Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сбер ищет Директора проектов управления организационного развития.   Требования:

• Выпускник одного из ВУЗов
• Опыт работы в стратегическом консалтинге – будет преимуществом
• Высоко развитые аналитические способности, системное мышление
• Умение структурировать информацию и понятно презентовать полученные результаты

  Обязанности:

• Разрабатывает проект стратегии и выносит ее на утверждение руководству по направлению Организационное развитие
• Каскадирует утвержденную стратегию в конкретные показатели по направлению Организационное развитие
• Организует и контролирует разработку программ и дорожных карт по направлению Организационное развитие
• Организует разработку политик, стандартов, методологий по направлению Организационное развитие
• Формулирует общие требования к инфраструктуре Сбербанка для реализации стратегии по направлению Организационное развитие
• Отвечает за оптимизацию процессов и затрат по направлению Организационное развитие
• Участвует в принятии решений коллегиальными органами / советами директоров ДЗО
• Выступает в качестве эксперта от имени Сбербанка на внешних мероприятиях по направлению Организационное развитие

  Условия:

• Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы
• Работа в команде профессионалов с горящими глазами
• Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования)
• Оформление по ТК РФ
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др.)

В команде интернет-сервиса потокового аудио СберЗвук открыта вакансия Senior Agile Coach.   Чем нужно будет заниматься:

• Менять майндсет компании в сторону Agile
• Способствовать трансформации команд от компонентных к продуктовым кросс-функциональным
• Сформировать центр компетенций по внедрению и поддержке гибких подходов в создании продуктов
• Проводить тренинги и развивать внутренние компетенции PO, Scrum-мастеров
• Повышать зрелость команд, в том числе с помощью метрик
• Помогать улучшать техническое совершенство производственных процессов​​

Что нужно уметь:

• Опыт работы Agile-коучем от 2-3х лет
• Высокие коммуникационные навыки, умение работать с людьми, находить консенсус, разрешать конфликты, четко аргументировать свою позицию другим
• Наличие рекомендаций от прежних работодателей
• Релевантный опыт проведения культурных и организационных изменений в компании
• Прикладное применение гибких практик с использованием метрик в компании
• Применение фреймворка: Scrum, знание Kanban, SAFe, Less, практический опыт применения фреймворков масштабирования является преимуществом
• Знание процессных и продуктовых практик: design thinking, customer development, unit-экономика, value stream mapping, impact mapping, A/B-тесты, lean canvas, lean production и т.д.
• Продвинутый уровень в Jira, Confluence, Miro

Работа должна быть в удовольствие, поэтому:

• Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК)
• Новенький Macbook Air прям из коробки вам на стол
• ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию
• Компенсация обучения и митапов
• Активно развивающийся HR-бренд
• Ламповость и крутые корпоративы, а еще у компании есть вписки на концерты и мероприятия
• Белая зарплата и оформление по ТК РФ

AliExpress Россия продолжает расти стремительными темпами и сейчас находится в поиске Руководителя направления кадрового администрирования и расчета заработной платы. Зона ответственности - Центральный офис, региональные офисы, складские и сортировочные площадки.   Обязанности:

• Планирование и организация работы сотрудников направления
• Обеспечение качественного ведения кадровой документации в соответствии с действующим законодательством (создание, корректировка и контроль процессов КДП)
• Автоматизация процессов кадрового администрирования, внедрение ЭДО
• Обеспечение и поддержка процесса начисления заработной платы, контроль оплат, решение вопросов связанных с выплатой заработной платы и зарплатной отчетностью

Требования:

• Опыт работы на аналогичных ролях от 3 лет в компаниях численностью не менее 1000 человек
• Опыт автоматизации HR процессов
• Отличное знание Трудового и Налогового законодательства
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами
• Опыт работы в компаниях с территориально распределенными офисами (желателен опыт работы в E-Commerce, Логистических / Складских операторах, Ритейле)
• Ярко выраженные лидерские качества, проактивность, структурированность, хорошая коммуникация
• Способность работать с большими объемами информации
• Отличное знание пакета MS Office
• Английский язык не ниже Intermediate

Условия:

• Работа в одной из крупнейших в России компаний в сфере e-commerce
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Комфортабельный офис в Москва-Сити
• Конкурентоспособная заработная плата с бонусами по результатам работы

В команду HR экосистемы Умный Город (ГК Росатом) ищут Менеджера по мотивации, компенсациям и льготам, бюджетированию.   Задачи и обязанности:

• Разработка и внедрение системы компенсаций и поощрений для сотрудников компании, представляет и защищает их перед руководством компании
• Эффективная и конструктивная коммуникация сотрудниками всех структурных подразделений компании
• Анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.)
• Построение системы материальной мотивации (анализ эффективности применяемой системы, ранжирование должностей, установление окладов, разработка схемы расчета переменной части заработной платы)
• Построение системы нематериальной мотивации (организация добровольного медицинского страхования, питания, пенсионных программ, льготного кредитования, корпоративных праздников, возмещения расходов на транспорт, телефонную связь, абонементы в спортклубы, курсы иностранного языка, путевки, подарки и пр.)
• Бюджетирование расходов на персонал, на деятельность HR-службы
• Аналитика в части трендов и тенденций ключевых показателей компании
• Расчет ROI (эффективности инвестиций в сотрудников)
• Участие в составлении штатного расписания

Ключевые компетенции:

• Продвинутый уровень владения Excel
• Хорошие коммуникативные навыки, желание и умение работать в команде профессионалов
• Оптимистичный и позитивный настрой к работе и коллегам
• Аналитический склад ума, умение прогнозировать и составлять математические модели, составлять таблицы и строить графики
• Высшее образование по одному из направлений: экономическое, математическое, техническое
• Умение структурировать и анализировать большие объемы данных
• Способность видеть за цифрами интересы людей и бизнеса, отслеживать тенденции на рынке труда и делать выводы

Компания предлагает:

• Много интересных задач в команде специалистов, увлеченных своим делом
• Возможность профессионального и карьерного роста в крупной и стабильной компании
• Возможность посещения профильных мероприятий и курсов за счёт компании
• Официальное трудоустройство по ТК
• Зарплата по результатам интервью
• ДМС после прохождения испытательного срока

Правительство Москвы открывает конкурс на роль Руководителя аналитической группы (ж/д транспорт).   Обязанности:

• Достижение поставленных перед аналитической группой целей;
• Организация работы аналитиков, развитие системы управления подразделением (в том числе внутренний контроль);
• Расчет социально-экономических эффектов;
• Стратегическое развитие пригородного железнодорожного транспорта;
• Управление и консолидация данных и информации;
• Экспертная оценка аналитических и проектных материалов;
• Подготовка презентационных материалов для высшего руководства;
• Анализ инвестиционных программ.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления командой аналитиков (численность отдела не менее 3-х человек) - от 2-х лет;
• Опыт работы в аналитике данных - от 1 года;
• Опыт управления проектами;
• Опыт публичных выступлений, защиты проектов;
• Опыт настройки таск-трекеров;
• Опыт факторного анализа на еженедельной, ежемесячной основе.

  Условия:

• Карьера в структуре правительства Москвы;
• Работа с масштабными, значимыми проектами;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентная, белая заработная плата, полный социальный пакет;
• Интересные профессиональная задачи.

Вакансия на удаленке   Global mobile ad-tech company Persona.ly is looking for a RU Business Development Director.   Persona.ly, a global company with machine-learning based products in Market research and Mobile advertising fields, with offices and representations in China, Korea, India, Russia, and headquarters in Israel. Company is doing In-app/mobile user acquisition & retargeting worldwide. Clients are global gaming companies, brands, networks agencies, local business companies, and many others. Platform is fully transparent and fraud-free.
Due to the development of Persona.ly to the Russian local advertising market, company is looking for a Local Business Development Director/Persona.ly local representative in the Moscow area, to take company to the next stage on the local market and to be a part of international business development team and report to the CIS Regional Manager.     Main tasks:

• Searching for and attracting new clients, making presentations, closing deals
• Studying the needs of clients and building long-term relationships
• Working with the advertising agency market, presentations, partnerships, etc.
• Fulfillment of a plan to attract new clients, up-sale to current clients
• Participation in industry-specific events
• Participation in the development of the local development strategy and product development for the local market together with the Regional Manager CIS
• Search for market trends

  Required experience:

• 3 or more years of experience in a digital agency or advertising technology required
• Successful and confirmed sales of Digital advertising products/solutions
• Knowledge of advertising agencies and technologies market
• Strong understanding of the mobile market, familiar with the term "programmatic"
• Written English is a must, good conversational English is a plus
• Responsiveness, resistance to stress, determination to succeed

  What company offers:

• Remote position
• Сompetitive salary and annual bonus upon achievement of annual KPI
• Representation expenses
• Further possible promotion to the Head of Moscow representative office Persona.ly, the opportunity for professional development, training, and internship in the parent company in Israel (after the Covid restrictions)

В Правительстве Москвы открыта вакансия Помощника руководителя.   Обязанности:

• Выполнение поручений руководителя и его заместителей;
• Ведение документации;
• Координация и распределение телефонных звонков, корреспонденции и посетителей;
• Заказ пропусков посетителям и транспортным средствам;
• Организация звонков для руководителя;
• Организация совещаний (очный/онлайн формат);
• Ведение графика и почты приёмной руководителя;
• Осуществление контроля за деятельностью сотрудников и рассылок по работникам учреждения;
• Участие по необходимости в переговорах;
• Поддержание порядка в приемной и кабинете руководителя;
• Подача чая/кофе руководству и гостям.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Релевантный опыт работы;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Отличное знание MS Office, СЭД;
• Стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (8:00-17:00 и 11:00-20:00);
• Офис в центре города;
• Стабильная заработная плата.

Фонд региональных социальных программ Наше будущее занимается системным развитием социального предпринимательства в России, помогает начинающим и действующим социальным предпринимателям реализовывать и масштабировать свои бизнес-проекты. Сейчас фонд ищет Менеджера проектов в конкурсную дирекцию фонда.   Обязанности:

• Организация конкурсных мероприятий в сфере социального предпринимательства: разработка программ, поиск экспертов, прием и отбор заявок на участие в конкурсах, глубинное погружение в суть проектов, анализ проектов с целью выявления их коммерческого и социального потенциала, организация проведения заседаний инвестиционных комитетов, анализ эффективности, подготовка отчетности, анализ потребностей целевой аудитории конкурса.
• Организация сопровождения проектов после их поддержки в рамках конкурсов: обзвон предпринимателей, запрос информации, обмен документами, сбор новостей по проектам, контроль целевого расходования инвестиционных средств и своевременности выплат по займу, контроль предоставления ежемесячной и ежеквартальной отчетности, анализ информации, подготовка сводных отчетов. 
• Взаимодействие с предпринимателями, текущими партнерами, экспертами, поиск и установление контактов с новыми партнёрами/экспертами.
• Инициирование и организация новых проектов в сотрудничестве с партнерами/экспертами.
• Ведение текущего документооборота (договоры, распоряжения, платежи, отчеты).
• Подготовка коммерческих предложений и технических заданий.
• Подготовка презентаций для внутреннего и внешнего пользования.
• Первичная аналитика, сбор обратной связи.
• Участие в разработке новых продуктов и программ.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт разработки и ведения проектов. Приветствуется опыт работы в сфере социального предпринимательства, в сфере корпоративной социальной ответственности (устойчивое развитие) и организациях, занимающихся поддержкой и развитием малого бизнеса.
• Умение работать в состоянии многозадачности и ведения нескольких проектов параллельно.
• Умение искать и анализировать информацию, готовность глубоко погружаться в предмет.
• Трудолюбие и ориентированность в работе на результат, умение контролировать сроки, самостоятельно находить и предлагать решения.
• Отличные коммуникационные навыки, умение грамотно формулировать мысли в письменном виде, приветствуется опыт деловой переписки.
• Приветствуется знание английского языка: владение устной и письменной речью.
• Знание офисного пакета (MS Word, PowerPoint, Excel).
• Владение навыками составления бюджетной и финансовой отчетности.
• Желание работать с предпринимателями, искать и находить нестандартные решения, наблюдать и синтезировать идеи. Эта вакансия для тех, кто не боится рутины, и при этом готов к созданию чего-то нового.

