + бонусная часть за достижения целевых показателей
- 100% удаленная работа, помогают с переездом на Бали
- Возможность получить опцион в компании
- Возможность проходить курсы бесплатно
- Возможность описывать кейсы, делать презентации результатов и решений, выступать и давать интервью в профильные издания/подкасты
- Возможность обучаться, оплачивают от 20 до 100% курсов в зависимости от понимания как это повлияет на решение задач компании
Отклик: https://vc.ru/s/akademiya-yogi-26540/324347-direktor-po-marketingu