Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В проект-серию видеоинтервью Русские норм! требуется Генеральный продюсер.   Обязанности:

• Выстраивание стратегии развития канала (согласование героев, кто, когда и почему выходит, спецвыпусков и тд)
• Постановка целей и задач перед командой продюсеров, контроль выполнения
• Ведение бюджета и ответственность за его выполнение (работа с sales-командой, push продаж)
• Общение с клиентами и создание коммерческих интеграций (брифы, сценарии, съемки и монтаж рекламы. Можно брать аутсорс, но следить за выполнением, оставаться в рамках бюджета)
• Создание и ведение коммерческих спецпроектов (необязательно делать руками, но ответственность за дедлайны, процессы, опыт клиента)
• Онбординг и развитие команды (поиск – совместно с HR – новых сотрудников, распределение обязанностей, обучение)

  Что нужно от вас:

• Умение работать с бюджетом: понимание структуры доходов и расходов, умение планировать и то, и другое и контролировать исполнение
• Умение общаться, много и с разными людьми: с клиентами, подрядчиками, коллегами
• Разнообразный рекламный опыт. Вы знаете, как придумывать рекламу, как ее снимать, как встраивать в основные выпуски Русских норм!
• Умение писать: письма, сценарии, тексты и прочее
• Расторопность и любопытство: вам интересно новое, вы не боитесь начинать новые проекты, исследовать и пробовать, не забывая при этом про текущую работу
• Хороший английский язык: вам нужно будет уметь легко договариваться с потенциальными героями и их помощниками, операторами и другими подрядчиками за границей, с зарубежными рекламодателями

  Условия:

• 150 тысяч оклад
• Бонус в виде процента от рекламных проектов
• Возможность работать как в офисе, так и удаленно
• Гибкий подход к графику
• Увлеченная профессиональная команда не только проекта Русские норм!, но и The Bell

В школу танцев YouDance требуется Управляющий.   Школе 8 лет, 20+ преподавателей, отдел продаж (РОП + 4 продавца), таргетолог х2, контент-менеджмер, менеджер по обучению (расписание, группы и т.п.), собственник вовлечен в операционное управление. За последние полгода выросли на 67%. Отстроенные процессы в продажах на этапах лид-визит и визит-продажа. Высокий LTV среди учеников.   Требования:

• Человек про цифры, человек-результат, для кого достижение 99% плана смерти подобно. Понимает, как выстроить систему, чтобы достичь результат и сохранить его, поставив на дальнейшую капитализацию
• Знает, как решить любую задачу – отсутствуют слова "не знаю, не могу". Умеет находить общий язык с командой и клиентами
• Огромная работоспособность. Сделает вместе с собственником результат х3 по выручке до конца мая. И закроет несколько стратегических целей. Одна из них – собственный зал 1000 м2

В крупную производственную компанию ищут IT директора, который готов к переезду в центральный регион России (поиск конфиденциальный).   Обязанности:

• Разработка ИТ-стратегии развития информационных систем, продуктов и технологий в соответствии с бизнес-стратегией Компании
• Создание единого ИТ-ландшафта и единой архитектуры
• Обеспечение эффективной интеграции ИТ блоков с учетом развития back-систем
• Цифровизация внутренних процессов с помощью внедрения элементов цифрового рабочего места, современной гибкой платформы для совместной работы, а также интеграции и роботизации рутинных процессов
• Развитие и поддержка информационных систем, цифровых продуктов, архитектуры и технологий в соответствии с потребностями, целями и амбициями Компании, отвечая на вызовы конкуренции с ключевыми игроками рынка
• Внедрение продуктового подхода в ИТ функции
• Участие в проекте по развитию ERP, систем управленческого учета и др. проектов
• Аудит текущих контрактов с ключевыми поставщиками/подрядчиками ИТ услуг
• Обеспечение бесперебойного ИТ сервиса с согласованным уровнем качества
• Разработка, согласование и исполнение ИТ-бюджета
• Участие в формировании новых сервисов и продуктовых предложений
• Реализация проектов по автоматизации и цифровизации

  Чем нужно будет в первую очередь заниматься:

• Радикальное повышение качества IT: компания должна стать лидирующей инновационной компанией в РФ в отрасли, имея возможность интегрироваться с клиентами, партнерами и государственными системами
• Анализ и оптимизация текущих процессов за счет автоматизации и цифровизации
• Аудит текущего технического и программного обеспечения, ИТ архитектуры
• Разработка и реализация плана по его оптимизации/обновлению/улучшению
• Формирование портфеля ИТ-проектов в соответствии со стратегией, разработка и реализация ИТ стратегии, анализ и оценка плановой результативности и качества готовых решений
• Организация реализации ИТ проектов в соответствии с планом
• Формирование единого хранилища данных, его обогащение и развитие
• Управление масштабным внедрением ERP SAP в рамках объединенной структуры – поиск и привлечение надежных провайдеров ИТ-решений, контроль исполнения
• Контроль и оптимизация текущих расходов и контрактов с поставщиками ИТ услуг
• Выстраивание партнерских отношений с вендорами, провайдерами ИТ услуг и сервисов
• Внедрение качественных изменений в соглашение об уровне ИТ-сервиса (SLA), обеспечение фактического уровня ИТ-сервиса в соответствии с ним
• Бюджетирование
• Обеспечение информационной безопасности
• Подготовка и предоставление аналитических данных руководству

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере ИТ – не менее 10 лет
• Не менее 5-ти лет опыта работы в качестве Директора (заместителя) по ИТ (руководителя направления) в крупных холдинговых компаниях
• Успешный опыт разработки, внедрения ИТ стратегии в компании производственного/транспортного/логистического сегмента и/или в крупной холдинговой компании
• Успешный опыт цифровизации бизнеса, внедрения последних know-how в ИТ, реализации крупных масштабных проектов по трансформации ИТ-функции, увеличения time-to-market вывода новых продуктов
• Опыт масштабного внедрения SAP или отдельных модулей
• Опыт организации эффективного взаимодействия ИТ и бизнес-функций,
  включая в себя внедрение подхода «ИТ, как бизнес-партнер»
• Опыт эффективного управления поставщиками ИТ-услуг (аутсорсинг)
• Опыт построения прозрачной ИТ-архитектуры крупной компании
• Знания подходов к подходам к управлению продуктами и реализации проектов (Agile, Waterfall, Kanban), подходов и стандартов управления ИТ (ITIL, COBIT)
• Наличие Сети профессиональных контактов среди подрядчиков в ИТ сфере
• Знание принципов стратегического планирования и бюджетирования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная FMCG-компания открывает конкурс на позицию Руководителя направления развития канала e-commerce.     Обязанности:  

• Координация и контроль деятельности по сбыту продукции через интернет-площадки
• Поиск и привлечение новых клиентов в сфере онлайн продаж
• Проведение переговоров и ведение контрактов с ключевыми игроками рынка онлайн продаж
• Контроль изменения статуса, платежеспособности клиентов
• Оперативное взаимодействие с сотрудниками компании по реализации стратегии продаж в онлайн канале
• Разработка и контроль реализации программ мотивации клиентов и конечных потребителей

  Требования:  

• Опыт работы в сфере продаж сектора FMCG
• Опыт управленческой работы (не менее уровня территориального / регионального менеджера в производственных компаниях)
• Опыт построения системы сбыта в онлайн канале
• Знания в области рынка в онлайн продаж
• Опыт разработки и внедрения программ мотивации как для клиентов, так и для конечных потребителей
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки

  Условия:  

• Оклад + бонусы
• Перспективы роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В производственную компанию требуется Начальник отдела мотивации и управления эффективностью.   Обязанности: 

• Разработка и внедрение политик по материальной и нематериальной мотивации сотрудников, организация предоставления льгот
• Формирование принципов пересмотра уровня вознаграждения, организация проведения сравнительного анализа заработных плат с рыночными значениями
• Организация разработки, внедрения и актуализации KPIs для всех категорий должностей
• Организация формирования бюджета движения денежных средств, годового бюджета доходов и расходов в части затрат на персонал
• Инициация автоматизации процессов в зоне ответственности подразделения
• Формирование и актуализация ЛНА в области оплаты труда, контроль за их соблюдением

  Требования: 

• Высшее образование
• Руководитель направления C&B в российских и международных производственных компаниях от 2-х лет
• Знание ТК РФ
• Продвинутый пользователь Excel
• Знания в области методологии грейдирования
• Знание 1С:ЗУП и др. HR-систем (SAP, Workday, Oracle)