Условия:

• Молодой дружный коллектив.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.
• ДМС (после прохождения испытательного срока).
• Оплата проезда (после прохождения испытательного срока).
• Комфортный семейный офис (м. Боровицкая).
• Работа в компании, помогающей людям и меняющей мир к лучшему.
• Полная занятость, возможно частично удаленная занятость.

На телеканал Дождь требуется Ассистент режиссера на утренний эфир.   Условия:

• Занятость 2-3 дня в неделю (будние дни) с 6.30 до 12.00
• Оклад 2400₽ гросс за смену, оформление по договору

  Требования:

• Опыт работы на телевидении/продакшене обязателен

Вакансия на удаленке   Коммуникационное агентство +GP Agency ищет Сhief Commercial Officer для построения эффективного отдела продаж с нуля.   +GP Agency - коммуникационное агентство. Создают яркие рекламные кампании, уникальный бренд-контент, креативные стратегии и на постоянной основе обеспечиваем бизнес коммуникационными материалами. Клиенты - лидеры своих отраслей: Райффайзенбанк, М.Видео-Эльдорадо, Открытие банк, ПИК, Роснефть и многие другие.    Что хочет компания:
Основой нового бизнеса должна стать информационная система GP IS. Веб-сервис, с помощью которого агентство хочет ускорять процессы, отслеживать и измерять финансовые показатели, добиваться стабильного качества коммуникационных материалов.   Что у компании уже есть:

• Клиентская база «холодные» и «теплые»
• Опыт работы в CRM и коммуникация с новыми клиентами
• Опыт найма менеджеров по новому бизнесу
• Готовые продуктовые решения, которые интересны рынку

  Что предстоит делать:

• Прогноз продаж и выполнение KPI
• Ведение переговоров, подготовка к подписанию контрактов, контроль за выполнением договорных обязательств
• Создание системы и регламентов в отделе продаж
• Цифровизация и автоматизация всех процессов «от поиска ЛПР до подписания контракта»
• Знание и умение работать в crm-системах
• Совместное создание с руководством агентства новых продуктов в категории Run, Change, Disrupt
• Разработка стратегии продвижения продуктов
• Планирование и координация рекламы продуктов в цифровой среде
• Управление ценовой политикой продуктов и бюджетирование проектов
• Анализ деятельности конкурентов
• Найм сотрудников и повышение их квалификации

  Опыт и необходимая квалификация:

• Опыт работы в должности исполнительного, генерального или операционного директора не менее 5 лет
• Опыт планирования и построения бизнес-процессов
• Отличное знание технологии продаж
• Опыт построения и развития системы продаж в современных технологичных программах
• Навыки решения нестандартных задач
• Высокие организационные навыки

Требуемые навыки:

• 100% вовлеченность во все процессы
• Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Аналитический и системный подход
• Понимание рекламно-дизайнерской индустрии и ключевых игроков рынка

  Условия:

• З/П по результатам собеседования. «Потолок» не ограничен ничем, кроме ваших способностей
• Рабочее пространство (5 мин пешком от м. «Смоленская»), для тех кто хочет быть в офисе
• «Удаленка» для тех, кто предпочитает работать из дома