Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В театральную студию для детей Ирбис требуется Административный директор.   Ирбис – это крупнейшая сеть детских театральных студий в Москве. С 2011 года компания активно развивается в Москве – 16 филиалов, 2200 детей, 120 преподавателей и руководителей. Кроме того, у компании есть свое кастинг-агентство и собственный детский театр, где каждый ученик может проявить свои таланты и получить опыт выступления на сцене. В 2021 году, помимо новых студий и детского театра в Москве, впервые открыли филиалы в 11 регионах нашей страны, и это только начало. Цель - создание самого большого театрального сообщества для детей на территории России, где каждый ребенок получит возможность раскрыть свои таланты и способности, и сможет их применять не только на сцене, но и в жизни.   Чем предстоит заниматься:

• Управление HR-отделом и обеспечение слаженной работы всех HR-процессов (набор, адаптация, обучение, кадровое администрирование, HR-брендинг)
• Управление отделом продаж и обеспечение своевременной обработки всех заявок от клиентов по всей стране (28 филиалов)
• Управление отделом маркетинга и рекламы и обеспечение изготовления и распространения всех рекламных материалов по всем филиалам студии
• Управление отделом публикаций и продвижением компании в социальных сетях
• Управление отделом инспекций и контроль за исполнением распоряжений и планов в филиалах студии

  Что компания ожидает от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности - минимум 2 года
• Опыт в области управления персоналом - минимум 2 года
• Опыт работы в сфере HR минимум 1 год, отличное знание HR процессов и HR метрик
• Опыт руководства сотрудниками в количестве не менее 10 человек
• Умение выстраивать процессы и систематизировать работу подразделения
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности и правильно расставлять приоритеты в работе
• Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур, высокая скорость принятия управленческих решений
• Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы
• Явно выраженные лидерские качества, аналитический склад ума, системность мышления
• Ответственность, результативность, высокий эмоциональный интеллект
• Гибкость, инициативность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Первые два месяца - испытательный срок, оклад 55 000 - 60 000 рублей по результатам работы. После прохождения испытательного срока заработная плата от 100 000 рублей (рассчитывается по KPI)
• График работы 5/2
• Перспективы личностного и карьерного роста
• Самореализация, возможность создавать и продвигать собственные инициативы во всей компании
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в Москве
• Творческая атмосфера, отзывчивые коллеги, интересные задачи
• Офис в шаговой доступности от м. Бауманская

Бар авангардного вина На Вина! ищет Управляющего-сомелье.   На Вина! - самый модный авангардный винный бар в России. Продает вина небольших производителей, сделанные руками, а не заводами. За этикетками стоят конкретные люди, а иногда просто семья, муж, жена и лошадь, или компания друзей.
Пить модную Жюру, сидя на ящике с бархатными подушками, есть «люксовый» фастфуд, выбирать вино, стоя у полки, без чтения винной карты, без слов ассамбляж и пижаж. Ориентируясь в выборе на круто, сочно, этикетку, историю, нравится сомелье, настроение, погоду, друзей и все что угодно.
На Вина! - проект, который создал на винном рынке Москвы и Петербурга термин «Сомелье Новой Волны».
Во многом концепция проекта, интерьера, идеи и наполнения, сформулировала принципиально новый образ, отличный от сомелье в пиджаке, сомелье в ресторане.
У гостя появилась возможность говорить с сомелье на одном языке, просто и быстро. Скорость сервиса в «На вина!» подсказывает, о вине можно не говорить так много - вино нужно пить!   Требования:

• Ищут фронт-мена, который знает и любит продукт
• Хочет быть/жить и работать в команде профессионалов и единомышленников
• Будет работать с топовыми винами и гостями на шумном Калашном или в камерном баре на Льва Толстого

Какой опыт нужен:

• Опыт работы в ресторане или баре на позиции шеф-сомелье
• Или опыт работы Управляющим/Менеджером ресторана или бара с сильной винной концепцией

Останкинский мясоперерабатывающий холдинг ищет Дегустатора фирменной продукции.   Обязанности:

• Дегустация фирменной продукции компании (в день до 15 дегустаций)
• Составление необходимой отчетности

