Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Верный требуется Директор кластера.   Обязанности:

• Руководство кластером магазинов (80-100 магазинов)
• Выполнение бюджета по доходным статьям - реализация, валовый доход, субаренда, доходы от реализации рекламных площадей, вторсырьё
• Выполнение бюджета по затратам , связанным с открытием новых магазинов, реконструкциями, эксплуатации действующих объектов, затрат, связанных с обеспечением привлечения покупателей, улучшение состояния магазинов для покупателей и сотрудников, в т.ч ФОТ, аренда, коммунальные расходы
• Выполнение плановых показателей по потерям в магазинах; по минимизации воровства и сокращению убыточных объектов
• Выполнение плана по открытию новых магазинов
• Взаимодействие с контрагентами и подрядчиками, обеспечивающих все виды работ по открытию, содержанию магазинов и офиса
• Выполнение целей по прибыли кластера

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт административного, финансового и хозяйственного управления
• Опыт управления в сфере розничной торговли, развития розничной сети, увеличения товарооборота магазинов
• Знание рынка коммерческой недвижимости (аренда, покупка, строительство)
• Взаимодействие с контролирующими органами

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Белая заработная плата (оклад + премии) - обсуждается на финальном собеседовании
• Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы)
• ДМС после испытательного срока
• Возможности развития и карьерного роста
• Корпоративное обучение в процессе работы
• График работы 5/2 (9:00 до 18:00)
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях и конкурсах

Московский офис итальянского бренда INCANTO приглашает на работу Руководителя отдела персонала (оптовое направление).   Основные задачи:

• Организация процесса полного цикла подбора персонала (back office): составление профиля кандидата, проведение индивидуальных интервью, выявление компетенций согласно профилю вакансии, сопровождение кандидата до принятия job offer
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделов и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов
• Подготовка аналитики по направлению работы
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала)
• Ведение отчетности
• Курирование работы менеджера по подбору персонала
• Участие в других бизнес-процессах HR направления компании

  Требования к кандидатам:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы не менее 3-х лет в крупных компаниях, либо ведущих кадровых агентствах на позициях: ведущий специалист, руководитель отдела персонала
• Отличное владение инструментами поиска и привлечения персонала
• Знание и применение различных методов оценки кандидатов
• Навыки планирования, организации процессов, управления временем
• Личностная зрелость, ответственность, коммуникабельность, гибкость, командность

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00)
• Достойный уровень з/п (по результатам собеседования)
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
• Скидки на продукцию компании 50%
• Красивый и комфортабельный офис в бизнес-центре класса А "SkyLight" в шаговой доступности от м. Аэропорт (только офисный формат)

В группу компаний сферы дистрибьюции табачной продукции и безалкогольных напитков SNS требуется Коммерческий директор.   Группа компаний СНС основана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляя дистрибуцию известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства группы «БАТ»; безалкогольных функциональных и газированных напитков швейцарской компании Global Functional Drinks; премиальных сигарилл MARCO POLO и зажигалок собственных брендов DELTA, Just и FOXlite.   Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG
• Успешный опыт руководства командой (опыт управления супервайзерами будет рассматриваться как преимущество)
• Опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами
• Владение основными техниками продаж (прохождение тренингов по продажам – обязательное условие)
• Хорошее знание розницы
• Уверенный пользователь ПК

  Обязанности:

• Организация и контроль работы службы прямых продаж
• Обеспечение и контроль выполнения планов по продажам и дистрибуции
• Изучение и анализ регионального рынка (клиентская база, активность конкурентов, производителей)
• Внедрение и контроль исполнения стандартов работы отделом продаж
• Контроль дебиторской задолженности клиентов
• Подготовка отчетности, анализ продаж, выработка предложений
• Участие в подборе и адаптации торгового персонала
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Реализация программ по стимулированию продаж
• Формирование и развитие команды

  Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
• Компенсация за использование личного автомобиля
• Компенсация мобильной связи
• Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management
• Возможность участия в мотивационных программах
• Корпоративное обучение
• Возможность карьерного роста
• Развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

В российский системный интегратор КОРУС Консалтинг требуется Директор по развитию бизнеса (автоматизация логистических процессов).   КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Входит в топ-5 крупнейших IT компаний Петербурга. 
Эксперты департамента логистики оптимизируют и автоматизируют складские бизнес-процессы, осуществляют поддержку в подборе оборудования и роботизации. Более 15 лет коллеги помогают крупнейшим представителям рынка ритейла, дистрибуции, производствам и логистическим операторам строить современную логистику на основе цифровых продуктов. На данный момент департамент работает с крупными ритейловыми сетями, продаёт решения WMS на разных системах и предоставляет услуги по бизнес-консалтингу.   Задачи, которые планируют передать коллеге:

• Обеспечение выполнения квартальных, годовых и др. планов по продажам, достижение запланированной рентабельности
• Развитие отношений с выделенным пулом клиентов
• Поиск и формирование потребностей в клиентах по всем направлениям департамента
• Подготовка и оформление коммерческих предложений для клиентов, переговоры
• Оформление и согласование договоров с клиентами и внутри компании
• Выполнение аналитики продаж (формирование и анализ воронки продаж по ключевым клиентам)
• Управление процессом пре-сейла в рамках продажи
• Успешное ведение и закрытие сделок

  Для компании важно:

• Опыт продаж и развития бизнеса в сегменте логистики
• "Погружение" в бизнес заказчика, готовность ориентироваться в его проблемах и решать их
• Проактивный подход к работе, самостоятельный поиск новых возможностей и вариантов продвижения нашего бизнеса
• Подтвержденный успешный опыт развития бизнеса и управления продажами в сегменте В2В на аналогичной должности

  Предлагают:

• Официальное оформление в штат компании
• Заработная плата обсуждается по итогам тех. собеседования. Знают рынок, готовы обсуждать индивидуально
• Гибкое начало рабочего дня, возможность посещения офиса для коллег из Москвы, Санкт-Петербурга и Ярославля
• Открытая корпоративная культура, корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах, регулярные тимбилдинги
• Минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой
• Корпоративный университет, менторство и развитие
• Полис ДМС, корпоративные тарифы на фитнес и занятия английским на ведущих платформах

В компанию по производству и переработке молока требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Самостоятельное управление финансовой функцией digital-компании с контролем рисков
• Руководство командой (бухгалтерия, казначейство)
• Подготовка управленческой отчётности и подведение итогов работы компании на ежемесячной основе, включая консолидированную
• Оценка условий работы с партнерами и маркетинговых/производственных инициатив
• Контроль доходов и расходов
• Контроль исполнения договорных обязательств (в том числе согласование договоров), соблюдения финансовой дисциплины, результатов ФХД, выполнения налоговых обязательств
• Управление ликвидностью компании
• Подготовка финансовых планов и утверждение их с учредителями/партнерами Группы, включая кредитные организации
• Участие в процессах документооборота (согласование и подписание договоров, разработка
  регламентов и положений)
• Участие в подготовке годовых отчетов и прохождении аудитов
• Организация автоматизации учетных процессов
• Поддержка бизнес-подразделений и менеджмента в принятии правильных финансовых
  решений
• Сопровождение действующего кредитного портфеля Группы

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы в с/х и переработке (очень желательно именно молока)
• Опытный пользователь ПК,1С:Бухгалтерия и комплексная автоматизация
• Знания и навыки, необходимые для решения поставленных задач
• Стратегическое мышление
• Ориентированность на результат
• Уверенные лидерские компетенции

