Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Начальник управления по складской логистике.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления складами Группы Полюс
• Выстраивание бизнес-процессов компании по направлению складская логистика
• Анализ и оптимизация логистических процессов, построение эффективной системы управления грузопотоками Группы Полюс
• Стандартизация и нормирование процессов складской логистики
• Планирование складской логистики на долгосрочном, среднесрочной и краткосрочном горизонтах
• Контроль выполнения организации работ складской логистики, разработки имитационных моделей складской и транспортной логистики, развития и поддержания логистической инфраструктуры
• Участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов, в планировании транспортных потоков, в организации грузоперевозок
• Повышение эффективности складской логистики (оптимизация логистических затрат, сокращение издержек, анализ и оптимизация бизнес-процессов)
• Участие в реализации крупных инвестиционных проектов компании в части логистического обеспечения
• Координация и контроль процесса проведения инвентаризаций
• Управление рисками процессов складской логистики и качества
• Инициирование и реализация проектов по цифровизации складской логистики в роли заказчика
• Составление бюджета структурного подразделения и контроль его исполнения по направлению «Качество»
• Развитие деловых отношений с партнерами и контрагентами Группы Полюс по направлению складской логистики и качества
• Координация деятельности работников, задействованных в процессах складской логистики и качества, постановка задач

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно Логистика, Техническое или Экономическое)
• Опыт управления проектами по развитию складской логистики, а также складскими комплексами
• Управленческий опыт не менее 3 лет
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Обсуждаемый уровень окладной части
• Премирование согласно корпоративным политикам
• ДМС, страховка от несчастных случаев
• Компенсация питания
• Корпоративные скидки на фитнес
• Офис у ст. м. Маяковская

В Страховую группу МАКС требуется Директор департамента судебной работы (суды общей юрисдикции).   Требования:

• Знание страхового права и закона об ОСАГО
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной (желательно страховой) компании от 3-х лет, участия в крупных судебных заседаниях, наличие выигрышных дел
• Успешный опыт организации судебной работы, в том числе в регионах, умение организовывать систему работы и контроля региональных юристов в филиалах
• Понимание важности и необходимости не только отстаивания интересов компании в судах, но и ведения своевременно и корректно базы данных судебных дел
• Готовность к командировкам
• Умение писать регламенты и Приказы

  Обязанности:

• Организация работы департамента, позволяющая осуществлять качественную и своевременную защиту интересов компании в судах общей юрисдикции по следующим видам страхования: автострахование (КАСКО, ОСАГО), имущество физ. лиц, страхование от НС, страхование жизни и здоровья военнослужащих
• Выстраивание системы контроля работы подчиненных с использованием информационных систем, обеспечение 100%-го участия сотрудников департамента в судебных процессах, как в Москве, так и в региональной сети
• Налаживание эффективного взаимодействия с Юридическим департаментом, а также Департаментами урегулирования убытков с целью выработки совместных решений по организации урегулирования страховых событий и минимизации рисков судебных разбирательств
• Личное участие в спорах, имеющих особо важное значение для Компании, выезд в командировки
• Достижение экономически эффективных результатов по отстаиванию интересов Компании в судах общей юрисдикции

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании единомышленников
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Добрынинская или м. Серпуховская
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, пт: 9-00 до 16-45
• Льготное питание
• ДМС
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Уровень заработной платы — от 400 тыс. руб.

В Страховую группу МАКС требуется Директор по управлению персоналом.   Обязанности:

• Формирование краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной HR-стратегии
• Аудит существующих HR-процессов, разработка плана мероприятий для их оптимизации
• Решение ключевого вопроса по организации обучения персонала: создание единой корпоративной системы обучения, подбор тренеров в штат, определение потребности в обучении подразделений, разработка совместно с руководителем корпоративного университета кейсов, тестов, учебных заданий
• Выполнение плана по подбору персонала: сокращение сроков закрытия топовых вакансий, самостоятельное ведение некоторых из них методом прямого поиска и хэдхантинга, формирование кадрового резерва
• Контроль кадрового делопроизводства, обеспечение трудовой безопасности компании
• Регламентация всех HR-процессов (положения, стандарты, регламенты, инструкции и т.д.)
• Развитие корпоративной культуры компании, разработка плана регулярных мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию HR-бренда
• Аудит существующих систем мотивации подразделений, при необходимости их усовершенствование совместно с Департаментом экономики

  Требования:

• Успешный опыт внедрения эффективной системы управления персоналом в крупной организации финансового сектора от 1500 чел. (опыт работы в страховой компании является плюсом), разработки и внедрения современных методов подбора персонала с использованием прямого поиска и хэдхантинга кандидатов на ключевые позиции, понимание роли обучения персонала и опыт выстраивания системы внутреннего обучения персонала, умение разрабатывать системы мотивации для структурных подразделений компании, а также внедрять системы адаптации и контроля прохождения испытательного срока принятыми сотрудниками
• Необходим успешный профессионал, обладающий ярко выраженными лидерскими качествами, с отличными коммуникативными навыками, умеющий выстраивать систему внутренних коммуникаций

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании (достойный уровень)
• Офис в центре Москвы (м. Добрынинская)
• Льготные обеды
• Льготное ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Работа в одной из самых финансово-устойчивых и стабильных страховых организаций страны

В Страховую группу МАКС требуется Директор по развитию страхования (новые направления, усовершенствование внутренних процессов).   Функции:

• Организация стратегии развития компании – анализ рынка (внутреннего и внешнего) с целью своевременной корректировки политики компании
• Разработка, внедрение и актуализация страховых продуктов, тарифной политики, методических руководств и регламентов, типовой страховой документации, Правил страхования. Постановка задач для IT.
  Аналитика портфеля по линиям бизнеса/продуктам
• Усовершенствование системы андеррайтинга: политика принятия решения о приеме на страхование объектов, методика определения страхового тарифа для конкретных объектов страхования
• Входящее и исходящее перестрахование
• Методики актуарных расчетов, тарифов и резервов

  Требования:

• Успешный аналогичный опыт разработки методологии страхования на предыдущем месте работы
• Отличное знание правил страхования, опыт разработки тарифной системы
• Навыки организации разработки и внедрения страховых продуктов, определения каналов их продвижения, разработка системы андеррайтинга
• Наличие профессиональных навыков определения перечня факторов, влияющих на вероятность наступления страховых случаев в зависимости от объектов страхования, оценки приемлемости заявляемых на страхование рисков. Высокий уровень самоорганизации, гибкость в общении с высшим руководством

  Условия:

• Заработная плата обсуждается (достойная)
• Офис рядом с м. Добрынинская
• Соц. пакет, льготы
• Интересные задачи

Вакансия на удаленке.   В Яндекс Крауд требуется Старший тимлид рекрутеров полного цикла.   Яндекс - это не только множество сервисов и IT-решений, но и большая команда профессионалов. В компании работают талантливые специалисты, а находить их помогают рекрутеры. Именно благодаря коллегам из HR внутри компании собираются увлечённые своим делом люди, которые готовы как развиваться самостоятельно, так и достигать общих целей. Ищут старшего тимлида - вам предстоит распределять нагрузку между командами, а ещё контролировать и оптимизировать процесс подбора сотрудников.   Что нужно делать:

• Контролировать загрузку команд: следить, чтобы не было профицитов или дефицитов задач
• Мониторить целевые показатели и выполнять командный план
• Оптимизировать процесс подбора, проводить мероприятия для повышения его эффективности
• Следить за актуальностью инструкций для тимлидов и рекрутеров, разрабатывать систему мотивации
• Участвовать в обучении и адаптации рекрутеров-экспертов, помогать им в сложных заказах и спорных ситуациях
• Встречаться с заказчиками и поддерживать их уровень удовлетворённости
• Готовить промежуточную и итоговую отчётность для руководителя и заказчиков

  Ждут, что вы:

• Владеете компьютером (MS Office) и умеете работать с данными (метриками и дашбордами)
• Имеете аналитический склад ума и готовы учиться
• Грамотны, ответственны и стрессоустойчивы
• Можете администрировать процессы и принимать самостоятельные решения
• Руководили командой от 10 человек (организовывали процессы, следили за достижением ключевых метрик и пр.)
• Понимаете бизнес-цели и умеете доносить их до команды
• Работали с массовыми вакансиями и профессиональным наймом не менее 3 лет
• Умеете мотивировать сотрудников, давать обратную связь и говорить на сложные темы
• Готовы работать в условиях взаимозаменяемости

