Сбер ищет Директора проектов управления организационного развития.
Требования:
- Выпускник одного из ВУЗов
- Опыт работы в стратегическом консалтинге – будет преимуществом
- Высоко развитые аналитические способности, системное мышление
- Умение структурировать информацию и понятно презентовать полученные результаты
Обязанности:
- Разрабатывает проект стратегии и выносит ее на утверждение руководству по направлению Организационное развитие
- Каскадирует утвержденную стратегию в конкретные показатели по направлению Организационное развитие
- Организует и контролирует разработку программ и дорожных карт по направлению Организационное развитие
- Организует разработку политик, стандартов, методологий по направлению Организационное развитие
- Формулирует общие требования к инфраструктуре Сбербанка для реализации стратегии по направлению Организационное развитие
- Отвечает за оптимизацию процессов и затрат по направлению Организационное развитие
- Участвует в принятии решений коллегиальными органами / советами директоров ДЗО
- Выступает в качестве эксперта от имени Сбербанка на внешних мероприятиях по направлению Организационное развитие
Условия:
- Возможность решать амбициозные и инновационные задачи на пике технологических трендов в крупнейшем банке Восточной Европы
- Работа в команде профессионалов с горящими глазами
- Уровень среднемесячного дохода (по результатам собеседования)
- Оформление по ТК РФ
- Возможности для профессионального развития и самореализации
- Социальный пакет для сотрудников (ДМС, фитнес, льготные условия кредитования, возможность обучения за счет Компании и др.)