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-дистрибьютор электронных компонентов YE Group требуется Бренд-менеджер.   YE Group импортирует и поставляет на рынок электронные и электромеханические компоненты, измерительную технику, источники питания, инструменты и принадлежности. Российский офис первой компании (ЮЕ Интернейшнл) был открыт в Санкт-Петербурге в 1994 году. В настоящее время в YE Group входят компании ЮЕ Интернейшнл, ЮЕ КСР и ЮЕ Фотоника. Офисы расположены во всех крупных городах России: в Москве, Екатеринбурге, Новосибирске, Нижнем Новгороде.
В связи с расширением в команду требуется бренд менеджер (направление – полупроводниковые компоненты).   Обязанности:

• Развитие бренда и направления на территории РФ
• Взаимодействие с поставщиками, проведение встреч и переговоров
• Взаимодействие с клиентами, продвижение бренда/направления
• Проведение тренингов по продукции/направлению для сотрудников компании, представителей клиентов
• Выполнение плана продаж по бренду/направлению

  Требования:

• Высшее техническое образование в области электроники или светотехники, опыт работы с полупроводниковыми брендами
• Опыт работы в продажах электронных компонентов
• Знание индустриального рынка РФ
• Умение вести переговоры как с российскими ЛПР клиента, так и с зарубежными партнерами

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• ДМС, страхование от несчастного случая
• График работы: пн-чт с 9:15 до 18:00, пт – сокращенный рабочий день до 16:45
• Работа в стабильной компании, командировки по России
• Молодой коллектив, интересные задачи, возможности для карьерного роста
• Современный офис недалеко от станции метро Елизаровская
• Размер заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В автомобильный маркетплейс FRESH требуется Head of digital.   Автомобильный маркетплейс FRESH – ТОП-3 в РФ в сегменте продаж авто с пробегом.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной digital-стратегии автомобильного маркетплейса, включая франчайзи
• Эффективное управление каналами привлечения трафика, в том числе мобильного, через различные модели (CPM, CPA, RevShare)
• Развитие органических digital-каналов
• Создание с нуля внутреннего digital-агентства для реализации лидогенерационных задач автомобильного маркетплейса, а также его партнеров
• Ежемесячное планирование и прогнозирование бизнес-результатов
• Сквозная аналитика работы каналов, ежемесячные выводы по необходимым улучшениям и развитию
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании, работа в проектных группах по кросс-функциональным задачам
• Анализ рынка, продукта и маркетинговых коммуникаций конкурентов; поиск новых технологий, каналов, моделей, контрагентов – переговоры, запуск тестов
• Постоянный проактивный поиск решений для улучшения качества цифровой воронки, CJ и UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и валовой прибыли компании; реализация этих решений на практике

  Квалификационные требования:

• Руководство подразделением от 10 человек – от 3-х лет (опыт создания команд/агентств с нуля приветствуется)
• Умение работать с различными системами аналитики
• Опыт успешного запуска лидогенерационных РК (кейсы в наличии)
• Понимание работы с трекингом мобильного трафика
• Понимание принципов SEO / ASO и соответствующих инструментов (кейсы в наличии)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В инвестиционную компанию Rentaved требуется Head of Sales.   Рентавед - инвестиционно-девелоперская компания. Реализует проекты в 4 регионах РФ, в Индонезии и Киргизии, осваивает новые рынки. Реконструирует старинные здания, создает уникальные креативные кластеры, премиальные поселки, загородные парк-отели и строит свой город с горнолыжным курортом.
1,6 млрд. рублей внешних инвестиций находится в управлении, 40 сотрудников в head-офисе и 496 действующих инвесторов.   Какие регулярные задачи нужно решать?