  Условия:

• Официальное оформление с первого дня
• Удалённая работа из любого удобного для вас места
• Гибкий график, полный день, 40 часов в неделю
• Сдельная оплата труда - в среднем она составит 70 000 рублей при занятости 40 часов неделю
• Бонусы от Яндекса и партнёров

Вакансия на удаленке.   В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Бренд-менеджер.   Sila Sveta - международная студия интерактивных медиа, выполняющая проекты по всему миру. Работали с Billie Eilish, Drake, Сardi B, Shakira, Samsung, Audi, Lexus, Lamborghini и другими брендами и исполнителями более чем в 30 странах мира. Сейчас ищут PR-менеджера / Бренд-менеджера в команду.   Что будет входить в задачи:

• Разработка и реализация коммуникационной стратегии по продвижению бренда на территории РФ
• Создание инфоповодов и обеспечение освещения в СМИ
• Создание текстового контента: подготовка пресс-релизов, текстов для рекламных материалов и статей
• Размещение PR-материалов в различных СМИ
• Участие в подготовке и организации специальных мероприятий
• Инициация информационных событий и их распространение через СМИ
• Управление социальными медиа, включая планирование контента, создание постов и визуального материала; ведение рубрики об индустрии в Telegram-канале
• Медиапланирование и бюджетирование, отчетность по эффективности PR-кампаний

  Что важно для компании:

• Опыт работы в качестве PR-специалиста или бренд-менеджера от 3 лет
• Опыт в сфере мультимедиа будет большим плюсом
• Образование в сфере журналистики и PR будет большим плюсом
• Активность и позитивный настрой
• Грамотная устная и письменная речь

  Что предлагают:

• Полный рабочий день с 11:00 до 20:00 (мск)
• Современный офис в центре Москвы, возможность гибридного или удаленного режима работы
• Участие в крутых и интересных проектах
• Сильную и сплоченную команду профессионалов
• Перспективы карьерного роста в динамичной и развивающейся компании

В Федерацию хоккея России требуется Начальник договорного отдела.   Задачи:

• Руководство подготовкой проектов договоров, сопровождением, заключением договоров и контролем их исполнения
• Обеспечение проверки документов, предоставленных контрагентами, подготовка заключений, составление протоколов разногласий при возникновении возражений по отдельным условиям договоров
• Рассмотрение протоколов разногласий, а также предложений по изменению / дополнению заключенных договоров
• Принятие мер по досудебному урегулированию возникающих разногласий
• Претензионная и судебная работа
• Осуществление контроля выполнения подразделениями организации и контрагентами условий договоров
• Организация работы по сбору и ведению реестра контрагентов
• Изучение практики заключения и исполнения договоров в целях соответствия условий договоров интересам организации, установления необходимости внесения изменений в договоры

  Требования:

• Высшее образование (юридическое)
• Стаж работы на руководящей должности от 3 лет
• Отличное знание ПК (1С, Word, Excel, Power Point)
• Знание английского языка: В2 +, Legal English
• Наличие практических навыков, умение работать в условиях многозадачности, нацеленность на результат
• Высокий уровень стрессоустойчивости, способность работать в режиме многозадачности
• Грамотность, навыки деловой переписки (в том числе на английском языке)

  Условия:

• График работы: 5/2
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС после испытательного срока (3 месяца)

BNS Group приглашает в свою команду Руководителя отдела по связям с общественностью.   BNS Group - крупнейший в России ритейлер и эксклюзивный дистрибьютор таких ведущих мировых брендов, как CALVIN KLEIN JEANS, CALVIN KLEIN UNDERWEAR, POLO RALPH LAUREN, MICHAEL KORS, JONAK, COAСH, KARL LAGERFELD, PAPER SHOP.   Обязанности:

• Разработка эффективной PR-стратегии по всем брендам компании на год
• Разработка и обеспечение реализации эффективного PR-плана для каждого из брендов на год
• Обеспечение прироста PR-value по каждому из брендов в принт и digital-изданиях
• Анализ PR-стратегий на рынке брендов-конкурентов
• Эффективная коммуникация с брендодержателями
• Инициирование крупных специальных проектов и редакционных материалов с изданиями и другими медиа партнерами
• Составление и контроль исполнения бюджета
• Разработка, обеспечение и реализация эффективной PR-стратегии по бренду BNS в рамках взаимодействия с B2B прессой
• Построение долгосрочных благоприятных отношений с ключевыми фигурами СМИ, в рамках поддержания репутации компании BNS Group как сильного игрока на рынке fashion
• Построение долгосрочных благоприятных отношений и коммуникация с селебритис, их агентами и лидерами мнений
• Организация и проведение пресс-дней и других PR-мероприятий брендов Компании
• Контроль ведения социальных сетей компании и брендов компании: BNS CLUB, Paper Shop
• Инициативы по проведению дополнительных мероприятий, направленных на усиление позиций компании в сети Интернет и имеющих прямое или косвенное отношение к PR брендов компании
• Внесение предложений по изучению покупателя с целью улучшения прямых коммуникаций в сети Интернет

  Требования:

• Владение английским языком на уровне upper-intermediate
• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной сфере (желательно в Бренде с широкой розничной сетью)
• Опыт формирования PR-стратегии, написание пресс-релизов, коммуникации с HQ
• Опыт продюсирования съемок как преимущество

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30
• Офис м. Бауманская
• Скидки 50% на все бренды компании
• Оформление по ТК РФ

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

В сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ (Национальная Медиа Группа) открыта вакансия Ассистента руководителя.   Обязанности:

• Полная административная и информационная поддержка руководителя (организация встреч, подготовка презентаций, поиск и предоставление запрашиваемой информации)
• Ведение, контроль делового и личного календаря руководителя (планирование текущих мероприятий)
• Выполнение личных поручений (заказать, забронировать, доставить и пр.)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы ассистентом/ личным помощником от 3-х лет
• Уверенный пользователь ПК, отличное знание MS Office (MS Power Point), Outlook, навыки работы с различными облачными платформами, приложениями для онлайн-встреч, мессенджерами
• Навыки работы в режиме многозадачности
• Умение структурировать, систематизировать и анализировать информацию
• Умение принимать решения, оценивать риски
• Личные и деловые качества: грамотность, организованность, внимательность к деталям, гибкость мышления, самостоятельность, тактичность, ответственность, исполнительность

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 мес.)
• Современный и удобный офис (с кухнями, зонами отдыха, прекрасным видом на Москву) в пяти минутах ходьбы от м. Динамо
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты, рестораны и т.д.)

Компания GaGa.ru, одно из крупнейших российских издательств настольных игр и сеть магазинов, приглашает в свою команду Руководителя отдела оптовых продаж.   Ждут инициативного и системного руководителя, который возглавит спаянный отдел продаж, повысит эффективность его работы, откроет и завоюет новые рынки, увеличит представленность компании и доступность для клиентов.   Обязанности:

• Управление отделом продаж (5-7 чел)
• Построение эффективной системы продаж в разные каналы (дистрибьюторы, федеральные сети, маркетплейсы, специализированные магазины и т.д.)
• Обеспечение стабильного роста показателей (выручка, прибыль, ассортимент)
• Разработка и согласование коммерческих предложений и т.п. Согласование условий и сопровождение процесса заключения договоров и других соглашений
• Организация и контроль отгрузок и доставки товаров клиентам
• Организация маркетинговых кампаний с клиентами
• Разработка регламентов работы с клиентами
• Контроль качества работы и повышение эффективности взаимодействия с клиентами
• Контроль документооборота и ДЗ
• Прогнозирование продаж и формирование необходимых складских резервов
• Повышение эффективности внутренних процессов. Организация взаимодействия с руководителями других подразделений с целью обеспечения максимального качества работы с клиентами
• Формирование и анализ отчетности по продажам/клиентам, разработка плана действий на его основе, его реализация
• Организация мерчандайзинга
• Организация выставочной работы

  Требования:

• Опыт в продажах в смежных сегментах (игрушки, подарки, книги, канцелярия)
• Опыт продаж в страны Таможенного союза и на экспорт
• Навыки анализа и планирования продаж, умение сделать выводы и превратить их в результаты
• А также знание настольных игр (как самих игр, так и рынка настольных игр)

  Расскажите в сопроводительном письме о том, насколько знакомы с настольными играми, и какой имеющийся опыт в продажах позволит преуспеть вам на рынке.