Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бургер Кинг Россия ищет Менеджера по проектам внутренних коммуникаций.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с контентом: умение писать на различные темы и разные объемы
• Опыт планирования и организации онлайн и офлайн мероприятий
• Проактивность, умение работать как самостоятельно, так и в кросс-функциональных командах
• Опыт публичных выступлений
• Опыт работы с графическими редакторами
• Опыт в поддержании и развитии внутреннего HR-бренда компании
• Системность и последовательность в выполнении задач, умение составлять контент-план и следовать ему
• Будет плюсом наличие опыта в разработке и реализации проектов по развитию бренда работодателя и построению cjm

  Вам предстоит решать следующие задачи:

• Ведение федеральных проектов внутренних коммуникаций
• Развитие и ведение всех каналов внутренних коммуникаций (рассылки, дайджесты, социальная сеть КингДом)
• Проведение опроса вовлеченности и eNPS, анализ результатов
• Планирование онлайн и офлайн мероприятий, в соответствии с задачами компании, ЦА и рабочими процессами
• Продвижение внутренних ценностей Компании
• Реализация проектов по нематериальной мотивации
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам нефиксированной материальной помощи
• Взаимодействие с благотворительными фондами
• Поддержка и развитие программы амбассадоров бренда среди сотрудников Компании
• Запуск и поддержка федеральных PR-кампаний (чемпионатов/ конкурсов/ акций для сотрудников) на всю Компанию

  Компания предлагает:

• Стабильность: работа в крупной компании
• График 5/2 ("гибрид")
• Заботу о здоровье: надежная программа ДМС (после 6 месяцев работы в компании), мобильная связь и компенсация транспортных расходов
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников
• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов компании

В BURGER KING Russia требуется Операционный директор.   Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

• Опыт управления командой от пяти человек уровня руководителей
• Опыт управления розничной сетью (horeca/ ритейл)
• Опыт развития и мотивации команды. Опыт планирования, организации, руководства и контроля работы коллектива работников, работы по сокращению текучести
• Высокая ориентация на результат и сильно развитые аналитические способности
• Умение работать с большим объемом информации
• Выраженные лидерские навыки
• Владение инструментами локального маркетинга, мотивации и оценки персонала
• Умение мыслить стратегически и работать в условиях многозадачности

  Основные обязанности:

• Управление сетью ресторанов на территории
• В зоне ответственности: 50 ресторанов. Города: Москва. В прямом подчинении: 8 чел. (ТУ- Территориальные Управляющие)
• Управление показателями, EBITDA, выручка, гостевой опыт, контроль исполнения PL сети ресторанов, HR-метрики (текучесть, комплектность, кадровый резерв)
• Участие в новых открытиях ресторанов
• Визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей
• Развитие и сертификация административно-управленческого персонала ресторана, формирование кадрового резерва для позиций директоров ресторана и территориальных управляющих
• Обеспечение стандартов бренда

  Условия:

• Стабильность: работа в крупной компании
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ
• Заботу о твоем здоровье: надежная программа ДМС (после 6 месяцев работы в компании)
• Возможность развиваться: профессиональный и карьерный рост
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников

В Radisson Sonya Hotel требуется Заместитель руководителя ресторана.   Обязанности:

• Контроль работы, распределение обязанностей и координация действий официантов, барменов и супервайзеров ресторанной службы
• Обучение персонала
• Разработка промо-акций и реализация креативных идей
• Составление графиков работы
• Участие в проведении регулярных инвентаризаций
• Участие в организации банкетов и конференций
• Обслуживание гостей и контроль качества сервиса в ресторанной службе отеля
• Ведение отчётности и работа с документацией

  Требования:

• Опыт работы в ресторанной службе отеля
• Знание кассовой дисциплины и финансового учета
• Разговорный английский язык
• Организаторские способности
• Желание развиваться в сфере гостеприимства

  Условия:

• Ежемесячные премии и бонусы
• Гибкий график
• Работа в центре города
• Обучение и карьерный рост
• Бесплатное служебное питание и униформа
• Добровольное медицинское страхование
• Скидки и специальные тарифы на проживание в отелях сети Radisson Hotel Group во всем мире

В Kaspersky Lab требуется Go-to-market lead.   Team is looking for a highly motivated, energetic GTM lead to build a manageable and measurable regional marketing strategy, and help support and implement it. They will inspire teamwork and foster collaboration to achieve Kaspersky’s bold goals.   The role involves the following tasks and responsibilities: Strategic:

• Develop regional strategies aligned with HQ’s goals (including sales targets), priorities and vision
• Define TAs, user personas, talking points
• Fine-tune the product portfolio and product messaging
• Monitor the competitive landscape (features, campaigns, pricing)
• Monitor changes in legislation and ensure that the required documentation (certifications) and strategy are aligned with these changes
• Keep white space and customer penetration analysis updated
• Plan marketing campaigns to generate the correct levels of revenue pipeline
• Contribute to the creation of regional marketing budgets and activities
• Set up trackable KPIs using marketing dashboards

Tactical:

• Help to prioritize regional marketing activities according to regional strategies, optimize ROMI, taking into account assets consumption and feedback from regions, partners and customers
• Plan any necessary additional actions from product marketing’s side to support regional marketing activities and ensure that the necessary BOM is available and localized
• Lead virtual/project teams within HQ to achieve regional goals
• Exchange best practices across the regions
• Monitor Customer journey map (CJM): work with the relevant product marketing managers (regional and product) to manage touchpoints and pain points
• Align channel/partner marketing with regional strategies
• Control marketing budget planning, and its alignment with regional strategies
• Initiate and deliver marketing business case pre-evaluations

  Requirements:

• 5+ years’ experience in B2B marketing, with a strong knowledge of target audience specifics (IT, IT security a plus)
• Experience in building efficient marketing processes – key metrics, channels, attribution models, etc.
• Demonstrable project management skills
• Strong communication and negotiation skills
• English language level: upper intermediate (90% of work will be conducted in English)
• Advanced Microsoft Office user
• Bitrix, Marketo experience a plus

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Japan Tobacco International требуется Категорийный менеджер.   Цель: управление и осуществление закупки товаров и услуг наиболее рентабельным способом в рамках согласованных бюджетов и сроков.   Основные требования к кандидату:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент)
• Знание английского языка на уровне выше среднего
• Сильные навыки ведения переговоров (требуется соответствующий опыт)
• Сильные навыки управления проектами (требуется соответствующий опыт)
• Опыт работы от 3-х лет в международной компании приветствуется
• Знание основных принципов закупок (тендерные процедуры, процесс управления взаимоотношениями с поставщиками), понимание бизнес-процессов
• Отличные навыки межличностного общения, дипломатии
• Знание маркетинговых агентств и соответствующих поставщиков приветствуется
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point, SAP приветствуется)

  Основные зоны ответственности:

• Оказывать поддержку работникам компании в организации и осуществлении закупок товаров и услуг в соответсвии с: заданиями, поступающими от различных отделов компании (административного отдела, отдела продаж, отдела безопасности, отдела финансов, P&C, IT и тд); локальными нормативными актами; локальными и глобальными требованиями компании (политиками и процедурами)
• Оптимизация расходования бюджета компании
• Участие (представлять отдел закупок) в проектах группы закупок отдела финансы Москва и в кросс-функциональных проектах
• А также выполнение показателей (KPI), которые выставляются и оцениваются в рамках процесса оценки деятельности с помощью использования имеющихся инструментов

В Japan Tobacco International требуется Территориальный руководитель по продажам.   Что вы будете делать:

• Достижение KPI в зоне ответственности
• Управление командой
• Выстраивание взаимовыгодного сотрудничества с партнерами
• Контроль и утверждение бюджетов зон ответственности
• Анализ условий контрактов, оценка их эффективности
• Разработка и предложение решений по улучшению операционных процессов
• Развитие команды в рамках стратегии компании
• Обеспечение оперативной и эффективной коммуникации внутри команды

  Компания ожидает:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах 2+ года
• Понимание бизнеса на табачном рынке
• Навыки построения продуктивных отношений
• Знание инструментов управления командой
• Ориентированность на командную работу, нацеленность команды на достижение KPI
• Критическое мышление
• Умение работать с базами данных
• Навыки расстановки приоритетов
• Навыки презентации и ведения переговоров
• Знание английского языка будет преимуществом

В Japan Tobacco International требуется Менеджер проекта сферы обучения.   Руководитель: Директор по персоналу. Роль: временная.   Менеджеру предстоит разработать, внедрить и масштабировать процесс обучения и развития в компании, который будет:

• Прозрачным (сотрудники будут знать, где найти информацию от образовательных материалов до доступных способов для развития)
• Удобным для обмена знаниями среди сотрудников
• Основан на принципах самообучающейся организации

  Что предстоит делать:

• С нуля собрать проектную команду из внутренних экспертов
• Определить потребности/боли организации и сотрудников (исследования, опросы, интервью, фокус группы)
• Систематизировать и оптимизировать текущие L&D процессы
• Разрабатывать позиционирование и наполнение проекта, включая метрики успеха и критерии эффективности
• Тестировать новые гипотезы и практики и масштабировать их на всю компанию
• Строить и внедрять цифровое решение для обучения и развития персонала: создавать цифровую архитектуру продукта, работать с пользовательским опытом, брифовать и контролировать работу исполнителей
• Создавать систему приобретения и передачи знаний (чтобы сотрудники хотели учиться и делиться знаниями друг с другом)

  Компания ожидает, что вы:

• Хорошо разбираетесь в трендах корпоративного обучения и digital-инструментов (опыт работы в построении систем обучения и развития от 3-х лет будет вашим преимуществом)
• Уже управляли проектами по трансформации процессов и знаете, как внедрять изменения в компании
• Умеете работать над проектами по Scrum/Agile/Kanban и у вас есть успешные кейсы, которыми вы можете поделиться
• Можете организовать эффективную работу: умеете управлять командой, распределять ресурсы, следить за таймингами и контролировать ход проекта
• Можете построить коммуникацию с разными стейкхолдерами (как с сотрудниками, так и с управляющей командой) и объяснить сложное просто

В Сбер требуется Менеджер проектов ВЭД (корпоративно-инвестиционный бизнес).   Департамент развития внешнеэкономического партнерства занимается разработкой и поддержкой продуктов по направлению ВЭД для клиентов.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт продаж и по направлению ВЭД
• Уверенный китайский (HSK6) и английский (B2) языки
• Уверенный пользователь MS Excel, MS PowerPoint, MS Word
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать с возражениями
• Лидерская позиция в решении задач

  Задачи:

• Анализ базовых механизмов функционирования процессов отрасли - продажи, валютный контроль, логистика, продвижение, заключение контрактов, таможенное оформление, юридическое сопровождение
• Анализ потребностей бизнеса по направлению ВЭД и анализ рынка на наличие оригинальных продуктов. Разработка и запуск в продажу продуктов для клиентов банка
• Бюджетирование комплексных проектов и работа с таблицами и сопровождающими нормативно-правовыми документами (договоры, технические задания и тому подобное)
• Развитие ВЭД субъектов МСП и КСБ - поиск зарубежных контрагентов, подписание внешнеторговых контрактов или сопровождения подобных сделок
• Взаимодействие с ключевыми институтами развития отрасли (РЭЦ, ВЭБ.РФ, отраслевые ассоциации и союзы и тому подобное) по вопросам развития экспорта
• Работа с акселерационными программами, направленными на поддержку бизнеса в выходе на зарубежные рынки. Составление и координации таких программ
• Взаимодействие с государственными институтами по направлению ВЭД, включая ФТС, ФНС, ЦБ, Минэкономразвития, Минфин, Минпромторг, Торговые представительства РФ

  Условия:

• Комфортный современный офис со спортзалом рядом с метро Кутузовская
• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• Корпоративная пенсионная программа

В Московский театр на Таганке требуется Редактор.   Обязанности:

• Написание текстов разного формата: анонсы, пресс-релизы, рекламные материалы для размещения в СМИ (ролики на радио, анонсы в журналах, рецензии и т.п.), посты для социальных сетей (совместно с SMM-специалистом), тексты для сайта, интервью, официальные письма, характеристики и биографии о сотрудниках театра
• Мониторинг грантов и премий, сбор заявок и подача информации
• Работа с театральными критиками, прессой, съемочными группами
• Подготовка программок к спектаклям, включая постановку ТЗ дизайнеру
• Работа c командой спектакля, посещение репетиций и других мероприятий театра (эскизы, лаборатории, специальные проекты)
• Контроль за обновлением информации на официальном сайте и страницах театра на сторонних ресурса
• Выполнение поручений руководителя в рамках задач отдела

В коммуникационное агентство PrPartner требуется PR-менеджер.   Ищут PR-менеджера, который будет вести клиентов по направлениям: промышленность, финансы, недвижимость. Ждут, что у вас уже есть опыт в какой-либо из этих сфер (2-3 года работы именно менеджером проекта / PR-менеджером, не ассистентом и не стажером), налаженные контакты в медиа (или вы знаете, как их быстро искать). Ждут, что вы понимаете, как продвигать компании, какие темы и какие форматы активностей предлагать журналистам; можете быстро работать и добиваться выходов в топовых изданиях. И не боитесь отстаивать свою позицию перед клиентами.   Обязанности:

• Коммуникационное сопровождение клиентов (B2B)
• Работа со СМИ: ежедневное общение с журналистами, разработка информационных поводов, тем и организация публикаций в СМИ
• Написание авторских колонок, комментариев, обзоров, интервью и др.
• Подготовка и распространение пресс-релизов, follow-up, мониторинг
• Мониторинг и анализ PR-активности клиентов и их конкурентов
• Организация пресс-мероприятий: пресс-конференций, пресс-ланчей, пресс-туров и пр.
• Проведение встреч с клиентами: презентация отчетов, предложение идей, консультирование по вопросам PR и маркетинга
• Составление смет и взаимодействие с подрядчиками: дизайнерами, типографиями, фотографами и др.

  Требования:

• Способность самостоятельно принимать решения
• Умение находить и создавать информационные поводы
• Опыт реализованных PR-проектов
• Грамотность
• Опыт работы по специальности не менее 2 лет (опыт работы в агентстве будет преимуществом)
• Ответственность, инициативность и любознательность

  Условия:

• Ценят каждого. Дружная и молодая команда: всегда дадут совет, покажут. Обещают помощь, погружение в проекты с первого дня и взаимопонимание с руководителями: настоящее наставничество
• Заботятся о своих сотрудниках. Конкурентная «белая» зарплата, плюс ежемесячные премии по результатам работы, бесплатное медицинское обслуживание через систему СберЗдоровье и уютный и удобный офис с библиотекой и классными книгами. А еще свежие фрукты каждый день
• Развиваются и помогают развиваться. Отправляют на курсы английского, на профильные тренинги и мероприятия, проводят профессиональные встречи внутри агентства. Карьерный рост в PR Partner - не миф, вы можете пройти путь от стажера до руководителя практики за 4 года
• Полностью соблюдают ТК