• Создавать и актуализировать сценарии продаж для менеджеров
• Ежедневно тренировать команду и повышать их эффективность. Разбирать сложные кейсы, подключаться на встречи с инвесторами и клиентами, показывать личным примером как можно сделать лучше
• Мотивировать, зажигать, вдохновлять команду. Настрой менеджера – половина успеха в продаже
• Улучшать конверсию из заявки в зум встречу и из зум встречи в инвестицию или покупку. Предпочитают часовой зум кол с квалифицированным инвестором, десятку звонков или сообщений
• Создавать регламенты работы отдела продаж и систематизировать работу
• Создавать обучающие программы по проектам
• Выстраивать отношения с внешними брокерами и агентствами недвижимости
• Ежедневно поддерживать CRM-систему в идеальном порядке. Это же относится к отчетности
• Принимать участие в отборе новых менеджеров, готовить для них тестовые задания и проводить собеседования с финалистами

  Текущие проекты и задачи:

• Загородный парк-отель в Московской области. Создали крутой продукт для загородного отдыха, привлекли известного оператора и сделали возможным для клиентов зарабатывать на аренде 14-16% годовых. Общий объем продаж в этом проекте – 2,5 млрд. рублей, до конца года планируют реализовать недвижимость на 1,5 млрд.
• Уникальные резиденции на Рублевке по $12mln. Основная задача в этом проекте – выстроить взаимодействие с брокерами. План – продать 1 резиденцию до конца года и ещё 2 до апреля 2024
• Апарт-комплекс на Бали. Спрос на индонезийскую недвижимость у инвесторов бьет рекорды, в проекте 100 апартаментов, и реализовать их планируют до марта 2024, объем продаж – $11mln. Хорошая возможность для инвесторов из РФ получать арендный доход в $ на курортной недвижимости в устойчивой экономике
• Фандрайзинг в новые девелоперские проекты на Бали. $25mln до конца 2023г.

  Что важно для компании:

• В первую очередь, очень крутой навык продаж. Для компании руководитель подразделения - это сначала профессионал и только потом управленец. Ожидают, что вы будете примером для всей команды продаж. Вы можете очень круто рассказывать о любых вещах, умеете продавать через истории и эмоции, а не через факты и логику. Вы можете упаковать процесс продажи продукта в сторителлинг и понимаете, как работает драматургия, вместо скрипта - пишете сценарии
• У вас получается обучать и вы любите это делать. Ваша команда растет рядом с вами и вместе с вами. Вы разделяете идею, что можно нанять среднего уровня менеджера и вырастить его до топ продавца
• Этика продаж. Для компании недопустимы сокрытие информации, ложь, манипуляции или даже “мотивация клиента принять правильное решение”. Представляют продукт иначе. И ожидают, что команда продаж будет настолько круто рассказывать о нем, что мысли о давлении на клиентов даже не будут приходить в голову
• Навыки менеджмента. Ожидают, что вы можете распределять задачи, координировать и контролировать их выполнение. Для компании важно, что даже при высокой нагрузке и спонтанно появляющихся задачах вы могли планировать и делать задачи в срок, без необходимости руководства включаться в менеджмент
• Готовность делать многое руками. У вас будут необходимые ресурсы, в то же время, нужна способность решать все приходящие задачи самому. Ищут не дирижера, а лидера
• Проактивность. Ожидают, что вы будете инициировать процессы, повышающие эффективность и при нахождении какой-то неэффективности - отреагируете

  Ожидания:

• Опыт продаж недвижимости, включая инвестиционную
• Опыт работы в AMO CRM, опыт написания регламентов и скриптов продаж
• Умение мотивировать, зажигать, вдохновлять команду. Руководить, вести полноценный менеджмент, держать в порядке отчётность
• Обязателен опыт в продаже недвижимости от 3-х лет

  Что предлагают:

• Рассматривают самых разных кандидатов. Потому уровень дохода обсуждают на заключительном zoom-интервью, отталкиваясь от заявленных вами ожиданий. Укажите их при отклике
• Ассистент РОПа уже есть в команде, вы сможете передать часть рутинных процессов сразу
• Возможность роста до коммерческого директора и вхождение в совет директоров
• Есть возможность управлять продажей проектов не только в РФ, компания также реализует проекты в Индонезии и Киргизии
• Компенсация обучения
• Работа в компании с известным брендом, устойчивой репутацией и командой, попавшей в Книгу Рекордов РФ
• Дух стартапа: минимум бюрократии, максимум результата и свободы действий, легкая коммуникация с коллегами
• Удаленная работа. Эффективно решают все задачи, оставаясь дома. Офис в Москве и на Бали всегда открыт для встреч