  Условия работы:

• Пятидневная рабочая неделя, 9.00-18.00
• ДМС после испытательного срока
• Компенсация мобильной связи
• Развозка от ст. метро Московские ворота
• Возможность релокации с компенсацией жилья

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупная компания, специализирующаяся на поиске и добыче полезных ископаемых, приглашает кандидатов на вакансию Бизнес-ассистента.   Обязанности:

• Ведение (планирование, координация, корректировка) рабочего календаря руководителя: организация внешних и внутренних встреч, координация гостей при личных встречах
• Организация телефонных переговоров, очных и онлайн-совещаний руководителя и сотрудников компании, ведение протоколов
• Travel-поддержка руководителя и сотрудников компании (бронирование билетов, отелей, трансферов и пр.) через travel-провайдера
• Организационная, административная и информационно-аналитическая поддержка руководителя и сотрудников, участие в организации внутрикорпоративных мероприятий
• Ведение документооборота, подписание документов с руководителем
• Получение и отправка корреспонденции, координация оплат контрагентам, заказ пропусков, такси и офисных принадлежностей, бронирование переговорных комнат

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в административном направлении от 1 года
• Аналитический склад ума, навыки тайм-менеджмента и деловой переписки
• Умение эффективно работать в высоком темпе и при дефиците информации
• Адаптивность, дипломатичность, доброжелательность, инициативность, ориентация на результат

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень заработной платы
• Дополнительное медицинское страхование
• Работа в комфортном офисе (Сколково)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Креативное digital-агентство, специализирующееся в гибридных мероприятиях (онлайн+офлайн), мультимедиа-инсталляциях, 3D-продуктах, креативных сессиях по трендам и новым технологиям, находится в поиске Production Director.   Миссия агентства - с помощью новых идей и новых технологий позволять компаниям опережать рынок и оказаться "завтра" уже сегодня.   Требования по soft skills:

• Управление командами: поиск, найм, планирование, координация, мотивация, контроль
• Умение сделать клиента счастливым. Результат - клиенты довольны и возвращаются в студию с новыми заказами
• Ориентация на результат - стрессоустойчивость и дзен, нормальное отношение к сжатым срокам, переработке, критике клиента, конфликтам с подрядчиками и т.п.

Требования по hard skills:

• Параллельное ведение 5+ проектов
• Управление постоянной командой 10+ человек в штате
• Знакомство с "тусовкой", привлечение новых проектных и постоянных людей в команду
• Ориентация на рынках: CG, VR, AR, 3D design, video production, NFT
• Составление смет и знание расценок на рынках. Ценовые переговоры, умение достигать прибыльность проекта 50%+
• Умение и готовность разбираться в новых, неизвестных ранее технологиях

  Взамен компания предлагает:

• Понятную и прозрачную систему мотивации: гарантированный оклад + % от продаж
• Еженедельные креативные сессии и вечеринки, куда приглашают трендсеттеров и лидеров мнений
• Дружескую атмосферу в коллективе: команда ценит здоровую коммуникацию
• Стильный офис-галерею в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Оплата в евро: от 4500 до 5500€   Сеть партнёрского маркетинга, работающая на глобальном рынке с 2015 года, приглашает СТО в красивый город Таллин, Эстония, для работы над SaaS проектом.   Ожидают:

• От 2-х лет на руководящей позиции в коммерческих проектах
• Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности
• Бэкграунд разработчика
• Английский язык – на уровне чтения технической документации

Будет плюсом:

• Devops компетенции
• Пересечение бэкграунда со стеком проекта – Python, Angular, ClickHouse, AWS

  Чем предстоит заниматься:

• Написание ТЗ
• Распределение задач в команде
• Контроль исполнения задач
• Коммуникация между офисом в Таллине и аутсорс отделом в Киеве
• Набор команды в офис в Таллине
• Участие в развитии продукта (SAAS проект, партнерская программа)
• Менеджмент – 80-100%
• Код ревью 0-20% (не обязательно)

  Предлагают:

• Бессрочный ТД
• 5/2
• Релокационный пакет в Таллин
• Возможность создать свою команду разработки

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Health-tech сервис Online Doctor ищет Операционного директора.   Online Doctor - это уникальный health-tech сервис, входящий в десятку крупнейших в СНГ, в сфере цифрового здоровья.
С 2013 года компания объединяет разработчиков программного обеспечения, ведущие медицинские учреждения России, практикующих врачей и смежных специалистов для оказания высококвалифицированной помощи пациентам.
Является резидентом Сколково в кластере Биомедицинских Технологий.
Команде необходим опытный Операционный директор, который выстроит эффективные бизнес-процессы, как по текущим продуктам, так и по вновь создаваемым.
Глубинное знание медицины для данной позиции не критично, тем не менее выраженный интерес к сфере здоровья и желание заниматься социально-значимым продуктом обязательны.   Вам необходимо будет:

• Осуществлять анализ эффективности текущей деятельности компании и ее результатов, выявлять недостатки, оценивать риски и разрабатывать планы по их минимизации
• Контролировать и распределять ресурсы компании (финансовые, материальные, трудовые и пр.) в соответствии с приоритетами деятельности компании
• Создавать инициативы, направленные на повышение эффективности работы отделов и компании
• Внедрять системы OKR и KPI для всех подразделений компании
• Активно участвовать в разработке новых продуктов, запуске новых направлений бизнеса
• Организовывать эффективные взаимодействия с ключевыми партнерами компании
• Организовывать процессы открытия новых клиник в Москве и регионах РФ
• Подбирать руководителей высшего и среднего звена, выстраивать системы оценки результатов
• Учавствовать в автоматизации бизнес-процессов компании

  От вас компания ожидает:

• Опыт работы в должности руководителя от 3-х лет, с построением эффективных бизнес-процессов
• Опыт успешно реализованных высокотехнологических проектов
• Опыт вывода компании на международный рынок
• Высшее образование (финансово-экономическое), степень MBA (Master of Business Administration) будет преимуществом
• Опыт планирования, прогнозирования, составления и исполнения бюджетов
• Знание английского языка как минимум на уровне upper-intermediate
• Опыт ведения переговоров, сильные коммуникативные навыки
• Наличие практического опыта работы с digital-решениями
• Знание систем организации информационных потоков, делопроизводства, навыки построения управленческого учета
• Знание основ бухгалтерского, финансового и налогового учета

Дополнительным преимуществом будет:

• Знание рынка коммерческой медицины и особенностей системы российского здравоохранения
• Опыт работы в ДМС

Личностные характеристики:

• Лидерские качества, нацеленность на результат
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность
• Аналитические способности, решительность
• Умение работать с большим кол-вом информации
• Умение работать как в команде, так и автономно
• Самостоятельное принятие оперативных решений

  Что компания может дать вам:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом
• Белая и прозрачная компания с оформлением по ТК
• Уютный современный офис в центре Москвы
• Гибридный формат работы
• Регулярные выездные мероприятия по team building и стратегическому планированию

МегаФон приглашает Руководителя службы интернет-продаж.   Какие задачи необходимо решать:

• Обеспечивает планирование продаж (прогноз текущего месяца, сезонность и т.д.);
• Обеспечивает достижения поставленных целей по объемам интернет продаж филиала;
• Инициирует и организует проведение маркетинговых активностей, с целью выполнения планов продаж;
• Проводит анализ эффективности работы интернет магазина филиала;
• Обеспечивает обучение новых сотрудников, в соответствии с требованиями и компетенциями;
• Проводит анализ достаточности товара по линии интернет-продаж;
• Осуществляет руководство командой интернет-продаж (в подчинении 23 сотрудника, 5 интернет-магазинов по филиалу).

Для решения этих задач требуется: 

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем подразделения интернет-продаж обязателен;
• Знание ассортимента современной мобильной электроники;
• Уверенный пользователь ПК (знание SAP будет являться преимуществом).

Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ;
• Белая зарплата на карту два раза в месяц;
• ДМС для вас и родственников;
• Страхование жизни и здоровья в России и за рубежом;
• Оплата сотовой связи — но только если у вас МегаФон;
• Скидки на фитнес, туры, шопинг и другие предложения от партнеров;
• Митапы, тренинги, мастер-классы и конференции от топовых экспертов;
• Корпоративные спортивные команды (футбол, волейбол, баскетбол и так далее).