  Требования:

• Хорошее восприятие запахов и вкусов
• Без хронических заболеваний

  Условия:

• Обучение за счет компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• График работы 5/2
• Официальная заработная плата. Выплачивается своевременно, два раза в месяц
• Предоставление скидки на продукцию
• Бесплатное питание

  Собеседование проводится по будням c понедельника по четверг с 9.00 до 15.00, в пятницу с 9:00 до 14:00, без предварительной записи.
Адрес: г. Москва, метро Бутырская, Тимирязевская, Огородный проезд, д.18 строение 3.
При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку, военный билет или приписное свидетельство (для военнообязанных, и мед. книжку (при наличии).

Оплата в дирхамах ОАЭ - 18 000 в месяц (в зависимости от опыта).   В Дубай-Шарджа ищут Управляющую дворцом.   The right candidate must have previous experience in a similar role, must be familiar with training staff and has an overall in-depth knowledge of every aspect of running a large palace. Specific questions will be asked on first interview, to assess knowledge.   Responsibilities:

• Direct all palace staff
• Implement SOP
• Overall running of every department
• Supervision of all staff and departments
• Maintenance and renovations works if needed
• Organization of events if needed
• Able to fill in in every department if needed
• Train new and current staff if needed

  Ideal Candidate:

• No Previous UAE's palaces experience
• Previous proven experience in a similar role
• Friendly but strong attitude
• Perfect English language, both written and spoken
• Impeccable manners
• Flexible attitude

  Package:

• Salary: 18000 per month - DOE
• Hours: Flexibility required
• Accommodation: Live In - Private apartment provided
• Start Date: ASAP

FP Model Agency ищет Руководителя модельного агентства.   FP models – компания, которая работает в 2 направлениях: агентство для профессиональных моделей FP model agency и модельная школа FP model school.
Офисы – Москва, Санкт-Петербург, Киев. В этом году компания официально зарегистрирована в Америке и начала свою деятельность в Нью-Йорке и Майами.
Деятельность - это менеджмент моделей и предоставление модельных услуг клиентам агентства (компании, бренды, дизайнеры и т.д., нуждающиеся в рекламе их продукции). Занимаются трудоустройством моделей, как по СНГ, так и в странах Азии, Европы, Америки. Виды работы: каталоги, лукбуки, кампейни, фото и видео рекламы (TVC), журналы, клипы, показы, творческие съемки, beauty съемки, шоу-румы.   Что компания ожидает от вас:

• Опыт в продажах от 3 лет
• Опыт работы на руководящей должности
• Опыт работы в CRM-системе для соблюдения и контроля поставленных задач
• Ответственность за себя и действия подчиненных
• Способность обучать и обучаться
• Знание английского приветствуется

  Что вы будете делать:

• Руководить отделом и формировать команду (поиск/увольнение сотрудников по необходимости)
• Построение системы продаж для B2B и B2C клиентов (компании, бренды, фотографы и тд) и развитие букинг отдела по локальному рынку (Москва и Питер)
• Контролировать показатели своего отдела: количество звонков, встреч, соблюдение правил и взаимосвязь с другими подразделениями компании
• Контроль работы с постоянными клиентами (трудоустройство моделей на фото/видео проекты, показы). Это ведение коммуникации с клиентом от начала сделки до ее окончания (понимание потребности, согласование условий, подбор необходимых моделей, составления договора, контроль оплаты и т.д.)
• Создание и контроль планов, системы мотивации на отдел
• Должность подразумевает недолгие командировки в Питер

  Из приятного вас ждет:

• Возможность посещать модные показы и мероприятия
• Молодой и амбициозный коллектив
• Перспектива карьерного роста и выход на международные рынки, работа с зарубежными клиентами
• Компания активно развивается, как по СНГ, так и по миру, поэтому заинтересованы в людях, нацеленных на высокие результаты
• Условия: по результатам собеседования. Оклад + %

Музей военной истории Российского военно-исторического общества (объединяет Музей военной формы и Музей Московских стрельцов «Стрелецкие палаты») ищет Начальника отдела маркетинга и развития.   Обязанности: Реализация всех направлений деятельности отдела маркетинга и развития, в том числе:

• Ведение и развитие социальных сетей музеев
• Подготовка контента для сайтов музеев и формирование перечня задач по усовершенствованию сайтов
• Осуществление email-рассылки для подписчиков, расширение базы подписчиков
• Координация всех процессов по созданию рекламно-полиграфической продукции
• Организация процессов фото и виде съемки, создания визуального контента
• Взаимодействие со СМИ, организация пресс-показов мероприятий, инициация выходов материалов о проектах музеев, интервью с руководителем и экспертами музеев
• Ведение договоров и документации, связанных с деятельностью Отдела
• Работа с рекламными кабинетами музеев, размещение платной рекламы

  Требования:

• Успешный опыт работы в digital-сфере от 1 года
• Успешный опыт ведения и развития групп в социальных сетях (ВК, ФБ, ИГ, ЮТ)
• Навыки копирайтера, умение самостоятельно писать живые тексты, поддерживать активность в сообществах
• Владение MS Office и Google Docs на высоком уровне
• Открытость новому, общительность, доброжелательность
• Военная история и история военной формы – темы, которые должны вызывать живой интерес у соискателя

  Условия:

• Работа в Музее военной формы (адрес: г. Москва, Большая Никитская, 46/17, стр. 1)
• Режим работы: ПН-ПТ с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок 3 месяца
• Зарплата по результатам собеседования

В крупную электроэнергетическую компанию Т Плюс требуется Руководитель направления организационного развития, компенсаций и льгот.   Обязанности:

• Разработка и методология кадрового учета в компании с развитой филиальной сетью
• Разработка, внедрение, методологическое сопровождение и контроль политики по вознаграждению и льготам
• Организация, актуализация и контроль положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, описаний должности и др.
• Планирование, контроль и анализ использования бюджета расходов на персонал (ФОТ, ДМС и пр.)
• Совместно с бизнесом участие в разработке и согласовании предложений по корректировке организационной структуры
• Консультация коллег по вопросам методологии организационного проектирования (в части оформления организационных структур, документов, разрабатываемых при утверждении организационных структур)
• Оптимизация и контроль изменений штатных расписаний и организационных структур Общества
• Работа в управляющей компании в рамках сопровождения деятельности 16 филиалов со своими HR командами

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 5 лет в крупных производственных компаниях со штатом более 1500 человек
• Экспертные знания в области кадрового делопроизводства, организационного проектирования, автоматизации HR процессов
• Отличное знание трудового, пенсионного законодательства, нормативных актов регламентирующих установление льгот и компенсаций сотрудникам, методологии организационного проектирования
• Знание 1С ЗиУП на уровне опытного пользователя, опыт работы с Visio, продвинутый пользователь Excel
• Широкий профессиональный кругозор
• Высокая степень ответственности и развитые коммуникативные навыки
• Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Офис - БЦ «Рига Ленд»; 9 км. от МКАД, корпоративный транспорт от ст. м. Щукинская, м. Строгино, м. Улица 1905 года, и г. Красногорск (Павшино)
• Конкурентная оплата труда
• Корпоративный пакет социальных льгот

В немецкую компанию-производитель средств по уходу за кожей Beiersdorf требуется Head of Customer Collaboration Group.   Ваши будущие задачи:

• Работа с клиентом, входящим в ТОП-3
• Работа с командой (в подчинении 5 человек)
• Участие в разработке стратегических планов компании, в проектах по увеличению производительности и эффективности в организации работы с Ключевыми клиентами
• Инициирование и воплощение в жизнь проектов по улучшению работы в области клиентского сервиса
• Управление вопросами взаимоотношений с Ключевыми клиентами со стороны отдела сервиса и дистрибуции путем организации, проведения совместных встреч и переговоров с ключевыми клиентами компании, а также разработкой, согласованием и обеспечением выполнения контрактов/соглашений по условиям поставок, их стандартизации в плотном сотрудничестве с департаментом продаж с целью построения эффективных схем работы
• Выявление, координация, описание и имплементация процессов в области клиентского сервиса
• Контроль и анализ оказываемого уровня сервиса для ключевых клиентов Компании с целью своевременного и корректного предоставления информации, а также принятия необходимых решений и разработки корректирующих мер
• Управление процессом обработки заказов и претензий от клиентов
• Управление предоставлением максимального сервиса клиентам. Контроль состояния заказов, вплоть до доставки
• Контроль уровня претензий от клиентов, анализ претензий и выработка плана действий по минимизации претензий
• Ключевой пользователь по блоку SD SAP

  Для участия в конкурсе обязательно:

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Стаж работы в области обслуживания клиентов не менее 3 лет
• Знание SAP модуль SD
• Уровень английского языка не ниже upper intermediate
• Знание EDI (Electronic Document Interchange)
• Опыт подключения клиентов к EDI (сообщения ORDERS, DESADV, ORDERSP, УПД, УКД и др.)
• Опыт лидирования проектов в области клиентского сервиса

  Что вы получите:

• Работа со всемирно известным и любимым брендом
• Фиксированный оклад и годовой бонус
• Компенсация питания и мобильной связи, ДМС и страхование жизни
• Возможность постоянного профессионального развития и поддержка со стороны руководства

Сеть темных кухонь Много лосося ищет Руководителя направления маркетинга.   Много лосося - это быстрорастущая сеть высокотехнологичных ресторанов доставки еды. С апреля 2021 года компания стала частью "X5 Group". За ближайшие 3 года цель - 10 млрд рублей и 800 франчайзинговых точек нового мини-формата.
Новый мини-формат компании - это возможность сделать качественную еду доступной для всех жителей страны с заказом через удобное приложение и доставкой за 45 минут.   Обязанности:

• Координация работы проектов открытия новых точек в магазинах и реконструкций, взаимодействие с подрядчиками, контроль за исполнением
• Проведение стимулирующих акций, кросс-промо в поддержку отстающих точек, аккумулирование идей и координация процессов
• Координация работы продвижения готовой еды в онлайн-сервисе доставки: участие в программе лояльности, организация CRM-рассылок, вкладывание листовок, размещение баннеров и т.д.
• Проведение BTL акций, взаимодействие с подрядчиком, координация процесса
• Проведение ретроспективы и подготовка отчетов по экономической эффективности проекта
• Управление проектами от идеи до результата, высокая инициативность
• Ведение документооборота по собственным проектам (подписание документов, оплата счетов, своевременное предоставление закрывающих документов)

  Требования:

• Опыт работы в области ритейл-маркетинга от 2 лет
• Готовность к коротким командировкам в Санкт-Петербург
• Креативность, внимательность, умение структурно мыслить, коммуникабельность, готовность к интенсивному и динамичному ритму работы
• Умение работать в команде, умение планировать, готовность к работе с большим потоком информации, высокий уровень самоорганизации и контроля
• При отклике просят приложить свои лучшие проекты

OZON ищет Главного юриста (FinTech банковская сфера).   В связи с запуском нового направления, Ozon ищет в команду Legal Fintech человека, который будет отвечать за правовое сопровождение банковских услуг для малого и среднего бизнеса.
Что вам предстоит:

• Разрабатывать правовые модели, схемы реализации и документы для запуска новых диджитал продуктов и интернет-сервисов для корпоративного сегмента Ozon Банка, а также документов, договоров, связанных с их исполнением
• Сопровождать запуск проектов, работать совместно с продуктовой командой на всех стадии реализации проекта
• Консультировать команду по правовым вопросам, связанным с продуктами и процессами корпоративного бизнеса банка

  Что компания ожидает от вас:

• Имеете опыт работы в банке и понимаете особенности работы дистанционных банковских сервисов
• Отлично знаете банковское законодательство и законодательство в области ПОД/ФТ
• Верите, что креатив и логика не противоречат друг другу
• Отвечая "так делать действительно нельзя", чувствуете личное поражение
• Умеете и хотите выстраивать процесс с нуля

  Что предлагает компания:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Свободу в принятии решений
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом
• Уровень дохода обсуждается индивидуально

А еще:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочный сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.