Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик электротехнической и светотехнической продукции СДС открыта вакансия Бренд-директор.   СДС – быстрорастущая компания, которая более 25 лет успешно развивается и входит в ТОП-3 лидеров на рынке кабельной продукции, электротехнического инструмента и декоративной светотехники.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения брендов и направлений продукции
• Участие в разработке маркетинговой стратегии
• Участие в разработке новых продуктов и вывод на рынок
• Позиционирование продуктовых линеек, нейминг
• Разработка фирменных стилей, брендбуков, гайдбуков
• Разработка концепции упаковки и POS для новой продукции
• Разработка концепции редизайна упаковки и POS для имеющийся продукции
• Мониторинг и аудит брендинга конкурентов
• Контроль соответствия фирменным стилям упаковки и POS
• Разработка и проведение мероприятий по узнаваемости бренда
• Проведение регулярных исследований имиджа бренда, сценариев поведения покупателей
• Взаимодействие с кросс-функциональными отделами: дизайнеры, аналитики, закупки, продажи

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на алогичной должности от 3-х лет
• Опыт развития и продвижения брендов
• Портфолио по брендам в управлении
• Отличное знание брендов на своём рынке
• Опыт проведения исследований, создания бренд метрик
• Хорошие навыки владения офисных программ

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Заработная плата: высокий оклад + премия
• Карьерный рост
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• График работы: Пн-Пт с 9:00 до 18:00
• Местоположение офиса: м. Сходненская или м. Митино, ул. Фабриная
• Комфортные условия труда
• Работа в команде энергичных и целеустремленных сотрудников

В сеть магазинов oodji открыта вакансия Директор по производству (швейное производство).    Обязанности:

• Контролирует работу каждого подразделения, находящегося в непосредственном подчинении
• Координация работы экспериментального и массового производства
• Осуществляет контроль над работой швейных фабрик со стороны заказчика
• Организует работу по поиску и аудиту швейных, тканевых и фурнитурных фабрик, а также фабрик по различным видам отделок в разных странах мира и России
• Осуществляет выбор поставщиков на сезон, год
• Организует работу по проведению тендеров с целью выбора поставщиков различных групп товаров
• Руководит работой по проведению переговоров и заключению контрактов с производителями и поставщиками
• Организует работу по взаимодействию производителей готовых изделий и производителей сырья
• Организует работу по размещению заказов на массовое производство коллекции месяца
• Организует работу по управлению качеством готовой продукции на всех стадиях существования изделия от создания модели, ее производства на фабриках, послепродажного обслуживания
• Анализирует итоги качества каждой коллекции, сезона, года и вырабатывает стратегию по улучшению качества готовой продукции
• Контролирует работу по составлению ежемесячных финансовых заявок
• Контролирует оплату счетов всех подразделений, находящихся в подчинении
• Анализирует итоги работы каждого подразделения по итогам производства коллекции месяца, сезона и года и предоставляет отчеты Генеральному директору компании
• Контролирует своевременное выполнение всех этапов подразделений согласно производственного графика
• Контроль внешней, внутренней логистики

  Требования:

• Высшее образование, желательно менеджмент, экономика, технология производства одежды
• Обязательно знание английского языка не ниже уровня Upper-Intermediate
• Опыт работы на швейном производстве или взаимодействия со стороны Заказчика, понимание производственного цикла и требований для проведения аудита швейных фабрик
• Опыт работы с зарубежными компаниями
• Релевантный опыт руководящей работ не менее 5 лет
• Владение Excel на высоком уровне (сложные формулы, сводные таблицы)

  Условия:

• Возможность работать в крупной, успешной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентоспособная «белая» заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
• Комфортабельный офис рядом с м. Звездная
• График работы понедельник-пятница 9-18
• Скидки на продукцию компании
• Возможность профессионального и карьерного роста

В компанию-поставщик тканей STENCOM требуется Продуктовый менеджер (категория костюмно-плательных тканей).   STENCOM зарекомендовала себя на рынке как ведущий поставщик высококачественных и инновационных импортных тканей, материалов и фурнитуры для производства верхней одежды, кожгалантерейной продукции, автокресел, обувных изделий и головных уборов.   Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы, разработка ассортиментной политики, оптимизация ассортимента
• Переговоры по ценам, условиям поставок, срокам производства
• Позиционирование сроков размещения заказов, сегментирование, резервирование производственных мощностей, ценообразование
• Контроль за разработкой и выпуском новой продукции
• Поиск новых поставщиков, оценка альтернативных поставщиков и производителей (Европа, Китай, СНГ)
• Мониторинг и анализ рынка текстильных материалов (изучение тенденций); аналитика трендов: цвета, полотна, фактуры
• Составление каталогов, презентаций и обучения по ассортименту для работников отдела продаж
• Консультирование менеджеров по продажам нового продукта
• Проведение презентаций для ключевых клиентов компании
• Посещение международных и российских выставок/семинаров

  Требования:

• Образование высшее
• Знание английского языка обязательно; знание китайского как преимущество
• Знание текстильного рынка
• Опыт разработки и ведения ассортиментной матрицы
• Опыт сотрудничества с иностранными поставщиками (преимущественно Китай, Турция)
• Опыт планирования, размещения и ведения заказов
• Умение эффективно работать в группе и самостоятельно, умение принимать решения и брать на себя ответственность, желание обучаться
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в стабильной компании с хорошим продуктовым портфелем
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График 5/2 (9.00- 18.00), в пятницу (9.00-17.00)
• Офис в шаговой доступности от м. Нагатинская, МЦК Верхние котлы
• Конкурентная ЗП, обсуждается с успешным кандидатом

В Сибур открыта вакансия Руководитель по управлению портфелем проектов (эффективность производства).    Команда офиса трансформации управляет портфелем проектов и обеспечивает эффективность реализации программы трансформации компании через формирование и регулярный пересмотр портфеля проектов, smart-контроль и поддержку достижения портфельных целей, работу с воронкой проектов на всех стадиях «от инициативы до пост-проектного мониторинга», внедрение лучших мировых практик портфельного управления. Портфель (ХХ млрд руб/год, 300+ проектов) состоит из организационных и ИТ/Digital (вкл. AI, ML, IoT) проектов с фокусом на повышение операционной эффективности и переход Компании в Индустрию 4.0, включая создание первых в отрасли безлюдных производств. Управление организационными проектами – один из ключевых элементов системы управления изменениями в компании. Команда компании – выходцы из ТОП международных консалтинговых компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять и оценивать бизнес-области с потенциалом для запуска новых проектов (совместно с бизнес- функциями компании).
• Управлять портфелем проектов: формировать предложения по включению/исключению проектов из портфеля; оппонировать и челленджить проекты (роль “умного gate-keeper”, но мы не PMO, реализация проектов – задача бизнес-функций, Центра экспертизы процессов и ИТ).
• Цели: постановка задачи и решаемая проблема, амбициозность целей, мэппинг с бизнес-целями компании.
• Параметры: бюджет/TCO, сроки, ресурсный план, критерии успешности.
• Поддерживать менеджмент (уровень Членов Правления) в принятии ключевых решений по проектам, готовить и согласовывать пакет документов для принятия решений.
• Отслеживать и контролировать достижение ключевых метрик и параметров бизнес-проекта (роль “умного gate-keeper): на стадии реализации (бюджет, сроки, критерии успешности); после завершения (экономические эффекты, TCO, приживаемость результатов).
• Применять и обмениваться лучшими внешними и внутренними практиками (коучинг проектных команд) в областях: бизнес-трансформация, управление проектами/портфелем, цифровые/ИТ-технологии.

  Откуда ищут:

• BIG3, BIG4: Senior Manager / Director, крупнейшие производственные Холдинги.

  Ключевые компетенции:

• Знание лучших практик внедрения ИТ/Digital и развития сквозных процессов стрима ФЭП.
• Знание методик проектного и портфельного управления.
• Опыт трансформации функций.
• Уверенные навыки построения кросс-функциональной работы и внедрения изменений в крупных компаниях.

  Что компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В онлайн агрегатор в сфере автострахования INGURU.RU открыта вакансия Project Manager (винуслуги).   INGURU.RU — независимый сервис удобного сравнения услуг. Финуслуги — это маркетплейс, созданный Московской биржей по инициативе Банка России, чтобы сделать банковские и страховые продукты доступными для населения вне зависимости от региона проживания. ЦБ РФ включил Финуслуги в реестр операторов финансовых платформ под №1. В связи с увеличением количества продуктов, требуется Delivery Project Manager для координации работы продуктовых команд.   Вам предстоит:

• Вести Backlog продуктовой разработки, расписывать, оценивать и приоритезировать задачи;
• Контролировать сроки релизного цикла;
• Организовывать коммуникации между командами/смежными подразделениями;
• Решать проблемы, с которыми сталкивается команда в процессе создания продукта (ограничения технологических стеков и стандартов информационной безопасности, применение новых технологий, сложности в коммуникациях и организации рабочего взаимодействия как внутри команды, так и со смежными командами и т.п.);

  Требования к кандидату:

• Опыт работы Product manager / Product Owner / Project manager от 3-х лет;
• Опыт координации кросс-функциональных продуктовых команд;
• Технический бэкграунд, понимание API и технологий: PHP, Golang, ReactJS;
• Понимание качественных интерфейсов и трендов UX/UI;
• Опыт работы с web-аналитикой (Google Analytics, Яндекс Метрика, Amplitude);
• Самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, умение аргументировать позицию.

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Высокий уровень ЗП (FIX + KPI);
• ПК/Ноутбук для работы;
• Карьерный и материальный рост;
• Оплату профессиональной литературы и мероприятий;
• Отсутствие излишней бюрократии.

В девелоперскую компанию Stone Hedge ищут проактивного Менеджера по продажам коммерческой недвижимости, который станет частью сплочённой и эффективной команды экспертов.   Условия:

• Конкурентная заработная плата + kpi (система мотивации устроена так, что вы сможете сами влиять на свой совокупный доход)
• Мотивационные конкурсы для команды отдела продаж
• Ежемесячные внутренние и внешние обучения
• График работы - 5/2
• Рабочее место в Доме коммерческой недвижимости в шаговой доступности от ст.м. «Белорусская»/«Савеловская»
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, футбол, праздники, поздравления со значимыми событиями, номинации и др.

  Личностные характеристики успешного кандидата:

• Мотивация на достижение результатов
• Интерес к рынку коммерческой недвижимости
• Высокая эмпатия, клиентоориентированность и гибкость в общении
• Активная жизненная позиция, стремление к новым высотам
• Амбициозность, инициативность и высокая обучаемость

  Основные задачи:

• Выполнение плана продаж
• Соблюдение технологии продаж
• Соблюдение конверсии по проведенным встречам
• Качественное ведение базы данных по клиентам и коммуникация с ними
• Взаимодействие со смежными подразделениями в части подготовки и оформлении сделок (юридический и финансовый отделы, отдел оформления и документооборота и др.)
• Выстраивание взаимодействия с брокерами с целью увеличения числа сделок (участие в брокер-турах, в выездных встречах, в бизнес-завтраках)

  STONE HEDGE предлагает:

• Лучшую систему мотивации на рынке недвижимости Москвы: зарплата 200 000 руб. (net) + прозрачную бонусную часть
• Трудоустройство в Компанию №1 на офисном рынке с самым большим портфелем проектов в реализации
• Премиальные бизнес-центры класса А – качественный продукт, отвечающий запросам инвесторов и бизнеса
• Доступ к накопленной годами экспертизе лидера рынка
• Выстроенная технология продаж и клиентский сервис
• Продающий Отдел продаж по телефону, CRM, отстроенные годами бизнес-процессы
• Мотивационные конкурсы для команды отдела продаж
• Ежемесячные внутренние и внешние обучения
• График работы - 5/2
• Рабочее место в Доме коммерческой недвижимости в шаговой доступности от ст.м. «Белорусская»/«Савеловская»

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Детский Мир открыта вакансия Бизнес-ассистент.    Обязанности:

• Координация и организация общих встреч, управление календарём руководителя направления;
• Административная и информационная поддержка руководителя;
• Подготовка к совещаниям (печать отчетности, контроль подготовки и пр.);
• Ведение дорожных карт, протоколов совещаний;
• Курирование организации и оформления командировок, Travel-поддержка;
• Постановка задач для смежных служб (закупок, документооборота, АХО и других);
• Личные поручения: помощь в подборе и бронировании, запись к специалистам;

  Требования:

• Опыт работы ассистентом проектов, координатором или администратором не менее года;
• Пользователь инструментов: Excel, Power Point, сервисы Google;
• Личностно организованны, структурированы, умеете брать на себя ответственность, а многозадачность для вас не проблема;

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования (оклад + годовой бонус);
• Комфортный офис в районе МЦК / МЦД / ст.м. Окружная (пешая доступность), ст. м. Петровско-Разумовская;
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15 (гибридный формат);
• Расширенный полис ДМС (со стоматологией);
• Скидка на продукцию компании;
• Перспективы карьерного роста;
• Обучение и развитие среди настоящих профессионалов своего дела.

В Dodo Brands открыта вакансия Директора по проектированию, строительству и эксплуатации.   Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Донер 42. 17 стран в Европе, Африке, Азии, 900+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 12 лет работы. Компания уже успела стать самой быстрорастущей пицца сетью в мире, а ещё компанию называют самой инновационной. В 2023 году запустят рестораны ещё в 8 странах.   В чем большая задача этой роли: Команда проектирования, строительства и эксплуатации отвечает за весь цикл работы над помещениями пиццерий Додо в регионе Евразия (Россия, Казахстан, Беларусь) — от обмеров до технического надзора стройки и аудитов по эксплуатации. Ищут руководителя, который будет лидировать три команды и отвечать за стратегию направления, развитие команды и выстраивание продуктивных отношений с партнерами-франчайзи и стейкхолдерами внутри компании. Основной вызов в этой роли — находить эффективные бизнес-решения, при этом не теряя в их качестве.   Чем предстоит заниматься:

• Определение стратегии и тактики развития направления проектирования, строительства и эксплуатации в Евразии, увязка с общей стратегией и тактикой развития всего бизнес-юнита
• Управление командой (направления — проектирование, строительство, эксплуатация и производственная безопасность пиццерий — 50 человек, 3 лидера в прямом управлении)
• Управление CAPEX для различных форматов пиццерий, генерация и проверка идей по его оптимизации
• Взаимодействие с партнерами-франчайзи, организация конструктивного диалога, постоянное улучшение SLA команды, изучение опыта и best practice, существующих в сети
• Управление строительными и эксплуатационными рисками сети, анализ текущего состояния и инцидентов
• Развитие коммерческих продуктов для роста качества стройки и эксплуатации

  Требования:

• Управленческий опыт в соответствующей сфере, опыт выстраивания процессов внутри команды и в кросс-функциональных командах
• Умение вести эффективную коммуникацию, придерживаться принципов партнерского подхода и клиентоориентированности
• Знание нормативных требований, понимание современных практик строительства и эксплуатации коммерческих объектов, оценки качественных и сервисных метрик, умение оценивать риски
• Знание экономики строительства, умение сопоставлять cost/benefits
• Ориентация на достижение результата, требовательность
• Умение принимать и давать обратную связь
• Высшее инженерное образование
• Преимуществом будет профильный опыт во франчайзинговых компаниях, в отраслях общепита или ритейла

  Компания готова вам предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
• Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
• Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться
• Формат работы гибридный (офис у м. Автозаводская)
• Большую команду единомышленников

В дочернюю компанию группы Первая Грузовая Компания открыта вакансия CIO.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать и внедрять ИТ стратегию;
• Выстраивать эффективные и прозрачные коммуникации с бизнес-заказчиками и ИТ командой;
• Планировать и прогнозировать потребности в автоматизации и цифровизации бизнес процессов заказчиков;
• Управлять портфелем инициатив и ИТ проектов;
• Управлять качеством и уровнем предоставляемых ИТ услуг;
• Управлять операционным и инвестиционным бюджетом;
• Запускать и организовывать эффективную работу института бизнес-партнерства в ИТ.

  Требования:

• Высшее техническое образование со специализацией в области информационных технологий/автоматизированных систем управления;
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичных позициях (Директор по информационным технологиям, заместитель директора по информационным технологиям);
• Знание международных и отечественных стандартов и лучших практик и фреймворков по разработке и реализации стратегии развития ИТ, управлению ИТ- портфелями проектов, рисками ИТ и кибербезопасностью;
• Навыки работы с ИТ-бюджетом, в т.ч. опыт оценки стоимости и постпроектного мониторинга эффектов;
• Практический опыт анализа и управления бизнес-требованиями к ИТ-решениям;
• Знания основ проектных методологий и практический опыт руководства командами от 3-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и проактивный подход.

  Компания предлагает:

• Возможность принять участие в развитии масштабных цифровых продуктов;
• Конкурентный уровень дохода (fix+ бонус);
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, фитнес-зал в офисе, возможность корп. паркинга, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от наших партнеров;
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, еженедельное внутреннее обучение;
• Гибкий подход к графику работы.

В торговый дом Рублёвский открыта вакансия Директор по маркетингу.    Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление маркетингом компании (выявление потенциальных сегментов, прогнозирование, планирование продаж с учетом рыночных трендов)
• Обеспечение качественного и своевременного проведения маркетинговых и рекламных кампаний, разработка и внедрение мероприятий для увеличения продаж, повышения лояльности клиентов и репутации бренда
• Анализ конкурентной среды, основных трендов ритейла, оптимизация продуктового портфеля
• Выбор наиболее оптимальных маркетинговых программ, оценка эффективности
• Экономическое обоснование целесообразности проведения акций
• Изучение потребительского спроса (рекомендации по запуску продуктов с учетом потребительских требований)
• Бюджетирование
• Аналитика

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы преимущественно в компаниях (Мясной Дом Бородина, Ближние горки, Клинский мясокомбинат, Велком, Дымов)
• Отличные управленческие навыки
• Креативность
• Активная жизненная позиция

  Условия:

• Заработная плата - обсуждается на собеседовании
• Ст.м. Молодежная
• Бесплатное питание