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В международную логистическую компанию FM Logistic требуется Специалист по подготовке коммерческих предложений (складская логистика).   Чем предстоит заниматься:

• Анализ входящих данных по складским операциям: статистика по хранению продукции, статистика по обработке продукции (входящим и исходящим поставкам)
• Расчет оптимальной конфигурации хранения продукции
• Моделирование складских процессов
• Взаимодействие с операционным, строительным, ИТ отделами для подтверждения гипотез и уточнения актуальных затрат, которые необходимо включить в себестоимость складских операций
• Защита разработанных логистических решений перед руководством, в том числе подготовка презентаций в Power Point

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в компаниях по продаже одежды в отделе логистики будет являться преимуществом
• Опыт лидирования складских проектов
• Уверенный уровень владения Excel (ВПР, ГПР, сводные таблицы и другие основные инструменты)
• Английский язык (Upper Intermediate) письменный и разговорный для внутренних и внешних коммуникаций
• Аналитический склад ума
• Умение уверенно презентовать результаты работы, в том числе совету директоров и ТОП менеджменту клиента

  Компания предлагает:

• Вдохновляющую рабочую атмосферу: вы найдете среду, где ценится креативность, инновации и стремление к совершенству
• Забота о вашем благополучии: ваше здоровье и комфорт важны для компании. Предлагают ДМС, включая стоматологию и телемедицину, чтобы вы могли получать медицинскую помощь и поддержку без лишних забот
• Предоставляют мобильную связь и ноутбук
• График работы 5/2, предусмотрена возможность удаленной работы в случае болезни
• Ценят ваше стремление к развитию и готовы поддержать вас в достижении ваших карьерных целей. Поощряют инициативу и поддерживают вас на пути к успеху
• Вы будете иметь доступ к корпоративному автомобилю для встреч с клиентами, что обеспечит удобство и эффективность вашей работы
• Предлагают комфортабельный корпоративный автобус от метро "Планерная", "Войковская", "Речной вокзал", с г. Дмитрова, Химки
• Вкусные обеды в столовой на территории комплекса по доступной цене 90 рублей
• Удобное расположение: офис расположен в г. Долгопрудный, всего в 10 минутах пешком от станции "Хлебниково". До офиса легко добраться на электричке от станций метро "Савеловская" или "Тимирязевская"

Бургер Кинг Россия ищет Менеджера по запуску новых продуктов.   Обязанности:

• Проектный менеджмент и реализация тестового календаря новых продуктов
• Менеджмент проектов по разработке новой продукции
• Лидирует кросс-функциональное взаимодействие, формирует проектные графики с подразделениями, поставщиками для обеспечения запуска тестового календаря в срок
• Готовит коммуникацию в точки продаж по продуктовым тестам
• Консультирует точки продаж по вопросам ввода продукта в тест
• Принимает участие в разработках новых продуктов, проведении исследований, активно взаимодействует с участниками процесса
• Ведет проектные тайминги по всем типам проектов, в софах внедренных в компании, отслеживает статусы исполнения
• Собирает обратную связь по результатам тестов нового продукта
• Принимает участие в разработках новых продуктов, активно взаимодействует с участниками процесса
• Анализирует и презентует результаты ввода нового продукта

  Требования:

• Высшее образование. Менеджмент/Управление проектами
• Опыт работы в области фаст фуда является преимуществом
• Знание английского языка является преимуществом
• Персональные качества: коммуникабельность, ответственность, внимательность, пунктуальность
• Опыт работы в проектном софте MS Project, Power Point

  Условия:

• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после щести месяцев работы в Компании)
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании