Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Начальник отдела продаж крупным и ключевым клиентам.    Вам предстоит:

• Организовывать работу команды в целях выполнения амбиции по продажам.
• Организовывать и контролировать деятельность, направленную на привлечение новых клиентов, развитие и повышение лояльности существующих клиентов.
• Контролировать и анализировать эффективность работы команды.
• Осуществлять регулярное наставничество, развитие профессиональных навыков сотрудников.
• Проводить переговоры с клиентами и регулярный аудит клиентской базы (действующей/потенциальной) территории (Краснодар, Новороссийск, Волгоград, Астрахань).
• Участвовать в согласовании постановки и распределения целей для команды, процессе периодической передачи клиентов между сегментами.
• Осуществлять дополнительные продажи существующим и потенциальным клиентам сегмента.

  Требования:

• Опыт работы в сегменте B2B не менее 2-х лет.
• Управленческий опыт: не менее 1 года с командой от 5-ти человек.
• Знание телекоммуникаций/основ технической организации и предоставления услуг связи.
• Опыт общения с первыми лицами крупных компаний.
• Навыки работы с базами данных, навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции.
• Коммуникабельность, лидерские качества, ориентация на результат, ответственность.

  Что компания предлагает:

• Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке.
• Конструктивная и открытая рабочая атмосфера.
• Сложные интересные задачи, которые позволят полностью раскрыть свой потенциал.
• Возможность участвовать в создании не только самых инновационных, но и социально-значимых продуктов.
• Digital-инструменты для работы, которые позволят решать задачи быстро и эффективно.

В Билайн открыта вакансия Руководитель по развитию региональной сети ШПД.   Вам предстоит:

• Инициация, управление и реализация проектов развития региональной сети ШПД;
• Руководство функциями ШПД в техническим блоке региона и отделений (строительство, аренда, эксплуатация);
• Взаимодействие с ГПО в рамках текущих проектов.

  Требования:

• Высшее Техническое образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет в области Телекоммуникаций: строительство, развитие, эксплуатация фиксированной сети;
• Опыт работы на руководящих должностях технических подразделений операторов фиксированной связи от 3-х лет.

В компанию-разработчик роботизированных систем для промышленности TECHNORED требуется Финансовый директор.   О компании:

• TECHNORED - ведущий поставщик, разработчик и производитель роботизированных систем
• Разработчик и поставщик робоячеек и аксессуаров для Сбера, X5 Retail Group, Газпрома, Норильского Никеля, Мегафона и др. - уже более 400 проектов по внедрению роботизированных систем с 2019 года
• TECHNORED - владелец запатентованных технологий. Флагманские продукты: роботизированная система для сварки, роботизированная система для загрузки деталей, роботизированная система для упаковочных процессов и другие. Всего более 20 робокомплексов и не типовых роботизированных систем
• Резидент инновационного центра Сколково в категории «Промтех»
• Собственный департамент разработки и интеграции комплексных решений
• Команда экспертов по робототехнике и автоматизации
• Бизнес в соответствии с принципами ESG: разработка решений для бережливого производства, улучшение условий труда и дохода для работников заводов, а также повышение уровня гендерного равенства в робототехнических профессиях
• Сертифицированная сервисная служба
• Партнерство с Финансовым университетом при Правительстве РФ и МГТУ им. Баумана по по программе профпереподготовки кадров по специальности «Руководитель проектов по роботизации»
• Собственная Академия роботизации
• Цель компании - роботизировать каждое 3-е предприятие к 2025 году, стать лидером отрасли в России и на международном рынке

  Обязанности:

• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с действующим законодательством
• Подготовка управленческого учета в разрезе проектов и юридических лиц
• Проведение финансово-экономического анализа проектов компании
• Управление финансовыми потоками предприятия, контроль и оптимизация расходов
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков
• Формирование ежемесячных бюджетов (БДДС, БДР), план, факт, анализ отклонений
• Взаимодействие с сотрудниками других подразделений по вопросам управленческого учета и финансового контроля
• Лидирование проекта по автоматизации, постановка ТЗ на разработку/доработку модулей 1С
• Разработка OKR и KPI. Расчет премий
• Управление коллективом финансовых и бухгалтерских служб
• Взаимодействие с внешними аудиторами и инвесторами

  Требования:

• Опыт подготовки управленческой отчетности
• Опыт подготовки бюджета (PL, BS, CF) и анализа отклонений
• Продвинутый уровень владения Excel, построение фин. моделей
• Хороший опыт проектной работы. Участие в проектах по автоматизации на базе 1С
• Участие в разработке OKR и KPI. Расчет премий
• Опыт управления командой
• Лидерские качества
• Опыт работы в инновационных компаниях или на производстве будет преимуществом
• Работа с Ридами и НМА
• Опыт получения грандов

  Что предлагают:

• Работу в инновационной, технологичной и динамично развивающейся российской компании
• Входят в реестр организаций ОПК
• Заработная плата обсуждается при собеседовании
• Открытое и простое общение внутри команды
• Запоминающиеся выездные корпоративы по России и миру
• Гибкое начало и конец рабочего дня, пятница - сокращенный рабочий день
• Работу в офисе
• Офис в 15 минутах ходьбы от м. Беговая
• ДМС

На курорт Роза Хутор требуется Начальник отдела персонала обязательно с опытом работы на производственном предприятии.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, увольнения, переводы) - офисный и производственный персонал (до 110 чел.)
• Оформление всех видов отпусков
• Формирование и контроль выполнения графика отпусков
• Ведение табеля учета рабочего времени, регистрация и учет всех видов неявок
• Ведение графиков работы сотрудников (суммированный учет, сменные графики)
• Подготовка ответов на запросы руководства и сотрудников. Формирование внутренних отчетов по персоналу
• Воинский учет
• Прочие необходимые процедуры по учету личного состава, в полном соответствии с трудовым законодательством, внутренними локальными актами Общества
• Организация подбора и поиск персонала всех уровней, организация и проведение собеседований
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, проведение welcome встречи
• Организация процесса обучения сотрудников, организационное сопровождение тренингов, проводимых внутренними тренинг менеджерами
• Участие в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций и прочих документов
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Участие в проведении оценочных мероприятий, создании кадрового резерва
• Мониторинг рынка труда и заработных плат

  Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт поиска персонала с использованием различных каналов привлечения
• Знание программ ЗУП 8.3, 1С документооборот
• Коммуникабельность
• Нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности
• Ответственность

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства
• Рабочее время - пн-пт с 9.00 до 18.00
• Добровольное медицинское страхование - страховка со стоматологией, плановой и экстренной госпитализацией
• Место работы возможно по адресу Волгоградский проспект, 42, м. Текстильщики или по адресу Москва, Ленинградский проспект, 31с3

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик fintech-продуктов Robofinance требуется Head of Product Marketing.   RoboFinance - разработчик продуктов для международного fintech-холдинга, успешно развивающегося в Европе и Азии с 2013 года и специализирующегося на частных инвестициях и потребительском кредитовании (как в режиме онлайн, так и в автономном режиме).
Продукты запущены и успешно работают в десятке стран мира. Постоянно расширяют географию своего присутствия, выходят на новые рынки, ставят перед собой новые амбициозные задачи и занимают лидирующие позиции.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать и анализировать маркетинговые показатели продуктов компании на оперативном (дни, недели), тактическом (месяц, квартал) и стратегическом (от 1 года) уровнях
• Участвовать в разработке планов развития продуктов (Marketing plans, Action plans) совместно с PMM (Product Marketing Manager`ами), и контролировать их исполнение. Ставить амбициозные планы по достижению лидерства на рынке, и достигать их
• Анализировать проблемы и точки роста продуктов совместно с PMM (Product Marketing Manager)
• Руководить командой PMM из 10+ человек, развивать сотрудников
• Работать в большой кросс-функциональной команде специалистов по различным направлениям, и уметь организовывать работу коллег
• Приоритизировать задачи и гипотезы
• Анализировать рынки и конкурентов, отслеживать текущие изменения и трендов
• Искать и развивать новые источников трафика
• Взаимодействовать с другими отделами (разработки, рисков, операционным, аналитики, юридическим, финансовым и т.д.)
• Быстро вникать в проблемы и помогать тушить пожары, и делать так, чтобы пожаров не было
• Запускать новые продукты в новых регионах
• Готовить отчеты по результатам работ

  Пожелания:

• Успешный опыт руководства интернет-маркетологом в крупных интернет-проектах в финансовой сфере - на собеседовании попросят кейсы с цифрами
• Знание особенностей различных каналов трафика: контекстная реклама, таргетированная реклама, CRM-маркетинг, SEO, ASO, in-app и т.п.
• Знания систем веб-аналитики, аналитическое мышление
• Опыт работы с воронкой продаж, оптимизации конверсии
• Опыт работы с системами управления проектами, таск-менеджерами
• Опыт управления командой от 10 человек
• Понимание технической части работы веб-сайтов и мобильных приложений, готовность погружать в технические детали
• Автономность и взвешенное принятие решений
• Английский язык не ниже B1 (Intermediate)

Будет плюсом:

• Опыт работы c финтех/банковской сферой
• Опыт работы с CPA-каналом трафика
• Опыт ведения одновременно нескольких проектов
• Опыт работы с международными интернет-проектами (не в СНГ)
• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Знание фреймворков Growth Hacking, HADI, Agile
• Успешный запуск проектов с нуля

  Условия:

• Работают на удаленке или в одном из офисов, гибко начиная рабочий день. Выбор за вами
• Платят зарплату в рынке. И все это белое в соответствии с ТК
• Открыто и экологично общаются, на “ты” вне зависимости от должности
• Раз в 2 года дают возможность перезимовать в тепле
• Оплачивают обучения и регулярно проводят 1:1 для вашего развития
• Подключают ДМС с первого дня, компенсируют занятия спортом или английским
• Без проблем предоставляют мощное железо и все необходимые вам ресурсы
• Как резиденты Сколково получают льготы по ипотеке и другие бонусы

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководитель клиентской команды среднего бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать выполнение плана (KPI) Клиентской команды (3 сотрудника), в том числе путем организации эффективной работы подразделения, направленной на достижения указанных целей, а также выполнять индивидуальные планы
• Координировать работу Клиентской команды, мотивировать сотрудников Клиентской команды
• Заниматься поиском и привлечением клиентов среднего бизнеса на обслуживание в Банк
• Проводить переговоры по выявлению потребностей клиентов и возможной структуре рисковых продуктов с учетом требований Кредитной политики Банка и риск-аппетита Банка
• Взаимодействовать с клиентами среднего бизнеса при организации встреч с продуктовыми / смежными подразделениями
• Сопровождать и продавать все продукты клиентам СКБ в зависимости от потребностей клиентов
• Инициировать обучение Клиентской команды

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт холодного привлечения клиентов малого и среднего бизнеса, продаж банковских продуктов
• Опыт структурирования сложных кредитных сделок

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
• Стабильный доход: конкурентный базовый оклад + квартальные премии
• Мощная поддержка в первые месяцы: с вами будет работать наставник, который поможет во всем
• Свобода действий: в компании нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Среда для развития: в компании регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: в компании дружелюбная атмосфера, приветствуют юмор (без него никак), неформальные веселые вечеринки
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

В финтех компанию MoneyCat требуется Operations manager.   Страны присутствия компании: Филиппины, Индия, Вьетнам. Ближайший запуск: Мексика.   Обязанности:

• Формирование и развитие команды Call центра из числа местного населения
• Написание политик, разработка форматов управленческих отчетов
• Подготовка и редактирование сценариев коммуникаций и скриптов
• Разработка системы мотивации персонала
• Ответственность за показатели эффективности работы Call центра
• Подчинение Country Manager Mexico

  Требования:

• Опыт построения и управления Call центром (customer service, tele sales)
• Опыт написания, редактирования клиентских и продающих скриптов, автоматизации Call центра
• Опыт работы в финансовой сфере (МФО, МКК, Банки, Страховые компании) будет преимуществом
• Знания: продаж и логики управления ими, системы отчетности КЦ (inbound, outbound), узких мест в работе КЦ
• Свободное владение английским языком, очень желательно владение испанским языком

  Условия:

• Готовность к релокации в Мексику
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом (Фикс. оклад + годовой бонус до 40% от годового дохода)
• Релокационный пакет: компенсация аренды жилья, перелета в страну, моб. связи, такси, ДМС

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется Руководитель направления клиентского опыта.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления клиентским опытом
• Построение внутри департамента единого подхода к CJM с целью роста клиентской лояльности и удовлетворенности
• Организация процесса сбора метрик лояльности и удовлетворенности (NPS, CSI) по всем точкам касания в клиентском сервисе
• Внедрение системы отчетности и аналитики по клиентскому опыту
• Развитие технологий работы с клиентами, каналами связей, обращениями
• Повышение лояльности клиентов
• Проработка и контроль новых инициатив по улучшению клиентского опыта на основе результатов исследований
• Развивать взаимодействие с другими руководителями отделов всей организации с целью выстроить эффективное обслуживание клиентов
• Постоянный анализ, актуализация и разработка стандартов обслуживания клиентов в каждой точке касания
• Аналитика причин неудовлетворенности клиентов на жизненном цикле приводящие к жалобам и оттоку
• Разработка стратегии работы по предотвращению оттока и повышению лояльности, для разных сегментов клиентов
• Регулярное предоставление отчетов и презентационных материалов по проделанной работе
• Подбор, обучение, адаптация и управление сотрудниками подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 2-х лет на позиции руководителя клиентского сервиса (предпочтителен опыт руководства сервисными службами в телекоме, консалтинге)
• Подтвержденные кейсы качественных улучшений в клиентском сервисе
• Опыт выстраивания и анализа клиентского пути (CJM, UJM, User Flow и другие)
• Ориентация на объективный результат достижений
• Беспрерывный поиск и реализация идей по улучшению качества клиентского сервиса
• Клиентоцентричность, понимание принципов клиентского сервиса и сопровождения, работы с обращениями клиентов, механик измерения и управления лояльностью
• Хорошие переговорные навыки, умение обосновывать свою точку зрения и организовывать эффективное взаимодействие с подразделениями

  Компания предлагает:

• Полностью "белая" заработная плата: оклад + премия за выполнения KPI
• Оплата корпоративной мобильной связи
• ДМС после испытательного срока
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Обучение всем техническим аспектам продукта компании (в вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров)
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Предоставляем все льготы для сотрудников как лицензированный Оператор связи

В Билайн открыта вакансия Руководитель проектов (владелец информационных систем).   Вам предстоит:

• Управление проектами по созданию, внедрению и развитию информационных систем компании;
• Управление продуктовой командой (например, тех лид, аналитик, devops инженер, Q&A инженер и другие);
• Взаимодействие с текущими и будущими пользователями систем: Выявление и понимание потребностей и взаимосвязей; Работа с входящими запросами от бизнес-заказчиков на развитие функциональности, формализация требований; Определение роли систем в бизнес процессах компании и координация роли систем при изменении/внедрении новых бизнес процессов;
• Управление roadmap-ом развитие информационной системы, планами и бэклогом. Приоритезация доработок в при тесном взаимодействии с пользователями системы и бизнес- заказчиками;
• Организация и координация работы с внешними подрядчиками по разработке программного обеспечения информационных;
• Управление содержанием, сроками, качеством, рисками и бюджетом (CAPEX&OPEX) на развитие и эксплуатацию информационных систем;
• Планирование и контроль выполнения работ по продукту, управление изменениями;
• Организация подготовки исходных данных для проведения закупок услуг, оборудования и программного обеспечения в рамках развития информационных систем;
• Участие в выработке архитектуры информационных систем;
• Подготовка документации по проекту и отчетности;
• Организация передачи новых информационных систем в эксплуатацию.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления проектами в области ИТ по разработке корпоративных информационных систем от 3 лет;
• Опыт управления продуктовыми командами;
• Подтвержденные опытом знания принципов построения корпоративных информационных систем, сред и стеков разработки, devOps решений и инфраструктур;
• Опыт работы в условиях неопределенности, сжатых сроков, большого количества задач и заинтересованных лиц в корпоративной среде;
• Понимание принципов работы продуктовых команд, включая тесное сотрудничество с лидерами функций дизайна, разработки, тестирования, исследования;
• Развитые презентационные и переговорные навыки;
• Развитые коммуникативные способности, опыт ведения бизнес переговоров;
• Навыки использования программного обеспечения MS Project, MS Excel, MS PowerPoint, MS Visio;
• Понимание основных процессов развития ИТ и телеком сетей, архитектуры построения приложений и сервисов, владение отраслевой терминологией;
• Знание стандартов управления проектами (например, PMBOK) и Agile методологий;
• Владение и понимание ITSM подходов при организации производственного процесса развития продукта.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Служебную сотовую связь.

В сети магазинов Подружка открыта вакансия Руководителя массового подбора. Нужен настоящий профессионал с опытом отстройки процессов под задачу кратного роста бизнеса.   Чем нужно будет заниматься:

• Управлять и развивать команду рекрутеров (40-50+ сотрудников);
• Регулярный анализ результатов работы сотрудников для поиска зон роста и проведения мероприятий, направленных на повышение эффективности работы;
• Оценка эффективности массового подбора и оптимизация стратегии поиска кандидатов;
• Участие в бюджетирование затрат на подбор персонала.

  Компания ждет вас, если вы:

• Имеете опыт работы на управленческой позиции от 3-х лет;
• Имеете опыт закрытия 1000+ вакансий в месяц;
• Управляли командой 40+ сотрудников, плюс имеете опыт работы с удаленными подчиненными;
• Ориентированы на результат, готовы к интенсивной работе.

  Условия:

• Штат 30-50 человек;
• 1000+ вакансий в месяц;
• Гибкие достаточные ресурсы;
• Самостоятельная настройка процессов и инструментов «под ключ», тут много свободы и творчества;
• Автоматизация.

  Компания предлагает:

• Стабильную белую известную beauty-компанию;
• Развитие, масштабные проекты, драйв, теплую команду;
• ДМС, скидки на продукцию, комфортный офис в шаговой доступности от метро;
• Высокий уровень дохода: 300 000 + (готовы обсуждать сумму).